2026年から適用される最低賃金引き上げに関する新たな政令の制定

Xây dựng Nghị định mới về tăng lương tối thiểu áp dụng từ năm 2026- Ảnh 1. — 法令草案では、2026年1月1日から適用される最低賃金を現行水準より7.2％引き上げるよう調整することが規定されている - 写真：VGP/Thu Giang

内務省によると、直近では2024年6月30日に、政府は労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金を規定する法令第74/2024/ND-CP号を発行し、2022年と比較して平均6％の増加となった。

したがって、2024年7月1日から、4つの地域で月額最低賃金が適用されます。地域Iは4,960,000 VND、地域IIは4,410,000 VND、地域IIIは3,860,000 VND、地域IVは3,450,000 VNDです。地域Iの最低時給は23,800 VND/時間、地域IIは21,200 VND/時間、地域IIIは18,600 VND/時間、地域IVは16,600 VND/時間です。

この最低賃金は、実際の実施を通じて、労働者の最低生活水準の確保とその向上に貢献し、労働者と企業の利益の共有と調和を図り、労働者の生活の向上と企業の生産と事業の維持、回復、発展の確保の両方に貢献してきました。

しかし、これまでのところ、最低賃金の調整においては考慮すべき点がいくつかある。特に、社会経済的要因、労働市場、そして企業の生産力は、より好ましい方向に変化してきている。

マクロ経済は引き続き安定しており、2025年上半期の経済成長率（GDP）は7.52％に達し、2025年の目標は8％以上です。労働市場は安定しており、回復の勢いを維持しています。企業の業務生産は好調傾向にあり、労働者の賃金と収入は引き続き安定して増加しており、各四半期は前四半期を上回っています。

政令第74/2024/ND-CP号に定められた最低賃金の実際の値は、消費者物価指数（CPI）の上昇に伴い、時間の経過とともに徐々に低下しています。2025年と2026年のCPIは毎年3.7%上昇すると予想されており、上記の最低賃金では2026年末までに労働者とその家族の最低生活水準を保証できなくなります（約6.6%低下）。

政令第74/2024/ND-CP号における最低賃金は地域ごとに定められ、郡レベルの行政区画と連動しています。一方、2025年7月1日より、全国の行政単位の再編に伴い、最低賃金適用地域は政府によって見直し・調整され、新たにコミューンレベルの行政単位と連動するようになりました。

しかし、企業や労働者など多くの主体に広範な影響を与える政策であるため、社級行政単位ごとに最低賃金を適用している地方においては、再編後も引き続き地方の実情に即した見直しと更新を行っていく必要がある。

さらに、2025年7月25日、国家賃金評議会は政府に対し、2026年1月1日から最低賃金を平均7.2%引き上げることを勧告する報告書No.009/BC-HDTLQGを発行した。

したがって、2026年に適用される最低賃金を規定する政令を策定する必要がある。政令草案の主な内容は、2026年1月1日から適用される最低賃金を現行水準より7.2％引き上げるよう調整すること（国家賃金評議会が政府に満場一致で勧告した計画と一致）を規定している。

政令草案によれば、4つの地域の最低賃金は、地域Iが月額5,310,000 VND、地域IIが月額4,730,000 VND、地域IIIが月額4,140,000 VND、地域IVが月額3,700,000 VNDとなっている。

上記の最低賃金は、現行の最低賃金と比較して 250,000 VND ～ 350,000 VND（平均率 7.2% に相当）増加します。

内務省によると、今回の最低賃金調整は、労働者の生活向上を図るため、2026年末までの労働者の最低生活水準を約0.6%上回る水準となる。この調整は、労働者と企業の利益の共有と調和を図り、労働者の生活向上と企業の生産・事業の維持・発展に配慮したものである。

草案では、4つの地域で最低時給も規定されており、地域Iは1時間あたり25,500ドン、地域IIは1時間あたり22,700ドン、地域IIIは1時間あたり20,000ドン、地域IVは1時間あたり17,800ドンとなっている。

適用対象地域については、政令第128/2025/ND-CP号のリストを引き継いでいるが、行政単位の整理後に地方自治体の要求に応じて調整および更新されている。

具体的には、ホアンヴァントゥー区（ランソン）をキールア区に名称変更、ハイフォン市の多くの地域を第2地域から第1地域に調整、ゲアン省、クアンチ省、カインホア省の多くの地域を第3地域から第2地域に調整、クアンチ省、カインホア省の多くの地域を第4地域から第3地域に調整、クアンニン省のいくつかのコミューンを第1地域から第4地域に調整、クアンチ省のいくつかのコミューンを第3地域から第4地域に調整します。

地方地域の調整は、近隣の地域間で労働価格の合理的なバランスを作り出すことを目的としています。なぜなら、これらの地域は労働市場がより発達しており、産業ゾーンとクラスターが形成され、インフラ状況が大幅に改善されており、最低賃金が高い他の地域に隣接しているからです。

最低賃金の調整は、企業が実施のための計画とリソースを準備する時間を確保するため、2026年1月1日から実施されます。

内務省によれば、ほとんどの国では、企業の事業計画を円滑にするため、最低賃金を調整する時期を会計年度の開始に合わせているという。

ベトナムでは、2000年から現在までに、政府は最低賃金を合計20回調整しており、そのうち18回のうち15回は1月1日に調整されています。毎年1月1日に行われるその他の調整は、異常な変動を伴います（現在の最低賃金は2024年7月1日から適用され、この調整時期は、COVID-19パンデミックの最も困難な時期を経て、良好な回復と多くの肯定的な側面の状態に移行し始めた後の経済的および社会的状況に合わせて設定されています）。

トゥ・ザン

出典: https://baochinhphu.vn/xay-dung-nghi-dinh-moi-ve-tang-luong-toi-thieu-ap-dung-tu-nam-2026-102250929102332148.htm