មន្ទីរពេទ្យរដ្ឋផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់សន្តិសុខ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាជិត ១០០លានដុង

មន្ទីរពេទ្យ Cho Ray ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ពី 60 ទៅ 100 លានដុង ដល់និយោជិតម្នាក់ៗ ខណៈសន្តិសុខ គិលានុបដ្ឋាយិកា និងនាយកមន្ទីរពេទ្យសើស្បែកទីក្រុងហូជីមិញ ទាំងអស់ទទួលបាន 75 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់។

កាលពីឆ្នាំមុន ដោយសារជំងឺរាតត្បាត Covid-19 មន្ទីរពេទ្យជាច្រើនប្រឈមមុខនឹងការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ មិនមានភាពខុសប្លែកគ្នាក្នុងចំណូល និងចំណាយ ឧបសគ្គជាច្រើនក្នុងការទិញថ្នាំ និងបរិក្ខារ ពេទ្យ និងការផ្គត់ផ្គង់... ប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់របស់បុគ្គលិកពេទ្យមានការថយចុះ។ ឆ្នាំនេះសកម្មភាពពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺបានធូរស្បើយ ការលំបាកជាច្រើនត្រូវបានដោះស្រាយ ជួយមន្ទីរពេទ្យអភិវឌ្ឍ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូល។ នាយកដ្ឋានសុខាភិបាលបានកត់ត្រាការកើនឡើង ១១% នៃការទៅពិនិត្យអ្នកជំងឺក្រៅមន្ទីរពេទ្យជាទូទៅក្នុងទីក្រុងបើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២២ និង ៦% បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២០ ចំនួននៃការទៅពិនិត្យអ្នកជំងឺក្នុងមន្ទីរពេទ្យក៏មានការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ។

"Covid-19 ស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រង ចំនួនអ្នកជំងឺកាន់តែខ្ពស់ មន្ទីរពេទ្យវិនិយោគលើបច្ចេកទេសថ្មីៗជាច្រើន បង្កើនការពេញចិត្តរបស់អ្នកជំងឺ... ដោយសារកត្តានេះ ប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ទីរពេទ្យកើនឡើង ជួយបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ" តំណាងមន្ទីរពេទ្យជោរៃបានពន្យល់នៅថ្ងៃទី 22 ខែមករា។

ឆ្នាំនេះ Cho Ray នឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់និយោជិតដែលបានធ្វើការរយៈពេល 12 ខែ ដោយមិនគិតពីមុខតំណែង ដោយចំនួនទាបបំផុតគឺប្រហែល 60 លានដុង។ ប្រាក់រង្វាន់នេះគឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន 2.5 ដង និងខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន។ អាស្រ័យលើមុខតំណែង បុគ្គលិកដែលបម្រើការងារយូរនៅ Cho Ray អាចទទួលបានច្រើនជាង 100 លានដុង។

ជាធម្មតា មន្ទីរពេទ្យឯកទេសមានប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់ជាងមន្ទីរពេទ្យទូទៅ ដោយសារលក្ខណៈនៃការពិនិត្យ និងព្យាបាលស៊ីជម្រៅ ភាពអាសន្នតិច និងចំណូលកាន់តែប្រសើរ។ ដូច្នេះហើយ កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់មន្ទីរពេទ្យជោរៃ (ទូទៅ) ក្នុងឆ្នាំនេះ ត្រូវបានក្រុមវេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាកចាត់ទុកថា “គួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍” និងស្ថិតក្នុងក្រុមកំពូល។

ហ្វូងមនុស្សបានមកជួបគ្រូពេទ្យ និងទិញថ្នាំនៅមន្ទីរពេទ្យក្នុងទីក្រុងហូជីមិញកាលពីឆ្នាំមុន។ រូបថត៖ Quynh Tran — ហ្វូងមនុស្សមកជួបគ្រូពេទ្យ និងទិញថ្នាំនៅមន្ទីរពេទ្យក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ឆ្នាំ២០២៣។ រូបថត៖ *Quynh Tran*

ក៏ជាមន្ទីរពេទ្យទូទៅផងដែរ មន្ទីរពេទ្យប្រជាជន Gia Dinh ផ្តល់រង្វាន់ពី 20 ទៅ 30 លានដុងសម្រាប់និយោជិតម្នាក់ កើនឡើង 30% បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរពេទ្យបាននិយាយថា Gia Dinh តែងតែទទួល និងព្យាបាលករណីធ្ងន់ធ្ងរ ផ្តល់ការថែទាំសង្គ្រោះបន្ទាន់ដល់អ្នកជំងឺអនាមិក និងអនាថាជាច្រើន ហើយត្រូវប្រមូលប្រភពជាច្រើនដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ថ្លៃមន្ទីរពេទ្យសម្រាប់អ្នកជំងឺ។ តំណាងមន្ទីរពេទ្យបានមានប្រសាសន៍ថា “វាពិបាកជាង ដូច្នេះរង្វាន់មិនអាចប្រៀបធៀបជាមួយមន្ទីរពេទ្យឯកទេសបានទេ” តំណាងមន្ទីរពេទ្យបានបន្ថែមថា ឆ្នាំនេះ ដោយសារការកើនឡើងនៃចំនួនការពិនិត្យ និងព្យាបាល មន្ទីរពេទ្យមានចំណូល និងចំណាយខុសគ្នាច្រើន ដូច្នេះប្រាក់រង្វាន់ក៏ខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន។

មន្ទីរពេទ្យសើស្បែក (ឯកទេស) ឆ្នាំនេះនៅតែស្ថិតក្នុងក្រុមដែលមានប្រាក់រង្វាន់តេតខ្ពស់បំផុតក្នុងវិស័យសុខភាពសាធារណៈ។ ចាប់ពីឆ្មាំសន្តិសុខ រហូតដល់គិលានុបដ្ឋាយិកា នាយកទាំងអស់ទទួលបានដូចគ្នា ៧៥លានដុង ខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន ៥លានដុង។ ការបន្ថែមប្រាក់ខែទី 13 ជំនួយរបស់ទីក្រុង ... បុគ្គលិកនៃមន្ទីរពេទ្យសើស្បែកអាចទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ច្រើនជាង 100 លានដុង។

វេជ្ជបណ្ឌិតកំពុងព្យាបាលអ្នកជំងឺនៅមន្ទីរពេទ្យសើស្បែកទីក្រុងហូជីមិញ។ រូបថត៖ Lan Anh — វេជ្ជបណ្ឌិតកំពុងព្យាបាលអ្នកជំងឺនៅមន្ទីរពេទ្យសើស្បែកទីក្រុងហូជីមិញ។ រូបថត៖ *Lan Anh*

មន្ទីរពេទ្យឯកទេសជាច្រើនផ្សេងទៀតនៅទីក្រុងហូជីមិញក៏បានកត់ត្រាប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុនផងដែរ។ មន្ទីរពេទ្យភ្នែក បានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ ២០លានដុង សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និង២០លានដុង សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី។ វេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកានៅមន្ទីរពេទ្យត្រចៀក ច្រមុះ និងបំពង់ក ទីក្រុងហូជីមិញ ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់សរុបចំនួន ៤១ លានដុង ដែលខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុនជិត ១,៤ ដង។ ប្រធានមន្ទីរពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ដូចគ្នា។

មន្ទីរពេទ្យមហារីកទីក្រុងហូជីមិញក៏បានផ្តល់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តជាប្រចាំផងដែរ បុគ្គលិកម្នាក់ៗទទួលបាន ១២លានដុង រួមទាំងនាយកផងដែរ។ កាលពីឆ្នាំមុន ក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត មន្ទីរពេទ្យបានជួបប្រទះការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុជាច្រើន បុគ្គលិកម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមចំនួន ៨ លានដុងពីមូលនិធិសុខុមាលភាពរបស់មន្ទីរពេទ្យ។

វិទ្យាស្ថានបេះដូងទីក្រុងហូជីមិញផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិតម្នាក់ៗចំនួន ១០លានដុងសម្រាប់ឆ្នាំថ្មី និង៣៥លានដុងសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី បន្ថែមលើប្រាក់ខែទី១៣។ កាលពីឆ្នាំមុន ដោយសារការងើបឡើងវិញនៃការពិនិត្យ និងព្យាបាល ទាក់ទាញអ្នកជំងឺជាច្រើន ដោយសារបច្ចេកទេសប្រសើរឡើង ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតនៅទីនេះបានកើនឡើងដល់ប្រហែល 26 លានដុង ច្រើនជាង 3 លានដុងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ នារសៀលថ្ងៃទី ២២ មករា តំណាងមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ក្រៅពីមន្ទីរពេទ្យដែលមានប្រាក់រង្វាន់ Tet កន្លែងពេទ្យជាច្រើននៅតែជួបការលំបាកក្នុងការស្វែងរកថវិកាដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិក។ គ្រឿងបរិក្ខារចំនួនបួនដែលមិនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់តេត រួមមាន មន្ទីរពេទ្យទូទៅសាយហ្គន មន្ទីរពេទ្យឡេវ៉ាន់វៀត តំបន់ព្យាបាលជម្ងឺឃ្លង់ Ben San និងនាយកដ្ឋានប្រជាជន។

មន្ទីរពេទ្យរដ្ឋដែលមានប្រាក់រង្វាន់ Tet ចាប់ពីពីរបីរយពាន់ទៅតិចជាង 5 លានដុង រួមមានមន្ទីរពេទ្យទូទៅប្រចាំតំបន់ Hoc Mon, Nhan Ai, ស្រុក 8, Trung Vuong, ស្រុក 6, ស្រុក Binh Chanh, ស្រុក Cu Chi, មន្ទីរពេទ្យទូទៅប្រចាំតំបន់ Cu Chi និងមជ្ឈមណ្ឌលពិនិត្យសុខភាពទីក្រុងហូជីមិញ។ ចំណែកមន្ទីរពេទ្យខណ្ឌ៤ ថ្នាក់ដឹកនាំមិនទាន់បញ្ចប់កម្រិតប្រាក់រង្វាន់នៅឡើយទេ។

ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរសុខាភិបាល បានលើកឡើងថា មូលហេតុមួយនៃភាពខុសគ្នានៃប្រាក់រង្វាន់តេត គឺមន្ទីរពេទ្យត្រូវតែមានហិរញ្ញវត្ថុស្វ័យភាព ខណៈដែលថ្លៃមន្ទីរពេទ្យមិនត្រូវបានគណនាត្រឹមត្រូវ ហើយកម្លាំងពលកម្មរបស់បុគ្គលិកពេទ្យអាចស្មើៗគ្នា ប៉ុន្តែកម្រិតប្រាក់ចំណូលខុសគ្នាខ្លាំង ដោយសារជំនាញជាក់លាក់នៃកន្លែងនីមួយៗ។ នាយកដ្ឋានកំពុងស្វែងរកមធ្យោបាយស្រាវជ្រាវ និងស្នើយន្តការគោលនយោបាយ ដើម្បីឱ្យមន្ទីរពេទ្យសាធារណៈមានស្វ័យភាពប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ឡឺភឿង

ប្រភពតំណ