![]() |
| លោក ផាន ស្វឹន តួន ប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំការងារនៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង UVTV ចុះត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការឧបករណ៍នៅឃុំចាន់ម៉ៃ - ស្រុកឡាងកូ។ |
«ការសាកល្បងដោយភ្លើង» ពីបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៨
នៅឆ្នាំ ២០២៥ នៅពេលដែលទីក្រុងទាំងមូលបានអនុវត្ត និងធ្វើឱ្យគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់មានភាពល្អឥតខ្ចោះ នាយកដ្ឋានរៀបចំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Hue បានក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលកណ្តាលដែលទទួលបន្ទុកភារកិច្ចធ្ងន់បំផុត។ ភារកិច្ចរាប់រយបានគរឡើង ហើយឯកសាររាប់ពាន់ត្រូវបានចេញជារៀងរាល់ថ្ងៃក្នុងអំឡុងពេលកំពូលនៃការអនុវត្តផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ។ លោក Dang Van Son អនុប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង បានរំលឹកថា៖ «សម្ពាធមិនត្រឹមតែមកពីបន្ទុកការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមកពីតម្រូវការសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវដាច់ខាតផងដែរ។ រាល់ការសម្រេចចិត្តរបស់បុគ្គលិក រាល់ផែនការដើម្បីបង្កើត ឬបញ្ចូលសាខា និងគណៈកម្មាធិការបក្សដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងប្រជាជន និងស្ថិរភាពនៃអង្គការបក្សមូលដ្ឋាន»។
សរុបមក ដោយអនុវត្តតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៨ គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង Hue បានអនុវត្តការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធអង្គការមានភាពសាមញ្ញ និងរឹងមាំ៖ កាត់បន្ថយចំនួនស្ថាប័នរដ្ឋបាលចំនួន ៣០% លុបបំបាត់នាយកដ្ឋាន ការិយាល័យ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈរាប់សិប។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ ឥឡូវនេះមានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន ៤០ ប៉ុណ្ណោះដែលដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងរលូន ដោយគ្មានចន្លោះប្រហោងក្នុងការគ្រប់គ្រង។ ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលទាំងនេះ នាយកដ្ឋានអង្គការនៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានដើរតួនាទីនាំមុខគេ ដោយផ្តល់ដំបូន្មានជាយុទ្ធសាស្ត្រដល់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងលើបញ្ហាបុគ្គលិក និងដោះស្រាយបន្ទុកការងារដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់ដោយស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ភាពត្រឹមត្រូវ និងវិន័យ។
លោក Dang Van Son បានចែករំលែកថា៖ «ការងារបុគ្គលិកគឺជាសរសៃឈាមជីវិតរបស់អង្គការមួយ។ ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៨ មិនមែនគ្រាន់តែជាកិច្ចការរដ្ឋបាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាបញ្ហានៃតម្លៃមនុស្ស ការទទួលខុសត្រូវ និងការជឿទុកចិត្តផងដែរ។ តាំងពីដើមដំបូងមក នាយកដ្ឋានរៀបចំការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានកំណត់ថា ការសម្រេចចិត្តរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវតែយុត្តិធម៌ មានតម្លាភាព និងកាត់បន្ថយការរំខាន។ នាយកដ្ឋានបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងឱ្យចេញនូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់តែងតាំងមន្ត្រី ដើម្បីឱ្យការអនុវត្តមានលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ ម៉ឺងម៉ាត់ និងសមស្របសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ។ វិធីសាស្រ្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និងប្រជាធិបតេយ្យនេះបានជួយទប់ស្កាត់ការត្អូញត្អែរ និងការថ្កោលទោសនៅទូទាំងទីក្រុង ដោយបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីស្មារតីនៃការឯកភាពគ្នា និងវិន័យនៅក្នុងក្រុម»។
ឈរយ៉ាងរឹងមាំនៅក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរ។
ក្រឡេកមើលទៅក្រោយក្នុងរយៈពេល ៩៥ ឆ្នាំកន្លងមកនេះ អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំ និងការកសាងបក្សមានសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាងដើម្បីមានមោទនភាពចំពោះបេសកកម្មរបស់ពួកគេ៖ «ស្ងាត់ៗ ប៉ុន្តែមិនសំខាន់»។ ពួកគេគឺជា «អ្នកសាងសង់គ្រឹះ» ដោយការពារស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ - អ្នកដាំដុះស្ងាត់ៗដែលធានាថា «ឫសគល់» របស់បក្សនៅតែរឹងមាំឆ្លងកាត់បញ្ហាប្រឈមទាំងអស់។ ចាប់ពីការចេញលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការតែងតាំងសមាជិករហូតដល់ការរៀបចំឡើងវិញនូវគំរូភ្នាក់ងារ នាយកដ្ឋានរៀបចំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង Hue តែងតែមានភាពបត់បែន និងសកម្មក្នុងការដោះស្រាយ «បញ្ហាកកស្ទះ» ដែលកំពុងលេចចេញមក។ ក្រោមសម្ពាធពីការរឹតបន្តឹងពេលវេលា និងតម្រូវការសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវ រាល់ការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ ទាន់ពេលវេលា និងច្នៃប្រឌិតបានរួមចំណែកដល់ការទប់ស្កាត់ដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញពីការជាប់គាំង។
ចំណុចលេចធ្លោមួយនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៨ នៅទីក្រុង Hue គឺសាមគ្គីភាពក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ សកម្មភាពរួមគ្នា និងវិធីសាស្រ្តសកម្ម។ ចាប់ពីគណៈកម្មាធិការបក្សរហូតដល់មូលដ្ឋាន ស្មារតីនៃ "ការរៀនសូត្រដោយការអនុវត្ត" ត្រូវបានចាក់ឫសយ៉ាងជ្រៅ ដោយជៀសវាងការប្រញាប់ប្រញាល់ ប៉ុន្តែក៏ការពារការជាប់គាំងផងដែរ។ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងជាប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង លោក Phan Xuan Toan បានបញ្ជាក់ថា "លទ្ធផលខាងលើគឺជាការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។ នៅក្នុងដំណាក់កាលថ្មីនេះ តម្រូវការថ្មីៗនៅតែបន្តកើតឡើង ដែលទាមទារឱ្យបុគ្គលិកអង្គការត្រូវច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរនូវការគិត វិធីសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្តរបស់ពួកគេ"។
យោងតាមលោក ផាន សួន ទួន នាយកដ្ឋានរៀបចំការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងនឹងបន្តរក្សាប្រពៃណីរបស់ខ្លួន ដោយកសាងក្រុមកម្មាភិបាលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ដែលហ៊ានគិត និងធ្វើសកម្មភាព បំពេញតាមតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នឹងផ្តោតលើការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការគ្រប់គ្រងសមាជិកបក្ស ការធ្វើឌីជីថលនៃកំណត់ត្រាអង្គការ និងបុគ្គលិក និងការកសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យបុគ្គលិកបង្រួបបង្រួម ដើម្បីបម្រើការងាររៀបចំផែនការ វាយតម្លៃ បង្វិល និងតែងតាំងកម្មាភិបាលបានកាន់តែប្រសើរឡើង។
ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/ban-linh-trong-sap-xep-tien-phong-trong-doi-moi-158767.html









Kommentar (0)