តើក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានប្រសាសន៍យ៉ាងណាចំពោះសំណើកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍?

ថ្មីៗនេះ គណៈប្រតិភូមូលដ្ឋានបានស្នើទៅសម័យប្រជុំ រដ្ឋសភា លើកទី៥ ដើម្បីពិចារណាកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍មកត្រឹម ៥៥ឆ្នាំ សម្រាប់ស្ត្រី និង ៦០ឆ្នាំសម្រាប់បុរស សម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យ កម្មករធ្វើការផ្ទាល់នៅតំបន់ឧស្សាហកម្ម ធ្វើការងារធ្ងន់ និងពុល... នេះជាការកំណត់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង និងផ្តល់ឱកាសឱ្យកម្មករទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានប្រសាសន៍ថា របបចូលនិវត្តន៍ គឺជាគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយ ដើម្បីធានាប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករនិយោជិតពេលចូលនិវត្តន៍។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និយោជិតត្រូវបំពេញក្នុងពេលដំណាលគ្នានូវលក្ខខណ្ឌចំនួនពីរលើអាយុ និងលក្ខខណ្ឌលើរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីចុះសម្រុងគ្នា និងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងរយៈពេលបរិច្ចាគ និងរយៈពេលអត្ថប្រយោជន៍។ ពីទីនោះធានានិរន្តរភាពនៃមូលនិធិ។

មតិជាច្រើនបានលើកឡើងថា គួរតែកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករដែលធ្វើការងារធ្ងន់ និងពុល។ រូបថត៖ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម

យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បញ្ហាអាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានពិភាក្សា និងអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨។ ការរៀបចំគោលនយោបាយបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនេះ រដ្ឋសភាបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទលើក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩ ដោយកំណត់ថា ការកែសម្រួលអាយុចូលនិវត្តន៍ ឬបុរសអាយុមិនដល់ ៦ឆ្នាំ នឹងត្រូវដំឡើងលក្ខខណ្ឌអាយុពី ៦ ឆ្នាំភ្លាមៗ។ សម្រាប់ស្ត្រី ប៉ុន្តែនឹងត្រូវកែសម្រួលតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការកើនឡើងត្រឹមតែ៣ខែប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់កម្មករបុរស និង៤ខែសម្រាប់កម្មករស្ត្រី។

លើសពីនេះ ការកើនឡើងនៃអាយុចូលនិវត្តន៍ក៏គិតទៅលើកត្តាដែលទាក់ទងនឹងធម្មជាតិ ប្រភេទការងារ និងសុខភាពរបស់កម្មករផងដែរ។ សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការក្នុងការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ជាពិសេស។ ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច- សង្គម លំបាក ជាពិសេសកម្មករដែលមានសុខភាពខ្សោយ (កាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ) ក៏អាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាងអ្នកដែលធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា (ចូលនិវត្តន៍រហូតដល់ 5 ឆ្នាំ ឬ 10 ឆ្នាំមុននេះ អាស្រ័យលើករណី)។

នាពេលខាងមុខ ដោយផ្អែកលើសំណើរបស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងបន្តសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីស្រាវជ្រាវ ពិនិត្យ កែសម្រួល និងបន្ថែមបញ្ជីការងារ និងការងារលំបាក ពុល និងគ្រោះថ្នាក់ ជាពិសេសការងារ និងការងារលំបាក និងពុល ... រួមទាំងមូលដ្ឋានសម្រាប់ពិចារណាលើលក្ខខណ្ឌនៃអាយុចូលនិវត្តន៍របស់កម្មករ។

អាយុចូលនិវត្តន៍សមរម្យសម្រាប់សុខភាព

លោក Le Dinh Quang អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគោលនយោបាយ និងច្បាប់ (សហព័ន្ធការងារវៀតណាម) មានប្រសាសន៍ថា ក្នុងស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨ មានផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ ៦២ សម្រាប់បុរស និង ៦០ ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។ ដូច្នេះបើយើងស្នើកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍ វានឹងពិបាកណាស់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទីភ្នាក់ងារដែលធ្វើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលអាចស្នើឱ្យបន្ថែមមុខវិជ្ជាបន្ថែមទៀតដើម្បីចូលនិវត្តន៍មុននឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ បន្ថែមពីលើការងារធ្ងន់ និងគ្រោះថ្នាក់ អាចត្រូវបានស្នើឱ្យអនុវត្តចំពោះមុខវិជ្ជាដូចជា៖ គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា គ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សា កម្មករធ្ងន់ផ្ទាល់... មុខវិជ្ជាទាំងនេះអាចចូលនិវត្តន៍មុន និងរក្សាអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមា 75% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

អ្នកជំនាញការងារបាននិយាយថា ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវបានកែសម្រួលត្រូវស្រាវជ្រាវដើម្បីកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍ស្របតាមការចង់បានរបស់កម្មករ ជាពិសេសកម្មករដោយដៃ តាមរបៀបដែលសមស្របទៅនឹងការពិត។

បច្ចុប្បន្នមានកម្មករជាច្រើនដែលចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅអាយុ 20 ឆ្នាំ ហើយដល់អាយុ 55 ឆ្នាំ ពួកគេបានឈានដល់អាយុសោធននិវត្តន៍អតិបរមា ប៉ុន្តែដើម្បីឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ពួកគេត្រូវរង់ចាំយូរពេក។ កាលពីមុនអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់បុរសគឺ 60 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីគឺ 55 ប្រសិនបើពួកគេរួមចំណែក 15 ឆ្នាំពួកគេនឹងទទួលបាន 45% ។ បច្ចុប្បន្នអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់បុរសគឺ 62 និង 60 សម្រាប់ស្ត្រីដែលជាគុណវិបត្តិសម្រាប់កម្មករ។

កម្មករដោយដៃភាគច្រើននៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុ 55-60 ឆ្នាំ "មានចក្ខុវិស័យព្រិលៗនិងជើងយឺត" ហើយចង់ចូលនិវត្តន៍ជំនួសឱ្យការបន្តធ្វើការ។ ដូច្នេះបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុគួរតែត្រូវបានវាយតម្លៃជាពិសេសដើម្បីឱ្យសមស្របនឹងសុខភាពនិងបំណងប្រាថ្នាជាក់ស្តែងរបស់កម្មករ។

ប្រភព