ដើម្បីសម្រេចផែនការពង្រីកខ្លួន ក្រុមហ៊ុន Aeon វៀតណាម បន្តធ្វើការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទូទាំងប្រទេស ដោយពិចារណាលើការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ដើម្បីដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងកំណើនអាជីវកម្ម ដែលរួមចំណែកដល់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ខ្លួន។

នៅឆ្នាំ ២០២៤ ក្រុមហ៊ុន Aeon វៀតណាមបានបន្តបើកទីតាំងអាជីវកម្មថ្មីៗនៅតំបន់ភាគខាងជើង កណ្តាល និងភាគខាងត្បូង ព្រមទាំងបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួនបីលើក ដោយទាក់ទាញបេក្ខជនរាប់ម៉ឺននាក់ទូទាំងប្រទេស។

រូបភាព001.jpg
ពិព័រណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក Aeon បានទាក់ទាញបេក្ខជនរាប់ពាន់នាក់។ រូបថត៖ Aeon វៀតណាម

យោងតាមតំណាងក្រុមហ៊ុន ក្រុមហ៊ុន Aeon វៀតណាមនឹងបន្តពង្រីកវិសាលភាពរបស់ខ្លួន និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងសកម្មនៅឆ្នាំ ២០៣០។ ជាពិសេស នៅឆ្នាំ ២០២៥ ក្រុមហ៊ុនមានគម្រោងជួលបុគ្គលិកពេញម៉ោង និងក្រៅម៉ោងជិត ៥០០០ នាក់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុន Aeon នឹងកសាងក្រុមបន្តវេនភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដើម្បីសម្រេចគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលមធ្យមរបស់ខ្លួន និងបង្កើតឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើនសម្រាប់បុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន។

ដោយមានបាវចនាថា "ការចិញ្ចឹមបីបាច់បុគ្គលភាព - អាជីពដ៏រីកចម្រើន" ក្រុមហ៊ុន Aeon វៀតណាមផ្តោតលើការកសាងបរិយាកាសការងារដោយផ្អែកលើសសរស្តម្ភស្នូលចំនួនបី៖ ការអភិវឌ្ឍអាជីពបុគ្គលប្រកបដោយចីរភាព វប្បធម៌ការងារប្រកបដោយចីរភាព និងការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មប្រកបដោយចីរភាព។

ដោយមើលឃើញការបណ្តុះបណ្តាលជាអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ធំបំផុតសម្រាប់ទេពកោសល្យ ក្រុមហ៊ុនតែងតែបង្កើតឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីបង្កើនជំនាញ និងសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ពួកគេ។ ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ស្វ័យភាពក្នុងការជ្រើសរើសផ្លូវអាជីពរបស់ពួកគេ ពីអ្នកជំនាញទូទៅរហូតដល់អ្នកជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

រូបភាព 002.jpg
ការបណ្តុះបណ្តាលគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ធំបំផុតដែល Aeon វៀតណាមប្តេជ្ញាផ្តល់ជូនបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ រូបថត៖ Aeon វៀតណាម

គោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន Aeon Group ក្នុងការឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សាចំនួន 50% សម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលខាងក្រៅ និងកម្មវិធីដូចជា កម្មវិធី Junior Management Program (JMP) កម្មវិធី Basic Management Program (BMP) និងកម្មវិធី New Management Program (NMP) ផ្តល់នូវឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រង។ ជាពិសេស កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនាយកប្រតិបត្តិអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេទទួលបានបទពិសោធន៍បរិយាកាសការងារនៅក្រុមហ៊ុន Aeon Group រយៈពេលពីរឆ្នាំ។

នៅទីនេះ វប្បធម៌បង្វឹកគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យ និងបរិយាកាសកន្លែងធ្វើការរបស់យើង។ កម្មវិធីបង្វឹកត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីឱ្យមានភាពបត់បែន និងត្រូវបានរៀបចំឡើងតាមតម្រូវការរបស់បុគ្គល និងក្រុម ដោយជួយបុគ្គលិកឱ្យទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីចំណុចខ្លាំងរបស់ពួកគេដោយទំនុកចិត្ត និងបង្កើនការគិតច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ។

រូបភាព003a.jpg
បុគ្គលិកនៅ Aeon វៀតណាមតែងតែទទួលបានឱកាសអតិបរមាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង។ រូបថត៖ Aeon វៀតណាម

ក្រុមហ៊ុន Aeon វៀតណាម ត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាប់លាប់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏លេចធ្លោរបស់ខ្លួនក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស ដោយជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ីរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ឈរនៅលំដាប់កំពូលនៃបញ្ជីកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយវៀតណាមរយៈពេលពីរឆ្នាំជាប់ៗគ្នា និងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 11 ក្នុងចំណោមកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតទាំង 100 នៅវៀតណាម។

ដោយកំណត់ប្រទេសវៀតណាមជាទីផ្សារអាទិភាពខ្ពស់បំផុតទីពីររបស់ខ្លួនបន្ទាប់ពីប្រទេសជប៉ុន ក្រុមហ៊ុន Aeon នឹងបន្តពង្រឹងការវិនិយោគរបស់ខ្លួននៅទីនេះ។ ក្រុមហ៊ុន Aeon វៀតណាមផ្តោតលើការបង្កើនចំណុចទាក់ទងអតិថិជនតាមរយៈយុទ្ធសាស្ត្រនៃការធ្វើពិពិធកម្មគំរូលក់រាយរបស់ខ្លួន។

ចូលទៅកាន់ Fanpage: Grow with Aeon ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗអំពីសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ Aeon Vietnam។

មិញហ័រ