若い医師たちがア・ルオイの人々の診察に参加しています。

アプローチの革新

フーダー町は、省内でも若者が主導する効果的な経済発展モデルを持つ数少ない地域の一つと言えるでしょう。ホー・タン・ティエン氏は、総融資残高が17億ドンを超える青年金融グループを率い、若者が経済発展のための資金を借り入れる機会を創出しました。この金融グループの支援を受けて、大豆製品の生産・販売を専門とするダフサ・フーダー青年経済開発協同組合が設立されました。現在、同協同組合の製品は省内外の市場で販売され、経済効果をもたらしています。他にも、トップライフ浄水生産モデルやインテリアデザイン広告ビジネスモデルなど、複数の青年経済開発モデルが効果的に実施され、地域経済の発展に貢献しています。

ホー・タン・ティエン氏は、コミューンの若者のほとんどが南部へ出稼ぎに行き、中には地域の工業団地で工場労働者として働いている人もいると話しました。この地域には経済発展モデルを通じた起業の大きな可能性があると認識した青年連合は、資金を調達し、利用可能な人員に基づいてモデル開発を共同で計画しました。そして、市場を探し、工場や工業団地と連携して製品の販売先を見つけるという任務を割り当てました。綿密な準備とグループ全体の努力により、モデルは維持・発展し、町の多くの若者に雇用を提供しています。

フエ中央病院ホーチミン共産青年連合書記のグエン・ミン・ハン博士（右端）は、2024年に「熟練大衆動員」模範運動で賞を受賞した若い将校です。

クアントー社、クアンディエン県ラ・ヴァン・ハー村、レー・ゴック・フオン・アン姉妹に、支援者たちから家が贈られた喜ばしい機会に、クアントー社ホーチミン共産青年同盟書記のチュオン・クアン・チュエン氏は、姉妹の窮状に胸を痛めました。両親は重病で相次いで他界。姉妹は老朽化した家に住み、地元の団体や近隣住民からのわずかな月々の支援に頼っていました。こうした状況を目の当たりにしたチュオン・クアン・チュエン氏は、姉妹を支えるため、様々な手段を講じ、さらなる資金を動員する方法を模索しました。こうした人々の努力のおかげで、総額1億5千万ドンをかけて、姉妹のための慈悲の家が建てられました。さらに幸運なことに、青年連合書記のつながりを通じて、ホーチミン市のKy Nguyenグループが、少女たちが18歳になるまでの生活費として総額2億2500万ドンを支援してくれた。

チュオン・クアン・チュエン氏は、革新的なアプローチと、地域の恵まれない人々を支援するための資金調達に重点を置き、コミューンの指導者の承認を得て、コミューン内で数多くの伝統的なボートレースと数十のサッカートーナメントを開催しました。これらのイベントを通じて、約6億5,000万ドンが調達されました。運営費を差し引いた残りの資金は、コミューン内の貧困層や恵まれない家庭、そして恵まれない人々に分配されました。この精力的な青年連合書記は、人々を動員し、約45,700平方メートルの土地、2,600メートルを超えるフェンス、数千本の様々な種類の樹木を寄付し、生産と日常生活を支えるインフラ整備事業に15,369人日の労働を提供しました。

若手幹部のための環境づくり

フエ中央病院ホーチミン共産青年同盟書記長のグエン・ミン・ハン医師は、その役割と責務において、若い医師や医療従事者が愛国的な模範運動や部隊の政治任務に関連したキャンペーンに参加するよう、創造性を刺激する多くの活動を積極的に組織してきました。これには、省内の山岳地帯や沿岸部のコミューンに住む数百人の人々に無料の健康診断と投薬を提供するプログラムへの参加、フオントゥイ町とフーヴァン郡の約2,000人を対象とした肺がんなどの肺疾患の検査の実施などが含まれます。特に注目すべきは、フエ中央病院第2放射線治療科で治療を受けている小児患者のために、「子供のためのスペース」と呼ばれる遊び場と学習エリアを設立した彼の独創的な活動です。

子どもたちとその家族が、フエ中央病院放射線治療科2の「子どもの遊びと学習のスペース」に参加しています。

若い医師であるグエン・ミン・ハン医師は、専門スキルの向上に努めるだけでなく、青年連合書記として、常に現状に合った新しい実践的な解決策を模索しています。第二放射線治療科の小児患者の治療には長期にわたる場合が多く、子供たちはすでに深刻な病気に苦しんでいるため、彼は常に彼らの精神的にも物質的にも苦しみを補う何かをしたいと考えていました。党委員会と病院理事会に提案し、承認を得た後、彼はチームメンバーと協力し、様々なリソースを結集して遊びと学習のスペースを設立しました。子供たちが読書をし、遊び、笑顔を浮かべている姿を見ると、彼は心が温かくなります。

若手職員一人ひとりの個性、性質、勤務環境はそれぞれ異なりますが、共通点があります。それは、活力があり、創造的で、熱意にあふれ、前向きなエネルギーを発散していることです。彼らは常に現場の状況に応じた新しいアプローチを模索し、効果的に業務を遂行しています。このことは、特に地域の社会経済発展への貢献と、恵まれない人々への支援において、大きな成果をもたらしています。

2024年12月初旬、省党委員会組織部が主催した2024年の党建設活動を総括し、2025年の方向と任務を概説する会議において、レー・チュオン・ルー省党書記は、現在、省内には能力と深い専門知識を備えた若い幹部のプールが不足していると指摘した。そのため、省党書記は、トゥアティエンフエが中央直轄都市になるにつれ、若い幹部のプールを作る活動が特に重要な役割を果たすことを、各機関、部門、組織、地方に対して特に強調した。幹部計画においては、活力があり、創造的で、果敢に考え、行動する若い幹部を優先しなければならない。各クラスの党委員会は、若い幹部が能力を発揮し、役割の発展に貢献できるような環境を作り、計画、任命、任務の割り当てを大胆に行う必要がある。

上司から信頼を得て責任を託されるためには、若手職員はより積極的に職務に取り組まなければなりません。常に革新と創造の精神を持ち、若々しいエネルギーを活かし、果敢に考え行動し、あらゆる分野で先頭に立つ必要があります。この二つの要素が相まって、中央直轄都市の若手職員にふさわしい、バランスの取れた職員チームが形成されるのです。

文と写真：DUC QUANG