សិស្សានុសិស្ស 8,000 នាក់ចូលរួមក្នុងទិវាការងារ

TPO - មហោស្រព "ដំណើរស្វែងរកការងារ និងការតភ្ជាប់ការងារ" គឺជាកន្លែងសម្រាប់ភ្ជាប់សិស្ស-និយោជិត អង្គភាពបណ្តុះបណ្តាល-និយោជក ដើម្បីសម្របសម្រួលការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ លើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងធុរកិច្ច និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ។

TPO - មហោស្រព "ដំណើរស្វែងរកការងារ និងការតភ្ជាប់ការងារ" គឺជាកន្លែងសម្រាប់ភ្ជាប់សិស្ស-និយោជិត អង្គភាពបណ្តុះបណ្តាល-និយោជក ដើម្បីសម្របសម្រួលការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ លើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងអាជីវកម្ម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ៣០ វិច្ឆិកា សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ (VNU) បានរៀបចំមហោស្រពដំណើរការងារ និងការតភ្ជាប់ការងារឆ្នាំ ២០២៤ ដោយមានសកម្មភាពចម្រុះជាច្រើន ដោយបានទាក់ទាញនិស្សិតជិត ៨ ពាន់នាក់មកពីក្នុង និងក្រៅប្រទេស VNU ។ មហោស្រពនេះមានស្តង់ប្រឹក្សាយោបល់ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៦០ មកពីសាជីវកម្ម និងសហគ្រាសក្នុងស្រុក និងបរទេសចំនួន ៤៤។ នេះជាលើកទីមួយហើយដែលពិធីបុណ្យនេះត្រូវបានពង្រីកដល់ VNU ទាំងមូល។

សិស្សរៀនអំពីព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅឯពិព័រណ៍។ រូបថត៖ Nghiem Hue

មហោស្រពនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងគោលបំណងជួយសិស្សតម្រង់ទិស និងរៀបចំជំនាញការងារចាំបាច់ លើកកំពស់គុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងនៅពេលចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារ។ បន្តតាមនិន្នាការការងារ និងតម្រូវការជ្រើសរើសធនធានមនុស្សរបស់អង្គការ និងអាជីវកម្ម។

នេះ​ក៏​ជា​ឱកាស​សម្រាប់​និស្សិត​ទើប​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា និស្សិត​ត្រៀម​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា និស្សិត​កំពុង​ស្វែងរក​ការងារ​ធ្វើ; ដើម្បីស្វែងរក និងផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានចាំបាច់អំពីឱកាសការងារ ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងលក្ខខណ្ឌនៃអង្គការ និងអាជីវកម្ម។

នៅក្នុងពិធីបុណ្យនេះ សិស្សានុសិស្សមានឱកាសធ្វើអន្តរកម្ម បង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ទទួលបានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងក្នុងបរិយាកាសការងារ និងស្វែងរកឱកាសការងារក្នុងមុខជំនាញរបស់ពួកគេ។ ពីទីនោះ សិស្សមានឱកាសរៀនពីអតីតនិស្សិតដែលមានបទពិសោធន៍។ អង្គការ និងអាជីវកម្មឆ្លើយសំណួរ និងណែនាំពួកគេអំពីបញ្ហាជាក់ស្តែង ដើម្បីរៀបចំ និងពង្រឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំរបស់ពួកគេសម្រាប់ការបញ្ចប់ការសិក្សា។

The Anh និស្សិតជាន់ខ្ពស់នៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា (VNU) បាននិយាយថា គាត់មកពិព័រណ៍នេះដោយក្តីសង្ឃឹមក្នុងការស្វែងរកឱកាសការងារក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាននៅតាមធនាគារដែលចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ លោក Anh បានជូនដំណឹងថា ទោះបីជានិយោជកមិនអាចធ្វើការសម្រេចចិត្តភ្លាមៗលើការចូលរៀនក៏ពិតមែន ប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានរវាងភាគីទាំងពីរបានជួយសិស្សបង្កើតទិសដៅការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ The Anh បាននិយាយថា "និយោជកស្វែងរកជំនាញទន់ជាច្រើនពីបេក្ខជន។ បច្ចុប្បន្ននេះ ខ្ញុំគ្រាន់តែបំពេញតម្រូវការសម្រាប់ភាសាបរទេស ការងារជាក្រុម និងធ្វើការជាមួយបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត។ ប៉ុន្តែខ្ញុំស្ទើរតែមិនមានជំនាញដូចជាអាចទប់ទល់នឹងសម្ពាធការងារ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តដោះស្រាយបញ្ហា"។

Thu Hien ជានិស្សិតឆ្នាំទី 3 នៃសាកលវិទ្យាល័យភាសាបរទេស សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ មានការព្រួយបារម្ភនៅពេលទៅមើលស្តង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកថា ភាសាបរទេសគ្រាន់តែជាតម្រូវការជំនាញទន់សម្រាប់បេក្ខជនប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកតម្រូវឱ្យបេក្ខជនមានមុខជំនាញផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងវិស័យជ្រើសរើស។ ដូច្នេះហើយ Thu Hien មានគម្រោងចុះឈ្មោះសម្រាប់សញ្ញាបត្រទីពីរ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារនាពេលអនាគត។

លោក Nguyen Tien Thanh នាយកជ្រើសរើសបុគ្គលិក Sun Group ជឿជាក់ថា ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងវិស័យណាមួយ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺការប្រមូលបទពិសោធន៍ និងកែលម្អខ្លួនឯង។ នោះ​គឺ​អ្នក​ត្រូវ​តែ​ស្រឡាញ់ ងប់ងល់ និង​ផ្ដោត​គំនិត បញ្ញា និង​កម្លាំង​របស់​អ្នក​ទៅ​លើ​វិស័យ​ដែល​អ្នក​ចង់​ធ្វើ។

សិស្សក៏ឆ្ងល់អំពីតម្រូវការជ្រើសរើសនិយោជកសម្រាប់ក្រុមនីមួយៗនៃនិស្សិតឆ្នាំទី 1 ទីពីរ ទីបី ឬចុងក្រោយ។ លោក ថាញ់ បន្ត​ថា អង្គភាព​មាន​មុខ​តំណែង​កម្មសិក្សា​សម្រាប់​និស្សិត​ឆ្នាំ​ទី១ និង​ទី​២។ រឿងសំខាន់គឺផ្តល់ឱកាសដល់សិស្ស។ រឿងសំខាន់គឺរបៀបដែលសិស្សបង្ហាញខ្លួនឯង។

និយោជកខ្លះនិយាយថាបញ្ហាគឺជាអ្វីដែលនិស្សិត និងបេក្ខជនអាចធ្វើសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនមិនមែនជាកន្លែងសម្រាប់និស្សិតហាត់ការ និងហាត់ការនោះទេ។

ក្នុងឱកាសនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងតំណាងអ្នកឧបត្ថម្ភរបស់ VNU ក៏បានផ្តល់អាហារូបករណ៍ដល់សិស្សានុសិស្សពី “កញ្ចប់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ SHB – Nurturing Talents” ផងដែរ។ អាហារូបករណ៍នីមួយៗមានតម្លៃ 30 លានដុង / សិស្ស / ឆ្នាំសិក្សាសម្រាប់សិស្សកំពូល 10 ក្នុងការប្រឡងចូលឆ្នាំ 2024 សិស្សដែលមានស្ថានភាពលំបាកជាពិសេសដែលពូកែក្នុងការសិក្សារបស់ពួកគេ។ អាហារូបករណ៍ចំនួន 30 កន្លែងសម្រាប់សិស្សានុសិស្សដែលមានស្ថានភាពលំបាកដោយសារគ្រួសាររងគ្រោះ និងរងការខូចខាតដោយសារព្យុះលេខ 3 មានតម្លៃ 10 លានដុង/សិស្ស។

ង្វៀន ហឿ

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo