១. លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសសម្រាប់ពលរដ្ឋចូលរួមជាមួយឆ្មាំសមុទ្រវៀតណាម
ជាពិសេស មាត្រា ៣៥ នៃច្បាប់ស្តីពីឆ្មាំឆ្នេរសមុទ្រវៀតណាមឆ្នាំ ២០១៨ បានចែងអំពីលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារសម្រាប់ការជ្រើសរើសពលរដ្ឋឱ្យចូលរួមជាមួយឆ្មាំឆ្នេរសមុទ្រវៀតណាម រួមមាន៖
- ពលរដ្ឋវៀតណាមដែលមានអាយុ 18 ឆ្នាំឡើងទៅ ដោយមិនគិតពីភេទ មានចរិត នយោបាយ និងសីលធម៌ល្អ មានសុខភាពល្អ មានប្រវត្តិច្បាស់លាស់ និងចង់បម្រើការងាររយៈពេលវែងនៅក្នុងកងឆ្មាំសមុទ្រវៀតណាមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។
- មានសញ្ញាបត្របច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈ ព្រមទាំងវិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈ ព្រមទាំងជំនាញសមស្របសម្រាប់តម្រូវការការងាររបស់ឆ្មាំសមុទ្រវៀតណាម។
២. ងារស្របច្បាប់របស់ឆ្មាំសមុទ្រវៀតណាម
ដោយផ្អែកលើមាត្រា ៤ នៃក្រឹត្យលេខ ៦១/២០១៩/ND-CP ចំណងជើងស្របច្បាប់របស់ឆ្មាំឆ្នេរសមុទ្រវៀតណាមមានដូចខាងក្រោម៖
- មន្ត្រីនគរបាល អ្នកស៊ើបអង្កេត និងអ្នកស៊ើបអង្កេត គឺជាមុខតំណែងស្របច្បាប់នៅក្នុងកងឆ្មាំឆ្នេរសមុទ្រវៀតណាម ដែលមានភារកិច្ចទប់ស្កាត់ ទប់ស្កាត់ រកឃើញ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងឧក្រិដ្ឋកម្ម និងការរំលោភច្បាប់។
- មន្ត្រីឆ្មាំសមុទ្រ និងអ្នកស៊ើបអង្កេតរួមមាន៖
+ មន្ត្រីប៉ូលីស អ្នកស៊ើបអង្កេតវ័យក្មេង;
+ មន្ត្រីប៉ូលីស អ្នកស៊ើបអង្កេតកម្រិតមធ្យម;
+ មន្ត្រីប៉ូលីស អ្នកស៊ើបអង្កេតជាន់ខ្ពស់។
- រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងការពារជាតិ ត្រូវកំណត់លក្ខខណ្ឌ ស្តង់ដារ នីតិវិធីសម្រាប់ការតែងតាំង ការបណ្តេញចេញ និងការដកចេញពីតំណែង និងវិញ្ញាបនបត្រ mẫu សម្រាប់មន្ត្រីឆ្មាំសមុទ្រ និងអ្នកស៊ើបអង្កេតនៃឆ្មាំសមុទ្រវៀតណាម។
- មេបញ្ជាការនៃឆ្មាំសមុទ្រវៀតណាម សម្រេចលើការតែងតាំង ការបណ្តេញចេញ និងការដកចេញពីតំណែងរបស់មន្ត្រីឆ្មាំសមុទ្រ និងអ្នកស៊ើបអង្កេត ចេញ ដកហូត និងគ្រប់គ្រងការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់វិញ្ញាបនបត្រមន្ត្រីឆ្មាំសមុទ្រ និងអ្នកស៊ើបអង្កេត។
- មន្ត្រីស៊ើបអង្កេតនៃឆ្មាំសមុទ្រវៀតណាម នៅពេលដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យស៊ើបអង្កេតករណីព្រហ្មទណ្ឌស្របតាមក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំភ្នាក់ងារស៊ើបអង្កេតព្រហ្មទណ្ឌ ត្រូវតែទទួលខុសត្រូវចំពោះច្បាប់ និងចំពោះប្រធានភ្នាក់ងារដែលបានចេញសេចក្តីសម្រេចចាត់តាំងទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ពួកគេ។
៣. បទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រី និងទាហាននៃឆ្មាំសមុទ្រវៀតណាម។
យោងតាមមាត្រា ៥ នៃក្រឹត្យលេខ ៦១/២០១៩/ND-CP បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រី និងទាហាននៃឆ្មាំសមុទ្រវៀតណាមមានដូចខាងក្រោម៖
- មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ខែតាមឋានៈ ថ្នាក់ មុខតំណែង និងប្រព័ន្ធប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។
- មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារលើសពីអត្រាស្តង់ដារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំច្រើន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំបន់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាក់ទាញ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័តភាព ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារវិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវវិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវការងារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការបម្រើការងាររយៈពេលវែងនៅលើកប៉ាល់ សមុទ្រ និងកោះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសមុទ្រប្រចាំថ្ងៃ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសមុទ្រពិសេស ស្របតាមតំបន់ការងារ សមុទ្រ និងកោះ តម្រូវការភារកិច្ច និងបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតដែលច្បាប់បានកំណត់សម្រាប់នាយទាហាន និងពលទាហាននៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារ បរិយាកាសការងារ តំបន់ សមុទ្រ និងកោះស្រដៀងគ្នា។
៤. រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃកងឆ្មាំឆ្នេរសមុទ្រវៀតណាម
រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់កងឆ្មាំសមុទ្រវៀតណាមរួមមាន៖
(1) បញ្ជាការកងឆ្មាំសមុទ្រវៀតណាម។
(2) អង្គភាពក្រោមបញ្ជាការកងឆ្មាំសមុទ្រវៀតណាម៖
- បញ្ជាការដ្ឋានកងឆ្មាំសមុទ្រតំបន់ទី១; បញ្ជាការដ្ឋានកងឆ្មាំសមុទ្រតំបន់ទី២; បញ្ជាការដ្ឋានកងឆ្មាំសមុទ្រតំបន់ទី៣; បញ្ជាការដ្ឋានកងឆ្មាំសមុទ្រតំបន់ទី៤;
- ក្រុមការងារលេខ ១ សម្រាប់ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងឧក្រិដ្ឋកម្មគ្រឿងញៀន; ក្រុមការងារលេខ ២ សម្រាប់ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងឧក្រិដ្ឋកម្មគ្រឿងញៀន; ក្រុមការងារលេខ ៣ សម្រាប់ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងឧក្រិដ្ឋកម្មគ្រឿងញៀន; ក្រុមការងារលេខ ៤ សម្រាប់ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងឧក្រិដ្ឋកម្មគ្រឿងញៀន;
- ក្រុមឈ្លបយកការណ៍លេខ ១; ក្រុមឈ្លបយកការណ៍លេខ ២;
- មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ នៃកងឆ្មាំសមុទ្រ។
(3) ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពស្នូលនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ក្រោមអង្គភាពដែលបានបញ្ជាក់ (2)។
(មាត្រា ៧ នៃក្រឹត្យលេខ ៦១/២០១៩/ND-CP)
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព









Kommentar (0)