ប្រធានាធិបតីជាប់ឆ្នោតលោក Donald Trump បានជ្រើសរើសលោក Elon Musk ឱ្យធ្វើជាសហប្រធាននាយកដ្ឋានប្រសិទ្ធភាពរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយរបស់រដ្ឋាភិបាលជាមួយពាណិជ្ជករ Vivek Ramaswamy ។

នៅឯក្រុមហ៊ុនដូចជា X, Tesla និង SpaceX, Musk ត្រូវបានគេស្គាល់ថាសម្រាប់វប្បធម៌ការងារដ៏ខ្លាំងក្លារបស់គាត់ និងការកាត់ថ្លៃដើមដ៏ខ្លាំងក្លា។

នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Tesla ដ៏យូរម្នាក់ដែលបានចាកចេញកាលពីខែសីហាបានសរសេរនៅលើ LinkedIn ថាការធ្វើការនៅទីនោះគឺជាបទពិសោធន៍ "មិនធម្មតា" ប៉ុន្តែ "មិនមែនសម្រាប់បេះដូងខ្សោយនោះទេ។"

បញ្ចប់គោលការណ៍ការងារពីចម្ងាយ លុបបំបាត់អាហារថ្ងៃត្រង់ដោយឥតគិតថ្លៃ

ពីរបីសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីទទួលបាន Twitter (ឥឡូវ X) Musk បានផ្ញើអ៊ីមែលនៅម៉ោង 2:30 ព្រឹកក្នុងខែវិច្ឆិកា 2022 ដោយប្រកាសពីការបញ្ចប់ការងារពីចម្ងាយ ដោយសារតែ "ផ្លូវខាងមុខគឺពិបាក ហើយទាមទារឱ្យធ្វើការខ្លាំងដើម្បីជោគជ័យ"។

គាត់ក៏បានតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកបង់ប្រាក់សម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់ការិយាល័យដែលមិនគិតថ្លៃផងដែរ ដោយលើកឡើងពីសប្តាហ៍ធ្វើការ 80 ម៉ោង។

ក្នុងខែដដែលនោះ Musk បានបញ្ឈប់បុគ្គលិកប្រហែល 7,500 នាក់របស់ Twitter

នៅក្នុងអ៊ីមែលពាក់កណ្តាលអធ្រាត្រ គាត់បានផ្តល់ឱសានវាទដល់អ្នកដែលនៅសេសសល់៖ ធ្វើការធ្ងន់ ឬត្រូវបានបណ្តេញចេញ ហើយទទួលបានប្រាក់ខែបីខែជាសំណង។

នៅពេលដែលបុគ្គលិក Twitter រិះគន់ Musk តាមអ៊ីនធឺណិត និងនៅក្នុងសារ Slack ផ្ទៃក្នុង Musk បានបណ្តេញពួកគេ។

Elon Musk Scmp
Elon Musk មិនខ្លាចក្នុងការបណ្តេញបុគ្គលិក ដើម្បីសម្រួលឧបករណ៍របស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។ រូបថត៖ SCMP

Tesla បញ្ឈប់បុគ្គលិក 10% នៅពាក់កណ្តាលអធ្រាត្រ

សៀវភៅណែនាំការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន Tesla កំណត់ស្តង់ដារខ្ពស់សម្រាប់និយោជិត ដូចជាការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង និងធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា រួមទាំងការទាក់ទង Musk ដោយផ្ទាល់។

"ការងារទី 1 របស់អ្នក - និងរបស់អ្នកដទៃ - គឺដើម្បីធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុននេះទទួលបានជោគជ័យ ... ប្រសិនបើអ្នកឃើញឱកាសមួយដើម្បីកែលម្អវិធីដែលយើងធ្វើ ចូរនិយាយឡើង ទោះបីជាវានៅក្រៅតំបន់ទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នក... គំនិតល្អនឹងមិនធ្វើឱ្យអ្នកល្អទេ ប្រសិនបើអ្នករក្សាវាឱ្យនៅនឹងខ្លួនអ្នក" អានសៀវភៅណែនាំការងារ Tesla ។

ក្នុងឆ្នាំ 2018 Musk បាននិយាយថា គាត់បានដេកនៅលើសាឡុង និងជាន់រោងចក្រ Tesla ជាច្រើនយប់ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនបានបង្កើនការផលិតរថយន្ត Model 3 sedan ។ គាត់បាននិយាយថាគាត់ចង់ធ្វើឱ្យខ្លួនគាត់វេទនាជាងអ្នកផ្សេងទៀតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

នៅក្នុងសន្និសីទ Baron Investment Conference ឆ្នាំ 2022 លោក Musk បានចែករំលែកថា គាត់បានរស់នៅក្នុងរោងចក្រ Tesla ក្នុងរដ្ឋ California និង Nevada អស់រយៈពេល 3 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ដើម្បីបំផុសគំនិតបុគ្គលិកឱ្យ "ផ្តល់ឱ្យវាទាំងអស់" ហើយបង្ហាញពួកគេថាគាត់ក៏កំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងផងដែរ។

នៅក្នុងខែមេសា ក្រុមហ៊ុន Tesla បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 10% ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយនៅក្នុងអ៊ីមែលពាក់កណ្តាលអធ្រាត្រ។ កាលពីមុនក្រុមហ៊ុនរថយន្តអគ្គិសនីបានរាយការណ៍ថាប្រាក់ចំណូលធ្លាក់ចុះ 8.7% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

SpaceX បណ្ដេញបុគ្គលិក ដើម្បីសម្រួលអង្គភាព

នៅឆ្នាំ 2019 Musk បានបញ្ឈប់បុគ្គលិក 10% នៃក្រុមហ៊ុន SpaceX ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បី " ក្លាយជាក្រុមហ៊ុនដែលទន់ខ្សោយ" ។

Vincent Peters អតីតបុគ្គលិក SpaceX ពិពណ៌នាអំពីវប្បធម៌ការងារនៅទីនោះថា "មានប្រសិទ្ធភាពយ៉ាងឃោរឃៅ" ដែលមនុស្សត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យចាកចេញពីការប្រជុំដែលពួកគេមិនបន្ថែមតម្លៃ។

គាត់បានរៀបរាប់អំពីអតិថិជនរបស់រដ្ឋាភិបាលម្នាក់ដែលបាននាំយកស្លាយចំនួន 50 មកធ្វើបទបង្ហាញ ហើយបន្ទាប់ពីស្លាយត្រឹមតែប្រាំមួយ 75% នៃមនុស្សនៅក្នុងបន្ទប់បានដើរចេញ។ បន្ទាប់មកអ្នកទស្សនាត្រូវតែ "ទៅមុខ" ទៅទំព័រ 5 ចុងក្រោយ។

លោក Jim Cantrell អតីតអនុប្រធានផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មនៅ SpaceX នៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 2000 បាននិយាយថា ប្រសិនបើអ្នកចែករំលែកទស្សនៈវិស័យរបស់ Musk និងមានភាពស៊ាំទៅនឹងចៅហ្វាយនាយដែលទាមទារគ្រប់ពេលវេលា និងការគិតរបស់អ្នក ការធ្វើការជាមួយ Musk អាចជាបទពិសោធន៍ដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ។

លើសពីនេះទៀត SpaceX ក៏កំពុងធ្វើការដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធរ៉ុក្កែតដែលអាចប្រើឡើងវិញបានពេញលេញ ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយលើការបាញ់បង្ហោះដប់ដង។

នៅក្នុងខែតុលា ក្នុងអំឡុងពេលនៃការហោះហើរសាកល្បងលើកទីប្រាំនៃគ្រាប់រ៉ុក្កែត Starship នោះ Super Heavy booster បានហោះត្រឡប់ទៅកន្លែងបាញ់បង្ហោះដោយជោគជ័យ ដែលជាការបោះជំហានទៅមុខដ៏សំខាន់មួយក្នុងការកាត់បន្ថយការចំណាយលើការធ្វើដំណើរក្នុងលំហ។

(យោងតាម ​​Insider)