មន្ត្រី​និង​មន្ត្រីរាជការ​ចំនួន ២៨១​នាក់​បាន​លាលែង​ពី​តំណែង​នៅពេល​សម្រួល​បរិក្ខារ​

មានមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន 281 នាក់ដែលបានដាក់ពាក្យលាលែងពីតំណែងក្នុងអំឡុងពេលនៃការសម្រួលគ្រឿងបរិក្ខារនៅទីក្រុងហូជីមិញចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនាដល់ថ្ងៃទី 20 ខែមីនា។

នារសៀលថ្ងៃទី២០ ខែមីនា ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានផ្តល់ព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅទីក្រុងហូជីមិញ លោក Nguyen Bac Nam អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញបានមានប្រសាសន៍ថា ចាប់ពីដើមខែមីនាឆ្នាំ ២០២៥ ដល់បច្ចុប្បន្នកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ២៨១ នាក់នៅទីក្រុងហូជីមិញបានដាក់ពាក្យសុំលាលែងពីតំណែង។

ក្នុង​នោះ​មនុស្ស​២៣៧​នាក់​បាន​ដាក់​ពាក្យ​សុំ​ចូល​និវត្តន៍​មុន​កំណត់ និង​៤៤​ករណី​សុំ​លាលែង​ពី​តំណែង។

លោក Nguyen Bac Nam អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ។

យោងតាមលោក Nam ទីក្រុងហូជីមិញមានផែនការសម្រួលបរិក្ខារក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2022 ដល់ឆ្នាំ 2026 ។ក្នុងនោះកាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីរាជការរដ្ឋបាលចំនួន 5% និងប្រជាជនចំនួន 10% ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិកា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយថ្មីៗនេះ រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលបានបញ្ជាឱ្យកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 20% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ឱ្យចេញផែនការមេ ដើម្បីរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពជំនាញ អង្គភាពរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈនៅថ្នាក់ក្រុង និងស្រុក។ គម្រោងនៃអង្គភាពនីមួយៗត្រូវតែបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 20% ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងកំពុងរៀបចំផែនការកែសម្រួលផែនការសម្រួលបុគ្គលិកតាមទិសដៅចុងក្រោយរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម និងស្រាវជ្រាវ និងណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីកែសម្រួលគោលនយោបាយស្របតាមក្រឹត្យលេខ ៦៧/២០២៥ ដែលទើបចេញដោយរដ្ឋាភិបាលនាពេលថ្មីៗនេះ វិសោធនកម្ម និងអនុក្រឹត្យលេខ ៤/២០១ បន្ថែម។

ក្នុងរយៈពេល 20 ថ្ងៃ ទីក្រុងហូជីមិញមានមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការជាង 280 នាក់បានលាលែងពីតំណែង ដោយសារការសម្រួលឧបករណ៍។

សម្រាប់​វិស័យ​រដ្ឋាភិបាល នាយកដ្ឋាន​កិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង​ជា​ស្ថាប័ន​ប្រឹក្សា​ដើម្បី​វាយ​តម្លៃ​ករណី និង​មុខវិជ្ជា​ជាក់លាក់​នីមួយៗ ដោយ​អនុលោម​តាម​ក្រឹត្យ ១៧៨/២០២៤ និង​ក្រឹត្យ​លេខ ៦៧/២០២៥។ អាស្រ័យលើអាយុ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទទួលបានការគាំទ្រកម្រិតផ្សេងៗគ្នា។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក៏បានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ បង្កើតក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃ ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។ លោក ណាំ បានបញ្ជាក់ថា ក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃនេះនឹងពិចារណាលើករណីនីមួយៗយ៉ាងដិតដល់ ដោយធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ទាក់ទិន​នឹង​ការ​បន្ត​ផ្តល់​ជំនួយ​បន្ថែម​ដល់​មន្ត្រី​និង​មន្ត្រី​រាជការ​ដែរ​ឬ​យ៉ាង​ណា បើ​តាម​លោក ណាម នាយកដ្ឋាន​កិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង​កំពុង​ពិនិត្យ​ឯកសារ​ច្បាប់ និង​ក្រឹត្យ​លេខ ៦៧ ណែនាំ​ដល់​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ទីក្រុង​ហូជីមិញ។ ប្រសិនបើពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ នាយកដ្ឋាននេះនឹងរាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីសុំការអនុម័ត រួចដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ខ្លឹមសារសំខាន់មួយនៃក្រិត្យលេខ ៦៧ គឺការកែសម្រួលប្រការ ៦ មាត្រា ៩ នៃក្រិត្យលេខ ១៧៨ ដែលជាការលុបចោលការផ្តល់ជំនួយក្នុងស្រុកបន្ថែម។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ នឹងសិក្សាដោយយកចិត្តទុកដាក់។ ពិចារណាថាតើត្រូវបន្តការដាក់ពាក្យ ឬមិនផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកដឹកនាំទីក្រុងអំពីជម្រើសសមស្រប និងបទប្បញ្ញត្តិ។

លោក Nam បានមានប្រសាសន៍ថា “នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងផ្តល់យោបល់ និងដាក់ជូនកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីធ្វើការកែតម្រូវទាន់ពេលវេលា បន្ទាប់ពីក្រឹត្យលេខ ៦៧ ត្រូវបានចេញ”។

ប្រភព៖ https://www.baogiaothong.vn/tphcm-281-can-bo-cong-chuc-xin-nghi-viec-khi-tinh-gon-bo-may-192250320182938212.htm