រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើសុំបង្កើនចំនួនមន្ត្រីឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក ដូ ថាញ់ ប៊ិញ បានឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើសុំបង្កើនចំនួនមន្ត្រីឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃឃុំ។

រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក ដូ ថាញ់ ប៊ិញ - រូបថត៖ ជីអា ហាន

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក ដូ ថាញ់ប៊ិញ បានឆ្លើយតបទៅនឹងញត្តិរបស់អ្នកបោះឆ្នោត នៅខេត្តវិញឡុង ដែលបានដាក់ជូនមុនសម័យប្រជុំលើកទី ១០ នៃរដ្ឋសភា។

អាស្រ័យហេតុនេះ អ្នកបោះឆ្នោតបានចង្អុលបង្ហាញថា បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃឃុំចំនួន ៥ ឃុំបាទ្រី (ខេត្តវិញឡុង) ឥឡូវនេះមានផ្ទៃដីធំជាងប្រាំដង ហើយចំនួនប្រជាជន និងគ្រួសារបានកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

ឃុំ/សង្កាត់ត្រូវដោះស្រាយឯកសារមួយចំនួនធំ រួមទាំងឯកសារដែលស្ថិតនៅក្រោមយុត្តាធិការរបស់ឃុំ/សង្កាត់ផ្សេងទៀត ខេត្ត/ខេត្តក្រៅខេត្ត និងសូម្បីតែក្រសួង និងស្ថាប័នកណ្តាល។ បញ្ហានេះធ្វើឱ្យមន្ត្រីរាជការជាច្រើនធ្វើការលើសម៉ោង ដែលបង្ខំឱ្យមនុស្សជាច្រើនធ្វើការថែមម៉ោង។

ដូច្នេះ អ្នកបោះឆ្នោតបានស្នើឱ្យពិចារណាលើការកើនឡើងចំនួនមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅកម្រិតឃុំ និងសង្កាត់ ដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះបុគ្គលិកនៅក្នុងឃុំកណ្តាល និងមូលដ្ឋានដែលមានភូមិសាស្ត្រធំទូលាយ (រួមទាំងមន្ត្រីពេញម៉ោង និងក្រៅម៉ោង និងមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈនៃឃុំ និងសង្កាត់)។

ទាក់ទងនឹងការរៀបចំបុគ្គលិកមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ លោករដ្ឋមន្ត្រី ដូ ថាញ់ប៊ិញ បានមានប្រសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ របស់រដ្ឋាភិបាល សម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងការកសាងគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ បានចេញឯកសារណែនាំ (ឯកសារ ០៣ និង ០៩)។

ក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៦៣ និង ១៧៤ របស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងក្រុង បានសម្រេច និងបែងចែកបុគ្គលិកសម្រាប់ភ្នាក់ងារក្រោមរដ្ឋាភិបាល និងគណបក្ស និងអង្គការមហាជននៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន (រួមទាំងបុគ្គលិកសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានថ្នាក់ឃុំ) ក្នុងចំនួនកូតាបុគ្គលិកសរុបសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ ដែលកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការអង្គការកណ្តាល។

បច្ចុប្បន្ននេះ ស្របតាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការរៀបចំកណ្តាល និងដោយផ្អែកលើតម្រូវការបុគ្គលិកដែលបានស្នើឡើងរបស់ក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋាន រដ្ឋមន្ត្រីបានបញ្ជាក់ថា ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការរៀបចំកណ្តាល ដើម្បីធ្វើសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍មួយស្នើឡើងអំពីកម្រិតបុគ្គលិកសម្រាប់រយៈពេលឆ្នាំ ២០២៦-២០៣១ សម្រាប់ក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីដាក់ជូនការិយាល័យនយោបាយ។

នេះរួមបញ្ចូលទាំងការស្នើគោលការណ៍ និងផែនការព្យាករណ៍សម្រាប់កំណត់តម្រូវការបុគ្គលិកសម្រាប់រយៈពេលឆ្នាំ ២០២៦-២០៣១ នៅអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ ដោយផ្អែកលើការបែងចែកមន្ត្រីរាជការតាមរចនាសម្ព័ន្ធមុខតំណែងការងារនៅក្នុងភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានានៅថ្នាក់ឃុំ (ជាមួយនឹងការកែតម្រូវដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំនួនប្រជាជន និងកត្តាជាក់លាក់ដូចជាតំបន់ភ្នំ និងខ្ពង់រាប)។

បន្ទាប់ពីផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់រយៈពេល ២០២៦-២០៣១ ត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច រដ្ឋមន្ត្រីស្នើសុំឱ្យខេត្តវិញឡុងបន្តធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួនដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោម៖

មុខតំណែងការងារ និងបន្ទុកការងារសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ កម្រិតនៃការធ្វើទំនើបកម្មឧបករណ៍ ឧបករណ៍ធ្វើការ និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែងនៃកូតាបុគ្គលិកមន្ត្រីរាជការដែលបានបែងចែក។

លើសពីនេះ ទំហំប្រជាជន តំបន់ធម្មជាតិ ចំនួនអង្គភាពរដ្ឋបាលកម្រិតឃុំ និងលក្ខណៈនៃសន្តិសុខនយោបាយ សណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម និងសុវត្ថិភាព នឹងត្រូវយកមកពិចារណា ដើម្បីបែងចែក និងចាត់តាំងបុគ្គលិកឲ្យបានសមស្របជាមុន ដោយធានាថាចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រាប់រយៈពេលឆ្នាំ ២០២៦-២០៣១ មិនកើនឡើងឡើយ។

យោងតាមរបាយការណ៍ពីខេត្ត និងក្រុងចំនួន ៣៤ បច្ចុប្បន្នមានមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៣៦,២៦១ នាក់ (ក្នុងវិស័យរដ្ឋាភិបាល) កំពុងធ្វើការនៅក្នុងឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសចំនួន ៣,៣២១ ដែលមានចំនួនជាមធ្យម ៤១ នាក់ក្នុងមួយឃុំ។ ក្នុងចំណោមនេះ ៩៤.៦% នៃមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការមានលក្ខណៈសម្បត្តិ និងជំនាញសមស្របសម្រាប់មុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេ។

វគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/bo-truong-bo-noi-vu-phan-hoi-de-xuat-tang-bien-che-can-bo-cong-chuc-xa-20251219150119965.htm