ក្រសួងយុត្តិធម៌ជ្រើសរើសសិស្សពូកែ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង

ក្រសួងយុត្តិធម៌ ទើបតែបានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ ២៤៤៨/TB-BTP/TB-BTP ស្តីពីការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ នៃក្រសួងយុត្តិធម៌ ឆ្នាំ២០២៣ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៤០/២០១៧/ND-CP ចុះថ្ងៃទី០៥ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៧ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងបង្កើតប្រភពកម្មាភិបាល និស្សិតឆ្នើម និងយុវជន។

លក្ខខណ្ឌជ្រើសរើស និងមុខតំណែង

ជាក់ស្តែង ក្រសួងយុត្តិធម៌នឹងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន២៣រូប ទៅកាន់ទីស្តីការក្រសួង និងនាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យក្រោមឱវាទក្រសួងដូចខាងក្រោម៖

នាយកដ្ឋានច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋបាលចំនួន ៤ មុខតំណែង រួមមាន៖ កសាងច្បាប់រៀបចំ (១) ច្បាប់រដ្ឋបាល (២) កសាងច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ (១). លក្ខខណ្ឌតម្រូវ៖ បេក្ខជនត្រូវមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះផ្នែកច្បាប់។

ទីស្តីការក្រសួង៖ សូចនាករចំនួន២ រួមមានៈ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ តម្រូវការ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ផ្នែកច្បាប់ ឬរដ្ឋបាល។ សារព័ត៌មាន ការបោះពុម្ព និងការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងសាធារណៈ។ លក្ខខណ្ឌតម្រូវ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ផ្នែកសារព័ត៌មាន

នាយកដ្ឋានច្បាប់អន្តរជាតិ៖ សូចនាករចំនួន ៤ រួមមានៈ ច្បាប់សាធារណៈអន្តរជាតិ និងសិទ្ធិមនុស្ស (១) យុត្តិធម៌អន្តរជាតិ និងជំនួយផ្នែកតុលាការ (១) និងការកសាងច្បាប់វិនិយោគ និងពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ (២)។ តម្រូវការ៖ បរិញ្ញាបត្រច្បាប់ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

នាយកដ្ឋានផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំ៖ ១ មុខតំណែង៖ គ្រប់គ្រងការងារផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំច្បាប់។ តម្រូវការ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ផ្នែកច្បាប់ សារព័ត៌មាន ទំនាក់ទំនង។

នាយកដ្ឋានសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ៖ ២ គោលដៅ មុខតំណែង៖ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិលើច្បាប់។ តម្រូវការ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ផ្នែកច្បាប់ ការទូត ពាណិជ្ជកម្មបរទេស។ 1 មុខតំណែងស្ទាត់ជំនាញក្នុងភាសាអេស្ប៉ាញ។

នាយកដ្ឋានអង្គការ និងបុគ្គលិក៖ សូចនាករចំនួន ២ រួមមានៈ អង្គការ និងបុគ្គលិក។ តម្រូវការ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ផ្នែកច្បាប់ រដ្ឋបាល ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលមន្ត្រីរាជការ។ លក្ខខណ្ឌតម្រូវ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ផ្នែកច្បាប់ រដ្ឋបាល ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងចេះភាសាអង់គ្លេស។

ក្រសួងយុត្តិធម៌ជ្រើសរើសនិស្សិតឆ្នើមផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា រូបភាព ១ — ទីស្នាក់ការក្រសួងយុត្តិធម៌។

នាយកដ្ឋានជំនួយផ្នែកតុលាការ៖ សូចនាករ 1 ស្តីពីការគ្រប់គ្រងជំនាញតុលាការ។ តម្រូវការ៖ បរិញ្ញាបត្រច្បាប់ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

នាយកដ្ឋានសំណងរដ្ឋ៖ សូចនាករចំនួន ២ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងឯកទេសនៃសំណងរដ្ឋ។ តម្រូវការ៖ បរិញ្ញាបត្រច្បាប់ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

នាយកដ្ឋានស្មុំកូន៖ សូចនាករ 1 ស្តីពីសេវាស្មុំកូនបរទេស។ លក្ខខណ្ឌតម្រូវ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ផ្នែកច្បាប់ និងស្ទាត់ជំនាញភាសាអង់គ្លេស។

ការិយាល័យចុះឈ្មោះជាតិសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាព៖ សូចនាករទី 1 ស្តីពីការគ្រប់គ្រងសេវាចុះបញ្ជីប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។ តម្រូវការ៖ បរិញ្ញាបត្រច្បាប់ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការបំពានផ្នែករដ្ឋបាល និងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់៖ សូចនាករចំនួន ៣ រួមមានៈ ការគ្រប់គ្រងការបំពានរដ្ឋបាល (១). តម្រូវការ: សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យឬខ្ពស់ជាងនេះនៅក្នុងច្បាប់; ការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ (១). តម្រូវការ: សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យឬខ្ពស់ជាងនេះនៅក្នុងច្បាប់; ការគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ (១). តម្រូវការ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។

ស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ វត្ថុជ្រើសរើស

លក្ខខណ្ឌទូទៅ និងស្តង់ដារ

ប្រជាពលរដ្ឋដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមដោយមិនគិតពីជាតិសាសន៍ ភេទ វណ្ណៈសង្គម ជំនឿ ឬសាសនា អាចចុះឈ្មោះប្រឡងចូលបម្រើការងាររដ្ឋបាន៖ មានសញ្ជាតិតែមួយ គឺសញ្ជាតិវៀតណាម។ អាយុ 18 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះ; មានទម្រង់ពាក្យសុំ; មានផ្ទៃខាងក្រោយច្បាស់លាស់; មានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រសមស្របតាមតម្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងដែលបានដាក់ពាក្យ។ ឃ) មានគុណសម្បត្តិនយោបាយ និងសីលធម៌ល្អ; កាយសម្បទាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ច; ធានាបាននូវស្តង់ដារនយោបាយផ្ទៃក្នុង (ក្រសួងយុត្តិធម៌នឹងសម្របសម្រួលការពិនិត្យឡើងវិញបន្ទាប់ពីលទ្ធផលជ្រើសរើសមាន)។ លក្ខខណ្ឌផ្សេងៗតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងដែលបានដាក់ពាក្យ។

ស្តង់ដារស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងជ្រើសរើសបុគ្គលិក

បន្ថែមពីលើលក្ខខណ្ឌទូទៅ និងស្តង់ដារ បេក្ខជនចុះឈ្មោះប្រឡងក៏ត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារដូចខាងក្រោម៖

ទាក់ទងនឹងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងវិស័យបណ្តុះបណ្តាលដែលសមរម្យសម្រាប់មុខតំណែងការងារដែលបានដាក់ពាក្យ (ជាព័ត៌មាននៅក្នុងផ្នែក លក្ខខណ្ឌជ្រើសរើស និងមុខតំណែង។

ទាក់ទងនឹងភាសាបរទេស និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន៖ មានជំនាញព័ត៌មានវិទ្យាជាមូលដ្ឋាន អាចប្រើប្រាស់ភាសាបរទេសបានក្នុងកម្រិតមួយស្មើនឹងកម្រិតទី 3 នៃក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពភាសាបរទេសវៀតណាមតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ។ លើសពីនេះ 1 មុខតំណែងនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិផ្នែកច្បាប់នៅនាយកដ្ឋានសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិគឺស្ទាត់ជំនាញភាសាអេស្ប៉ាញ 1 មុខតំណែងស្មុំកូនបរទេសនៅនាយកដ្ឋានស្មុំកូន និង 1 មុខតំណែង បណ្តុះបណ្តាល និងចិញ្ចឹមមន្ត្រីរាជការនៅនាយកដ្ឋានអង្គការ និងបុគ្គលិកមានភាពស្ទាត់ជំនាញភាសាអង់គ្លេស។

បេក្ខជន

1. និស្សិតដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រកិត្តិយសពីសកលវិទ្យាល័យក្នុងប្រទេស ឬក្រៅប្រទេសដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រទទួលស្គាល់ថាស្មើទៅនឹងច្បាប់កំណត់ ដោយមានលទ្ធផលសិក្សា និងបណ្ដុះបណ្ដាលល្អឥតខ្ចោះ គ្រប់ឆ្នាំសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ ក្នុងចន្លោះអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 1 នៃច្បាប់យុវជន នៅពេលដាក់ពាក្យ និងបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយដូចខាងក្រោម៖

(ក) ឈ្នះរង្វាន់ទីបី ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមថ្នាក់ខេត្ត ឈ្នះរង្វាន់លើកទឹកចិត្ត ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមថ្នាក់ជាតិ ឬវិញ្ញាបនបត្រកិត្តិយស ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការប្រកួតប្រជែងជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមអន្តរជាតិក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិមួយ (គណិតវិទ្យា រូបវិទ្យា គីមីវិទ្យា ជីវវិទ្យា ព័ត៌មានវិទ្យា) និងវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម (អក្សរសាស្ត្រ ប្រវត្តិវិទ្យា ភូមិវិទ្យា វិទ្យាល័យ)។

(ខ) ឈ្នះរង្វាន់ទីបី ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការប្រកួតប្រជែងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាជាតិ ឬអន្តរជាតិ អំឡុងពេលវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យ។

(គ) ឈ្នះរង្វាន់ទីបី ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងកម្មវិធីអូឡាំព្យាដបុគ្គលក្នុងមុខវិជ្ជាមួយដូចខាងក្រោមៈ គណិតវិទ្យា រូបវិទ្យា គីមីវិទ្យា មេកានិច ព័ត៌មានវិទ្យា ឬមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យដែលទទួលស្គាល់ដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

2. បុគ្គលដែលមានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតក្នុងចន្លោះអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ 1 នៃច្បាប់ស្តីពីយុវជន នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមៈ បំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ក ឬ ចំណុច ខ ឬ ចំណុច គ ប្រការ ១ ខាងលើ។

បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រពីសកលវិទ្យាល័យដែលមានសញ្ញាប័ត្រល្អ ឬខ្ពស់ជាងនេះ និងមានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកបណ្តុះបណ្តាលក្រោយបរិញ្ញាបត្រក្នុងវិស័យដូចគ្នាទៅនឹងមុខជំនាញបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ។

3. អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិតក្នុងកម្រិតអាយុកំណត់ក្នុងមាត្រា 23 នៃក្រឹត្យលេខ 40/2014/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 12 ឧសភា 2014 របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់ និងការលើកកម្ពស់បុគ្គលដែលធ្វើការផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យារហូតដល់ពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងអស់ដែលមានចែងក្នុងប្រការ 2 ខាងលើ។

ទម្រង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងខ្លឹមសារ

ក្រសួងយុត្តិធ៌ម ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក តាមរយៈការជ្រើសរើសចំនួន២ជុំ៖

ជុំទី 1: ពិនិត្យលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បេក្ខជនស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើស។ ប្រសិនបើពួកគេបំពេញតាមតម្រូវការ បេក្ខជននឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងជុំទី 2 ។

ជុំទី២៖ សម្ភាសន៍ដើម្បីសាកល្បងសមត្ថភាព ចំណេះដឹង និងជំនាញសេវាកម្មសាធារណៈរបស់បេក្ខជន ស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ។ នៅក្នុងជុំនេះ សម្រាប់មុខតំណែង 1 នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិស្តីពីច្បាប់ នៅនាយកដ្ឋានសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ នឹងមានផ្នែកមួយនៃខ្លឹមសារសម្ភាសន៍ជាភាសាអេស្ប៉ាញ។ សម្រាប់មុខតំណែងសេវាស្មុំកូនបរទេសចំនួន 1 មុខនៅនាយកដ្ឋានស្មុំកូន និង 1 មុខតំណែងនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីរាជការនៅនាយកដ្ឋានអង្គការ និងបុគ្គលិក នឹងមានផ្នែកមួយនៃខ្លឹមសារសម្ភាសន៍ជាភាសាអង់គ្លេស។

ពេលវេលាសម្ភាសន៍ 30 នាទី (បេក្ខជនមានពេលមិនលើសពី 15 នាទីដើម្បីរៀបចំមុនពេលសម្ភាសន៍)។ ពិន្ទុសំភាសន៍ត្រូវបានគណនាលើមាត្រដ្ឋាន 100 ពិន្ទុ ហើយមិនមានការពិនិត្យលើលទ្ធផលសម្ភាសន៍ទេ។

កាលបរិច្ឆេទសម្ភាសន៍ (រំពឹងទុក)៖ ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។

បញ្ជីឈ្មោះបេក្ខជនដែលមានសិទ្ធិសម្រាប់ជុំទី២ និងកាលវិភាគសម្ភាសន៍ នឹងត្រូវប្រកាសជាពិសេសនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ អាស័យដ្ឋាន៖ www.moj.gov.vn./។

ទម្រង់ពាក្យសុំ

ឯកសារដាក់ពាក្យរួមមាន:

ទម្រង់ពាក្យសុំ (យោងតាមទម្រង់ដែលបានចេញដោយក្រឹត្យលេខ 140/2017/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 5 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2017 របស់រដ្ឋាភិបាល);

ច្បាប់ចម្លងសញ្ញាបត្រ ប្រតិចារិក និងលទ្ធផលសិក្សាតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងដែលបានដាក់ពាក្យ បញ្ជាក់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ សញ្ញាបត្រ ប្រតិចារិក និងវិញ្ញាបនបត្រជាភាសាបរទេស ត្រូវភ្ជាប់មកជាមួយការបកប្រែជាភាសាវៀតណាម ដែលបញ្ជាក់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ក្នុងករណីសញ្ញាប័ត្រពីស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលបរទេសមិនបានបញ្ជាក់ច្បាស់អំពីចំណាត់ថ្នាក់ល្អ ពូកែ ឬពូកែ ឯកសារបន្ថែមត្រូវផ្តល់ជូនដើម្បីបញ្ជាក់ថា លទ្ធផលសិក្សារបស់អ្នកដាក់ពាក្យគឺល្អ ពូកែ ឬល្អ ស្របតាមចំណាត់ថ្នាក់របស់សាលា (ឧទាហរណ៍តារាងវាយតម្លៃចំណាត់ថ្នាក់របស់សាលា លិខិតបញ្ជាក់សាលាថាល្អ ពូកែ ឬពូកែ...);

វិញ្ញាបនបត្រគុណវុឌ្ឍិ និងឯកសារដែលបញ្ជាក់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដែលបញ្ជាក់ពីរង្វាន់បុគ្គលក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានៅវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យ ដែលបំពេញតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃក្រឹត្យលេខ ១៤០/២០១៧/ND-CP;

វិញ្ញាបនបត្រអាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ (ប្រសិនបើមាន) បញ្ជាក់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ស្រោមសំបុត្របោះត្រាចំនួន 3 ដែលមានឈ្មោះ អ្នកទទួល អាសយដ្ឋាន និងលេខទូរស័ព្ទទំនាក់ទំនង សរសេរយ៉ាងច្បាស់នៅលើវា។

តម្លៃជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺ 500,000 ដុង/បេក្ខជន យោងតាមសារាចរលេខ 92/2021/TT-BTC ចុះថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ដែលកំណត់អត្រាការប្រមូល ការប្រមូល ការបង់ប្រាក់ ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់កម្រៃជ្រើសរើស ថ្លៃប្រឡងសម្រាប់ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ បេក្ខជនដែលមានសិទ្ធិត្រូវបង់ថ្លៃពាក្យសុំនៅពេលជូនដំណឹងអំពីលទ្ធផលពិនិត្យពាក្យសុំ។

ថ្ងៃផុតកំណត់នៃការដាក់ពាក្យគឺ 30 ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ដល់ថ្ងៃទី 14 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។

ទីកន្លែងដាក់ពាក្យ៖ ដាក់ពាក្យសុំដោយផ្ទាល់ (ម៉ោងធ្វើការនៅថ្ងៃធ្វើការ) ឬតាមប្រៃសណីយ៍នៅនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងជំនួយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស នាយកដ្ឋានអង្គការបុគ្គលិក ក្រសួងយុត្តិធម៌ ផ្លូវ 60 Tran Phu ក្រុង Ba Dinh ទីក្រុងហាណូយ។

បញ្ជាក់៖ បេក្ខជនអាចដាក់ពាក្យបានតែ១មុខតំណែងប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងករណីបេក្ខជនមិនមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យ ឬចុះឈ្មោះ ប៉ុន្តែមិនបានចូលរួមក្នុងការសម្ភាសន៍ ក្រសួងយុត្តិធម៌នឹងមិនប្រគល់ពាក្យសុំ និងថ្លៃដាក់ពាក្យវិញឡើយ។

ប្រភព