នៅក្នុងការប្រកាសកាលពីថ្ងៃទី 22 ខែមីនា នាយកគ្រប់គ្រង Platformer Zoë Schiffer បាននិយាយថា Apple បានគំរាមចាត់វិធានការប្រឆាំងនឹងបុគ្គលិកដែលមិនមកការិយាល័យយ៉ាងហោចណាស់បីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ។
បុគ្គលនោះបានសរសេរថា "ក្រុមហ៊ុន Apple កំពុងតាមដានវត្តមានរបស់បុគ្គលិក (តាមរយៈកំណត់ត្រាកាតចូលប្រើ) ហើយនឹងចេញការព្រមានកាន់តែខ្លាំងដល់អ្នកដែលមិនមកការិយាល័យបីដងក្នុងមួយសប្តាហ៍" ។
លោក Schiffer បានបន្ថែមថា "អង្គការមួយចំនួននិយាយថា ការមិនអនុលោមតាមច្បាប់អាចបណ្តាលឱ្យមានការបញ្ចប់ ប៉ុន្តែនោះហាក់ដូចជាមិនមែនជាគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលនោះទេ" ។
នាយកប្រតិបត្តិ Tim Cook កំពុងអនុវត្តផែនការការងារកូនកាត់ចាប់ពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022។ (រូបភាព៖ Reuters)។
Apple មិនបានឆ្លើយតបនឹងសំណើសុំការអត្ថាធិប្បាយពី Business Insider ទេ។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 5 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 សាជីវកម្ម បច្ចេកវិទ្យា ចម្រុះជាតិសាសន៍បានតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់ធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យចំនួនបីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ រួមទាំងថ្ងៃអង្គារ ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ និងថ្ងៃណាមួយនៃសប្តាហ៍ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអ្នកដឹកនាំក្រុម។
បុគ្គលិកមួយក្រុមដែលហៅថា Apple Together បានតវ៉ាចំពោះផែនការរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលនោះ ដោយចែករំលែកញត្តិមួយនៅលើ Twitter ដែលអះអាងថា បុគ្គលិកបានបង្ហាញក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះថាពួកគេអាចធ្វើ "ការងារពិសេស" ពីផ្ទះ។
នៅខែមីនា ឆ្នាំ 2022 នាយកប្រតិបត្តិ Tim Cook បានផ្ញើអនុស្សរណៈមួយទៅកាន់បុគ្គលិកដោយប្រកាសថាក្រុមហ៊ុននឹងចាប់ផ្តើមអនុវត្តផែនការការងារកូនកាត់ (ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការងារពីចម្ងាយ និងការងារក្នុងការិយាល័យ)។
គាត់បានសរសេរថា "សម្រាប់អ្នកជាច្រើន ខ្ញុំដឹងថាការត្រឡប់ទៅការិយាល័យគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដែលរង់ចាំជាយូរមកហើយ ហើយជាសញ្ញាវិជ្ជមានដែលថាយើងអាចចូលរួមយ៉ាងពេញលេញជាមួយសហការីរបស់យើង មនុស្សដែលដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងជីវិតរបស់យើង" ។
នាយកប្រតិបត្តិរូបនេះបានបន្ថែមថា "សម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀត នេះក៏អាចជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភផងដែរ។ ខ្ញុំចង់ឱ្យអ្នកដឹងថាក្រុមហ៊ុនបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការផ្តល់នូវការគាំទ្រ និងភាពបត់បែនដែលអ្នកត្រូវការក្នុងដំណាក់កាលបន្ទាប់នេះ" ។
បុគ្គលិកជាច្រើនមានអារម្មណ៍ស្រួលជាងក្នុងការបញ្ចប់ការងារពីផ្ទះ។
Cook ធ្លាប់បានពិពណ៌នាការងារពីចម្ងាយថាជា "ម្តាយនៃការពិសោធន៍ទាំងអស់" ។ ខណៈពេលដែល CEO មិនច្រានចោលការអនុវត្តនោះ Apple ហាក់ដូចជាមានភាពតាំងចិត្តក្នុងការនាំបុគ្គលិកត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញជាងមិត្តរួមការងាររបស់ខ្លួន។
លោក Ian Goodfellow ដែលជាអតីតប្រធានផ្នែករៀនម៉ាស៊ីនរបស់ក្រុមហ៊ុនបានស្តីបន្ទោសគោលការណ៍នេះចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់ក្នុងការចាកចេញពី Apple កាលពីខែឧសភាឆ្នាំមុន។
Apple គឺជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សដ៏កម្រដែលមិនទាន់បានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជាផ្លូវការ ដោយជួលតិចជាង Google, Amazon, Microsoft ឬ Meta ក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត។
ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនផលិត iPhone ក៏បានបង្ហាញសញ្ញានៃការរឹតខ្សែក្រវាត់របស់ខ្លួនផងដែរ។ ទីភ្នាក់ងារព័ត៌មាន Bloomberg បានរាយការណ៍ថា ក្រុមហ៊ុនអាមេរិកបានពន្យារពេលប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិកមួយចំនួន និងកាត់បន្ថយការជួលកាលពីខែមីនា ហើយបានបញ្ឈប់ការជួលកម្មករជាប់កិច្ចសន្យានៅក្នុងខែសីហា។
Apple បានរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណូល ការលក់ និងប្រាក់ចំណូលទាបជាងការរំពឹងទុកនៅទូទាំងផ្នែកជាច្រើននៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃសារពើពន្ធ 2023។ នាយកប្រតិបត្តិ Tim Cook បានស្តីបន្ទោសប្រាក់ដុល្លារដ៏រឹងមាំ ការរំខានដល់សង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់នៅក្នុងប្រទេសចិន និងបញ្ហាប្រឈមម៉ាក្រូ។
(ប្រភព៖ Zing/Business Insider)
មានប្រយោជន៍
អារម្មណ៍
ច្នៃប្រឌិត
ប្លែក
កំហឹង
ប្រភព
Kommentar (0)