លុប​បំបាត់​ការ​ទម្លាក់​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ជូន​មន្ត្រី​រាជការ

នៅក្នុងក្រឹត្យថ្មីនេះ រដ្ឋាភិបាលបានលុបចោលទម្រង់នៃការដាក់វិន័យចំនួនពីរ គឺការទម្លាក់តំណែងមន្ត្រីរាជការ និងការកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលមិនកាន់មុខតំណែង។

.

អនុក្រឹត្យលេខ ១៧២/២០២៥ ចេញដោយ រដ្ឋាភិបាល កាលពីថ្ងៃទី៣០ ខែមិថុនា កំណត់ទម្រង់វិន័យចំនួន ៤ សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ រួមមាន ការស្តីបន្ទោស ការព្រមាន ការបណ្តេញចេញ (អនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង) និងការបង្ខំឱ្យលាលែងពីតំណែង ដោយលុបបំបាត់ទម្រង់ពីរនៃការដកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិចាប់ពីឆ្នាំ 2023 មន្ត្រីរាជការដែលមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងអាចត្រូវបានដាក់ពិន័យជាបួនទម្រង់៖ ការស្តីបន្ទោស ការព្រមាន ការកាត់បន្ថយប្រាក់ខែ និងការបង្ខំឱ្យលាលែងពីតំណែង។ សម្រាប់​មន្ត្រីរាជការ​ក្នុង​តំណែង​ជា​អ្នកដឹកនាំ និង​ការគ្រប់គ្រង ក្រៅ​ពី​ទម្រង់​ខាងលើ​ក៏មាន​ការ​ដក​តំណែង និង​បណ្តេញ​ចេញពី​ការងារ​ផងដែរ​។ អ្នកដែលត្រូវបានទម្លាក់តំណែងនឹងមិនត្រូវបានគ្រោងទុក តែងតាំង បណ្តុះបណ្តាល ឬដំឡើងឋានៈសម្រាប់រយៈពេល 24 ខែ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយក៏នឹងត្រូវដាក់កម្រិតដូចគ្នាសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែ។

មន្ត្រីរាជការនៃវួដ Hai Chau កណ្តាលទីក្រុង Da Nang ធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។ រូបថត៖ Nguyen Dong

ក្រឹត្យនេះក៏បានចាត់ថ្នាក់កម្រិតនៃការរំលោភបំពានជាមូលដ្ឋានសម្រាប់សកម្មភាពវិន័យ។ ការបំពានត្រូវបានចាត់ទុកថាមានផលវិបាកតិចជាង ប្រសិនបើកម្រិតនៃគ្រោះថ្នាក់មិនធំ ប៉ះពាល់តែវិសាលភាពផ្ទៃក្នុង និងប៉ះពាល់ដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ទីភ្នាក់ងារ។ ការបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរគឺនៅពេលដែលទង្វើនេះបណ្តាលឱ្យមានការខូចខាតយ៉ាងខ្លាំង រីករាលដាលនៅខាងក្រៅអង្គភាព បណ្តាលឱ្យមានមតិសាធារណៈមិនល្អ និងកាត់បន្ថយកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អង្គភាព។ ការរំលោភបំពានដែលបណ្តាលឱ្យមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ គឺនៅពេលដែលធម្មជាតិ និងកម្រិតនៃការរំលោភបំពានមានលក្ខណៈធ្ងន់ធ្ងរ ប៉ះពាល់ដល់សង្គមទាំងមូល បណ្តាលឱ្យមានការអាក់អន់ចិត្តក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងប្រជាពលរដ្ឋ និងធ្វើឱ្យខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គការ។

អាស្រ័យលើលក្ខណៈនិងភាពធ្ងន់ធ្ងរ មន្ត្រីរាជការអាចដោះស្រាយបានបួនកម្រិត។ ការស្តីបន្ទោសត្រូវបានអនុវត្តចំពោះការរំលោភបំពានលើកដំបូងដែលមានផលវិបាកតិចជាង។ ប្រសិន​បើ​ពួកគេ​ត្រូវ​បាន​គេ​ស្តីបន្ទោស និង​បន្ត​បំពាន ឬ​បើ​ការ​រំលោភ​លើក​ដំបូង​ធ្ងន់ធ្ងរ មន្ត្រី​រាជការ​នឹង​ត្រូវ​ព្រមាន។ ចំពោះមន្ត្រីរាជការដែលឈានមុខគេ បើបណ្តោយឲ្យមានបទល្មើសធ្ងន់ធ្ងរកើតឡើងក្នុងអង្គភាព ដោយមិនចាត់វិធានការទប់ស្កាត់ ក៏ត្រូវព្រមានដែរ បើទោះជាខ្លួនបានប្រព្រឹត្តល្មើសតិចតួចក៏ដោយ។

ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពានឡើងវិញបន្ទាប់ពីការព្រមាន ឬការរំលោភបំពានលើកទីមួយដែលមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ ប៉ុន្តែបង្ហាញអាកប្បកិរិយាបើកចំហ និងជំនះនូវផលវិបាកយ៉ាងសកម្ម ជនល្មើសនឹងត្រូវបណ្តេញចេញ។ ការបណ្តេញចេញដោយបង្ខំនឹងត្រូវបានអនុវត្ត ប្រសិនបើជនល្មើសមិនបានកែខ្លួន ឬបន្តប្រព្រឹត្តល្មើសឡើងវិញ បន្ទាប់ពីត្រូវបានបណ្តេញចេញ ឬព្រមាន។ ឬការរំលោភលើកដំបូងដែលមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ ហើយមិនបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយានៃការទទួលយក និងការយកឈ្នះលើផលវិបាក។

លើសពីនេះ មន្ត្រីរាជការដែលប្រើប្រាស់សញ្ញាបត្រ វិញ្ញាបនបត្រ ឬលិខិតបញ្ជាក់ក្លែងក្លាយ ឬខុសច្បាប់ ដែលត្រូវជ្រើសរើស។ អ្នក​ញៀន​ថ្នាំ​ក៏​ត្រូវ​បណ្តេញ​ចេញ​ដោយ​បង្ខំ​ដែរ​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​នៃ​ក្រឹត្យ​នេះ។

ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥។

នេះបើយោងតាម គេហទំព័រ vnexpress.net

ប្រភព៖ https://baoapbac.vn/xa-hoi/202507/bo-giang-chuc-va-ha-bac-luong-voi-cong-chuc-1046404/