របៀបដែល VNG កសាងបរិយាកាសការងារឈានមុខគេនៅវៀតណាម

ការផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស និងការបង្កើតកន្លែងសម្រាប់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន គឺជាកត្តាដែលជួយ VNG ចូលទៅក្នុងសហគ្រាសធំៗទាំង 5 ដែលមានបរិយាកាសការងារល្អបំផុតដែលត្រូវបានប្រកាសដោយ GPTW ។

នាថ្ងៃទី 18 ឧសភា ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ Vietnam Best Workplaces 2023 ដែលរៀបចំដោយ GPTW ក្រុមហ៊ុន VNG បានស្ថិតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំៗចំនួន 5 (បុគ្គលិក 1,000 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ) ដែលមានបរិយាកាសការងារល្អបំផុតនៅវៀតណាម។ យោងតាម GPTW ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិដែលបានធ្វើឡើងក្នុងឆ្នាំ 2022 ទីភ្នាក់ងារនេះបានវិភាគ និងប្រមូលមតិយោបល់ពីបុគ្គលិកដើម្បីជ្រើសរើសកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតចំនួន 25 នៅវៀតណាមតាមទំហំ។

បុគ្គលិកជាង 4,047 នាក់ដែលធ្វើការនៅ VNG ត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិរបស់ GPTW ជាមួយនឹងអត្រាឆ្លើយតប 73% ។ សូចនាករស្ទង់មតិទាំងអស់បានទទួលការពិនិត្យវិជ្ជមានជាង 86% ដែលក្នុងនោះ 97% នៃបុគ្គលិកបាននិយាយថា VNG គឺជាកន្លែងធ្វើការដែលគួរឱ្យទុកចិត្ត ហើយ 94% មានមោទនភាពក្នុងការប្រាប់អ្នកដទៃអំពីក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេធ្វើការឱ្យ។ 96% នៃនិយោជិតបានវាយតម្លៃថា "បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវបានផ្តល់ឱកាស និងការព្យាបាលស្មើៗគ្នា" ហើយ 95% បានបញ្ជាក់ថា VNG ផ្តល់លក្ខខណ្ឌការងារល្អ។

នៅចុងឆ្នាំ 2022 នៅក្នុងអ៊ីមែលផ្ញើទៅកាន់បុគ្គលិកទាំងអស់ លោក Le Hong Minh នាយកប្រតិបត្តិ VNG បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "បុគ្គលិកគ្រប់រូបសមនឹងទទួលបានបទពិសោធន៍បរិយាកាសការងារល្អបំផុត"។ នេះគឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយក្រុមហ៊ុនក្នុងគោលបំណងដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការបង្កើតផលិតផលដែលឆ្លើយតបនឹងស្តង់ដារអន្តរជាតិ និងឋានៈ ខណៈពេលដែលមានបរិយាកាសការងារ និងវប្បធម៌ស្តង់ដារអន្តរជាតិ។

ការវិនិយោគលើសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស គឺជាចំណុចសំខាន់នៃរបៀបដែលយើងកសាងបរិយាកាសការងាររបស់យើង។ ជារៀងរាល់ត្រីមាស VNG Connect ត្រូវបានធ្វើឡើងស្របគ្នាទាំងដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិត សម្រាប់អ្នកដឹកនាំដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្ថានភាពអាជីវកម្មនៃប្លុកនីមួយៗ ហើយស្តាប់ និងឆ្លើយសំណួរពីបុគ្គលិក។

កំណត់ "មនុស្សជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃការអភិវឌ្ឍន៍" ក្រុមហ៊ុនបង្កើតកម្មវិធីដើម្បីកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញទន់សម្រាប់បុគ្គលិក។ ឧទាហរណ៍ ZaloPay Talks - សិក្ខាសាលាជាបន្តបន្ទាប់ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងផ្លាស់ប្តូរចំណេះដឹងរវាងក្រុមបច្ចេកទេស (បច្ចេកវិទ្យា) និងក្រុមធុរកិច្ច - ត្រូវបានធ្វើឡើងពីរដងក្នុងមួយខែចាប់តាំងពីចុងឆ្នាំ 2022 ដែលមានអ្នកចូលរួមជាង 1,200 ។ ប្រអប់រៀន VNG - វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដែលបង្កើតឡើងដោយនាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាល ត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំជាមួយនឹងប្រធានបទថ្មីៗ ដោយធ្វើតាមនិន្នាការទីផ្សារយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងម៉ោងបណ្តុះបណ្តាលសរុបរហូតដល់ 9,000 ម៉ោង។

ទីស្នាក់ការកណ្តាល VNG នៅខណ្ឌ៧។ រូបថត៖ VNG — ទីស្នាក់ការកណ្តាល VNG នៅសង្កាត់ 7 ទីក្រុងហូជីមិញ។ រូបថត៖ *VNG*

អង្គភាពនេះក៏បានសហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យជាតិសិង្ហបុរី (NUS) ដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដាច់ដោយឡែកមួយស្របតាមស្តង់ដារក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពដែលបង្កើតឡើងដោយអង្គការនេះ រួមទាំងការសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត និងក្រៅបណ្តាញរយៈពេល 50 ម៉ោង និងការចូលរួមគម្រោងដោយផ្ទាល់រយៈពេល 4 ខែនៅប្រទេសវៀតណាម និងសិង្ហបុរី។

VNG Care to Grow ដែលបើកដំណើរការក្នុងឆ្នាំ 2020 គឺជាកន្លែងថែទាំសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត ជាមួយនឹងការហែលទឹក រត់ ហាត់យូហ្គា ជិះកង់ ថ្នាក់រាំទំនើបៗ ដោយឥតគិតថ្លៃ។ ពីមុនចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2016 ក្រុមហ៊ុនមានក្លឹបរត់ដែលមានសមាជិកជាង 1,000 នាក់។ ព្រឹត្តិការណ៍ផ្សារភ្ជាប់ផ្ទៃក្នុងត្រូវបានប្រារព្ធឡើងជាប្រចាំនៅតាមសាខាក្នុងនិងក្រៅប្រទេស។

បុគ្គលិកការិយាល័យនៅទីក្រុងបាងកក ចូលរួមក្នុងកម្មវិធីខួបកំណើត VNG18 ។ រូបថត៖ VNG — បុគ្គលិកការិយាល័យនៅទីក្រុងបាងកក ចូលរួមក្នុងកម្មវិធីខួបកំណើត VNG18 ។ រូបថត៖ *VNG*

យោងតាមរបាយការណ៍ដែលធ្វើឡើងដោយសាកលវិទ្យាល័យ Duke (សហរដ្ឋអាមេរិក) ជាមួយនឹងនាយកប្រតិបត្តិ និង CFO ចំនួន 1,800 នៅទូទាំងពិភពលោក 92% បានយល់ស្របថា "វប្បធម៌ការងារនឹងធ្វើឱ្យតម្លៃអាជីវកម្មប្រសើរឡើង" ។ របាយការណ៍នេះសង្កត់ធ្ងន់ថា វប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏ស្អិតរមួតនឹងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពចំណាយ ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បង្កើនការអនុវត្តការងារ និងជំរុញការច្នៃប្រឌិតរបស់បុគ្គលិក។

Great Place to Work (GPTW) - អាជ្ញាធរសាកលលើវប្បធម៌សាជីវកម្មផ្តល់នូវវេទិកាស្ទង់មតិបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវ និងការកែលម្អរយៈពេល 30 ឆ្នាំ ដែលហៅថា Emprising។ វេទិកានេះប្រើសន្ទស្សន៍ទំនុកចិត្តដើម្បីវាយតម្លៃកន្លែងធ្វើការដ៏ល្អ។ នៅក្នុងការស្ទង់មតិបុគ្គលិក កត្តាទាំងប្រាំដែលត្រូវបានផ្តោតទៅលើគឺ៖ ភាពជឿជាក់ ការគោរព យុត្តិធម៌ មោទនភាព និងមិត្តភាព។

ដើម្បីត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនកំពូលទាំង 25 ដែលមានបរិយាកាសការងារល្អបំផុតជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវការទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រកន្លែងធ្វើការដ៏អស្ចារ្យ។ GPTW បន្ទាប់មកដាក់ចំណាត់ថ្នាក់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបញ្ជាក់ហើយជ្រើសរើសកំពូល 25 ដែលមានពិន្ទុខ្ពស់បំផុត។

បង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2004 VNG គឺជាសហគ្រាសឈានមុខគេក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យានៅវៀតណាម។ បន្ទាប់ពី 18 ឆ្នាំមក ឥឡូវនេះក្រុមនេះមានសមាជិកជិត 5,000 ដែលមានការិយាល័យចំនួន 19 នៅក្នុងទីក្រុងចំនួន 14 ក្នុងប្រទេសចំនួន 9 ។ រួមជាមួយនឹងផលិតផលស្នូលដូចជាហ្គេមអនឡាញ វេទិកាតភ្ជាប់ ការទូទាត់អេឡិចត្រូនិក និងកុំព្យូទ័រលើពពក VNG ក៏កំពុងវិនិយោគយ៉ាងច្រើននៅក្នុងវេទិកាផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល (Digital Business) និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ផងដែរ។

ហូយភឿង

ប្រភពតំណ