ថ្លែងមតិក្នុងពិធីទទួលនោះ លោកវរសេនីយ៍ឯក Do Thanh Binh ប្រធាននាយកដ្ឋានហ្វឹកហ្វឺនយោធា ការិយាល័យនៃអគ្គនាយកដ្ឋាន នយោបាយ នៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមបានចាត់ទុកថា៖ យោធិនថ្មីគឺជាធនធានមនុស្សចាំបាច់បំផុតសម្រាប់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ បរិមាណ​និង​គុណភាព​ទាហាន​ថ្មី​ឆ្នាំ​នេះ​ជា​មូលដ្ឋាន​បំពេញ​តាម​តម្រូវការ​របស់​ភ្នាក់ងារ​និង​អង្គភាព។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Do Thanh Binh ប្រធាននាយកដ្ឋានហ្វឹកហ្វឺនយោធា ការិយាល័យនៃអគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ក្នុងពិធីទទួល។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Do Thanh Binh បានស្នើឱ្យភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលទទួលទាហានថ្មី ពិនិត្យមើលកន្លែងស្នាក់នៅ និងអាហារ ដើម្បីធានាថា ទាហានថ្មីមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អ ចាប់ពីថ្ងៃដំបូងដែលពួកគេមកដល់ទីភ្នាក់ ងារ ឬអង្គភាព។

តំណាងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពទទួលទាហានថ្មី។

ក្នុងការគ្រប់គ្រងទាហានថ្មី ចាំបាច់ត្រូវប្រគល់ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវឱ្យបានច្បាស់លាស់ដល់មន្ត្រី និងបុគ្គលិកនីមួយៗ។ ក្នុងដំណើរការទទួលស្វាគមន៍ និងចាត់ទុកទាហានថ្មីជាកូនរបស់ពួកគេ ត្រូវតែគោរពដោយក្តីស្រលាញ់ ហេតុផល និងតឹងរ៉ឹង ប៉ុន្តែក៏បើកចំហផងដែរ។ ណែនាំទាហានថ្មីអំពីប្រវត្តិសាស្ត្រ ទំនៀមទម្លាប់ មុខងារ ភារកិច្ច និងបញ្ជារបស់អង្គភាពតាមវិធីជាច្រើន។

ស្គាល់គ្រួសារទាហានថ្មីនៅថ្ងៃដំបូងនៃការទទួលស្វាគមន៍ ដើម្បីចាប់យក និងគ្រប់គ្រងគំនិតរបស់ពួកគេ បង្កើតបរិយាកាសរស់នៅអំណោយផលសម្រាប់ទាហានថ្មី។

ទាហាន​ថ្មី​រំភើប​ចិត្ត​ក្នុង​ការ​ត្រៀម​ខ្លួន​ទៅ​កាន់​ទី​ភ្នាក់​ងារ​និង​អង្គភាព​ថ្មី​របស់​ខ្លួន​បន្ទាប់​ពី​ការ​ហ្វឹកហ្វឺន​រយៈពេល​៣ខែ។

ទាហានថ្មីឡើងលើឡានក្រុងទៅកាន់ភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពថ្មីរបស់ពួកគេ។

ទាក់ទងនឹងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល អង្គភាពរៀបចំផែនការបណ្តុះបណ្តាលលម្អិត ធ្វើការវាយតម្លៃ និងរាយការណ៍លទ្ធផលបណ្តុះបណ្តាល។ អគ្គនាយកដ្ឋាន​នយោបាយ​នឹង​ធ្វើ​អធិការកិច្ច​យ៉ាង​ភ្ញាក់ផ្អើល​លើ​អង្គភាព​បណ្តុះបណ្តាល និង​គុណភាព​បណ្តុះបណ្តាល​។

ព័ត៌មាន និងរូបថត៖ LA DUY

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cac-co-quan-don-vi-cua-tong-cuc-chinh-tri-tiep-nhan-chien-si-moi-831402