ក្រុមហ៊ុនធំៗរបស់ជប៉ុនយល់ព្រមដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេល 33 ឆ្នាំ។

រ៉យទ័របានរាយការណ៍ថាការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលខ្លាំងជាងការរំពឹងទុកបានកើតឡើងនៅពេលដែលធនាគារកណ្តាលជប៉ុន (BOJ) រៀបចំដើម្បីបញ្ចប់គោលនយោបាយអត្រាការប្រាក់អវិជ្ជមានរយៈពេលប្រាំបីឆ្នាំរបស់ខ្លួន។ មន្ត្រី BOJ បានសង្កត់ធ្ងន់ថាពេលវេលានៃគោលនយោបាយនឹងអាស្រ័យលើលទ្ធផលនៃការចរចាប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំនៅឆ្នាំនេះ។

អ្នកបង្កើតគោលនយោបាយជប៉ុនសង្ឃឹមថាការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដ៏ធំនឹងជំរុញការចំណាយគ្រួសារ និងបង្កើតកំណើនប្រកបដោយនិរន្តរភាពបន្ថែមទៀតនៅក្នុង សេដ្ឋកិច្ច ទូលំទូលាយ។ សេដ្ឋកិច្ចជប៉ុនបានគេចផុតពីការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចកាលពីចុងឆ្នាំមុន។

សហជីព Rengo បាននិយាយដោយដកស្រង់សំដី Reuters ថា កម្មករនៅក្រុមហ៊ុនធំៗបានទាមទារដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំចំនួន 5.85 ភាគរយ ដែលជាការកើនឡើងលើកដំបូងក្នុងរយៈពេល 30 ឆ្នាំកន្លងមក។ Rengo តំណាងឱ្យកម្មករប្រហែល 7 លាននាក់ ដែលភាគច្រើនធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនធំៗ។

Các công ty lớn của Nhật đồng ý với mức tăng lương cao nhất trong 33 năm- Ảnh 1. — តំណាងសហជីពសរសេរការឆ្លើយតបពីក្រុមហ៊ុនជប៉ុនធំៗក្នុងពេលចរចាប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំនៅទីក្រុងតូក្យូនៅថ្ងៃទី ១៣ ខែមីនា។

អ្នកវិភាគបានព្យាករណ៍ពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលលើសពី 4% បន្ទាប់ពីការកើនឡើង 3.6% កាលពីឆ្នាំមុន ដែលជាចំនួនខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេលបីទសវត្សរ៍។

ការកើនឡើងនៃវិសមភាពប្រាក់ចំណូល អតិផរណា និងវិបត្តិការងារ គឺជាកត្តាដែលនៅពីក្រោយការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏ធំនេះ លោកប្រធាន Rengo Yoshino Tomoko បានប្រាប់សន្និសីទសារព័ត៌មានមួយ។ លោក Yoshino បានបន្ថែមថា កម្មករក្រៅម៉ោងនឹងទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 6% នៅក្នុងសារពើពន្ធឆ្នាំ 2024 ដែលចាប់ផ្តើមនៅក្នុងខែមេសា។

លោកស្រី Yoshino បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ប្រទេសជប៉ុនកំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលដ៏សំខាន់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទៅរកការស្ទុះងើបសេដ្ឋកិច្ច។

ការចរចាប្រាក់ឈ្នួលនៅក្រុមហ៊ុនតូចៗភាគច្រើនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបញ្ចប់នៅចុងខែមីនា ហើយការដំឡើងប្រាក់ខែដែលពួកគេទទួលបានទំនងជាទាបជាងការព្រមព្រៀងដោយក្រុមហ៊ុនធំៗ។

ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនជប៉ុនបាននិងកំពុងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល ការកើនឡើងនេះភាគច្រើនបរាជ័យក្នុងការរក្សាល្បឿនជាមួយនឹងអតិផរណា។ ប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដដែលត្រូវបានកែសម្រួលសម្រាប់អតិផរណាឥឡូវនេះបានធ្លាក់ចុះអស់រយៈពេល 22 ខែជាប់ៗគ្នា នេះបើយោងតាម Reuters ។

ប្រភពតំណ

Etikett: អតិផរណា ក្រុមហ៊ុនធំៗ ជប៉ុន

Kommentar (0)

Top -Interessen

Neueste

No data