ដោយមានការចូលរួមពីគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ការងារអភិវឌ្ឍន៍បក្សនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ (NSOEs) បានផ្តល់លទ្ធផលច្បាស់លាស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការវាយតម្លៃជារួម ជាក់ស្តែង និងគោលបំណងបង្ហាញថា នេះនៅតែជាកិច្ចការដ៏លំបាកមួយដែលមានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន។ ការលំបាកទាំងនេះមិនមែនមានតែនៅក្នុង ខេត្តក្វាងនិញ ទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការពិតនៅក្នុងខេត្ត និងទីក្រុងជាច្រើនទូទាំងប្រទេសផងដែរ។
«ចន្លោះប្រហោង»
ក្រុមហ៊ុនផលិតវត្ថុធាតុដើមក្រដាសវៀតណាម-ជប៉ុន កៃឡាន លីមីតធីត (សួនឧស្សាហកម្មកៃឡាន) គឺជាសហគ្រាសវិនិយោគពីបរទេស ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ២០០៤ ដោយមានបេសកកម្មកែច្នៃ និងទិញបន្ទះឈើសម្រាប់នាំចេញ និងដាំដើមឈើសម្រាប់ទីផ្សារជប៉ុន។ នៅថ្ងៃទី ១ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០១២ សាខាបក្សនៃក្រុមហ៊ុនផលិតវត្ថុធាតុដើមក្រដាសវៀតណាម-ជប៉ុន កៃឡាន លីមីតធីត ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៩ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ការងារអភិវឌ្ឍន៍បក្សរបស់សាខានៅតែជាប់គាំង។ អស់រយៈពេលជិតប្រាំមួយឆ្នាំមកហើយ សាខានេះមិនបានទទួលយកសមាជិកបក្សថ្មីណាមួយឡើយ។ សហគ្រាស ភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានាបានចំណាយពេលជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការខិតខំប្រឹងប្រែង ឃោសនា និងបញ្ចុះបញ្ចូលឥតឈប់ឈរ ប៉ុន្តែមិនបានសម្រេចបានលទ្ធផលដែលចង់បាននោះទេ។
លោក ង្វៀន ឌឹក ក្វាង លេខាធិការសាខាបក្ស និងជានាយកក្រុមហ៊ុន Viet Nhat Cai Lan Paper Raw Materials Production Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា៖ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានសមាជិក កម្មករ និងនិយោជិតចំនួន ៦១នាក់ ដែលមានអាយុចន្លោះពី ៤០-៥៥ឆ្នាំ ដែលបានធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើង។ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ក្រុមហ៊ុនមិនបានជ្រើសរើសកម្មករថ្មីទេ។ ចំនួនកម្មករចាស់ៗមួយចំនួនធំ គឺជាការលំបាកដ៏ធំបំផុតមួយដែលប៉ះពាល់ដល់ការងារអភិវឌ្ឍន៍បក្សរបស់សាខា។ លើសពីនេះ ការលំបាកពី សេដ្ឋកិច្ច ជំងឺរាតត្បាត គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ជាពិសេសព្យុះទីហ្វុងលេខ៣ ថ្មីៗនេះ ដែលបណ្តាលឱ្យក្រុមហ៊ុនរងការខាតបង់ប្រមាណ ១៥ពាន់លានដុង បានប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ មុខតំណែងមួយចំនួនត្រូវបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការជាបណ្តោះអាសន្ន ហើយប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករបានថយចុះ ដែលនាំឱ្យមានកង្វះភាពរីករាយ ឬបំណងប្រាថ្នាក្នុងចំណោមបុគ្គលិកក្នុងការចូលរួមជាមួយបក្ស។ នៅឆ្នាំ ២០២៣ សាខាបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងបានបញ្ចប់ឯកសារសម្រាប់បុគ្គលឆ្នើមម្នាក់ ដើម្បីណែនាំសម្រាប់សមាជិកភាពបក្ស ប៉ុន្តែក្រោយមកបុគ្គលរូបនេះបានផ្ទេរទៅការងារផ្សេង។
លោក ឡេ ត្រុង ថាញ់ គឺជានាយកក្រុមហ៊ុន ថាញ់ ដាត អឿង ប៊ី ខូអិលធីឌី។ ទោះបីជាលោក ថាញ់ មានបទពិសោធន៍ ៣៥ ឆ្នាំជាលេខាធិការសាខាបក្សនៃក្រុមហ៊ុន ថាញ់ ដាត អឿង ប៊ី ខូអិលធីឌី ក៏ដោយ ក៏សាខានេះប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គក្នុងការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សថ្មី។ ក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកចំនួន ១២០ នាក់ រួមទាំងសមាជិកបក្សចំនួន ៤៣ នាក់។ បច្ចុប្បន្ន សាខានេះកំពុងបញ្ចប់ការដាក់ពាក្យសុំសមាជិកបក្សថ្មីម្នាក់។
លោក ឡេ ត្រុង ថាញ់ លេខាធិការសាខាបក្ស បានចែករំលែកដោយស្មោះត្រង់ថា៖ សាខាបក្សតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ ចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ដើម្បីអភិវឌ្ឍខ្លួនទៅជាសមាជិកបក្ស។ ក្រៅពីការផ្តល់ពេលវេលាអតិបរមា និងចាត់តាំងពួកគេទៅកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗនៅក្នុងសិក្ខាសាលា និងក្រុមហ៊ុន ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ សាខាបក្ស និងនាយកដ្ឋានជំនាញក៏ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតគម្រោងលើកទឹកចិត្ត ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលឆ្នើមៗឱ្យខិតខំចូលរួមជាមួយបក្ស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានសម្ពាធខ្ពស់បានប៉ះពាល់ដល់ចិត្តវិទ្យា និងតម្រូវការរបស់បុគ្គលិកមួយផ្នែក។ បន្ទាប់ពីម៉ោងធ្វើការ ឬម៉ោងបន្ថែម បុគ្គលិកច្រើនតែចង់ចំណាយពេលសម្រាក ហើយមនុស្សជាច្រើនមិនមានចំណង់ខ្លាំងក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសង្គម អង្គការ ឬ នយោបាយ ទេ។ លើសពីនេះ បុគ្គលិកមួយចំនួនមិនទាន់យល់អំពីឧត្តមគតិបដិវត្តន៍នៅឡើយទេ ហើយស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចូលរួមអង្គការ ស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពបក្ស និងស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការបង់ថ្លៃសេវាបក្ស និងសហជីព...
មិនត្រឹមតែសាខាបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុន Thanh Dat Uong Bi Co., Ltd. ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសាខាបក្សដទៃទៀតនៅក្នុងទីក្រុង Uong Bi ក៏កំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងការដឹកនាំអង្គការមហាជន ដើម្បីលើកកម្ពស់ ប្រមូលផ្តុំ និងណែនាំបុគ្គលឆ្នើមៗសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលសមាជិកភាពបក្សផងដែរ។ អាជីវកម្មមួយចំនួនកំពុងជួបប្រទះនឹងការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណូល ការងារមិនស្ថិតស្ថេរសម្រាប់កម្មករ និងបំណុលយូរអង្វែងសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួល ពន្ធ និងការធានារ៉ាប់រងសង្គម... ដូច្នេះ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជនរបស់ទីក្រុងបានបរាជ័យក្នុងការសម្រេចគោលដៅរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្ស។ គិតត្រឹមចុងខែកញ្ញា គណៈកម្មាធិការបក្សបានទទួលយកសមាជិកថ្មីត្រឹមតែ ១៦ នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដែលបានបញ្ចប់ ៦៤% នៃផែនការឆ្នាំ ២០២៤។
ការរក្សាប្រតិបត្តិការ និងការអភិវឌ្ឍអង្គការ និងសមាជិកបក្ស គឺជារឿងលំបាករួចទៅហើយ ប៉ុន្តែថ្មីៗនេះ សាខាបក្សមួយចំនួននៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋក្នុងខេត្តត្រូវរំលាយចោល ដោយសារតែក្រុមហ៊ុននានាបញ្ឈប់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម សមាជិកបក្សចូលនិវត្តន៍ ឬចាកចេញពីការងារ ឬផ្ទេរសមាជិកភាពបក្សរបស់ពួកគេទៅកាន់កន្លែងរស់នៅរបស់ពួកគេ។ នៅទីក្រុងកាំផា ចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៤ រហូតមកដល់ពេលនេះ ដោយសារតែស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មថយចុះ និងកង្វះការងារ សមាជិកបក្សជាច្រើននៃសាខាបក្សនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍លំនៅឋានកាំផា និងសាខាបក្សនៃសហគ្រាសភូគឿង បានស្នើសុំបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ និងផ្ទេរទៅអង្គភាពថ្មី ឬបានលាលែងពីតំណែង ហើយចង់ផ្ទេរសមាជិកភាពបក្សរបស់ពួកគេទៅកាន់កន្លែងរស់នៅរបស់ពួកគេ។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជននៅទីក្រុងកាំផា បានរាយការណ៍ និងស្នើសុំយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការបក្ស ដើម្បីរំលាយសាខាបក្សទាំងពីរនេះ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ផ្ទេរសមាជិកបក្សទាំងអស់ទៅកាន់កន្លែងរស់នៅរបស់ពួកគេតាមបំណងប្រាថ្នារៀងៗខ្លួន។
ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ស្រុកបាចា បច្ចុប្បន្នមានសហគ្រាស និងសាខាសហគ្រាសចំនួន ៧៨។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់ពីដើមឆ្នាំដល់ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៤ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានទទួលយកសមាជិកបក្សតែម្នាក់គត់នៅក្នុងសហគ្រាសខ្នាតតូច និងមធ្យម ដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសាខាបក្សភូមិ។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ស្រុកបាចា មិនមានអង្គការបក្សនៅក្នុងសហគ្រាសខ្នាតតូច និងមធ្យមណាមួយឡើយ។ យោងតាមការវាយតម្លៃទូទៅនៃមូលដ្ឋាន ការអភិវឌ្ឍអង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាក ពីព្រោះសហគ្រាសភាគច្រើនមានទំហំតូច និងមីក្រូ មានបុគ្គលិកតិចតួច ឬកម្មករតាមរដូវ ជាគ្រួសារ និងយកចិត្តទុកដាក់តិចតួចចំពោះកិច្ចការនយោបាយ...
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិដែលបានពង្រីក ដោយសង្ខេបលទ្ធផលនៃរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូង និងគូសបញ្ជាក់ពីភារកិច្ចសម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ ២០២៤ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សនៃអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជននៅទីក្រុងហាឡុង ប្រតិភូបានចង្អុលបង្ហាញដូចខាងក្រោម៖ ការលំបាកនៅតែមានក្នុងការលើកកម្ពស់តួនាទីនយោបាយឈានមុខគេរបស់អង្គការបក្សនៅក្នុងសហគ្រាសឯកជន ជាពិសេសនៅក្នុងសាខាបក្សដែលពាក់ព័ន្ធ និងសាខាដែលមានសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សមិនស្ថិតនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការរាយការណ៍ និងការចែករំលែកព័ត៌មានជួនកាលមិនទាន់ពេលវេលា។ ការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានពង្រឹង ប៉ុន្តែអង្គភាពមួយចំនួននៅតែខ្វះការយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់។ លើសពីនេះ ការដាំដុះដោយខ្លួនឯង ការបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបទបញ្ជាបក្ស និងច្បាប់រដ្ឋដោយសមាជិកបក្សមួយចំនួនមិនមានភាពតឹងរ៉ឹងទេ ដែលនាំឱ្យមានការរំលោភបំពានដែលតម្រូវឱ្យមានវិធានការវិន័យ។ ការណែនាំអំពីការបង្រួបបង្រួម និងកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គការនយោបាយ និងសង្គមនៅក្នុងសហគ្រាសនៅតែមានកម្រិត។ ហើយការជ្រើសរើសសមាជិកបក្សថ្មីនៅក្នុងអង្គភាពមួយចំនួននៅតែជាបញ្ហាប្រឈម។
បច្ចុប្បន្នខេត្តនេះមានសហគ្រាសចំនួន ១១.៥៧៤ រួមទាំងសហគ្រាសរដ្ឋ និងសហគ្រាសវិនិយោគពីបរទេស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋានតែ ៣០ ប៉ុណ្ណោះ ដែលមានសាខារងចំនួន ៤១០ និងសាខាបក្សមូលដ្ឋានចំនួន ១៣ ដែលមានសមាជិកបក្សសរុបចំនួន ៥.៤៨២ នាក់។ នេះបង្ហាញថា ការអភិវឌ្ឍអង្គការបក្ស និងសមាជិកនៅក្នុងសហគ្រាសជាទូទៅ និងសហគ្រាសរដ្ឋជាពិសេស នៅតែមាន «ចំណុចខ្វះខាត» ជាច្រើន។
មូលហេតុ ស្នូល
យោងតាមលោក ង្វៀន ឌឹកថូ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំអង្គការគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត៖ ការអភិវឌ្ឍអង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សនៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋនៅក្នុងខេត្តនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ដែលបណ្តាលឱ្យចំនួន គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានមួយចំនួនមិនសមស្របនឹងទំហំ និងការអភិវឌ្ឍរបស់សហគ្រាស។ ដោយផ្អែកលើការសង្កេត នេះគឺជាស្ថានភាពទូទៅមួយនៅក្នុងខេត្ត និងក្រុងជាច្រើនទូទាំងប្រទេស។
មូលហេតុជាមូលដ្ឋានដែលត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណគឺថា បទប្បញ្ញត្តិ និងគោលការណ៍ណែនាំដែលចេញដោយគណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ទាក់ទងនឹងការងារកសាងបក្សនៅក្នុងអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជនមិនទាន់រឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ ឬស៊ីសង្វាក់គ្នានៅឡើយទេ។ ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃការដឹកនាំរបស់អង្គការបក្ស និងអង្គការមហាជននៅក្នុងអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជនមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការច្នៃប្រឌិត។
ចំនួននិយោជិតអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងសហគ្រាសខ្នាតតូច និងខ្នាតតូចមិនច្រើនទេ ដែលភាគច្រើនមានកិច្ចសន្យាតាមរដូវដែលមានម៉ោងធ្វើការមិនស្ថិតស្ថេរ។ សមាជិកបក្សភាគច្រើននៅក្នុងសហគ្រាសទាំងនេះគឺជាកម្មករគ្មានជំនាញ កម្រចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមគ្រប់គ្រង ឬបុគ្គលិកបច្ចេកទេសណាស់ ដូច្នេះខ្វះឋានៈ និងកិត្យានុភាពពិតប្រាកដ។ លើសពីនេះ ម្ចាស់សហគ្រាសឯកជនមួយចំនួន ជាពិសេសអ្នកដែលនៅក្នុងអាជីវកម្ម FDI មិនមានចំណង់ខ្លាំងក្នុងការបង្កើតអង្គការបក្សទេ។ មន្ត្រីបក្ស និងអង្គការមហាជននៅក្នុងអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជនភាគច្រើនកាន់តួនាទីពីរ ដែលបណ្តាលឱ្យមានពេលវេលាមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជនមួយចំនួន។
គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋានមួយចំនួនបានបញ្ជាក់ថា បច្ចុប្បន្ន ម្ចាស់អាជីវកម្មភាគច្រើនមិនមែនជាសមាជិកបក្សទេ ដូច្នេះការយល់ដឹងរបស់ពួកគេអំពីជំហរ និងតួនាទីរបស់អង្គការបក្ស និងអង្គការសង្គម-នយោបាយមិនទាន់ត្រូវបានអភិវឌ្ឍពេញលេញនៅឡើយទេ។ ពួកគេនៅតែមានការព្រួយបារម្ភអំពីការរឹតបន្តឹងផ្នែកនយោបាយ និងអង្គការ ដូច្នេះហើយមិនទាន់បានចាត់វិធានការច្រើនដើម្បីសម្រួលដល់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្ស និងការបង្កើតអង្គការបក្សនៅឡើយទេ។
យោងតាមលោក ដូ ឌឹកហុង អនុលេខាធិការនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជននៅក្រុងកាំផា បច្ចុប្បន្នគណៈកម្មាធិការបក្សអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជននៅក្រុងកាំផាមានសាខាចំនួន ២៨ ដែលមានសមាជិកបក្សចំនួន ៤៦១ នាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានតែ ១៩ សាខាប៉ុណ្ណោះដែលជាម្ចាស់អាជីវកម្ម ដែលចូលរួមក្នុងសាខាចំនួន ១៥។ ម្ចាស់សហគ្រាសឯកជនភាគច្រើនមិនមែនជាសមាជិកបក្សទេ ដូច្នេះជាទូទៅពួកគេផ្តោតសំខាន់លើប្រាក់ចំណេញអាជីវកម្ម ហើយមិនបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្កើតអង្គការសង្គម-នយោបាយ ឬអង្គការបក្សសម្រាប់បុគ្គលិកចូលរួមនោះទេ។ នៅក្នុងសហគ្រាសមួយចំនួន មានកម្មករដែលជាសមាជិកបក្ស ប៉ុន្តែដោយសារតែមិនមានសាខាបក្ស ពួកគេត្រូវចូលរួមក្នុងសកម្មភាពនៅកន្លែងរស់នៅរបស់ពួកគេ។
អង្គការនយោបាយ និងសង្គមដូចជា សហជីព អង្គការយុវជន និងអង្គការស្ត្រី ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍអង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សដ៏រឹងមាំ និងមានគុណភាពខ្ពស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សហគ្រាសរដ្ឋជាច្រើននៅក្នុងខេត្តបច្ចុប្បន្នខ្វះអង្គការទាំងនេះ ឬសកម្មភាពរបស់ពួកគេគ្មានប្រសិទ្ធភាព ដែលនាំឱ្យមានការលំបាកមួយចំនួនក្នុងការបង្កើតអង្គការបក្ស។ ក្រៅពីការពិតដែលថាម្ចាស់អាជីវកម្មជាច្រើនមិនមានចំណង់ខ្លាំង និងមិនបានកែទម្រង់ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពបក្សឱ្យសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃសហគ្រាសរបស់ពួកគេ បច្ចុប្បន្ននេះមិនមានយន្តការ ឬគោលនយោបាយណាមួយដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌ គាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តអាជីវកម្មឱ្យយកចិត្តទុកដាក់ និងគាំទ្រដល់ការបង្កើត និងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការបក្ស និងមហាជននៅក្នុងសហគ្រាសរបស់ពួកគេឡើយ។
យោងតាមស្ថិតិ បច្ចុប្បន្នខេត្តនេះមានអង្គការសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១.១២១ ដែលមានសមាជិកចំនួន ៨១.២៧៨ នាក់នៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ (SOEs) (មានចំនួន ៩,៦៣% នៃចំនួនសហគ្រាសសរុបនៅក្នុងខេត្ត)។ ក្នុងចំណោមនោះ សហគ្រាសឯកជនមានអង្គការសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១.០៥៦ ដែលមានសមាជិកចំនួន ៣៩.២៩៩ នាក់។ សហគ្រាសវិនិយោគបរទេសមានអង្គការសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៦៥ ដែលមានសមាជិកចំនួន ៤១.៩៧៩ នាក់។ ក្រៅពីអង្គការសហជីព ចំនួន SOEs ដែលមានអង្គការសហជីពយុវជនមានកម្រិតមធ្យម ដោយមានអង្គការចំនួន ៦១ និងសមាជិកចំនួន ៦.០៩៥ នាក់។ នេះជាក្តីបារម្ភសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ នាយកដ្ឋាន និងមូលដ្ឋាននៅក្នុងខេត្តនាពេលថ្មីៗនេះ។
យោងតាមលោក ឌឿង ឌិញ ក្វាន់ ប្រធានសហជីពកម្មករក្រុងក្វាងអៀន៖ ការបង្កើតអង្គការសហជីពនៅក្នុងសហគ្រាសតែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំពីគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងសហជីពកម្មករខេត្ត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មានតែអង្គការសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៥៧ នៅក្នុងសហគ្រាសនៅក្រុងក្វាងអៀន រួមទាំងអង្គការសហជីពចំនួន ១៩ នៅក្នុងសហគ្រាសវិនិយោគបរទេសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម។ ការបង្កើតអង្គការសហជីពប្រឈមនឹងឧបសគ្គជាច្រើន ដោយសារបច្ចុប្បន្នមិនទាន់មានទិន្នន័យស្ថិតិជាក់លាក់អំពីចំនួនសហគ្រាសនៅក្នុងខេត្តនៅឡើយទេ។ សហគ្រាសជាច្រើនចុះឈ្មោះអាជីវកម្ម ប៉ុន្តែមិនដំណើរការ ឬដំណើរការតែមានកម្មករតិច។ សហគ្រាសជាច្រើនជួលដី រោងចក្រ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៅកន្លែងមួយ ប៉ុន្តែដំណើរការនៅក្នុងអង្គភាពផ្សេងទៀត ដូច្នេះការបង្កើតអង្គការសហជីពមិនទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់ និងខ្វះភាពម៉ត់ចត់។ ការទៅដល់សហគ្រាសក៏បង្ហាញពីការលំបាកជាច្រើនផងដែរ។ នេះធ្វើឱ្យការងារឃោសនា ការចល័ត និងការកសាងសហជីព និងអង្គការបក្សជាបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់។
ការលំបាក និងឧបសគ្គដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ បានប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ការងារអភិវឌ្ឍន៍បក្សនៅក្នុងវិស័យសហគ្រាសរដ្ឋ។ ការពិតនេះទាមទារឱ្យមានកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងស្របគ្នា និងម៉ឺងម៉ាត់ពីប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ដើម្បីលុបបំបាត់ «ឧបសគ្គ» ទាំងនេះបន្តិចម្តងៗ ដោយលើកទឹកចិត្តសហគ្រាសឱ្យមានភាពបើកចំហ និងតាំងចិត្តកាន់តែខ្លាំងក្នុងការបង្កើតសាខាបក្ស និងអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សនៅក្នុងអង្គភាពរបស់ពួកគេ។
មេរៀនទី 3: គ្រឹះរឹងមាំ គ្រឹះរឹងមាំ
ប្រភព
![[រូបថត] នាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ ចូលរួមសន្និសីទស្តីពីការអនុវត្តភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦ នៃវិស័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F19%2F1766159500458_ndo_br_shared31-jpg.webp&w=3840&q=75)
Kommentar (0)