ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​ស្នើ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា ៧,២% ចាប់​ពី​ឆ្នាំ​២០២៦

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​ស្នើ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ប្រចាំ​តំបន់​ ៧,២% ស្មើ​នឹង ២៥០,០០០-៣៥០,០០០ ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ ពោល​គឺ​ប្រហែល ០,៦% ខ្ពស់​ជាង​កម្រិត​ជីវភាព​អប្បបរមា​ដល់​ដំណាច់​ឆ្នាំ ២០២៦។

ក្រសួង​យុត្តិធម៌ ​កំពុង​ពិនិត្យ​លើ​សេចក្តី​ព្រាង​ក្រឹត្យ​ស្តីពី​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​សម្រាប់​កម្មករ​ជាប់​កិច្ចសន្យា ដែល​បង្កើត​ឡើង​ដោយ​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ។ ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងស្នើឱ្យកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់តាមខែ និងម៉ោង ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។ តាមនោះ តំបន់ I គឺ 5.31 លានដុង; តំបន់ II គឺ 4,73 លានដុង; តំបន់ III គឺ 4.14 លានដុង; តំបន់ IV គឺ 3.7 លានដុង។ ការកើនឡើងនេះគឺស្មើនឹង 250,000-350,000 ដុងបើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន។

ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាត្រូវបានបម្លែងដោយផ្អែកលើអត្រាប្រចាំខែ និងម៉ោងធ្វើការស្តង់ដារ ជាពិសេសនៅក្នុងតំបន់ I វាគឺ 25,500 ដុងក្នុងមួយម៉ោង។ តំបន់ II 22,700 ដុង; តំបន់ III 20,000 ដុង; តំបន់ IV 17,800 ដុង។ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានវាយតម្លៃថា ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា 7.2% នឹងជួយបង្កើនប្រាក់ចំណូល នៅពេលដែលវាបានគណនាផ្នែកមួយនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ក្នុងឆ្នាំ 2026 រួចហើយ ស្របពេលដែលការចុះសម្រុងគ្នាដល់ផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ និងអាជីវកម្ម ទាំងការបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងការរក្សាផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

វាត្រូវបានព្យាករណ៍ថាការកែសម្រួលនេះនឹងបង្កើនថ្លៃដើមផលិតកម្ម 0.5-0.6% និងវាយនភណ្ឌ និងស្បែកជើង 1.1-1.2% ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្នអាជីវកម្មភាគច្រើនចំណាយច្រើនជាងអប្បបរមា ដូច្នេះផលប៉ះពាល់ចម្បងគឺទៅលើការកើនឡើងថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម។ សម្រាប់​កម្មករ​ដែល​មាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​ទាប ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ការ​ចាំ​បាច់​ដើម្បី​ជៀសវាង​ភាព​ខុស​គ្នា​និង​ភាព​មិន​គ្រប់​គ្រាន់។

បើគ្មានការកែតម្រូវទេ របាយការណ៍ផលប៉ះពាល់គោលនយោបាយព្រមានថា ជីវិតរបស់កម្មករនឹងកាន់តែលំបាក ដោយសារប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនអាចរក្សាតម្លៃសំខាន់ៗ ដែលនាំឱ្យមានជម្លោះ។ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានលើកឡើងថា ការកើនឡើង 6% នៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 74 នៅឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងឆាប់រហ័សដោយសារតែការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំ 3.7% នៃ CPI ក្នុងឆ្នាំ 2025-2026 ដែលបណ្តាលឱ្យប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដទាបជាងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាប្រហែល 6.6% នៅចុងឆ្នាំ 2026។

កម្មករនៅក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរនៅឃុំ Vinh Loc A ទីក្រុងហូជីមិញ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥។ រូបថត៖ Quynh Tran

កាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ពាក្យនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ត្រូវបានចាត់ទុកថាសមរម្យសម្រាប់វដ្តនៃការងើបឡើងវិញនៃកំណើន និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការរៀបចំធនធាន។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2000 រដ្ឋាភិបាល បានកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួន 20 ដង ដែលក្នុងនោះ 15/18 ដងត្រូវបានអនុវត្តនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា លើកលែងតែរយៈពេលវិបត្តិពិសេស។

កន្លងមក សមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមបានស្នើឱ្យបែងចែកការកើនឡើងជាពីរដំណាក់កាលនៅឆ្នាំ២០២៦៖ ថ្ងៃទី១ ខែមករា ដល់ថ្ងៃទី៣០ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦ ជាមួយនឹងការកើនឡើង ៤% និងថ្ងៃទី១ ខែមិថុនា ដល់ថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៦ ជាមួយនឹងការកើនឡើង ៣.២%។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រសួងមហាផ្ទៃរក្សាអត្រា 7.2% ព្រោះនេះជាអត្រាដែលបានណែនាំដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ ដោយមានការចូលរួមពីសមាគមក្នុងការបោះឆ្នោត។

ទន្ទឹមនឹងការកែសម្រួលអត្រាការប្រាក់ ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានស្នើឱ្យរៀបចំឡើងវិញនូវបញ្ជីតំបន់ដែលអាចអនុវត្តបាន បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល។ កន្លែងខ្លះនឹងមានតំបន់ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេកើនឡើង ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពទីផ្សារការងារ និងការបង្កើតចង្កោមឧស្សាហកម្ម និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-tu-nam-2026-post296716.html