ខេត្ត Ca Mau កំពុងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការជិត ១៤០០ នាក់ក្នុងវិស័យអប់រំ។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ វិស័យអប់រំនៅខេត្ត Ca Mau នឹងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ១.៣៧៧ នាក់ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់សាលារៀនក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់។

នៅថ្ងៃទី ៣១ ខែតុលា មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Ca Mau បានប្រកាសថា ខ្លួនបានចេញផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក អប់រំ នៅឆ្នាំ ២០២៥ ដោយមានគោលបំណងមិនត្រឹមតែបំពេញកង្វះខាតបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកកម្ពស់គុណភាពកម្លាំងពលកម្មនៅកម្រិតអប់រំនីមួយៗផងដែរ។

យោងតាមស្ថិតិ ចំនួនសរុបនៃបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំងសម្រាប់វិស័យទាំងមូលមានចំនួន ២១.៤២៣ នាក់ ខណៈដែលបច្ចុប្បន្នមាន ១៩.៨០៨ នាក់។ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅឆ្នាំនេះមានចំនួន ១.៣៧៧ នាក់ រួមទាំងគ្រូបង្រៀនចំនួន ៩១៦ នាក់ និងបុគ្គលិកចំនួន ៤៦១ នាក់។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដ៏ធំបំផុតក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំសម្រាប់វិស័យអប់រំនៅក្នុងខេត្ត Ca Mau ។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ ខេត្ត Ca Mau នឹងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ១.៣៧៧ នាក់ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់សាលារៀនក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់។

រូបថត៖ GB

ជាពិសេស វិស័យមត្តេយ្យសិក្សាត្រូវការមនុស្សបន្ថែមចំនួន ៣៤៩ នាក់ (គ្រូ ២៤៦ នាក់ បុគ្គលិក ១០៣ នាក់) វិស័យបឋមសិក្សាត្រូវការមនុស្សចំនួន ៦១៩ នាក់ (គ្រូ ៤០៤ នាក់ បុគ្គលិក ២១៥ នាក់) និងវិស័យមធ្យមសិក្សាបឋមភូមិត្រូវការមនុស្សចំនួន ៤០៩ នាក់ (គ្រូ ២៦៦ នាក់ បុគ្គលិក ១៤៣ នាក់)។ ការបែងចែកកូតាត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពខ្វះខាតគ្រូបង្រៀននៅតាមតំបន់នីមួយៗ និងតម្រូវការសម្រាប់ការពង្រីកសម្ភារៈសិក្សានៅក្នុងឆ្នាំសិក្សាថ្មី។

ស្តង់ដារជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ មុខតំណែងការងារ និងតម្រូវការសិទ្ធិទទួលបាន។ បេក្ខជនអាចចុះឈ្មោះសម្រាប់តែមុខតំណែងអាទិភាពមួយប៉ុណ្ណោះ ហើយដាក់ពាក្យសុំដោយផ្ទាល់ទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឃុំ ឬសង្កាត់ដែលអង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្ថិតនៅ។ រយៈពេលចុះឈ្មោះគឺ ៣០ ថ្ងៃ ដោយចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី ៣០ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៥ ហើយដំណើរការជ្រើសរើសត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើឡើងនៅក្នុងខែធ្នូ នៅមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្តខេត្ត Ca Mau (លេខ ៤ ផ្លូវ Le Thi Rieng សង្កាត់ Tan Thanh)។

តំណាងមកពីមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្តកាម៉ៅ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការជំរុញជ្រើសរើសបុគ្គលិកនេះមានគោលបំណងធានាធនធានមនុស្សគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ស្ថាប័នអប់រំ ដោយបំពេញតាមតម្រូវការបង្រៀន និងគ្រប់គ្រង ព្រមទាំងកសាងក្រុមការងារដែលមានសមត្ថភាព គុណភាព និងស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈចាំបាច់។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសិទ្ធិទាំងអស់មានសិទ្ធិចូលរួម។ ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវតែបើកចំហ យុត្តិធម៌ មានតម្លាភាព និងស្របតាមច្បាប់។ បេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យត្រូវតែត្រូវបានចាត់តាំងទៅកាន់មុខតំណែងការងារ និងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈត្រឹមត្រូវ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/ca-mau-tuyen-dung-gan-1400-vien-chuc-su-nghiep-giao-duc-185251031182110565.htm