旧正月休暇明け、ナズオン炭鉱会社（ナズオン村）の職場環境は厳粛かつ秩序正しくなりました。従業員はシフトに遅れずに出勤し、長い休暇の後、速やかに生産を再開しました。会社の経営陣と労働組合は新年の集いを開催し、従業員に縁起の良いお年玉を贈りました。物質的には大した金額ではありませんでしたが、この新年の贈り物は士気を高め、最初のシフトから明るい雰囲気を作り出しました。
ナズオン石炭会社のグエン・ダン・ヒエップ副社長は次のように述べています。「旧暦1月7日より、当社の従業員と労働者は職場復帰を開始しました。年初から、当社は月ごと、四半期ごとの生産管理計画を積極的に策定し、各工場と生産チームに具体的な生産目標と作業量を割り当て、各チーム長の責任を明確にしました。組織再編に加え、生産量増加に向けた各ユニットの指導、掘削、掘削、輸送の積極的な管理、各段階間の連続性の確保に注力しました。これらのソリューションを同期的に導入した結果、当社は年初から安定した生産を維持し、計画された生産目標の達成と上積みを目指しています。」
バオロン株式会社（キールア区）では、旧暦1月9日の朝、120名の従業員が時間通りに出勤し、機械の起動と生産・組立ラインシステム全体の稼働を開始し、新年の幕開けとなりました。同社は2026年に20万2000個の製品を生産し、売上高1550億ドンの達成を目指しています。新年初日には、経営陣が各工場を直々に訪問し、従業員に新年の挨拶と福袋の贈呈を行いました。
バオロン株式会社で27年間の勤務経験を持つ献身的な従業員、ノン・ティ・タン・フエンさん（タムタン区）は、「2026年を迎え、安定した仕事と豊富な受注で収入が増えることを期待しています。旧正月明けの始業式は、部署の美しい文化的伝統となっています。これは年始の喜びであるだけでなく、モチベーションの源泉でもあり、従業員が競争に挑み、受注を早期に完了しようと努力する精神を育んでいます」と述べました。
ドンバンセメント株式会社では、生産が安定しており、生産ラインは注文を確実に履行するために継続的に稼働しています。ドンバンセメント株式会社の管理責任者であるグエン・ヴァン・ドアン氏は次のように述べています。現在、同社は401人の従業員を雇用しています。2026年には、クリンカー829,750トン、セメント1,250,000トンを生産し、売上高1,170億ドンを達成し、国家予算に350億ドンを寄付することを目指しています。これらの目標を達成し、安定した生産を確保するために、同社は2026年の初めから具体的な計画を策定しました。注目すべきは、同社の生産工場がテト休暇中も稼働を維持したことです。テト休暇中だった管理職とオフィス職の従業員は、旧暦1月5日に100％職場復帰しました。さらに、同社は各ポジションに適切な人員を配置しました。効率を高めるために生産プロセスを改善するためのソリューションを定期的に開発します。生産性を向上させ、原材料と燃料の消費量を削減するために、生産ラインの主要設備に投資してアップグレードします...
報道によると、現在、省内には約5,700社の事業所があり、登録資本金は58兆3,000億ドンを超えています。2026年午年の旧正月休暇明け直後、多くの企業は成長目標の達成と上回りを目指し、熱意と決意を持って生産活動と事業活動を再開しました。
省商工会常任副会長のダオ・チョン・タム氏は次のように述べた。「現在、省商工会には600社を超える会員企業がおり、多様な生産・事業分野で事業を展開しています。観察によると、旧暦1月6日から、一部の会員企業は操業を再開し、生産ラインを復旧させました。一部の企業は、従業員が旧正月休暇中も働くように手配しました。その他の企業では、各企業の都合により、従業員の出勤時期が遅れています。操業再開の時期は一定ではありませんが、生産再開直後、工場や企業の労働環境は非常に緊迫感があり、安定しており、新年を迎える活気に満ちた雰囲気が醸し出されています。」
それぞれの生産ライン、それぞれのチームやグループが時間通りにシフトを開始する様子は、活気に満ちながらも秩序ある新年の始まりを象徴しています。年初から機械が早々と動き出す活気あるリズムは、企業の生産体制における積極的な姿勢を反映しているだけでなく、従業員の権利と健康を慎重に考慮した、従業員への信頼と献身の表れでもあります。
出典: https://baolangson.vn/vung-nhip-san-xuat-5079141.html
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