ក្រសួងអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលថ្លែងអំពីកង្វល់អំពីការរៀបចំប្រាក់ខែមត្តេយ្យសិក្សា

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទើបតែបានឆ្លើយតបទៅនឹងកង្វល់របស់គ្រូបង្រៀនអំពីបញ្ហានៃការតែងតាំងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមិនសមស្របរវាងសាលាមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សា។

Bộ GD&ĐT lên tiếng về băn khoăn xếp lương chưa tương xứng giữa giáo viên mầm non và phổ thông

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបាននិយាយអំពីក្តីបារម្ភអំពីរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនសមាមាត្ររវាងគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សា។

ជាពិសេស មានមតិដែលបង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភអំពីការតែងតាំងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា ដែលមិនសមស្របនឹងគ្រូបង្រៀនអប់រំទូទៅ និងស្នើគោលនយោបាយសមស្រប។

ទាក់ទិននឹងខ្លឹមសារនេះ នាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រង (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) បានពន្យល់ថា បច្ចុប្បន្ននេះ រដ្ឋាភិបាលបានកំណត់តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍រួមសម្រាប់មន្ត្រីរាជការគ្រប់វិស័យ និងគ្រប់វិស័យ។ ជាក់ស្តែងគឺតារាងទី 3 - តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 204/2004/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 14 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2004 ស្តីពីការគ្រប់គ្រងរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

ដូច្នោះហើយមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមន្ត្រីរាជការប្រភេទ A0 ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការដែលមានតម្រូវការសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ។ មេគុណប្រាក់ខែនៃមន្ត្រីរាជការប្រភេទ A1 ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការដែលមានតម្រូវការសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ។

ដោយផ្អែកលើតម្រូវការស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាលរបស់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សា ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងច្បាប់ អប់រំ ឆ្នាំ 2019៖

- គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យថ្នាក់ទី III (ចាប់ផ្តើមពីថ្នាក់អនុបណ្ឌិត) ត្រូវមានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A0 (ពីមេគុណប្រាក់ខែ 2.10 ដល់ មេគុណប្រាក់ខែ 4.89);

- គ្រូបង្រៀនកម្រិតឧត្តមសិក្សាថ្នាក់ទី III (ចាប់ផ្តើមពីថ្នាក់អនុបណ្ឌិត) ត្រូវមានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A1 (ចាប់ពីមេគុណប្រាក់ខែ 2.34 ដល់ មេគុណប្រាក់ខែ 4.98)។

ដូច្នេះ ជាទូទៅ មាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យថ្នាក់ទី III និងគ្រូអប់រំទូទៅថ្នាក់ទី III គឺមិនខុសគ្នាច្រើនទេ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យថ្នាក់ទី II និងគ្រូបង្រៀនទូទៅថ្នាក់ទី II មានភាពខុសគ្នាទាក់ទងគ្នា៖

- គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យថ្នាក់ទី II ត្រូវបានអនុវត្តតាមមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A1 (ពីមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ 2.34 ដល់ មេគុណប្រាក់ខែ 4.98);

- គ្រូបង្រៀនចំណេះទូទៅថ្នាក់ទី 2 ត្រូវបានអនុវត្តន៍មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រភេទ A2.2 មន្ត្រីរាជការ (ចាប់ពីមេគុណប្រាក់ខែ 4.0 ដល់ មេគុណប្រាក់ខែ 6.38)។

ប៉ុន្តែយោងតាមក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីឱ្យគ្រូបង្រៀនចំណេះទូទៅអាចចុះឈ្មោះប្រឡង ឬត្រូវបានពិចារណាដើម្បីដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិជាគ្រូបង្រៀនចំណេះទូទៅថ្នាក់ទី ២ ត្រូវមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ៩ ឆ្នាំនៅថ្នាក់ទី ៣ ឬសមមូល។ ខណៈពេលដែលគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សាគ្រាន់តែត្រូវការបទពិសោធន៍យ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំនៅក្នុងថ្នាក់ទី III ឬសមមូល (ទោះបីជាក្រឹត្យ 204/2004 / ND-CP ចែងថាវាត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 9 ឆ្នាំ) ។ នេះគឺជាគោលការណ៍អនុគ្រោះរបស់ រដ្ឋាភិបាល សម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យដែលមានចរិតលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានឲ្យដឹងថា នៅពេលខាងមុខនេះ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ (យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២១ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០១៨) រដ្ឋនឹងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ជូនដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ តាមមុខតំណែងការងារ មុខតំណែង និងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ ស្របតាមប្រភពធនធាន ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងសេវាសាធារណៈ។ ទីផ្សារ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ធានានូវគោលការណ៍ថា ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវតែជាប្រភពចំណូលដ៏សំខាន់ ដើម្បីធានាដល់អាយុជីវិតកម្មករ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ អនុលោមតាមគោលការណ៍នៃការបែងចែកការងារ និងច្បាប់គោលដៅនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ ដោយយកការបង្កើនផលិតភាពការងារជាមូលដ្ឋានក្នុងការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល...

យោងតាមក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ ទទួលបានគោលនយោបាយរួមមានៈ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ (ប្រសិនបើមាន) ប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់តំបន់ ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ និងគោលនយោបាយមួយចំនួនទៀត។

គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំដែលធ្វើការនៅតំបន់ភ្នំ តំបន់ខ្ពង់រាប និងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាកជាពិសេស ទទួលបានការលើកទឹកចិត្តមួយចំនួនដូចជា ប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះនៅកម្រិតខ្ពស់ជាងគ្រូបង្រៀននៅតាមតំបន់ទំនាប និងទីក្រុង។ និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការឧបត្ថម្ភផ្សេងៗមួយចំនួនដូចជា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាក់ទាញ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងាររយៈពេលវែង; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកដំបូង; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយពេលនៅពេលផ្ទេរទៅធ្វើការនៅក្រៅតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេស។ ការទូទាត់ថ្លៃធ្វើដំណើរក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ឬបុណ្យតេត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការទិញ និងដឹកជញ្ជូនទឹកសាប និងទឹកស្អាត។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័ត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការទស្សនា ការសិក្សា និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស។

ក្នុងស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ ២៧-NQ/TW ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីស្នើសុំតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទៅតាមមុខតំណែងការងារ មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ និងលក្ខណៈ និងភាពស្មុគស្មាញនៃការងារ។ ជាពិសេស វាបានស្នើឡើងកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃការលើកទឹកចិត្តវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀនដោយផ្នែក។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបាននិយាយថា ខ្លួនកំពុងបង្កើតច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ហើយរំពឹងថា គោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ ការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបានចែងនៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន។

ប្រភព