
ដូច្នេះ អ្នកបោះឆ្នោត នៅខេត្តហ៊ុងអៀន បានស្នើសុំការពិចារណា និងការប្រកាសគោលនយោបាយប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសមស្របសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ដោយសារតែបន្ទុកការងារកើនឡើង និងតម្រូវការការងារកាន់តែមានតម្រូវការខ្ពស់។ អ្នកបោះឆ្នោតក៏បានស្នើឡើងអំពីតម្រូវការសម្រាប់ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងគោលនយោបាយសមស្របសម្រាប់ដំណាក់កាលនីមួយៗជាបន្តបន្ទាប់។
ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហានេះ ឯកសារផ្លូវការបានបញ្ជាក់ថា ក្នុងការបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយការិយាល័យនយោបាយ នៅក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 174-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 186-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 29 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 206-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 ក្រសួងមហាផ្ទៃ កំពុងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងស្នើគោលនយោបាយប្រាក់ខែ និងការកែតម្រូវរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយចំនួនសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងកម្មករ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតឡើងវិញ។
នាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ ដើម្បីលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដោយសហការជាមួយ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងក្រសួង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត នឹងបន្តរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចលើការបង្កើនកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននៅឆ្នាំ ២០២៦។
ការដំឡើងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានត្រូវតែស្របនឹងសន្ទស្សន៍ថ្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ អត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងសមត្ថភាពរបស់ថវិការដ្ឋ។
ពីមុន នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ១០ នៃសម័យប្រជុំរដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាលត្រូវបានស្នើសុំឱ្យដឹកនាំការកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាច្រើនប្រភេទ កម្រិតប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់បុគ្គលដែលមានគុណសម្បត្តិ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភចូលនិវត្តន៍សង្គម ស្របតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ២០៦ របស់ការិយាល័យនយោបាយ។
ភារកិច្ចសំខាន់ៗមួយរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៥ គឺការដាក់ស្នើទៅការិយាល័យនយោបាយនូវសំណើមួយស្តីពីរបបប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (តំណែង តំបន់ ពិសេស) សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការឡើងវិញ និងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។
ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការស៊ីវិលដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ដែលទើបត្រូវបានរដ្ឋសភាអនុម័តថ្មីៗនេះ និងមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026 ក៏បានចែងអំពីយន្តការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារផងដែរ។ ដូច្នេះ យន្តការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដែលភាគច្រើនផ្អែកលើឋានៈ ឋានៈ និងអតីតភាពការងារ នឹងផ្លាស់ប្តូរទៅជាយន្តការដែលភ្ជាប់ទៅនឹងមុខតំណែងការងារ លទ្ធផល និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។
យោងតាម VNA
ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-xem-xet-tang-luong-co-so-cho-cong-chuc-vien-chuc-trong-nam-2026-272065.htm






Kommentar (0)