មេដឹកនាំស្ត្រីវៀតណាម និងកាណាដា ពិភាក្សាអំពីការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ

កិច្ចពិភាក្សាជាក្រុមស្តីពីព្រឹត្តិការណ៍នៃមេដឹកនាំស្ត្រីវៀតណាម-កាណាដា ដោយមានចំណុចសំខាន់ៗដូចជាតួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ សមភាពយេនឌ័រ និងបញ្ហាប្រឈមដែលពួកគេប្រឈមមុខ។

មេដឹកនាំស្ត្រីវៀតណាម និងកាណាដាចូលរួមសិក្ខាសាលាស្តីពីការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ

កិច្ចពិភាក្សាតុមូលស្តីពី "កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ" ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយអគ្គកុងស៊ុលកាណាដាប្រចាំទីក្រុងហូជីមិញ ដោយមានការចូលរួមពីលោកស្រី Sara Wilshaw - ជំនួយការជាន់ខ្ពស់នៃអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិកាណាដា និងលោកស្រី Christine Nakamura - អនុប្រធានការិយាល័យកណ្តាលនៅប្រទេសកាណាដា។

នារសៀលថ្ងៃទី ២២ វិច្ឆិកា ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានទាក់ទាញការចូលរួមរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំធុរកិច្ចវៀតណាម-កាណាដា ជាង២០នាក់នៅទីក្រុងហូជីមិញ។ ក្នុងនោះមានលោកស្រី Dang Minh Phuong នាយកប្រតិបត្តិ Forbes វៀតណាម និងលោកស្រី Ho Ngoc Yen Phuong អគ្គនាយករងហិរញ្ញវត្ថុ នៃក្រុមហ៊ុន Vietjet និងអ្នកតំណាងអាជីវកម្មចំនួន 20 ដែលគ្រប់គ្រងដោយមេដឹកនាំស្ត្រី។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នោះ មេដឹកនាំស្ត្រីមកពីគ្រប់វិស័យបានផ្តល់នូវទស្សនវិស័យចម្រុះលើតួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា អាកាសចរណ៍ ការថែទាំសុខភាព ការអប់រំ និងវិស័យសាធារណៈ។

ក្នុងនាមជាវាគ្មិនដែលបានអញ្ជើញឱ្យបើកការពិភាក្សានោះ នាយកប្រតិបត្តិ Forbes វៀតណាម លោក Dang Minh Phuong បានសង្កត់ធ្ងន់ថា លោកស្រីតែងតែគាំទ្រមេដឹកនាំស្ត្រី និងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពនៅពេលប្រគល់ការងារឱ្យពួកគេ។ យោងតាមនាង ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក នាងតែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់បេក្ខជនជាស្ត្រី ព្រោះនាងយល់យ៉ាងច្បាស់ពីបញ្ហាប្រឈមដែលពួកគេបានជួបប្រទះក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។ នាងក៏បានចែករំលែកថា កាលពីនាងនៅក្មេង នាងតែងតែតាមដានអគ្គនាយករបស់នាងយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ហើយនាងយល់ថា ក្នុងរយៈពេលជាង 20 ឆ្នាំមកនេះ នាងយល់ថា ស្ត្រីត្រូវប្រឹងប្រែងធ្វើការយ៉ាងណា ដើម្បីអាចឈរជើងក្នុងតំណែងជាអ្នកដឹកនាំដែលបុរសកំពុងកាន់។

លោកស្រី Dang Minh Phuong - នាយកប្រតិបត្តិ Forbes វៀតណាម (ឆ្វេង) និងលោកស្រី Ho Ngoc Yen Phuong - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយករងហិរញ្ញវត្ថុនៃក្រុមហ៊ុន Vietjet (ស្តាំ) បានចូលរួមក្នុងកិច្ចពិភាក្សានេះ។

ភ្លាមៗនោះ លោកស្រី Ho Ngoc Yen Phuong សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាអគ្គនាយករងហិរញ្ញវត្ថុនៃក្រុមហ៊ុន Vietjet បានចែករំលែកទស្សនៈរបស់ខ្លួនអំពីតួនាទីរបស់មេដឹកនាំស្ត្រីក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន។ ដោយពិភពលោកជួបប្រទះនឹងការប្រែប្រួល ភូមិសាស្ត្រនយោបាយ ជាច្រើន ការឈានចូលយុគសម័យឌីជីថល និងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន លោកស្រី Yen Phuong បានសម្តែងនូវតម្រូវការក្នុងការលើកកម្ពស់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់ស្ត្រីអំពីបច្ចេកវិទ្យា។ លោកស្រីក៏បានអំពាវនាវឱ្យមានការបង្កើតភាពជាដៃគូអន្តរជាតិ និងកសាងបណ្តាញទំនាក់ទំនងរវាងមេដឹកនាំស្ត្រី និងអង្គការអន្តរជាតិ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានដល់សហគមន៍។

លោកស្រី Ho Ngoc Yen Phuong បានចែករំលែកថា Vietjet គឺជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍មួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍មួយចំនួននៅលើពិភពលោកដែលមានមេដឹកនាំជាស្ត្រីជាច្រើន។ 36% នៃកម្លាំងការងាររបស់ Vietjet គឺជាស្ត្រី (ពោលគឺ 2,246 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក 6,500) ហើយជិត 30% នៃពួកគេស្ថិតក្នុងតំណែងគ្រប់គ្រង និងដឹកនាំ។ ទិន្នន័យ​នេះ​ផ្ញើ​សារ​ដ៏​ខ្លាំង​មួយ​ដែល​ស្ត្រី​អាច​ពូកែ​គ្រប់​វិស័យ។ យោងទៅតាមនាង ស្ត្រីដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនដោយភាពបត់បែន និងការតស៊ូនឹងជួយក្រុមហ៊ុនឱ្យយកឈ្នះលើវិបត្តិនានា។ នៅក្រុមហ៊ុន Vietjet មានគោលនយោបាយល្អៗជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិកស្រី ដូចជាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការវិនិយោគក្នុងស្ទូឌីយ៉ូ Yoga ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការតុបតែងមុខសម្រាប់អ្នកបម្រើលើយន្តហោះ ឬកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសេវាកម្មឆ្ពោះទៅរកវប្បធម៌វិជ្ជមាន និងមិត្តភាព។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណឹងទេ គោលការណ៍ការងារដែលអាចបត់បែនបានតាមរយៈការប្រជុំតាមអ៊ីនធឺណិត និងម៉ោងធ្វើការសកម្មក៏ជួយបុគ្គលិកស្រីឱ្យមានតុល្យភាពរវាងគ្រួសារ និងជីវិតផងដែរ។ គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកស្ត្រីឱ្យរក្សាមុខតំណែងរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព និងទទួលស្គាល់សមិទ្ធិផលពីមុន ដើម្បីបន្តឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។

លើសពីនេះ តួនាទីរបស់មេដឹកនាំស្ត្រីដូចជាបណ្ឌិត Nguyen Thi Phuong Thao - ប្រធានក្រុមហ៊ុន Vietjet បានបង្ហាញពីសមត្ថភាពដឹកនាំឆ្នើម រួមចំណែកជួយ Vietjet រក្សាប្រតិបត្តិការ និងងើបឡើងវិញយ៉ាងឆាប់រហ័សពីការប្រែប្រួល។ អ្នកស្រី ថាវ តែងតែ​ដាក់​ចិត្ត​មេត្តា​ក្នុង​ការងារ​សប្បុរសធម៌ និង​ជួយ​ស្ត្រី។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Vietjet Air រក្សាប្រាក់ចំណូលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត និងអភិវឌ្ឍគម្រោងបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើន ជំរុញការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់កម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការលក់ និងសេវាកម្មអ្នកដំណើរ។ នៅពេលដែលជំងឺរាតត្បាតឆ្លងផុត ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់អាកាសចរណ៍ទទួលរងនូវវិបត្តិធនធានមនុស្ស ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ខ្វះអ្នកបើកយន្តហោះ ប៉ុន្តែ Vietjet នៅតែធានាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ និងរីកចម្រើន ដោយក្លាយជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍មួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ទាំងពីរដែលនាំមុខចំណែកទីផ្សារនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

ដំណើរ​របស់​លោក​បណ្ឌិត Thao បាន​ក្លាយ​ជា​ការ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​សម្រាប់​យុវនារី​ជា​ច្រើន​នៅ​ប្រទេស​វៀតណាម។

អ្នកស្រី Ho Ngoc Yen Phuong បានចែករំលែកថា ស្ត្រីដែលមានសមត្ថភាពសម្របខ្លួនដោយភាពបត់បែន និងអត់ធ្មត់ នឹងជួយក្រុមហ៊ុនឱ្យយកឈ្នះលើវិបត្តិនានា។

យោងតាមលោកស្រី Yen Phuong អង្គការដែលដឹកនាំដោយស្ត្រីនឹងក្លាយជាបរិយាកាសដ៏ល្អដើម្បីអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យ និងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់កម្មករស្ត្រីវ័យក្មេង ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មប្រកបដោយចីរភាព។ មេដឹក​នាំ​ស្ត្រី​សព្វ​ថ្ងៃ​មិន​ត្រឹម​តែ​ប្រឈម​នឹង​សម្ពាធ​ការងារ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ថែម​ទាំង​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ក្នុង​គ្រួសារ​ផង​ដែរ។ ភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេមិនអាចសម្រេចបានដោយគ្មានការគាំទ្រពីគ្រួសារ និងសាច់ញាតិ ដែលជាប្រភពដ៏សំខាន់នៃកម្លាំងខាងវិញ្ញាណដែលជួយពួកគេឱ្យមានអារម្មណ៍ជឿជាក់លើតួនាទីដឹកនាំរបស់ពួកគេ។

មតិដែលចែករំលែកដោយថ្នាក់ដឹកនាំ Vietjet បានទទួលការព្រមព្រៀងពីគណៈប្រតិភូដែលចូលរួម ដោយជឿជាក់លើភាពជោគជ័យរបស់ Vietjet ជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំស្ត្រី។ ពិភពលោកបានឈានចូលយុគសម័យ ESG និងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា។ ដល់ពេលហើយដែលវៀតណាមត្រូវឈានចូលដំណាក់កាលលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ តាមរយៈការពង្រីកទំនាក់ទំនងជាមួយអង្គការនានាដើម្បីភាពជឿនលឿនរបស់ស្ត្រី ទំនាក់ទំនងការយល់ដឹងដល់យុវនារីដែលកំពុងសិក្សាបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់បច្ចេកវិទ្យានាពេលខាងមុខ ជំនាញ AI ដើម្បីអនុវត្តក្នុងជីវិត រួមចំណែកក្នុងកម្មវិធីសមភាពយេនឌ័រ គាំទ្រស្ត្រីក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំលើកកំពស់តម្លៃជីវិត។

ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/cac-nu-lanh-dao-viet-nam-canada-thao-luan-ve-thuc-day-binh-dang-gioi-20241124174206338.htm