ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ឆ្លើយ​សំណួរ​អំពី​គោល​នយោបាយ​សម្រាប់​អ្នក​ធ្វើ​ការ​តាម​អង្គការ​មហាជន

ឆ្លើយតបទៅនឹងអនុសាសន៍ក្នុងស្រុក ក្រសួងមហាផ្ទៃបានឆ្លើយតបទៅនឹងការអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រាប់សកម្មជនក្រៅម៉ោង ក៏ដូចជាអ្នកដែលធ្វើការនៅអង្គការមហាជន។

ករណីដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវប្រគល់មកវិញ

នាពេលថ្មីៗនេះ មូលដ្ឋានជាច្រើនបានឆ្លុះបញ្ចាំង និងស្នើរអោយភ្នាក់ងារកណ្តាលផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់អំពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ថ្នាក់ឃុំ។ ការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ក៏ដូចជាករណីដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលទទួលបានត្រូវតែត្រលប់មកវិញ។

ឆ្លើយតបនឹងសំណួរអំពីម៉ោងធ្វើការ ដើម្បីគណនាប្រាក់បំណាច់សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានលើកឡើងនូវបញ្ញត្តិនៃប្រការ៤ និងប្រការ៥ មាត្រា៥ នៃក្រឹត្យលេខ ១៥៤/២០២៥ របស់រដ្ឋាភិបាល។

រូបភាព

អាស្រ័យហេតុនេះ ពេលវេលាធ្វើការដើម្បីគណនាប្រាក់បំណាច់សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ គឺជាម៉ោងធ្វើការសរុបនៅថ្នាក់ឃុំ និងម៉ោងធ្វើការដែលមានការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងមុខតំណែងការងារផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែមិនទាន់ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ឬមិនទាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង ឬមិនទាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍រំសាយ ឬរំសាយប្រាក់។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យមូលដ្ឋានពឹងផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនេះ ដើម្បីកំណត់ម៉ោងធ្វើការ និងគណនាប្រាក់បំណាច់សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ។

ដោយឡែកចំពោះករណីមិនប្រកបវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ បន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៥៤ និងប្រឡងចូលជាមន្ត្រីមន្ទីរពេទ្យ ឬត្រូវបានជ្រើសរើសឲ្យចូលបម្រើការងារក្នុងកងជីវពល និងកម្លាំងការពារស្វ័យការពារ... ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនចាំបាច់ត្រឡប់មកវិញទេ។

ដូចគ្នានេះដែរ ក្នុងករណីមេបញ្ជាការរង នៅពេលដោះស្រាយរបប យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៥៤/២០២៥ ប្រសិនបើរៀបចំតាមរយៈមុខតំណែងកងជីវពលអចិន្ត្រៃយ៍ មិនត្រូវប្រគល់ប្រាក់ដែលទទួលបានតាមក្រិត្យលេខ ១៥៤ នោះទេ។

ករណីពីរចូលចិត្តគោលនយោបាយនៅពេលធ្វើការនៅអង្គការមហាជន

បញ្ហាមួយទៀតដែលអង្គការ និងបុគ្គលជាច្រើនព្រួយបារម្ភ និងគិតគូរគឺករណីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ កម្មការិនី ដែលបម្រើការងារនៅអង្គការមហាជន ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយបក្ស រដ្ឋ និងកូតាបុគ្គលិកតាមមូលដ្ឋាន។

ក្នុង​ចំណោម​នោះ​មាន​ករណី​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក ការ​តែងតាំង​មុខ​តំណែង​វិជ្ជាជីវៈ និង​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​ជា​ប្រចាំ ប៉ុន្តែ​ដំណើរការ​ជ្រើសរើស​មិន​ច្បាស់​លាស់។ ដូច្នេះ​តើ​ករណី​ទាំង​នេះ​ត្រូវ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​មនុស្ស​ដែល​ត្រូវ​ជ្រើសរើស​ក្នុង​កូតា​បុគ្គលិក​របស់​សមាគម​ស្រប​តាម​ច្បាប់​ស្ដីពី​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រី​រាជការ?

ឆ្លើយតបនឹងបញ្ហានេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាល បានកំណត់មនុស្សក្នុងវ័យធ្វើការត្រូវបានចាត់តាំង និងគៀងគរដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចឱ្យទៅបម្រើការងារនៅសមាគមដែលបក្ស និងរដ្ឋប្រគល់ឱ្យតាមការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ហើយមនុស្សត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងកូតាបុគ្គលិកនៃសមាគមដែលបក្ស និងរដ្ឋប្រគល់ឱ្យស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។

លើសពីនេះ ក្រិត្យលេខ ១២៦ របស់រដ្ឋាភិបាលបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវកូតាបុគ្គលិក ព្រមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ ធានារ៉ាប់រង ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់រង្វាន់ជាដើម ដូច្នេះហើយ ពួកគេនឹងរីករាយនឹងគោលនយោបាយកំណត់សម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ និងអនុវត្តរបបចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យមូលដ្ឋានពិនិត្យ និងកំណត់ករណីមនុស្សធ្វើការនៅសមាគម ដែលបក្ស និងរដ្ឋចាត់តាំង ធ្លាក់ជាពីរករណី៖

ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុធ្វើការត្រូវបានចាត់តាំង និងកៀរគរដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ឱ្យទៅធ្វើការនៅសមាគមដែលបក្ស និងរដ្ឋប្រគល់ជូននៅតាមមូលដ្ឋាន តាមការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

អ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងកូតាបុគ្គលិកដែលប្រគល់ឱ្យសមាគមដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ត្រូវរីករាយនឹងរបប និងគោលនយោបាយដែលបានកំណត់សម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (រួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាសាធារណៈ)។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានថ្លែងថា “ចំពោះអ្នកដែលធ្វើការនៅសមាគមដែលបក្ស និងរដ្ឋប្រគល់ឲ្យក្នុងកិច្ចការដែលមិនស្ថិតក្នុងករណីទាំងពីរខាងលើ ពួកគេមិនមានសិទ្ធិទទួលបានរបប និងគោលនយោបាយដែលបានកំណត់សម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (រួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាសាធារណៈ)”។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-giai-dap-che-do-chinh-sach-cua-nguoi-cong-tac-tai-cac-hoi-quan-chung-post293189.html