សសរស្តម្ភទាំងបី កសាងបរិធានបុគ្គលិកគណបក្សដ៏រឹងមាំ

ការងាររបស់កម្មាភិបាលមិនត្រឹមតែជាជំហានសំខាន់ក្នុងការកសាងបក្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាតំណភ្ជាប់ដ៏សំខាន់នៅក្នុងរាល់សកម្មភាពរបស់បក្ស ដែលជាកត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងជោគជ័យ ឬបរាជ័យនៃបដិវត្តន៍។

អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ថ្លែងសុន្ទរកថាបញ្ចប់កិច្ចប្រជុំនាថ្ងៃទី ១៣ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៤។ រូបថត៖ Tri Dung/VNA

ពូ ហូ បញ្ជាក់ថា៖ "កម្មាភិបាលគឺជាឫសគល់នៃការងារទាំងអស់។ ជោគជ័យឬបរាជ័យអាស្រ័យលើកម្មាភិបាលល្អឬអាក្រក់"; “កម្មាភិបាលបណ្តុះបណ្តាលគឺជាការងារឫសគល់របស់បក្ស”។

ភាពក្លាហាន នយោបាយ + ឫសគល់សីលធម៌ + ចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ

គណបក្សរបស់យើងចាត់ទុកការកសាងសមាសភាពកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃសម័យបដិវត្តន៍នីមួយៗ ជាបញ្ហាសំខាន់មួយក្នុងចំណោមបញ្ហាសំខាន់ៗ។

នាពេលថ្មីៗនេះ សុន្ទរកថារបស់អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងនៃអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ បានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេស។ មតិនានាបានសម្តែងការឯកភាពលើការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រឹមត្រូវ និងត្រឹមត្រូវខ្ពស់ ដែលត្រូវតែអនុវត្តតាមយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវក្រុមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងបី ដែលអគ្គលេខាធិកា ង្វៀន ភូត្រុង បានចង្អុលបង្ហាញ។ ទាំងនេះគឺ៖ គុណសម្បត្តិនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា; សីលធម៌, របៀបរស់នៅ; ភាពវៃឆ្លាត ការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ លក្ខណៈសម្បត្តិ និងកម្រិតនៃការជឿទុកចិត្ត។ ទាំងនេះគឺជាខ្លឹមសារស្នូល និងជាមូលដ្ឋានបំផុត ដែលជាកន្លែងសំខាន់ និងចាំបាច់សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សគ្រប់រូប ជាពិសេសសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម។ ទាំងនេះក៏ជាសសរស្តម្ភទាំងបីដើម្បីកសាងបរិធានបុគ្គលិកពេញលេញរបស់បក្សនិងរដ្ឋរបស់យើង។

លោក To Van Ngoc សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម ឃុំ Xuan Non ស្រុក Dong Anh ទីក្រុងហាណូយ បានចែករំលែកថា លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់នយោបាយនៅទីនេះគឺ ស្មារតីស្នេហាជាតិ អំណត់អំណត់ និងមហិច្ឆិតាក្នុងការកសាងមាតុភូមិ មាតុភូមិដ៏រុងរឿង និងសុភមង្គល ជានិច្ចកាលប្រកាន់យកផលប្រយោជន៍រួមលើសពីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ ភាពស្និទ្ធស្នាលផ្នែកនយោបាយត្រូវបានបង្ហាញដោយសន្តិភាពនៃចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ ដោយធ្វើតាមការចាត់តាំងរបស់អង្គការយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានស្មារតីនយោបាយ នឹងមានជំហរម៉ឺងម៉ាត់ មនោគមវិជ្ជារឹងមាំ និងមានឆន្ទៈ និងសមត្ថភាព ជម្នះការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមនានា បំពេញរាល់កិច្ចការដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ រួមចំណែកដល់ការបំពេញកិច្ចការរួមរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាព។

ទន្ទឹមនឹងគុណសម្បត្តិនយោបាយ គុណភាពសីលធម៌របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក៏មានតួនាទីសំខាន់ជាពិសេសផងដែរ។ គុណធម៌សីលធម៌គឺជាស្តង់ដារនៃអាកប្បកិរិយាដែលបង្កើតឡើងនូវតម្លៃរបស់មនុស្ស។ តាមរយៈនោះ យើងអាចវាយតម្លៃថាតើមនុស្សម្នាក់ល្អ ឬអាក្រក់។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ត្រូវមានគុណសម្បតិ្តសីលធម៌ពិតប្រាកដ មានភាពស្មោះត្រង់ សុភាពរាបសារ ស្មោះត្រង់ និងរបៀបរស់នៅសាមញ្ញ។ ពិតប្រាកដ សន្សំសំចៃ ទៀងត្រង់ មិនលំអៀង និងមិនអាត្មានិយម។ ត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ និងទទួលខុសត្រូវលើការងាររបស់ខ្លួនយ៉ាងពិតប្រាកដ ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់ប្រជាជន។ តម្រូវការពិសេសសម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស គឺមិនត្រូវមានមហិច្ឆតាចង់បានអំណាច មិនលោភលន់ចង់បានកេរ្តិ៍ឈ្មោះ មិនពុករលួយ ការិយាធិបតេយ្យ ឆ្លៀតឱកាស ឬអាត្មានិយម។ និងប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការប្រយុទ្ធ ទប់ស្កាត់ និងរុញច្រានមកវិញនូវសញ្ញានៃការថយចុះសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។

ក្រៅពីគុណភាពនយោបាយ និងសីលធម៌ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក៏ត្រូវមានភាពឆ្លាតវៃ ចក្ខុវិស័យ ការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងចំណេះដឹងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ។ នេះក៏ជាកត្តាសំខាន់មួយសម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដើម្បីអាចបំពេញការងាររបស់ខ្លួនកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ ធ្វើការសម្រេចចិត្ត ឬស្នើការសម្រេចចិត្តទាន់ពេលវេលា ឆ្លាតវៃ និងត្រឹមត្រូវសម្រាប់ក្រុមដឹកនាំ។ ជាពិសេស ក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមត្រូវមានភាពសកម្មពិតប្រាកដក្នុងការស្វែងរកឱកាស គុណសម្បត្តិ ការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមក្នុងការអនុវត្ត ហើយស្នើយ៉ាងក្លាហាននូវដំណោះស្រាយសមស្រប។ លើសពីនេះ សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមក៏ត្រូវមានភាពស្វាហាប់ ច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិតពិតប្រាកដ ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ត្រូវតែមានការយល់ដឹងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ច្បាប់របស់រដ្ឋ អនុវត្តជាក់ស្តែង និងរៀបចំការអនុវត្តនូវគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។

ឯកភាពទាំងស្រុងនឹងការយល់ឃើញរបស់លោក To Van Ngoc លោក Nguyen Xuan Tung អនុលេខាបក្សទី២ គណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់ Ngoc Ha (ស្រុក Ba Dinh ទីក្រុងហាណូយ) បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ បុគ្គលដែលមានគុណសម្បត្តិនយោបាយរឹងមាំ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅល្អ ប៉ុន្តែបើគ្មានចក្ខុវិស័យ និងការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ មិនអាចជាកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្ររបស់បក្សបានទេ។ ក្នុងបរិបទនៃការធ្វើសមាហរណកម្មសេដ្ឋកិច្ចអន្តរជាតិ ក៏ដូចជាការប្រែប្រួលភូមិសាស្ត្រនយោបាយឥតឈប់ឈរ និងមិននឹកស្មានដល់ក្នុងពិភពលោក សមាជិកនីមួយៗនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមត្រូវតែមានចំណេះដឹងទូលំទូលាយ និងទូលំទូលាយ ដើម្បីអាចវិភាគ និងព្យាករណ៍ហានិភ័យ បញ្ហាប្រឈម និងឱកាសសម្រាប់ប្រទេសរបស់យើង ដើម្បីស្នើ និងអនុវត្តគោលនយោបាយកសាងប្រទេស ធានាឯករាជ្យ ស្វ័យភាព និងសង្គមនិយម។

លើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សឱ្យទាន់សម័យ

យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់អគ្គលេខាធិកា ភាពចាស់ទុំ កំណើន និងការអភិវឌ្ឍន៍នៃក្រុមកម្មាភិបាលក្នុងរយៈពេលជាច្រើនទសវត្សរ៍កន្លងមក គឺជាកត្តាឈានមុខគេ បង្កើតសមិទ្ធិផលដ៏អស្ចារ្យនៃសារៈសំខាន់ជាប្រវត្តិសាស្ត្រក្នុងបុព្វហេតុនៃការបង្កើតថ្មី ការកសាង និងការការពារមាតុភូមិ។ ប្រទេសរបស់យើងមិនដែលមានមូលដ្ឋានគ្រឹះ សក្ដានុពល តំណែង និងកិត្យានុភាពអន្តរជាតិដូចសព្វថ្ងៃនេះទេ។

លោក តូ វ៉ាន់ង៉ុក បានមានប្រសាសន៍ថា ការអនុវត្តបានសបញ្ជាក់ឱ្យឃើញថា សមិទ្ធផលនៃបដិវត្តន៍របស់ប្រទេសយើង ពឹងផ្អែកយ៉ាងធំធេងលើឆន្ទៈនយោបាយដ៏ខ្ជាប់ខ្ជួនរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សតាមសម័យកាល។ អាស្រ័យហេតុនេះ អ្នកដឹកនាំជំនាន់ក្រោយបានដឹកនាំប្រជាជនទាំងមូលប្រកបដោយភាពឈ្លាសវៃ ជំនះរាល់ការលំបាក និងការលំបាកនានា កម្ចាត់ពួកឈ្លានពាន និងសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃដំណាក់កាលបដិវត្តន៍ ដើម្បីកសាង និងអភិវឌ្ឍប្រទេស។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការប្រឈមមុខនឹងផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃយន្តការទីផ្សារ ជាពិសេសជាមួយនឹងល្បិចដ៏ទំនើប និងការបំផ្លិចបំផ្លាញយ៉ាងខ្លាំងក្លានៃកម្លាំងអរិភាព និងប្រតិកម្ម មានកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនធំ ដែលខ្វះក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ និងការបណ្តុះបណ្តាល។ គោលជំហរមនោគមវិជ្ជារបស់ពួកគេមិនស្ថិតស្ថេរ ដូច្នេះពួកគេច្របូកច្របល់ រវើរវាយ និងបាត់បង់ឆន្ទៈ សូម្បីតែបំពានអំណាច ដេញតាមលំដាប់ថ្នាក់ ផែនការ មុខតំណែង និងអំណាច ហើយជាពិសេសត្រូវបានល្បួងដោយផលប្រយោជន៍សម្ភារៈ ពួកគេបានបំពានច្បាប់ បណ្តេញចេញពីបក្ស និងមានបញ្ហាជាមួយច្បាប់។

អាស្រ័យហេតុនេះ សករាជថ្មី ទាមទារឱ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ បន្តពង្រឹងបន្ថែមនូវមនោគមវិជ្ជានយោបាយ បញ្ញា លក្ខណៈសម្បត្តិ សមត្ថភាព កិត្យានុភាព និងសមត្ថភាពបំពេញភារកិច្ច រួមចំណែកបំផុសស្មារតីស្នេហាជាតិ ឯករាជ្យភាពជាតិ សាមគ្គីភាពជាតិ និងសេចក្តីប្រាថ្នាអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិឱ្យរីកចម្រើន និងសុភមង្គល ស្របតាមស្មារតីនៃមហាសន្និបាតជាតិលើកទី៣។

លោក Bui Thien អតីតយុទ្ធជនពិការលំដាប់ទី៣ និងជាអតីតប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Hong Bang លោក Hai Phong មានប្រសាសន៍ថា សុន្ទរកថារបស់អគ្គលេខាធិកាបានបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់ពិសេសនៃការងារបុគ្គលិកទូទៅ និងបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សជាតិលើកទី១៤ ជាពិសេស។ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ថា សារៈសំខាន់នៃការងារនេះ មិនត្រឹមតែរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការងារដែលមានសារៈសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយជោគវាសនារបស់បក្ស ការរស់រានមានជីវិតនៃរបប និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។

ដោយកោតសរសើរចំពោះខ្លឹមសារនៃ “ឫសសីលធ៌ម” របស់កម្មាភិបាលក្នុងសុន្ទរកថារបស់អគ្គលេខាធិកាស្តីពីការងារបុគ្គលិក លោក Bui Thien មានប្រសាសន៍ថា ការងារបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជជាតិលើកទី១៤ មានសារៈសំខាន់ណាស់ ព្រោះកំហុសក្នុងការងារបុគ្គលិកនឹងនាំឱ្យមនុស្សខ្វះទេពកោសល្យ ខ្វះសីលធម៌ ឬមានទេពកោសល្យ ប៉ុន្តែខ្វះសីលធម៌ មានសីលធម៌ ប៉ុន្តែខ្វះលក្ខណៈសម្បត្តិចូលជាអ្នកដឹកនាំ តែគ្មានសមត្ថភាពក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ។ មានទេពកោសល្យ ពួកគេនឹងមិនរួមចំណែកអ្វីដល់បក្ស ហើយថែមទាំងអាចប៉ះពាល់ដល់ប្រទេស និងប្រជាជនទៀតផង។

ដើម្បីបំពេញការងារបានល្អក្នុងការងារបុគ្គលិក លោក Bui Thien បានមានប្រសាសន៍ថា នាពេលខាងមុខ ស្ថាប័ន និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ជាដំបូងការិយាល័យនយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ត្រូវតែកំណត់ថានេះជាកិច្ចការសំខាន់ និងជា “គន្លឹះ” ជាពិសេសទាក់ទងនឹងការរស់រានមានជីវិតរបស់បក្ស ជោគវាសនានៃរបប និងការអភិវឌ្ឍន៍ និងកម្លាំងរបស់ប្រទេស។

លើសពីនេះ ក្រសួង ស្ថាប័ននានា ចាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់កសាងកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសថ្នាក់យុទ្ធសាស្ត្រ និងថ្នាក់ដឹកនំាដែលពិតជាមានគុណធម៌ ទេពកោសល្យ និងកិត្យានុភាពក្នុងបក្ស និងប្រជាជន។ កម្មាភិបាលនីមួយៗដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការងាររៀបចំត្រូវយល់ឱ្យបានច្បាស់ និងស៊ីជម្រៅអំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនដោយអស់ពីចិត្ត និងអស់ពីចិត្ត យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការងាររួម ហើយត្រូវដាក់ផលប្រយោជន៍បក្ស ប្រទេស និងប្រជាជនលើសអ្វីៗទាំងអស់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននីមួយៗត្រូវធ្វើការបូកសរុប ទាញមេរៀន និងចង្អុលបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិ លទ្ធផល ក៏ដូចជាចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់នៃសមាជជាតិលើកទី១៣ ដើម្បីឱ្យមានមូលដ្ឋានបន្ថែមទៀត ដើម្បីស្នើទិសដៅ តម្រូវការ និងភារកិច្ចកសាងបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជជាតិលើកទី១៤ របស់បក្ស។

គេអាចសង្កេតឃើញថា ប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់មជ្ឈដ្ឋាន តែងតែចាប់អារម្មណ៍ និងមានការរំពឹងទុកខ្ពស់ថា សមាជលើកទី១៤ នឹងដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយដ៏ត្រឹមត្រូវ និងឈានមុខសម្រាប់ការងារបុគ្គលិក។ ពីទីនោះ វានឹងជ្រើសរើសអ្នកដឹកនាំដែលមាន “ទាំងក្រហម និងវិជ្ជាជីវៈ” “មានបេះដូងគ្រប់គ្រាន់ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់” ។ ជាពិសេស ត្រូវជាមនុស្សដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានធ្វើការសម្រេចចិត្ត ដើម្បីនាំប្រទេសជាតិឈានទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី...

នេះបើតាម VNA

ប្រភព