អាយុ 75 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនសង្គមគឺ "ខ្ពស់ពេក"

បន្តកម្មវិធីសម័យប្រជុំលើកទី៧ នារសៀលថ្ងៃទី២៧ ឧសភា រដ្ឋសភា បានបន្តពិភាក្សានៅសាលប្រជុំលើខ្លឹមសារមួយចំនួនដែលមានមតិផ្សេងៗគ្នានៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។

ការពិនិត្យឡើងវិញអំពីសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍

អនុរដ្ឋសភា Nguyen Huu Thong ( គណៈប្រតិភូ Binh Thuan ) បានអធិប្បាយ លើខ្លឹមសារនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ទាក់ទិននឹងអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សង្គម។ អនុប្រធាន Nguyen Huu Thong បាននិយាយថា ត្រង់ចំណុចមួយ ប្រការ ១ មាត្រា ២០ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ (កំណត់អាយុចាប់ពី ៧៥ ឆ្នាំឡើងទៅ)។

ប្រតិភូរដ្ឋសភា លោក Nguyen Huu Thong ។

លោក ថោង បាននិយាយ ថា អាយុនេះគឺខ្ពស់ពេកបើធៀបនឹងអាយុសង្ឃឹមជាមធ្យមរបស់ប្រជាជននៃប្រទេសយើងសព្វថ្ងៃ (យោងតាមទិន្នន័យរបស់ការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ ក្នុងឆ្នាំ 2023 អាយុកាលជាមធ្យមរបស់ប្រជាជនយើងគឺ 73.7 ឆ្នាំ ហើយ នៅឆ្នាំ 2022 គឺ 73.6 ឆ្នាំ)។

ទាក់ទិននឹងលក្ខខណ្ឌនៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គម ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា តាមពិតមានអ្នកបំពេញ លក្ខខណ្ឌទាំងពីរចំណុច ខ កថាខណ្ឌទី១ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ប៉ុន្តែមានចំណូលខ្ពស់ណាស់ ពីប្រភពផ្សេងទៀតដូចជា៖ ការឧបត្ថម្ភពីកុមារ ឬប្រភពចំណូលស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែនៅតែមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម។

ពីនោះ គណៈប្រតិភូ បានស្នើ ឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មប្រការ ១ មាត្រា ២០ ក្នុងទិសដៅបញ្ចុះលក្ខខណ្ឌអាយុ (ត្រង់ចំណុច ក ប្រការ ១) ឱ្យស្មើនឹង ឬទាបជាងអាយុជាមធ្យមបច្ចុប្បន្នរបស់ប្រទេសយើង ហើយទន្ទឹមនឹងនោះក៏បានបន្ថែមលក្ខខណ្ឌនៃការមិនមានប្រភពចំណូលស្ថិរភាពមួយទៀតឱ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។

ទាក់ទិននឹងមុខវិជ្ជា និងលក្ខខណ្ឌនៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គម (មាត្រា ២០) ប្រតិភូ Ho Thi Kim Ngan ( គណៈប្រតិភូ Bac Kan ) មានប្រសាសន៍ថា ប្រការ ១ មាត្រា ២០ ចែងថា ពលរដ្ឋវៀតណាមមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមនៅពេលពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖ មានអាយុចាប់ពី ៧៥ ឆ្នាំឡើងទៅ។ មិន ទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ឬអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល ។ មាន សំណើដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម; ប្រការ 2 នៃមាត្រានេះចែងថា ប្រជាពលរដ្ឋវៀតណាមដែលមានអាយុចាប់ពី 70 ឆ្នាំ ដល់ក្រោម 75 ឆ្នាំ ដែលជាគ្រួសារក្រីក្រ ឬជិតក្រីក្ររស់នៅក្នុងឃុំ និងភូមិដែលមានការលំបាកពិសេស ហើយទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវធានានូវបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងចំណុច ខ និង ខ ប្រការ 1 នៃមាត្រានេះមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គម”។

យោងតាម លោកស្រី ង៉ាន់ អាយុ សម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមមានចែងក្នុងច្បាប់ ដែលសម្រេច និងកំណត់ដោយរដ្ឋសភា។ យ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមប្រការ៣ មាត្រា២០ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា មានសិទ្ធិអំណាចសម្រេចកែសម្រួល និងកាត់បន្ថយអាយុនៃការទទួល ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គម ត្រង់ចំណុច ក ប្រការ១ នៃមាត្រានេះ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងសមត្ថភាពថវិការដ្ឋក្នុងសម័យកាលនីមួយៗ តាមសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាល។

អ្នកស្រី ង៉ាន់ បានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវសិក្សា និងពិនិត្យខ្លឹមសារនៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ ដើម្បីធានាថា វា សមស្រប ស្រប និងក្នុងសមត្ថកិច្ចត្រឹមត្រូវ។

លើសពីនេះ ប្រតិភូ បានមានប្រសាសន៍ថា សេចក្តី ព្រាងច្បាប់ នេះ ក៏មានការលើកលែងចំពោះមុខវិជ្ជាអាទិភាពផងដែរ ដែលប្រជាពលរដ្ឋមកពីគ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារជិតក្រីក្រ រស់នៅតាមឃុំ និងភូមិពិបាក ដែលមិនទទួលបាន ប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ឬអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺត្រូវការតែ "អាយុចាប់ពី 70 ឆ្នាំ ដល់ក្រោម 75 ឆ្នាំ" ប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកាត់បន្ថយអាយុនៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមគឺសម្រាប់តែចំណុច ក កថាខ័ណ្ឌ 1 ករណី "អាយុចាប់ពី 75 ឆ្នាំ ឡើងទៅ" ប៉ុណ្ណោះ។

ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ប្រតិភូស្នើថា នៅពេលដែលអាយុនៅក្នុងចំណុច ក កថាខណ្ឌ 1 ត្រូវបានកាត់បន្ថយបន្តិចម្តងៗ អាយុក្នុងករណីនៅក្នុងប្រការ 2 ក៏នឹងត្រូវកាត់បន្ថយទៅតាមនោះដែរ ។

ព្រោះ បើមិនដូច្នេះទេ អាចមានករណីកាត់បន្ថយអាយុច្រើន ដងក្នុងចំណុច ក ប្រការ ១ ហើយនឹងស្មើនឹងអាយុក្នុងប្រការ ២ (នៅពេលនេះ វាលែងជាបទប្បញ្ញត្តិជាអាទិភាពទៀតហើយ ក្នុងករណីនេះ អ្នកទទួលផលធម្មតា និងអ្នកនៅក្នុងគ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារជិតក្រីក្ររស់នៅក្នុងឃុំ និងភូមិដែលមានការលំបាកពិសេសនឹងមានអាយុដូចគ្នា )។

សំណើ​ពន្យារ​ការ​អនុម័ត​ច្បាប់​ស្តី​ពី​ការ​ធានា​រ៉ាប់​រង​សង្គម (ធ្វើ​វិសោធនកម្ម)

អនុរដ្ឋសភា Ma Thi Thuy (គណៈប្រតិភូ Tuyen Quang) បានបញ្ជាក់ថា ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) គឺជាច្បាប់ដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ជីវិតកម្មកររាប់លាននាក់ដែលបានធ្វើការ និងកំពុងធ្វើការ រួមទាំងអ្នកដែលបានទទួលមរណភាព និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ ការសិក្សា និងពិនិត្យលើបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់រដ្ឋសភា ហើយក៏ជាផលប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកបោះឆ្នោតទូទាំងប្រទេស។

តាមរយៈការសិក្សាសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងរបាយការណ៍ស្តីពីការទទួល និងការពន្យល់ គណៈប្រតិភូបានឯកភាពជាមូលដ្ឋានជាមួយនឹងខ្លឹមសារជាច្រើនដែលបានលើកឡើងដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។

ប្រតិភូរដ្ឋសភា Ma Thi Thuy បានសម្តែងមតិ។

ប្រតិភូ Ma Thi Thuy ក៏បានលើកឡើងដែរថា ចាំបាច់ត្រូវពន្យាពេលពិនិត្យ និងអនុម័តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ដល់សម័យប្រជុំលើកទី៨ ដើម្បីធានាបាននូវការប្រុងប្រយ័ត្ន វាយតំលៃយ៉ាងពេញលេញពីផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលថ្មីលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រមូលមតិយោបល់ពីប្រធានបទដែលរងផលប៉ះពាល់ដែលជាកម្មករភាគច្រើន។

“យើងមិនអាចសម្រេចគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងសិទ្ធិកម្មករដោយផ្អែកលើប្រាក់ដែលផ្តល់ដោយកម្មករ និងនិយោជកដោយផ្ទាល់ដោយមិនចាំបាច់និយាយអ្វីឡើយ។ រដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាចាំបាច់ត្រូវណែនាំរដ្ឋាភិបាលឱ្យពិគ្រោះជាមួយកម្មករឱ្យបានពេញលេញ ដើម្បីធានាថាគោលនយោបាយដែលបានចេញនោះមានលទ្ធភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព ជាមួយនឹងគោលនយោបាយកាន់តែល្អប្រសើរ និងរីកចម្រើនជាងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014”។

ថ្លែងមតិផងដែរ អនុប្រធានរដ្ឋសភាវៀតណាម លោកស្រី Tran Thi Hoa Ry (គណៈប្រតិភូ Bac Lieu) បានឲ្យដឹងថា បទប្បញ្ញត្តិភាគច្រើនក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ គឺទាក់ទងដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលទៅនឹងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ព្រោះនេះគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ចំណូល និងចំណាយ និងការអនុវត្តរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាមលោក Tran Thi Hoa Ry ថ្លែងមតិក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សា។

តាម​រយៈ​ការ​សិក្សា​របាយ​ការណ៍ ប្រតិភូ​បាន​និយាយ​ថា​មាន​ការ​ខ្វះ​ចន្លោះ​ក្នុង​ខ្លឹមសារ​នេះ។ រហូត​មក​ទល់​នឹង​ពេល​នេះ មិន​ទាន់​មាន​របាយការណ៍​វាយ​តម្លៃ​ផល​ប៉ះពាល់​គោល​នយោបាយ​ពេញលេញ​ដែល​ត្រូវ​បាន​បញ្ជូន​ទៅ​ប្រតិភូ​រដ្ឋសភា​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ។

គណៈប្រតិភូបាននិយាយថា ការប្រើប្រាស់ និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺជាបញ្ហាធំណាស់។ ដូច្នេះ ការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយនេះមិនអាចធ្វើទៅរួចទេ បើគ្មានការពិគ្រោះយោបល់ទូលំទូលាយជាមួយកម្មករក្នុងបរិបទនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ។

ខណៈពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលនឹងផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 វាមិនច្បាស់ថាកម្រិតយោងនឹងត្រូវបានបង្កើត និងអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេចនោះទេ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត នេះក៏បង្កើតគម្លាតរវាងអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុន និងក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។

យោងតាមប្រតិភូ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺជាការចែករំលែករវាងជំនាន់ មិនមែនគ្រាន់តែជាគោលការណ៍នៃការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលម្នាក់ៗនោះទេ។ ដូច្នេះសម្រាប់អ្នកដែលកំពុងធ្វើការការធានារ៉ាប់រងសង្គមសព្វថ្ងៃនេះនឹងមានឥទ្ធិពលលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកចូលនិវត្តន៍ហើយការចែករំលែករវាងជំនាន់ចាំបាច់ត្រូវយកមកពិចារណាក្នុងដំណើរការកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ។ យើង​ត្រូវ​ធ្វើ​អ្វី​មួយ​ដើម្បី​កុំ​ឱ្យ​គម្លាត​រវាង​អ្នក​ធ្វើការ​និង​អ្នក​ចូល​និវត្តន៍​មិន​ធំ​ពេក។

អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រតិភូបានស្នើថា គួរតែមានការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ និងស្រាវជ្រាវឱ្យបានហ្មត់ចត់។ ទាក់​ទង​នឹង​ពេល​វេលា​នៃ​ការ​អនុម័ត​ច្បាប់​នេះ ប្រតិភូ​បាន​ស្នើ​ថា គួរ​អនុម័ត​បន្ទាប់​ពី​ការ​អនុវត្ត​គោល​នយោបាយ​កំណែ​ទម្រង់​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍ (ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​កក្កដា) ។

ប្រភព៖ https://www.nguoiduatin.vn/75-tuoi-moi-duoc-huong-tro-cap-huu-tri-xa-hoi-la-qua-cao-a665521.html