VietNamNet新聞は、2025年2月3日に行われたベトナムリーダーシップ・行政・経営研究所の開設式典におけるグエン・マイン・フン情報通信大臣のスピーチ全文を読者に紹介します。

本日、新年、党創立記念日、春節の喜びと興奮に満ちた雰囲気の中、私は郵政電気通信技術アカデミー傘下のベトナム指導・行政・経営研究所の開設式に出席できることを大変嬉しく思います。これは、革新と国際統合の時代にベトナムの企業や組織のリーダーシップ、ガバナンス、管理能力の向上、質の高い人材の育成の促進に貢献することを目的とした、新しいタイプの組織の誕生を示す重要なイベントです。

この重要かつ意義深いイベントを開催していただいたアカデミーのリーダーたち、ベトナムリーダーシップ・行政・経営研究所のリーダーたちとスタッフたち、アカデミーの専門家、教師たち、科学者たちを祝福したいと思います。ベトナムリーダーシップ・行政・経営学院が多くの成功を収め、優れたベトナムのリーダーや管理者の世代の訓練と育成のキャリアに重要な貢献をすることを願っています。

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情報通信大臣グエン・マイン・フン氏がリーダーシップ・マネジメント・ガバナンス研究所の開設式典で演説する。写真：レ・アン・ドゥン

リーダーシップ、運営、管理を専門とする機関はベトナムでは非常に珍しいです。

ベトナムの学派に倣い、ベトナムの状況におけるリーダーシップ、ガバナンス、マネジメントに関する研究所はさらに稀有なものである。

ベトナムは数千年にわたる文明を持つ国です。その文化がベトナムを築き、ベトナムを守り、発展させてきました。そしてその文化もベトナムとともに発展しました。その文化がベトナムの指導、行政、経営に存在しない理由はない。

各国は共通の普遍的な価値観と人類の知識を共有していますが、発展し前進するためには、それぞれ独自の道を歩んでいます。この個人の道は、自国の文化と状況に基づいています。同じ道を辿って成功を収めた二つの国を見つけるのは難しい。自国にとって正しい道を見つけることは、先進国になるための決定的な要素です。

成功の秘訣は、人間の知識と現代のトレンドをベトナムの現実と文化と調和させることです。

リーダーシップ、ガバナンス、マネジメントは、組織が持続的に発展するための 3 つの基盤です。組織にはそれを導く人 (リーダーシップ) が必要ですが、それを実行する人 (マネジメント) と、それを持続可能にする人 (ガバナンス) も必要です。これは完全かつ分離不可能なトリオです。グエン・マイン・フン大臣

リーダーシップ、ガバナンス、マネジメントは、組織が持続的に発展するための 3 つの基盤です。組織にはそれを導く人 (リーダーシップ) が必要ですが、それを実行する人 (マネジメント) と、それを持続可能にする人 (ガバナンス) も必要です。これは完全かつ分離不可能なトリオです。これら 3 つの基盤のいずれかがなければ、組織は長期にわたって存続し、発展することはできません。初めて、研究所がこれら 3 つの柱すべてを重視します。

また、ベトナム語の単語、文脈、ベトナムの学校を指導、運営、管理に取り入れた機関も初めてです。このベトナム語がなければ、ベトナムの企業や組織は持続的に発展することが難しくなります。そして特に、成長するのは難しく、偉大になるのは難しく、世界的に競争するのは困難です。

ベトナム指導・行政・管理学院は、党創立95周年にあたる2025年2月3日の党創立記念日に設立されました。3・2精神とは、開拓、指導、先導、探求の精神、解放の精神、ベトナムを世界地図上に載せる精神、列強と肩を並べる精神、共通の目的のために犠牲を払う精神、ゼロから偉大なキャリアを築く精神、人民に頼り、人民を根源とする精神です。私は、研究所の最初の教師たち、研究所の最初の人々が、研究所を築くというこの精神を持ち続けてほしいと願っています。

郵政電気通信技術大学はデジタル技術の主要大学です。したがって、研究所は教育においてデジタル技術をさらに活用し、ベトナムの企業や組織のリーダーたちにデジタル思考を身につけさせるべきです。ベトナムのリーダーシップ、ガバナンス、マネジメントにはデジタル要素が必要です：デジタル リーダーシップ、デジタル ガバナンス、デジタル マネジメント。数字は現代的な要素とベトナム的な要素の両方を備えている必要があります。

教師たちは今、病気を治療する医者になるという新しい仕事をしなければなりません。これは当研究所の新たな、独自の、排他的なアプローチでもあります。この方法でのみ、「生命の木」は永遠に緑のままになります。グエン・マイン・フン大臣

これまで、私たちは一般知識を教えることに重点を置いてきました。研究所はアプローチを変える必要がある。企業や組織がリーダーシップ、運営、管理に問題を抱えている場合、当研究所に相談に来ます。研究所は彼らの問題や課題を解決するための研究を実施し、その研究結果をベトナムの一般知識と専門知識とともに彼らに教えなければなりません。教師たちは今、病気を治療する医者になるという新しい仕事をしなければなりません。これは当研究所の新たな、独自の、排他的なアプローチでもあります。このようにしてのみ、ベトナムリーダーシップ・行政・経営研究所の「生命の木」は永遠に緑のままとなるのです。今日も春の始まりです。この日に誕生した研究所は、永遠に緑豊かで、生命に近く、常に繁栄することを意味します。

郵政通信技術アカデミーには、ベトナムでかつて見られなかった新しいものへの道を切り開く先駆的な伝統があります。同アカデミーは、トレーニング、研究、ビジネス生産の統合モデルの実装の先駆者であり、大学の自治の先駆者であり、新しいトレーニング専攻の開設の先駆者であり、人工知能、フィンテック産業の学部の設立の先駆者であり、デジタル大学の構築の先駆者でもあります。イノベーションの最前線に立つことで、アカデミーのブランドと中核的な競争力が確立されました。アカデミーのベトナムリーダーシップ・行政・経営研究所の設立もこの精神に基づいています。

当研究所は、優れたベトナムの企業や組織を創るという目標を掲げて設立されました。星を保って、残りは変化し、努力し、進みながら発展していくだけです。毎日少しずつ（1%）良くなると、1年で38倍良くなります。グエン・マイン・フン大臣

当研究所は、優れたベトナムの企業や組織を創るという目標を掲げて設立されました。星を保って、残りは変化し、努力し、進みながら発展していくだけです。毎日少しずつ（1%）良くなると、1年で38倍良くなります。この精神で今日から始めましょう。完璧主義はありません。人生は常に最も賢明なガイドです。しかし、行かなければならないという条件付きで、特に道のない場所に行ってください。

ベトナムリーダーシップ・行政・経営研究所が常に3/2の精神を持ち続ければ、必ず成功し、ベトナムで最もユニークな経営研究所となるでしょう。