ក្នុងសុន្ទរកថាបើក លោក Nguyen Van Thanh ប្រធានសមាគមធុរកិច្ចទីក្រុង Thanh Hoa បានអះអាងថា៖ “វប្បធម៌សាជីវកម្មមិនត្រឹមតែជាមូលដ្ឋានគ្រឹះក្នុងការកសាងរូបភាព និងម៉ាកយីហោប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាកម្លាំងចលករជំរុញសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុង បង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងធានាការអភិវឌ្ឍន៍យូរអង្វែង ស្ថិរភាព”។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សុន្ទរកថាបានសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីរបស់អ្នកដឹកនាំក្នុងការបំផុសគំនិត បង្កើតគុណតម្លៃស្នូល និងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយមនុស្សធម៌ និងវិជ្ជាជីវៈ។
នៅក្នុងលំហដែលបើកចំហ និងតភ្ជាប់គ្នា សហគ្រិនបានចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេក្នុងការកសាងវប្បធម៌ផ្ទៃក្នុង ពីការបង្កើតក្រមសីលធម៌ ទម្រង់ការងារ រហូតដល់ការរក្សាសកម្មភាពចូលរួមជាក្រុម។ អ្នកតំណាងនៃអាជីវកម្មមួយចំនួនបានបង្ហាញរឿងពិតរបស់អង្គភាពរបស់ពួកគេអំពីរបៀបបំប្លែងវប្បធម៌ទៅជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង បង្កើតភាពខុសគ្នានៅក្នុងទីផ្សារ និងរក្សាអារម្មណ៍នៃទំនួលខុសត្រូវសង្គម។
តំណាងអាជីវកម្មជាសមាជិកពិភាក្សាអំពីបញ្ហាទាក់ទងនឹងប្រធានបទនៃវប្បធម៌សាជីវកម្ម។
ខ្លឹមសារនៃកម្មវិធីមិនឈប់នៅទ្រឹស្តីចែករំលែកទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបញ្ចូលទៅក្នុងឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងពីផ្នែកជាក់ស្តែង និងជាក់ស្តែង ដែលជួយឱ្យអាជីវកម្មមើលឃើញកាន់តែច្បាស់អំពីដំណើរការនៃការកសាង និងអភិវឌ្ឍវប្បធម៌នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងសកលភាវូបនីយកម្មនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។
“កាហ្វេធុរកិច្ច” គឺជាសកម្មភាពទៀងទាត់ដែលរក្សាដោយសមាគមធុរកិច្ចទីក្រុង Thanh Hoa ដើម្បីបង្កើតកន្លែងបើកចំហសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ តភ្ជាប់អាជីវកម្ម និងជំរុញការរៀនសូត្រទៅវិញទៅមកក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រង និងអភិវឌ្ឍន៍។ អាស្រ័យហេតុនេះ សមាគមសង្ឃឹមថានឹងជំរុញស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី លើកកំពស់សមត្ថភាពផ្ទៃក្នុងនៃសហគមន៍ធុរកិច្ច និងមានបំណងកសាងប្រព័ន្ធអេកូអាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងមនុស្សធម៌នៅក្នុងមូលដ្ឋាន។
ជីផាម
ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/ca-phe-doanh-nhan-thang-7-van-hoa-doanh-nghiep-goc-re-cua-su-phat-trien-ben-vung-255071.htm
Kommentar (0)