08:00, 16/08/2023
第 2 学期: 人材育成には「ボトルネック」がある
G国の工業化と近代化が加速する時期に知識人の部隊を構築するという第15期党中央委員会決議第27号を実施してからほぼXNUMX年が経ち、覚醒チーム・ダクラクの地位と役割は強化され、量も増加した。そして品質。 しかし、ダクラクで知識人のチームを構築することは依然として多くの困難と課題に直面しています。
学位や学位と現実の間にはまだ「ギャップ」がある
国の工業化と近代化、国際統合の促進という大義の要求に応えて、ダクラク省の知識人の数は大幅に増加した。 しかし、地域の社会経済発展の要件をまだ満たしていません。 さらに、農業、建設、経済などの多くの分野で指導的役人や専門家が不足しているため、多くの分野で才能を引き付け、高度な人材を育成する取り組みは依然として限られています…
長年にわたり、クロンボン地区では職員の研修と再研修が適切に実施されてきました。 その中で、特に若いスタッフの育成に注意を払います。 しかしながら、管区内務省の評価によれば、現状では職員の数は基本的に任務を確保しているものの、国の発展促進に画期的な成果や目立った貢献ができていないことは率直に認めざるを得ない。 . 地域開発。
エア・トゥルルは地域 3 のコミューンであり、人口の 60% 以上が少数民族であるため、知識人や高い専門的資格を持った人材を地域で雇用するのは容易ではありません。 コミューンの公務員のほとんどは基礎的な資格を持っていますが、量と質が実務のニーズを満たしておらず、業務効率が望ましいレベルに達していません。
コミューン人民委員会のトラン・ホアイ・チン副委員長は、地域の社会経済を発展させるためには、資格があり、熱心で意欲的な知識人を引き付ける必要があると述べた。 そのためには、まず労働環境、生活、収入を確保すること。 同時に、あらゆるレベルの政府は、エア・トゥルルのような特に困難な分野に人材を育成し誘致する戦略を持たなければなりません。
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| タンアン産業クラスターにある農産物加工企業の労働者。 |
国家機関だけでなく、企業も高度な人材の不足が深刻です。 機械エンジニアリングの分野で事業を展開する企業として、ダンフォン生産・貿易・サービス・輸出入株式会社 (タンアン産業クラスター) は、高度な熟練労働者を緊急に必要としています。 ただし、採用は非常に難しいです。 当社取締役のグエン・ダン・フォン氏は、当社は毎年、部門の生産ラインの重要なポジションに高度な熟練労働者の採用を発表しているが、その人材を見つけるのは非常に困難であり、近年その数は増加していると語った。採用人数は指で数えられる程度です。 そのため、会社は毎年、従業員のスキルを向上させるために教師を雇用する必要があります。
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「ダクラク省の知識人の数という点では不足はないが、質という点では十分ではない。 実際、訓練された知識人は非常に高い学位を持っていますが、社会生活で現実に対処する能力にはまだ程遠いです。 省党委員会宣伝部副部長 レ・ディン・ホアン。
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同省で研究され、生産、ビジネス、人々の生活の実践に応用されている科学的テーマの数はまだ少なく、質も低いことは事実である。 社会経済開発事業、政策、プロジェクトのコンサルティング、批判、評価活動への知識人の参加は依然として限られている。
省党委員会宣伝部副部長のレ・ディン・ホアン氏は、ダクラクには現在、中央高原農業林科学研究所、中央高原国立行政アカデミー下部研究所、中央高原大学があると述べた。 、国家レベルのトピックが多数含まれていますが、実際に適用する上での問題は非常に少なく、予想どおりではありません。 一般に我が国、特にダクラク省の資格のある知識人のグループは、主に行政、キャリア、教育、医療、管理に従事しており、研究や科学技術の開発に直接参加することはほとんどありません。
人材の「遅い」領域
社会経済発展の要求を満たす知識人一般、特に少数民族知識人の部隊を構築することは、党と国家にとって特別な関心のある任務の一つである。 農村部、僻地、僻地における開発プロセスを加速する重要な役割と地位を担っているが、現状では少数民族知識人の数は多くない。
ダクラク省の人口は約 2 万人で、そのうち地元の少数民族が省人口の約 32% を占め、他の地域から来た少数民族が約 12% を占めます。 現在、少数民族の公務員および公務員の数は、省の公務員および公務員の総数の約13,2％を占めています。 多数を占めているとはいえ、高度な資格を持つ少数民族知識人の数はまだ少数であり、これは中部高地全体に共通する特徴でもあります。 統計によると、2021年に中部高地で大学以上の学位を取得した人の数は322.056人（人口の5,3％）、少数民族の知識人の数は9.078人となっています。 このうちダラクク省には大卒以上の知識人が3.651人（人口の11,02％を占める）、ダクノン省は地域内で最も少ない147人（人口のわずか2,7％を占める）である。
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| トラン・チュン・キエン氏 （左側） Dang Phong Manufacturing - Trading - Service - Import-Export Co., Ltd.の熟練労働者です。 |
博士。 ダクラク省森林科学技術協会のチャン・ゴック・タイン会長は、中央高地には少数民族の知識人の数が依然として不足していると述べた。 中部高地の少数民族は地域全体の人口の約38％を占めるが、少数民族の知識人は2,73％にすぎない。 現在、中部高原には4つの大学があるが、少数民族の講師がいる大学は2校のみである。 具体的には、ダラット大学（ラムドン省）の講師数は330人であるが、少数民族講師はわずか1人（割合0,03％）、セントラルハイランド大学は講師数473人であるが、少数民族講師はわずか15人（割合3,2％）である。
少数民族問題委員会によると、中部高地地方全般と特にダクラク、特に少数民族地域の人的資源は依然として「低地」にある。 したがって、地域全体の目標達成の成果は非常にささやかなものとなっている。 たとえば、2020 年のこの地域の労働生産性は、労働者 84,3 人あたり 0,93 万ドンにとどまります (北部ミッドランドおよび山岳地帯の 0,4 倍、紅河デルタ地帯の 2020 倍に相当)。 同様に、33,8 年のこの地域の 5 人当たり収入はわずか 6 万 VND/年で、国内の XNUMX/XNUMX 地域にランクされています。
これらの状況は、中央高地全般、特にダクラク省の社会経済発展の過程における限界であり「ボトルネック」であると断言できる。 今後、科学者や研究者にこの地域の開発ソリューションを設計するよう命令するという問題が非常に必要です。 特に、新たな状況における任務の要求を満たすために、省の少数民族幹部の資質の構築、発展、向上が重要かつ緊急の課題であると判断する必要がある。
(他にもあります)
最終学期: 構築する 量的にも質的にも優れた知識人の大集団
トゥイ・ホン – ホアン・トゥエット
