វឌ្ឍនភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អង្គការនយោបាយ និងសង្គមក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ - កាសែត ឡាង សឺន និងស្ថានីយ៍វិទ្យុ និងទូរទស្សន៍

- ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការងារអភិវឌ្ឍន៍អង្គការសង្គម -នយោបាយ (CTXH) ក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ (NOEs) ក្នុងខេត្តបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសពីថ្នាក់ និងវិស័យពាក់ព័ន្ធ ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ និងទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន។

សមាជិកសហជីពនៃមជ្ឈមណ្ឌលផ្សារទំនើប Dong Tien (ទីក្រុង Lang Son ) ពិនិត្យ និងរៀបចំទំនិញ។

អង្គការសង្គមកិច្ចក្នុងសហគ្រាសមានតួនាទី និងតួនាទីសំខាន់។ អង្គការទាំងនេះអាចក្រោកឈរឡើងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងលក្ខខណ្ឌការងារ រួមចំណែកក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាពនៅក្នុងសហគ្រាស។ គឺជាបណ្តាញព័ត៌មានដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីជួយសហគ្រាសចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់និយោជិត កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងលើកកំពស់កិត្យានុភាព រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍រួម។ ជាកន្លែងបង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់និយោជិតមានឱកាសផ្លាស់ប្តូរ រៀន និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសមូហភាព ដើម្បីខិតខំ និងកែលម្អខ្លួនឯង។

លេខគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍

ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន ជាមធ្យមក្នុងមួយឆ្នាំៗ ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតអង្គការសង្គមកិច្ចថ្មីប្រហែល 15 ឬច្រើនជាងនេះ ដែលមានសមាជិកសហជីពជិត 1,500 នៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ។ មកទល់នឹងពេលនេះ ខេត្តទាំងមូលមានសហគ្រាសរដ្ឋជិត ៥២០០ ក្នុងនោះ សហគ្រាសរដ្ឋចំនួន ១៦៧ មានអង្គការសង្គមកិច្ច (សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១៣៧ សហជីពយុវជន ២៤ សមាគមអតីតយុទ្ធជន ៣ សមាគមនារី ៣) ដែលមានសមាជិកសហជីពជាង ១ ម៉ឺននាក់។ លើសពីនេះ ខេត្តទាំងមូលក៏មានសមាគមកសិករអាជីពចំនួន ១៩ និងសមាគមកសិករអាជីពចំនួន ៦៩ នៅក្នុងសហករណ៍ និងក្រុមសហករណ៍ផងដែរ។ អង្គការសង្គមកិច្ចត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋនៃគ្រប់ វិស័យសេដ្ឋកិច្ច ចាប់ពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា រហូតដល់គំរូ សេដ្ឋកិច្ច សមូហភាព...

ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលនោះ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ គ្រប់កម្រិត និងវិស័យក្នុងខេត្តបានយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ ដឹកនាំ និងអនុវត្តការងារកសាងអង្គការសង្គមកិច្ចក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋប្រកបដោយសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងជាក់ស្តែង។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ យកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ និងដឹកនាំការផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តការបង្កើតអង្គការសង្គមកិច្ចក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ។ ធ្វើអោយគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់កសាងអង្គការបក្ស និងអង្គការសង្គមកិច្ចក្នុងអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជន។ ចេញគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ស្តីពីការបង្កើត កសាង និងអភិវឌ្ឍប្រភេទនីមួយៗនៃអង្គការសង្គមកិច្ចក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ...

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហព័ន្ធការងារខេត្ត (FFL) សហភាពសហព័ន្ធយុវជនខេត្ត សមាគមអតីតយុទ្ធជន សហព័ន្ធស្ត្រី សមាគមកសិករ និងសហជីពមូលដ្ឋាន និងសមាគមនានា បានបង្កើតផែនការយ៉ាងសកម្មក្នុងការសម្របសម្រួល រៀបចំសកម្មភាពឃោសនា និងចលនា និងណែនាំសហគ្រាសអំពីការបង្កើត និងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការសង្គមកិច្ច។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់តែមួយ ឬសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ រៀបចំការស្ទង់មតិ និងស្ថិតិអំពីចំនួនកម្មករ កម្មការិនី ស្ថានភាពផលិតកម្ម និងធុរកិច្ច ព្រមទាំងសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម ឃោសនា បំផុសបំផុលអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងបង្កើតអង្គការសហជីព តាមសហគ្រាសរដ្ឋប្រកបដោយគុណភាព។

អង្គការ និងសមាគមយុវជនមួយចំនួន ក៏មានរបៀបរៀបចំកម្មវិធី សិក្ខាសាលា និងពិធីបុណ្យនានាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករនិយោជិតឱ្យចូលរួម ដូចជា៖ សហព័ន្ធការងារខេត្តរៀបចំសិក្ខាសាលាទាក់ទងនឹងការបង្កើតសហជីព; សហភាព​យុវជន​ខេត្ត​រៀបចំ​កម្មវិធី «​មហោស្រព​យុវជន» ប្រចាំឆ្នាំ; អតីតយុទ្ធជន កសិករ និងសមាគមនារីសម្របសម្រួលជាមួយសហគ្រាសរៀបចំសន្និសីទផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ និងចលនាសម្រាប់កម្មករឆ្នើម និងកម្មករប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត។ល។

លោកស្រី Be Thi Hoa ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍន៍អង្គការសហជីពក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ។ តាមនោះ ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំកន្លងទៅ ជារៀងរាល់ឆ្នាំខេត្តមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៧-១២ ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ តែមួយ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តបានរៀបចំសិក្ខាសាលាស្តីពី "ដំណោះស្រាយមួយចំនួនដើម្បីអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ការបង្កើត និងលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងវិស័យសហគ្រាស"។ សហព័ន្ធការងារខេត្តក៏បានរៀបចំគណៈប្រតិភូទៅសួរសុខទុក្ខ និងស្វែងយល់ពីបទពិសោធន៍ក្នុងការកសាងអង្គការសហជីពមូលដ្ឋាននៅតាមសហគ្រាសរដ្ឋក្នុងខេត្តជិតខាងមួយចំនួន។ សម្របសម្រួលជាមួយថ្នាក់ និងវិស័យពាក់ព័ន្ធផ្ទាល់ជាមួយសហគ្រាសដែលគ្មានសហជីព ដើម្បីធ្វើការអង្កេត ផ្សព្វផ្សាយ ប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ផ្តល់ការណែនាំអំពីនីតិវិធីនៃការទទួលសមាជិកសហជីព ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ល។ ជាលទ្ធផលនៅឆ្នាំ២០២៤ ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតសហជីពថ្មីចំនួន៩ អង្គភាព និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធថ្មីចំនួន៩ សហគ្រាសរដ្ឋ។

ការបញ្ជាក់ពីតួនាទីសំខាន់នៅក្នុងអាជីវកម្ម

ទន្ទឹមនឹងការកើនឡើងនៃបរិមាណ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ គុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់អង្គការសង្គមកិច្ចក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋក្នុងខេត្តក៏មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន និងកំពុងមានការកើនឡើងកាន់តែស៊ីជម្រៅ រួមចំណែកក្នុងការបញ្ជាក់ជំហរ និងតួនាទីសំខាន់របស់ពួកគេនៅក្នុងសហគ្រាស។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ សហជីពមានភាពច្នៃប្រឌិតជាងមុនក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពក្នុងសហគ្រាស ដូចជា រួមជាមួយនឹងការឃោសនាតាមរយៈឯកសារ និងសន្និសីទ ការរៀបចំកិច្ចសន្ទនា និងការចរចាជាសមូហភាព ដើម្បីបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបន្ថែមទៀតសម្រាប់កម្មករក្នុងលក្ខខណ្ឌប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ សម្រាក ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងរបបសុខុមាលភាពផ្សេងទៀត។ សហជីពក៏បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋស្តីពីការងារ សុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ ការបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ រួមចំណែកក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព មិត្តភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ រៀបចំចលនាត្រាប់តាមក្នុងផលិតកម្ម និងការងារ ជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេស។ រៀបចំសកម្មភាពថែទាំ ផ្តល់រង្វាន់ និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនិយោជិត ក្នុងឱកាសបុណ្យឆ្លងឆ្នាំកម្មករ (ឧសភា) និងបុណ្យតេត។

សាខាសហភាពយុវជននៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋក៏លើកកម្ពស់តួនាទីត្រួសត្រាយ និងការស្ម័គ្រចិត្តរបស់យុវជននៅក្នុងសហគ្រាស និងក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ រៀបចំ និងសម្របសម្រួលសកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ និងកីឡា ដើម្បីទាក់ទាញសមាជិកសហជីព និងកម្មករវ័យក្មេងឱ្យចូលរួមយ៉ាងច្រើន។ ប្រមូលផ្តុំយុវជនយ៉ាងសកម្មឱ្យអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសង្គម សប្បុរសធម៌ និងស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់សហគមន៍...

សហភាពយុវជននៃក្រុមហ៊ុន The Pride Trading and Service Company Limited (Lang Son City) គឺជាឧទាហរណ៍មួយ។ នៅឆ្នាំ 2023 សហភាពយុវជនត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយឥឡូវនេះមានសមាជិកចំនួន 23 ។ ចាប់តាំងពីការបង្កើតសហភាពយុវជនមក ចលនា និងសកម្មភាពយុវជនជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តន៍យ៉ាងសកម្ម និងសាទរ។ លោក Hoang Van Nghiep លេខាសម្ព័ន្ធយុវជនរបស់ក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំមកនេះ សហភាពយុវជនបានរៀបចំការប្រជុំតាមប្រធានបទជាទៀងទាត់ ដោយបានយល់យ៉ាងម៉ត់ចត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់បក្ស សហភាពយុវជនជាន់ខ្ពស់ ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដល់សមាជិកសហភាពយុវជន 100% ។ ជាពិសេស សហភាពយុវជនបានឆ្លើយតប និងអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវចលនាត្រាប់តាម សកម្មភាពវប្បធម៌ កីឡា សន្តិសុខសង្គម និងសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់សហគមន៍ ដែលបានដាក់ឱ្យដំណើរការដោយសហភាពយុវជនថ្នាក់ខ្ពស់ ចង្កោមសហភាពយុវជននៃសហគ្រាសមួយចំនួន ឬដោយក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ តែមួយ សម្ព័ន្ធយុវជនបានសម្របសម្រួលទៅសួរសុខទុក្ខ និងប្រគល់អំណោយចំនួន ៦៥ ដល់សិស្សជួបការលំបាកនៅស្រុក Cao Loc និង Trang Dinh។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហភាពសហព័ន្ធយុវជនណែនាំសមាជិកសហជីពវ័យក្មេងឆ្នើមចំនួន 1-2 នាក់ ជូនគណបក្សដើម្បីពិចារណាក្នុងការចូលជាសមាជិក ដែលក្នុងនោះ សមាជិកសហជីពវ័យក្មេងចំនួន 3 នាក់ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគណបក្ស។

រួមជាមួយនឹងសហជីព សហជីពយុវជន សមាគមកសិករ ជាពិសេសសមាគមកសិករក្នុងសហគ្រាសដែលមានសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មលើវិស័យកសិកម្ម និងកែច្នៃកសិកម្ម បានសម្របសម្រួលជួយកសិករក្នុងការផ្សារភ្ជាប់ផលិតកម្ម ការប្រើប្រាស់ផលិតផល និងការអនុវត្តវឌ្ឍនភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងផលិតកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សមាគមអតីតយុទ្ធជននៅតាមសហគ្រាសនានាបានលើកតម្កើងប្រពៃណី “ទាហានលោកពូ” ធ្វើជាគំរូលើគ្រប់វិស័យការងារ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការងារការពារសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិន័យ និងការទទួលខុសត្រូវ។ សមាគមក៏ជាកន្លែងសម្រាប់អតីតយុទ្ធជនចែករំលែកបទពិសោធន៍ ជួយគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងជីវិត និងការងារ រួមចំណែកកសាងសហគ្រាសឱ្យកាន់តែរឹងមាំ។ ជាពិសេសនាពេលថ្មីៗនេះ អង្គការសង្គមកិច្ចបានបង្កើតធនធានយ៉ាងសកម្ម និងណែនាំសមាជិកសហជីព ដើម្បីឲ្យបក្សពិចារណា និងជ្រើសរើស។ ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំមកនេះ អង្គការនានាបានណែនាំសមាជិកសហជីពជាង១០០នាក់សម្រាប់បក្សដើម្បីពិចារណា និងបណ្តុះបណ្តាល ដោយហេតុនេះសមាជិកសហជីពចំនួន៧៨នាក់ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបក្ស។

លោក Dao Trong Tam អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសមាគមធុរកិច្ចខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ អង្គការសង្គមកិច្ចក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋបានអនុវត្តមុខងារ ភារកិច្ច និងបទប្បញ្ញត្តិបានត្រឹមត្រូវ; ពង្រឹងសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យ និងរិះគន់នៅក្នុងសហគ្រាស ធានានូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត។ ជាពិសេស អង្គការសង្គមកិច្ច បានរកឃើញ និងសម្របសម្រួលភ្លាមៗ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅក្នុងសហគ្រាស។ បានថែរក្សាយ៉ាងល្អនូវជីវិតសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណរបស់និយោជិត សមាជិកសហជីព និងសមាជិក។ បានបើកដំណើរការយ៉ាងសកម្ម និងរៀបចំចលនាត្រាប់តាមជាច្រើន ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ ដោយហេតុនេះ សមាជិកសហជីព និងសមាជិកជាច្រើនបានបញ្ជាក់ពីតួនាទី និងមុខតំណែងរបស់ពួកគេ ច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតយ៉ាងសកម្មក្នុងការងារ ផលិតកម្ម កែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពអាជីវកម្ម។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សហគ្រាសរដ្ឋនៅ Lang Son ជាមួយអង្គការសង្គមកិច្ចបានអភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាព បង្កើនផលិតភាពការងារ កែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ លើកកំពស់ជីវភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករ ព្រមទាំងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមទាំងមូលរបស់ខេត្ត។

ដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍទាំងបរិមាណ និងគុណភាពនៃអង្គការសង្គមកិច្ចក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងសហជីពយុវជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងបន្តធ្វើសមកាលកម្មនូវដំណោះស្រាយដូចជា៖ ពង្រឹងការងារផ្សព្វផ្សាយ និងចលនាបង្កើតអង្គការសង្គមកិច្ចក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ ជាពិសេសសហគ្រាសរដ្ឋដែលទើបបង្កើតថ្មី; បន្តច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ ដឹកនាំសកម្មភាពរបស់អង្គការសង្គមកិច្ច ឆ្ពោះទៅរកការដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែងរបស់កម្មករ និងសហគ្រាស ដើម្បីទាក់ទាញសមាជិកសហជីពឱ្យចូលរួមកាន់តែច្រើនឡើង។ ការដាក់ពង្រាយ និងចម្លងគំរូប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គការសង្គមកិច្ចនៅក្នុងសហគ្រាស។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-phat-trien-hieu-qua-trong-doanh-nghiep-5042653.html