តើក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និយាយអ្វីខ្លះអំពីសំណើកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍?

ថ្មីៗនេះ គណៈប្រតិភូមូលដ្ឋានបានស្នើទៅសម័យប្រជុំ រដ្ឋសភា លើកទី៥ ដើម្បីពិចារណាកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍មកត្រឹម ៥៥ឆ្នាំ សម្រាប់ស្ត្រី និង ៦០ឆ្នាំសម្រាប់បុរស សម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យ កម្មករធ្វើការផ្ទាល់នៅតំបន់ឧស្សាហកម្ម ធ្វើការងារធ្ងន់ និងពុល... នេះជាការកំណត់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង និងផ្តល់ឱកាសឱ្យកម្មករទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានប្រសាសន៍ថា របបចូលនិវត្តន៍ គឺជាគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយ ដើម្បីធានាប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករនិយោជិតពេលចូលនិវត្តន៍។

យោងតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និយោជិតត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌចំនួនពីរក្នុងពេលដំណាលគ្នាអំពីអាយុ និងរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីឱ្យមានភាពចុះសម្រុងគ្នា និងតុល្យភាពរវាងរយៈពេលនៃការរួមចំណែក និងរយៈពេលអត្ថប្រយោជន៍។ ដោយហេតុនេះធានានិរន្តរភាពនៃមូលនិធិ។

មតិជាច្រើនបានផ្តល់យោបល់ថាគួរកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករដែលធ្វើការងារធ្ងន់ធ្ងរ។ រូបថត៖ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម

យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បញ្ហាអាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានពិភាក្សា និងអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨។ ការរៀបចំគោលនយោបាយនៃការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនេះ រដ្ឋសភាបានចេញជាឯកច្ឆ័ន្ទលើក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩ ដោយកំណត់ថា ការកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់អាយុនិយោជិត ៦ ឆ្នាំជាបន្ទាន់ ឬលក្ខខណ្ឌចាស់។ បុរស និងអាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី ប៉ុន្តែនឹងត្រូវបានកែសម្រួលតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការកើនឡើងត្រឹមតែ 3 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកបុរស និង 4 ខែសម្រាប់បុគ្គលិកស្រី។

លើសពីនេះ ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ក៏គិតដល់កត្តាមួយចំនួនដូចជា ធម្មជាតិ ប្រភេទការងារ និងសុខភាពរបស់កម្មករ។ សម្រាប់កម្មករដែលធ្វើការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់។ ធ្វើការងារធ្ងន់, ពុល, គ្រោះថ្នាក់; កម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមលំបាក ជាពិសេសកម្មករដែលមានសុខភាពមិនល្អ (កាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ) ក៏អាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាងអ្នកដែលធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា (ចូលនិវត្តន៍រហូតដល់ 5 ឆ្នាំ ឬ 10 ឆ្នាំមុននេះ អាស្រ័យលើករណី)។

នាពេលខាងមុខ ដោយផ្អែកលើសំណើរបស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងបន្តសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងពិនិត្យ កែសម្រួល និងបន្ថែមបញ្ជីការងារ និងមុខរបរដែលលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ និងជាពិសេសការងារ និងមុខរបរដ៏លំបាក ពុល... រួមទាំងមូលដ្ឋានសម្រាប់ពិចារណាលើលក្ខខណ្ឌអាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិត។

អាយុចូលនិវត្តន៍សមរម្យសម្រាប់សុខភាព

លោក Le Dinh Quang អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគោលនយោបាយ និងច្បាប់ (សហព័ន្ធការងារវៀតណាម) បានឲ្យដឹងថា ក្នុងស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨ មានផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់បុរសដល់អាយុ ៦២ ឆ្នាំ និងសម្រាប់ស្ត្រីដល់អាយុ ៦០ ឆ្នាំ។ ដូច្នេះ វានឹងពិបាកណាស់ក្នុងការស្នើកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទីភ្នាក់ងារដែលធ្វើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលអាចស្នើឱ្យបន្ថែមមុខវិជ្ជាបន្ថែមទៀតដើម្បីចូលនិវត្តន៍មុននឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ បន្ថែមពីលើការងារធ្ងន់ និងគ្រោះថ្នាក់ វាត្រូវបានស្នើឱ្យអនុវត្តចំពោះមុខវិជ្ជាដូចជា៖ គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា គ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សា កម្មករធ្ងន់ផ្ទាល់... មុខវិជ្ជាទាំងនេះអាចចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងរក្សាអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមា 75% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

អ្នកជំនាញការងារបាននិយាយថា ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលត្រូវសិក្សាពីការកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍ស្របតាមការចង់បានរបស់កម្មករ ជាពិសេសកម្មករដោយដៃ តាមរបៀបដែលសមស្របទៅនឹងការពិត។

បច្ចុប្បន្ននេះមានកម្មករជាច្រើនដែលចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅអាយុ 20 ឆ្នាំ ហើយដល់អាយុ 55 ឆ្នាំ ពួកគេបានឈានដល់អាយុសោធននិវត្តន៍អតិបរមា ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវរង់ចាំយូរពេកដើម្បីឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ ពីមុនបុរសមានអាយុចូលនិវត្តន៍អាយុ៦០ឆ្នាំ ស្ត្រី៥៥ឆ្នាំ បើបង់១៥ឆ្នាំទទួលបាន៤៥%។ បច្ចុប្បន្ននេះ អាយុចូលនិវត្តន៍ 62 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 60 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីនឹងក្លាយជាគុណវិបត្តិសម្រាប់កម្មករ។

កម្មករដោយដៃភាគច្រើននៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុ 55-60 ឆ្នាំ "មានភ្នែកស្រអាប់និងជើងយឺត" ដូច្នេះពួកគេចង់ចូលនិវត្តន៍ជំនួសឱ្យការបន្តធ្វើការ។ ដូច្នេះបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុគួរតែត្រូវបានវាយតម្លៃជាពិសេសដើម្បីឱ្យសមស្របនឹងសុខភាពនិងបំណងប្រាថ្នាជាក់ស្តែងរបស់កម្មករ។

ប្រភព