ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានចេញបទបញ្ជា និងបទបញ្ជាស្តីពីការជ្រើសរើស ការតម្លើងឋានៈ និងការឡើងឋានៈមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

បទបញ្ជា និងបទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីការជ្រើសរើស ការឡើងឋានៈ និងការតម្លើងឋានៈមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលចេញដោយ ក្រសួងមហាផ្ទៃ អមជាមួយសារាចរលេខ 001/2025/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី 17 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 នឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ហើយជំនួសបទបញ្ជា និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងសារាចរលេខ 06/2020/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី 2 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020។

បទបញ្ជាដែលបេក្ខជនគួរដឹង។

ទីមួយ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ បេក្ខជនត្រូវតែមានវត្តមាននៅក្នុងបន្ទប់ប្រឡងតាមពេលវេលាដែលបានកំណត់។ បេក្ខជនដែលមកដល់យឺតបន្ទាប់ពីម៉ោងចាប់ផ្តើមនៃការប្រឡង ផ្នែក ឬមុខវិជ្ជា អាចត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រឡងក្នុងករណីដូចខាងក្រោម៖

ទីមួយ ពេលវេលាកំណត់មិនគួរលើសពី 5 នាទីសម្រាប់ការប្រឡងដែលមានរយៈពេលអតិបរមា 30 នាទី ឬមិនលើសពី 10 នាទីសម្រាប់ការប្រឡងដែលមានរយៈពេលអតិបរមា 60 នាទី ឬច្រើនជាងនេះ។

ទីពីរ ក្នុងករណីមានហេតុការណ៍មិនអាចគ្រប់គ្រងបាន ឬមានឧបសគ្គជាក់ស្តែងដូចដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ ដែលរារាំងបេក្ខជនមិនឱ្យមានវត្តមានទាន់ពេលវេលា ឬក្នុងរយៈពេលដែលមានចែងក្នុងចំណុច ក នៃមាត្រានេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រឡង ប្រធានគណៈកម្មាធិការសម្ភាសន៍ និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រឡង ត្រូវរាយការណ៍ទៅប្រធានក្រុមប្រឹក្សា ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចថាតើបេក្ខជនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រឡងក្នុងករណីជាក់លាក់ទាំងនេះឬអត់។

ទីពីរ ស្លៀកពាក់ឲ្យបានស្អាតបាត សមរម្យ និងគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក។

ទីបី សូមបង្ហាញអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណពលរដ្ឋ ឬអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណជាតិរបស់អ្នក ឬឯកសារសម្គាល់ខ្លួនដែលមានសុពលភាពស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត ដែលមានរូបថត និងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន។

ទីបួន អង្គុយនៅកៅអីត្រឹមត្រូវតាមលេខចុះឈ្មោះរបស់អ្នក ឬកៅអីដែលកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រឡង។

ទីប្រាំ មានតែរបស់របរដូចខាងក្រោមប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឲ្យចូលក្នុងបន្ទប់ប្រឡង៖ បន្ទាត់ និងប៊ិចសម្រាប់ប្រឡង; ទឹកផឹកក្នុងធុងថ្លាដែលគ្មានស្លាក ឬនិមិត្តសញ្ញាណាមួយ; ឯកសារ និងសម្ភារៈដែលត្រូវការសម្រាប់ការប្រឡងនីមួយៗ; និងថ្នាំមួយចំនួនដែលបេក្ខជនដែលមានកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ត្រត្រូវតែយកមកជាមួយ។

ទូរស័ព្ទដៃ ឧបករណ៍ថតសំឡេង កាមេរ៉ា កុំព្យូទ័រ ឧបករណ៍បច្ចេកទេសសម្រាប់ទទួល បញ្ជូន ឬទទួលព័ត៌មាន ឧបករណ៍បម្រុងទុកទិន្នន័យ និងឧបករណ៍ផ្ទុក ឬបញ្ជូនព័ត៌មានផ្សេងទៀត មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឲ្យចូលក្នុងបន្ទប់ប្រឡងទេ លើកលែងតែមានការបញ្ជាក់ផ្សេងពីនេះ។

ទីប្រាំមួយ ត្រូវអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់អ្នកត្រួតពិនិត្យការប្រឡង សមាជិកគណៈកម្មការសម្ភាសន៍ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រឡង និងក្រុមប្រឹក្សាប្រឡង។ ប្រសិនបើអ្នកមានមតិយោបល់ ឬសំណួរណាមួយ សូមសួរពួកគេដោយបើកចំហទៅកាន់អ្នកត្រួតពិនិត្យការប្រឡង សមាជិកគណៈកម្មការសម្ភាសន៍ ឬសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រឡង។ រក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ និងកុំជក់បារី ឬប្រើប្រាស់សារធាតុរំញោច អាហារ ឬភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុលនៅក្នុងបន្ទប់ប្រឡង ឬកន្លែងប្រឡង។

ទីប្រាំពីរ អ្នកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន ក្រដាសប្រឡង ឬក្រដាសសរសេរជាមួយអ្នកដទៃក្នុងអំឡុងពេលប្រឡងនោះទេ។ អ្នកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមើលក្រដាសរបស់បេក្ខជនផ្សេងទៀត ឬចូលរួមក្នុងការបន្លំក្នុងទម្រង់ផ្សេងទៀតឡើយ។ ការចម្លង ឬការបញ្ជូនព័ត៌មានទាក់ទងនឹងសំណួរ និងចម្លើយនៅខាងក្រៅបន្ទប់ប្រឡង ឬការទទួលព័ត៌មានពីខាងក្រៅបន្ទប់ប្រឡង ត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

ទីប្រាំបី ចម្លើយជាលាយលក្ខណ៍អក្សរត្រូវតែសរសេរដោយទឹកខ្មៅពណ៌ខៀវ ឬខ្មៅ។ ប្រើតែក្រដាសប្រឡងដែលបានផ្តល់ជូនប៉ុណ្ណោះ។ បំពេញផ្នែកដែលត្រូវការទាំងអស់នៅលើក្រដាសប្រឡង។ លើកលែងតែផ្នែកចាំបាច់នៅលើសន្លឹកចម្លើយ បេក្ខជនមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសម្គាល់ ឬធ្វើនិមិត្តសញ្ញាផ្ទាល់ខ្លួនណាមួយនៅលើចម្លើយរបស់ពួកគេទេ ហើយក៏មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសរសេរឈ្មោះពេញ ហត្ថលេខា ឋានន្តរស័ក្តិ និមិត្តសញ្ញា តួអក្សរ ឬសញ្ញាសម្គាល់ផ្សេងទៀតនៅលើសន្លឹកចម្លើយដែរ។ ប្រសិនបើការសរសេរឡើងវិញគឺចាំបាច់ សូមកាត់ចេញ ឬលុបផ្នែកដែលសរសេរ (លុះត្រាតែមានការបញ្ជាក់ផ្សេងពីនេះ)។

ទីប្រាំបួន បេក្ខជនមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចាកចេញពីបន្ទប់ប្រឡងសម្រាប់ការប្រឡងដែលមានរយៈពេលកំណត់អតិបរមា 60 នាទី ឬតិចជាងនេះទេ។ ចំពោះការប្រឡងដែលមានក្រដាសសរសេរដែលមានរយៈពេលកំណត់លើសពី 60 នាទី បេក្ខជនអាចចាកចេញពីបន្ទប់ប្រឡងបានលុះត្រាតែយ៉ាងហោចណាស់ពីរភាគបីនៃពេលវេលាប្រឡងបានកន្លងផុតទៅ។ ប្រសិនបើបេក្ខជនដាក់ក្រដាសរបស់ពួកគេ ពួកគេត្រូវតែដាក់ក្រដាសប្រឡង និងក្រដាសសរសេរដំបូងរួមជាមួយវាមុនពេលចាកចេញពីបន្ទប់ប្រឡង។

ក្នុងករណីមានតម្រូវការបន្ទាន់ក្នុងការចាកចេញពីបន្ទប់ប្រឡងដោយសារហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន ត្រូវទទួលបានការអនុញ្ញាតពីអ្នកត្រួតពិនិត្យការប្រឡង។

ទីដប់ បេក្ខជនត្រូវឈប់ធ្វើការ ហើយដាក់ឯកសាររបស់ពួកគេភ្លាមៗ នៅពេលដែលអ្នកត្រួតពិនិត្យ សមាជិកគណៈកម្មការសម្ភាសន៍ ឬសមាជិកគណៈកម្មការប្រឡងប្រកាសពីការបញ្ចប់ពេលវេលាប្រឡង។ ពួកគេត្រូវចុះហត្ថលេខាលើបញ្ជីឯកសារដាក់ស្នើ ឬបញ្ជីលទ្ធផល (សម្រាប់ការប្រឡងតាមកុំព្យូទ័រ)។ ចំពោះការប្រឡងតាមក្រដាស ចំនួនសរុបនៃឯកសារប្រឡងដែលបានដាក់ស្នើត្រូវតែបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់។ ក្នុងករណីមិនអាចបំពេញការប្រឡងបាន បេក្ខជនក៏ត្រូវប្រគល់ឯកសារប្រឡងមកវិញផងដែរ។

ទីដប់មួយ ករណីនៃការធ្វើការប្រឡងនៅលើកុំព្យូទ័រ៖

ទីមួយ ក្នុងករណីមានបញ្ហាជាមួយកុំព្យូទ័រប្រឡងអំឡុងពេលប្រឡង បេក្ខជនត្រូវរាយការណ៍ពីហេតុការណ៍នេះភ្លាមៗទៅកាន់អ្នកត្រួតពិនិត្យ ឬអ្នកបច្ចេកទេសកុំព្យូទ័រ ដើម្បីឱ្យអាចធ្វើរបាយការណ៍បាន។ បេក្ខជនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រឡងឡើងវិញនៅវគ្គប្រឡងដដែល ឬនៅថ្ងៃដដែល។ ប្រសិនបើមិនអាចប្រឡងឡើងវិញនៅវគ្គប្រឡងដដែល ឬនៅថ្ងៃដដែលបានទេ ការរៀបចំនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ពួកគេឱ្យប្រឡងឡើងវិញនៅថ្ងៃបន្ទាប់ តាមការសម្រេចរបស់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលប្រឡង។

ទីពីរ បេក្ខជនត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងមិនឱ្យប្រព្រឹត្តអាកប្បកិរិយាណាមួយដែលរំខានដល់ប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រដែលប្រើសម្រាប់ការប្រឡង។ ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពាន វិធានការវិន័យនឹងត្រូវធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើហេតុផល លក្ខណៈ វិសាលភាព ផលវិបាក មូលហេតុនៃការរំលោភបំពាន និងកាលៈទេសៈជាក់លាក់ ដោយប្រើប្រាស់ទម្រង់នៃការដាក់ទណ្ឌកម្មដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ២ នៃបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។

ទីដប់ពីរ បេក្ខជនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចាកចេញពីបន្ទប់ប្រឡង លុះត្រាតែបានដាក់ឯកសាររបស់ពួកគេ និងចុះហត្ថលេខាលើបញ្ជីឯកសារដាក់ស្នើ និងបញ្ជីលទ្ធផល។

ប្រសិនបើបេក្ខជនណាម្នាក់មិនចុះហត្ថលេខាលើបញ្ជីឈ្មោះបេក្ខជន ឬបញ្ជីលទ្ធផលមុនពេលចាកចេញពីបន្ទប់ប្រឡង ពិន្ទុប្រឡងរបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានកំណត់ថា ០ (សូន្យ)។ ប្រសិនបើអ្នកត្រួតពិនិត្យ សមាជិកគណៈកម្មការសម្ភាសន៍ ឬសមាជិកគណៈកម្មការប្រឡងរកឃើញថាបេក្ខជនណាម្នាក់បានចុះហត្ថលេខាក្នុងនាមបេក្ខជនម្នាក់ទៀត ពិន្ទុរបស់បេក្ខជនទាំងនោះក៏នឹងត្រូវបានកំណត់ថា ០ (សូន្យ) ផងដែរ។ របាយការណ៍ត្រូវតែដាក់ជូនក្នុងករណីបែបនេះទាំងអស់។

ទីដប់បី បេក្ខជនមានសិទ្ធិរាយការណ៍ទៅអ្នកត្រួតពិនិត្យអំពីការរំលោភបំពានច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការប្រឡងដោយបេក្ខជនផ្សេងទៀត (ប្រសិនបើមាន)។

បទបញ្ជាស្តីពីការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងការប្រឡងឡើងឋានៈខ្ពស់។ ជាពិសេសមានដូចខាងក្រោម៖

ចំពោះការប្រឡងតាមកុំព្យូទ័រ ពេលវេលាចាប់ផ្តើមប្រឡងត្រូវបានកំណត់ទុកជាមុននៅក្នុងកម្មវិធីប្រឡង ដោយចាប់ផ្តើមការប្រឡងដោយស្វ័យប្រវត្តិតាមពេលវេលាកំណត់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដែលស្របគ្នាសម្រាប់ការប្រឡងនីមួយៗ ដោយមិនគិតពីថាតើបេក្ខជនចូលទៅក្នុងគណនីប្រឡងរបស់ពួកគេឬអត់នោះទេ។

នីតិវិធីត្រួតពិនិត្យការប្រឡងត្រូវបានគូសបញ្ជាក់ជាពិសេសនៅក្នុងគោលការណ៍ណែនាំរបស់អង្គការប្រឡងដែលចេញដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលប្រឡង។

ក្នុងអំឡុងពេលប្រឡង បេក្ខជនអាចដាក់ស្នើចម្លើយរបស់ពួកគេនៅលើកម្មវិធីប្រឡងនៅពេលណាក៏បាន។ នៅពេលដែលពេលវេលាប្រឡងផុតកំណត់ កម្មវិធីប្រឡងនឹងបញ្ឈប់ការងាររបស់បេក្ខជនដោយស្វ័យប្រវត្តិ ហើយប្រមូលចម្លើយដែលបានដាក់ស្នើ។

ពេលដល់ពេលប្រឡងហើយ អ្នកបច្ចេកទេសកុំព្យូទ័រក្នុងបន្ទប់ប្រឡងនឹងពិនិត្យ ស្រង់លទ្ធផលប្រឡងចេញពីកម្មវិធីប្រឡង ហើយបោះពុម្ពបញ្ជីលទ្ធផលប្រឡងរបស់បេក្ខជនសម្រាប់បេក្ខជនចុះហត្ថលេខាដើម្បីបញ្ជាក់ការដាក់ស្នើចម្លើយរបស់ពួកគេ។

បេក្ខជនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចាកចេញពីបន្ទប់ប្រឡង (បន្ទាប់ពីការប្រឡង) លុះត្រាតែចប់ម៉ោងប្រឡងសម្រាប់ការប្រឡងដែលមានកំណត់ពេល 60 នាទី ឬតិចជាងនេះ ឬយ៉ាងហោចណាស់ 15 នាទីមុនពេលចប់ម៉ោងប្រឡងសម្រាប់ការប្រឡងដែលមានកំណត់ពេលលើសពី 60 នាទី ប៉ុន្តែមិនត្រូវលឿនជាង 60 នាទីគិតចាប់ពីពេលចាប់ផ្តើមនៃការប្រឡងឡើយ។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការប្រមូលឯកសារប្រឡង ការត្រួតពិនិត្យ និងទាញយកទិន្នន័យប្រឡង ការចងក្រងរបាយការណ៍វគ្គប្រឡងទៅក្នុងឯកសារត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីប្រគល់ជូនសមាជិកដែលប្រធានគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យបានចាត់តាំង ការលុបទិន្នន័យទាំងអស់ដែលរក្សាទុកនៅលើម៉ាស៊ីនមេ ការបិទម៉ាស៊ីនមេ ស្ថានីយការងារ ម៉ាស៊ីនប្រឡង ឬបន្ទប់ម៉ាស៊ីនមេ បន្ទប់ប្រឡង។

បេក្ខជនដែលត្រូវបានលើកលែងពីការប្រឡងជាក់លាក់ណាមួយ ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអវត្តមានពីការប្រឡងនោះ។

ចំពោះការប្រឡងដែលផ្អែកលើក្រដាសប្រឡង ពេលវេលាប្រឡងចាប់ផ្តើមពីពេលដែលសញ្ញាចាប់ផ្តើមត្រូវបានផ្តល់។ ពេលវេលាប្រឡងអតិបរមាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅលើក្រដាសប្រឡង។ អ្នកត្រួតពិនិត្យនឹងកត់ត្រាពេលវេលាចាប់ផ្តើម និងពេលវេលាដាក់ស្នើនៅលើក្តារខៀននៅក្នុងបន្ទប់ប្រឡង។

ត្រូវប្រមូលតែសន្លឹកឆ្នោតរបស់បេក្ខជនដែលបានបញ្ចប់យ៉ាងហោចណាស់ពីរភាគបីនៃពេលវេលាប្រឡង។ នៅពេលដែលពេលវេលាប្រឡងចប់ សូមណែនាំបេក្ខជនឱ្យឈប់ធ្វើការ។ ហៅឈ្មោះបេក្ខជនម្នាក់ៗដើម្បីដាក់សន្លឹកឆ្នោតរបស់ពួកគេ និងប្រមូលសន្លឹកឆ្នោតរបស់ពួកគេ។ នៅពេលទទួលសន្លឹកឆ្នោត សូមរាប់ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតសរុបដែលបេក្ខជនម្នាក់ៗបានដាក់ តម្រូវឱ្យបេក្ខជនកត់ត្រាចំនួនសន្លឹកឆ្នោតសរុបឱ្យបានត្រឹមត្រូវដោយខ្លួនឯង ហើយឱ្យពួកគេចុះហត្ថលេខាលើបញ្ជីដាក់ស្នើមុនពេលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេចាកចេញពីបន្ទប់ប្រឡង។

ពិនិត្យ និងរៀបចំឯកសារប្រឡងតាមលំដាប់លេខចុះឈ្មោះក្នុងថង់ក្រដាសប្រឡង។ របាយការណ៍ស្តីពីឧប្បត្តិហេតុ ស្ថានភាពមិនប្រក្រតី និងការរំលោភលើច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិប្រឡង (ប្រសិនបើមាន) គួរតែត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារប្រឡង ហើយដាក់ក្នុងថង់ដាច់ដោយឡែកមួយ។ ប្រគល់ឯកសារប្រឡង និងឯកសារប្រឡងទៅសមាជិកដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រឡង ដើម្បីប្រមូលឯកសារ។ ឯកសារប្រឡង និងឯកសារប្រឡងត្រូវតែត្រូវបានត្រួតពិនិត្យជាសាធារណៈ និងប្រៀបធៀបជាមួយបញ្ជីឯកសារដាក់ស្នើ រួមទាំងចំនួនឯកសារ និងចំនួនទំព័រសរុបសម្រាប់ឯកសារនីមួយៗ។

បន្ទាប់ពីការត្រួតពិនិត្យរួច សមាជិកដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រឡង រួមជាមួយអ្នកត្រួតពិនិត្យនៃបន្ទប់នោះ នឹងប្រមូលថង់ក្រដាសប្រឡង និងបញ្ជីឯកសារដាក់សម្រាប់បន្ទប់ប្រឡងនីមួយៗ។ ពួកគេបិទថង់នៅនឹងកន្លែង ចុះហត្ថលេខាលើស្លាកបិទជិតនៅលើថង់ និងចុះហត្ថលេខាលើកំណត់ត្រាប្រគល់ និងទទួល។

នីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់តាំងលេខកូដដោយគណៈកម្មាធិការចាត់តាំងលេខកូដត្រូវបានកំណត់ជាពិសេសនៅក្នុងគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់អង្គការប្រឡងរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រឡង។

ចងក្រង និងផ្សព្វផ្សាយលទ្ធផលប្រឡង។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ដំណើរការដាក់ពិន្ទុដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ១៦ នៃបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ ក្រុមប្រឹក្សានឹងចងក្រងលទ្ធផលនៃការប្រឡងពីតារាងសង្ខេបនៃលទ្ធផលនៃការដាក់ពិន្ទុ និងតារាងសន្លឹកចម្លើយដែលត្រូវគ្នានឹងលេខបេក្ខជន បង្កើតជាលទ្ធផលប្រឡង (ដំបូង) សម្រាប់ប្រកាស និងជូនដំណឹងអំពីការទទួលយកបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ដូចដែលបានកំណត់។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ដំណើរការវាយតម្លៃឡើងវិញដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ១៧ នៃបទបញ្ជាទាំងនេះ ក្រុមប្រឹក្សាត្រូវចងក្រងលទ្ធផលនៃការប្រឡងជាផ្លូវការបន្ទាប់ពីដំណើរការដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ១៨ នៃបទបញ្ជាទាំងនេះ ហើយរាយការណ៍ទៅប្រធានស្ថាប័នដែលមានសិទ្ធិជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងទៅការរៀបចំការប្រឡងតម្លើងឋានៈមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីសុំការអនុម័ត និងទទួលស្គាល់លទ្ធផលនៃការប្រឡង មុនពេលក្រុមប្រឹក្សាប្រកាសលទ្ធផលនៃការប្រឡងដែលត្រូវបានអនុម័ត និងទទួលស្គាល់តាមការកំណត់។

ក្នុងករណីដែលគ្មានការប្តឹងឧទ្ធរណ៍សម្រាប់ការប្រឡង បន្ទាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការទទួលបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ ក្រុមប្រឹក្សាត្រូវរាយការណ៍ទៅប្រធានស្ថាប័នដែលមានសិទ្ធិជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងការរៀបចំការប្រឡងតម្លើងឋានៈមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីសុំការអនុម័ត និងទទួលស្គាល់លទ្ធផលនៃការប្រឡង មុនពេលក្រុមប្រឹក្សាប្រកាសលទ្ធផលនៃការប្រឡងដែលត្រូវបានអនុម័ត និងទទួលស្គាល់តាមការកំណត់។

ចំពោះការប្រឡងដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្ភាសន៍ ការប្រឡងផ្ទាល់មាត់ ការធ្វើតេស្តជាក់ស្តែង និងការការពារគម្រោង ពេលវេលាប្រឡងត្រូវបានគណនាចាប់ពីពេលដែលបេក្ខជនចាប់ផ្តើមការសម្ភាសន៍ ការប្រឡងផ្ទាល់មាត់ ការធ្វើតេស្តជាក់ស្តែង ឬការបង្ហាញគម្រោង បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការរៀបចំក្នុងរយៈពេលដែលបានកំណត់។ ប្រសិនបើបេក្ខជនមិនបានចាប់ផ្តើមការប្រឡងនៅចុងបញ្ចប់នៃពេលវេលារៀបចំទេ ពេលវេលាប្រឡងនឹងចាប់ផ្តើមភ្លាមៗបន្ទាប់ពីពេលវេលារៀបចំបានបញ្ចប់។

នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំការសម្ភាសន៍ ការប្រឡងផ្ទាល់មាត់ និងការធ្វើតេស្តជាក់ស្តែងត្រូវបានកំណត់ជាពិសេសនៅក្នុងគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការរៀបចំការប្រឡងរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលប្រឡង។

ដោយផ្អែកលើខ្លឹមសារ និងលក្ខណៈនៃការប្រឡង ផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិក ប្រធានក្រុមប្រឹក្សានឹងសម្រេចលើវិធីសាស្រ្តនៃការចេញផ្សាយសំណួរប្រឡងដល់បេក្ខជន ដោយធានាថាបេក្ខជនមានពេលវេលារៀបចំគ្រប់គ្រាន់តាមការកំណត់។ ការចេញផ្សាយនេះត្រូវតែធានាបាននូវភាពបើកចំហ តម្លាភាព និងសមភាពក្នុងការទទួលបានព័ត៌មានសម្រាប់បេក្ខជនទាំងអស់។

ធ្វើបទសម្ភាសន៍ វគ្គសំណួរ-ចម្លើយ និងដាក់ពិន្ទុដល់បេក្ខជន។ ខ្លឹមសារនៃការសម្ភាសន៍ និងវគ្គសំណួរ-ចម្លើយ (រួមទាំងចម្លើយរបស់បេក្ខជន) ត្រូវតែថតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរក្នុងពេលដំណាលគ្នា ដោយមានហត្ថលេខារបស់អ្នកសម្ភាសន៍ និងបេក្ខជន និងក្នុងទម្រង់មួយក្នុងចំណោមទម្រង់ដូចខាងក្រោម៖ ឯកសារអូឌីយ៉ូដែលមានសំឡេងរបស់អ្នកសម្ភាសន៍ និងបេក្ខជន ឬឯកសារពហុមេឌាដែលមានរូបភាព និងសំឡេងរបស់អ្នកសម្ភាសន៍ និងបេក្ខជន។

ចំពោះការពិនិត្យការពារគម្រោង អង្គការនឹងអនុវត្តតាមគោលការណ៍ណែនាំស្តីពីការពិនិត្យដែលកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សា។

សម្រាប់អង្គការដែលពិចារណាលើការឡើងឋានៈទៅកាន់ឋានៈវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ជាងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។

សមាជិកនៃក្រុមពិនិត្យពាក្យសុំដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យពិនិត្យពាក្យសុំដូចគ្នានឹងធ្វើការពិនិត្យឡើងវិញរួមគ្នាលើពាក្យសុំនោះ។

ដោយផ្អែកលើសមាសធាតុនៃឯកសារដាក់ពាក្យ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃ សមាជិកវាយតម្លៃឯកសារវាយតម្លៃថាតើឯកសារដាក់ពាក្យបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការតម្លើងឋានៈទៅជាឋានៈវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ជាងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែរឬទេ ហើយកត់ត្រាលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធ (ប្រសិនបើមាន) នៅក្នុងទម្រង់វាយតម្លៃឯកសារ។

នៅពេលពិនិត្យពាក្យសុំ ប្រសិនបើអ្នកពិនិត្យមិនយល់ស្របលើលទ្ធផលនៃការពិនិត្យ ពាក្យសុំ និងលទ្ធផលនៃការពិនិត្យរបស់អ្នកពិនិត្យ ត្រូវបញ្ជូនបន្តទៅប្រធានក្រុមប្រឹក្សាពិនិត្យ ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច ឬរាយការណ៍ទៅប្រធានក្រុមប្រឹក្សាពិនិត្យ ដើម្បីបង្រួបបង្រួម និងដាក់ជូនប្រធានក្រុមប្រឹក្សា ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។

លទ្ធផលវាយតម្លៃនៃពាក្យសុំនីមួយៗត្រូវបានចងក្រងជាតារាងសង្ខេបលទ្ធផលវាយតម្លៃទូទៅ ដែលចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកដែលចូលរួមក្នុងការវាយតម្លៃ និងប្រធានគណៈកម្មាធិការវាយតម្លៃ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការវាយតម្លៃប្រគល់លទ្ធផលវាយតម្លៃនៃឯកសារពាក្យសុំនីមួយៗ រួមជាមួយនឹងតារាងសង្ខេបនៃលទ្ធផលវាយតម្លៃរួម ដែលរុំព័ទ្ធក្នុងថង់បិទជិត ទៅក្រុមប្រឹក្សា។

នៅពេលប្រគល់ ឬទទួលអ្វីមួយ កំណត់ត្រាប្រគល់ត្រូវតែធ្វើឡើង ដោយចុះហត្ថលេខាដោយភាគីប្រគល់ ភាគីទទួល តំណាងក្រុមប្រឹក្សា និងអ្នកតំណាងក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ។

ដោយផ្អែកលើចំនួននៃការដាក់ពាក្យ លក្ខណៈនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ និងស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការតម្លើងឋានៈទៅកាន់ឋានៈវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ជាងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ ក្រុមប្រឹក្សាអាចពិនិត្យដោយផ្ទាល់នូវពាក្យសុំដូចដែលមានចែងក្នុងមាត្រានេះ ដោយមិនចាំបាច់បង្កើតក្រុមប្រឹក្សាពិនិត្យពាក្យសុំឡើយ។

ក្នុងករណីដែលស្ថាប័ន អង្គការ ឬអង្គភាពមានសមត្ថកិច្ចរៀបចំការប្រឡងប្រជែង ដំណើរការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការប្រឡងឡើងឋានៈមន្ត្រីរាជការ និងការប្រឡងឡើងឋានៈសម្រាប់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីរាជការ ស្របតាមផែនការ និងគម្រោងដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ក្រោមក្រឹត្យ របស់រដ្ឋាភិបាល លេខ 115/2020/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 25 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2020 ស្តីពីការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិករាជការ (បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 85/2023/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 7 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023) ឬក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 138/2020/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 27 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2020 ស្តីពីការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ (បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 116/2024/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 17 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024) មុនថ្ងៃចូលជាធរមាននៃសារាចរនេះ ការអនុវត្តទាំងនេះអាចបន្តអនុវត្តបាន។ បទបញ្ជាស្តីពីការរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការប្រឡងឡើងឋានៈខ្ពស់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងការប្រឡង ឬការវាយតម្លៃសម្រាប់ការឡើងឋានៈដល់ឋានៈវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ជាងសម្រាប់បុគ្គលិកសាធារណៈ; បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងស្តីពីការជ្រើសរើស និងប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការប្រឡងឡើងឋានៈខ្ពស់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងការប្រឡង ឬការវាយតម្លៃសម្រាប់ការឡើងឋានៈដល់ឋានៈវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ជាងសម្រាប់បុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលចេញរួមគ្នាជាមួយសារាចរលេខ ០៦/២០២០/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី ២ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២០ របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលបានប្រកាសពីបទបញ្ជាស្តីពីការរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការប្រឡងឡើងឋានៈខ្ពស់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងការប្រឡង ឬការវាយតម្លៃសម្រាប់ការឡើងឋានៈដល់ឋានៈវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ជាងសម្រាប់បុគ្គលិកសាធារណៈ; បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងស្តីពីការជ្រើសរើស និងប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការប្រឡងឡើងឋានៈខ្ពស់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងការប្រឡង ឬការវាយតម្លៃសម្រាប់ការឡើងឋានៈដល់ឋានៈវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ជាងសម្រាប់បុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងរយៈពេល ៦ ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃសារាចរនេះ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ ប្រសិនបើមិនទាន់បានបញ្ចប់ បទប្បញ្ញត្តិនៃសារាចរនេះនឹងត្រូវអនុវត្ត។

ព័ត៌មានលម្អិតនៃសារាចរលេខ 001/2025/TT-BNV មាននៅក្នុង ឯកសារភ្ជាប់មកជាមួយ៖

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព៖ https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-list-of-featured-news.aspx?ItemID=57003