របៀបគណនាប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះតាមវិជ្ជាជីវៈរបស់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសាលា

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល កំពុងពិគ្រោះយោបល់យ៉ាងទូលំទូលាយលើវិធីសាស្ត្រគណនាប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះតាមវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសាលាក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ។

សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 204/2004/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល ប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែតាមវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម៖

កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែតាមវិជ្ជាជីវៈ

=

មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន បូកប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ បូកប្រាក់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខ័ណ្ឌ (ប្រសិនបើមាន) បូកនឹងមេគុណភាពខុសគ្នាបម្រុង (ប្រសិនបើមាន)

x

ប្រាក់ខែគោល

x

កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ

សម្រាប់និយោជិតដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលតាមមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 204/2004/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែតាមវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោមៈ

កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រចាំខែ តាមវិជ្ជាជីវៈ

=

ប្រាក់ខែត្រូវបានបង់តាមកិច្ចព្រមព្រៀង

x

កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ

ក្នុង​នោះ​ប្រាក់​ខែ​ដែល​បាន​បង់​តាម​កិច្ច​ព្រមព្រៀង​មិន​ទាប​ជាង​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ប្រចាំ​តំបន់​ឡើយ។

ក្នុងករណីមានកំឡុងពេលមួយខែដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះតាមវិជ្ជាជីវៈ កម្រិតប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះតាមវិជ្ជាជីវៈនឹងត្រូវបានគណនាសម្រាប់តែរយៈពេលដែលនៅសល់នៃខែប៉ុណ្ណោះ ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖

កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែតាមវិជ្ជាជីវៈ	=	ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែក្នុងមួយការងារ / 22 ថ្ងៃ (ថ្ងៃធ្វើការស្តង់ដារក្នុង 1 ខែ)	x	ចំនួនថ្ងៃដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះតាមវិជ្ជាជីវៈក្នុងមួយខែ

ទាក់ទងនឹងរយៈពេលដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់វិជ្ជាជីវៈ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់វិជ្ជាជីវៈក្នុងអំឡុងពេលដូចខាងក្រោម៖

1. ពេលវេលាដែលចំណាយលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ធ្វើការ ឬសិក្សានៅបរទេស មានសិទ្ធិទទួលបាន 40% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងប្រការ 4 មាត្រា 8 នៃក្រឹត្យលេខ 204/2004/ND-CP ។

2. ការផ្អាកពីការងាររយៈពេល 1 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ។

3. ឈប់សម្រាកពីការងារ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (លើកលែងតែការឈប់សម្រាកឈឺ និងសម្រាកលំហែមាតុភាព យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម)។

4. ពេលវេលាឈប់សម្រាកផ្សេងទៀតលើសពីពេលវេលាកំណត់ដោយក្រមការងារ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការអនុគ្រោះប្រាក់បំណាច់តាមវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងស្ថាប័ន អប់រំ សាធារណៈ សូមមើលនៅទីនេះ។

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/cach-tinh-phu-cap-uu-dai-theo-nghe-cua-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-du-kien-post879699.html