Ronaldo បន្តកុងត្រាជាផ្លូវការជាមួយ Al Nassr - Photo: FR
កាលពីល្ងាចថ្ងៃទី ២៦ ខែមិថុនា (ម៉ោងនៅវៀតណាម) Ronaldo បានចុះកុងត្រាជាផ្លូវការជាមួយក្លឹប Al Nassr។ ដូចគ្នាទៅនឹងព័ត៌មានដែលបានចែករំលែកដោយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយមុននេះ កិច្ចសន្យាថ្មីរបស់ Ronaldo គឺមានរយៈពេល 2 ឆ្នាំជាមួយនឹងប្រាក់ខែ 226 លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។
ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ ភាគហ៊ុនរបស់ Ronaldo នៅក្នុងក្លឹប Al Nassr បានកើនឡើងពី 5% ទៅ 15%។ នេះជាភាគហ៊ុនដ៏ខ្ពស់បំផុតដែលធ្វើឱ្យ Ronaldo ក្លាយជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនដ៏សំខាន់របស់ក្រុម។ ភាគហ៊ុនទាំងនេះបច្ចុប្បន្នមានតម្លៃប្រហែល 40 លានដុល្លារ។
ប្រាក់ខែពិតប្រាកដរបស់ Ronaldo អាចនឹងខ្ពស់ជាងនេះ។ យោងតាមអ្នកកាសែត Fabrizio Romano ក្លឹប Al Nassr ក៏ត្រូវបន្ថែមប្រាក់រង្វាន់ជាច្រើនផងដែរ ដល់កិច្ចសន្យាផ្លូវការសម្រាប់តារាឆ្នើមព័រទុយហ្គាល់។
ឧទាហរណ៍ ប្រាក់រង្វាន់នៃការចុះហត្ថលេខាគឺ 31 លានដុល្លារ ប្រាក់រង្វាន់ចុះហត្ថលេខាសម្រាប់ឆ្នាំទី 2 នៃកិច្ចសន្យាគឺ 48 លានដុល្លារ ប្រាក់រង្វាន់ប្រសិនបើក្រុមឈ្នះពានរង្វាន់ Saudi Pro League គឺ 10 លានដុល្លារ... តាមការប៉ាន់ស្មានចំនួនអតិបរមាដែល Ronaldo នឹងទទួលបានពី Al Nassr ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំខាងមុខអាចឡើងដល់ 600 លានដុល្លារ។
មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ក្រុមអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត ក៏ត្រូវផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ខ្លាំងដល់ក្រុមអ្នកបើកបរ មេចុងភៅ សន្តិសុខ និងអ្នកថែសួនរបស់ Ronaldo ផងដែរ។
ជាក់ស្តែង លំនៅឋានឯកជនរបស់ Ronaldo នៅប្រទេសអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត បច្ចុប្បន្នមានអ្នកបើកបរ ៣នាក់ អ្នកបម្រើ ៤នាក់ ចុងភៅ ២នាក់ សន្តិសុខ៤នាក់ និងអ្នកថែសួន ៣នាក់។
Al Nassr នឹងបង់ប្រាក់សរុបជិត ២លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំដល់មនុស្ស១៦នាក់នេះ។ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយមិនបានបង្ហាញព័ត៌មានលម្អិតទេ។ ប៉ុន្តែតួលេខជាមធ្យមដែលមនុស្សម្នាក់ទទួលបានគឺ 125,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ ឬ 3,3 ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ ឬ 275 លានដុង/ខែ។
នេះជាតួលេខខ្ពស់ណាស់បើធៀបនឹងចំណូលមធ្យមរបស់ប្រជាជនអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត។ នៅប្រទេសសម្បូរប្រេង ចុងភៅសម្រាប់គ្រួសារអ្នកមានអាចរកចំណូលបានតែ ៨២ លានដុងក្នុងមួយខែ។ សូម្បីតែមេចុងភៅសម្រាប់ភោជនីយដ្ឋានធំមួយក៏រកបានត្រឹមតែ 120 លានដុង/ខែ។
ការងារផ្សេងទៀតគឺទាបជាង។ ឧទាហរណ៍ ការងារជាអ្នកបើកបរឯកជននៅអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត ចំណាយត្រឹមតែ 10 លានដុង/ខែ។ ប្រាក់ខែសម្រាប់សន្តិសុខ/អង្គរក្សមានចាប់ពី 10 លានដុង - 60 លានដុង/ខែ អាស្រ័យលើកម្រិត។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/al-nassr-phai-tra-bao-nhieu-cho-tai-xe-dau-bep-cua-ronaldo-20250627071530017.htm
Kommentar (0)