
ខេត្តបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការជាឯកច្ឆន្ទឱ្យឡើងកាន់មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំតាមបញ្ជីជាក់លាក់។ បានអនុញ្ញាតឱ្យប្រធានមន្ទីរ សាខា និងវិស័យសម្រេចលើការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការជាលើកទី២ ទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំសង្កាត់។ អាណត្តិទីពីរត្រូវអនុវត្តទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។
ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Tay Ninh លោក Nguyen Xuan Bach បានឲ្យដឹងថា លើកនេះ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន២០នាក់ នៃអង្គភាពថ្នាក់ខេត្ត ដូចជាមន្ទីរ កសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ មន្ទីរធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន មន្ទីរសំណង់ មន្ទីរឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម អធិការដ្ឋានខេត្ត ... ត្រូវបានផ្ទេរទៅឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ១៥។ មន្ត្រីទាំងនេះនឹងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅជំនាញវិជ្ជាជីវៈសំខាន់ៗជាច្រើនដូចជា ហិរញ្ញវត្ថុ - ផែនការ សំណង់ កសិកម្ម បរិស្ថាន ការគ្រប់គ្រងដីធ្លី និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។
ខេត្តបានកំណត់គោលនយោបាយលើកទី២ ជាដំណោះស្រាយបន្ទាន់ក្នុងការបំពេញបន្ថែមបុគ្គលិកឱ្យបានទាន់ពេលវេលាសម្រាប់រាជរដ្ឋាភិបាលតាមមូលដ្ឋាន ជាពិសេសក្នុងបរិបទតំបន់ជាច្រើនខ្វះបុគ្គលិកជំនាញ។ លើសពីនេះ ការបង្វិល និងលើកទីពីរ ក៏ជាឱកាសសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈថ្នាក់ខេត្ត ក្នុងការអនុវត្ត និងប្រមូលបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាព បុគ្គលិករយៈពេលវែងរបស់ខេត្ត។
កន្លងមក គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Tay Ninh បានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីការបង្កើនចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈថ្នាក់ខេត្ត ដែលបម្រើការងារនៅតាមឃុំ-សង្កាត់ សរុបចំនួន៣១ករណី។ ក្នុងនោះ ១១ ករណីត្រូវបានចាត់ឲ្យទៅកាន់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ និង ២០ ករណីត្រូវបានចាត់ទុកជាលើកទី ២ ដើម្បីទទួលបន្ទុកលើវិស័យជាក់លាក់ គាំទ្រអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក្នុងការងារវិជ្ជាជីវៈ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។
តាមការវាយតម្លៃរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បន្ទាប់ពីរយៈពេលជាង៣ខែនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ អង្គភាពរដ្ឋបាលពីខេត្តដល់ឃុំបានដំណើរការជាមូលដ្ឋានកាន់តែមានស្ថិរភាព និងរលូន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តំបន់ជាច្រើននៅតែខ្វះបុគ្គលិក និងបុគ្គលិកជំនាញក្នុងផ្នែកដូចជា សំណង់ ដីធ្លី និង សេដ្ឋកិច្ច ។ បុគ្គលិកត្រូវកាន់មុខតំណែងច្រើន ដោយមានសម្ពាធការងារខ្លាំង...
ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm






Kommentar (0)