ត្រូវការការពារភ្នាក់ងារ និងអង្គការដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការបង្កើតថ្មី។

ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានទៀងទាត់ ដែលរៀបចំដោយ ក្រសួងមហាផ្ទៃ នារសៀលថ្ងៃទី១៦ ខែមិថុនា ទាក់ទងនឹងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការលើកទឹកចិត្ត និងការពារមន្ត្រីដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ ដែលទើបរាយការណ៍មករដ្ឋសភា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានបញ្ជាក់ថា អាចពិចារណាស្នើទៅរដ្ឋសភា ចេញសាកល្បងដំណោះស្រាយ ដើម្បីការពារមន្ត្រីដែលហ៊ានគិត ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានធ្វើ។

មកទល់នឹងពេលនេះ តើសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយរបៀបណា ហើយរដ្ឋាភិបាលនឹងចេញក្រឹត្យ ឬស្នើ រដ្ឋសភា ដើម្បីចេញសេចក្តីសម្រេច?

ទាក់ទិននឹងខ្លឹមសារនេះ លោក ង្វៀន ទួននិញ ប្រធាននាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បានឲ្យដឹងថា អង្គភាពនេះបានណែនាំជាបន្ទាន់ដល់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីធ្វើយ៉ាងណាបង្កើតអនុក្រឹត្យនេះ។

លោក Ninh បានមានប្រសាសន៍ថា "យើងបានណែនាំដល់រដ្ឋមន្ត្រីឱ្យបង្កើតគណៈកម្មាធិការព្រាង និងក្រុមវិចារណកថា ដើម្បីប្រមូលមតិពី អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកគ្រប់គ្រង។ យើងបានណែនាំថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងឱ្យរៀបចំសិក្ខាសាលានៅក្នុងតំបន់ទាំងបី ព្រមទាំងសិក្ខាសាលាសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារកណ្តាល និងក្រសួងនានា" ។

ព្រឹត្តិការណ៍ - ត្រូវការការពារភ្នាក់ងារ និងអង្គការដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការបង្កើតថ្មី។ — លោក Nguyen Tuan Ninh ប្រធាននាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ។

លោក និញ ថា ទោះបីជារដ្ឋាភិបាលអនុញ្ញាតឱ្យព្រាងអនុក្រឹត្យនេះតាមនីតិវិធីសាមញ្ញក៏ដោយ ប៉ុន្តែក្រឹត្យនេះពិបាក ស្មុគស្មាញ និងរសើប ដូច្នេះនាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ណែនាំឲ្យថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងចេញឯកសារ ដើម្បីស្វែងរកមតិពីក្រសួង មន្ទីរ សាខា និងខេត្តដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល។

ផ្អែកលើការសំយោគមតិ និងសំណូមពរដែលទទួលបានក្នុងសិក្ខាសាលា ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ហើយបញ្ជូនទៅក្រសួងយុត្តិធម៌ដើម្បីពិនិត្យ។

ផ្អែកលើមតិវាយតម្លៃរបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ នាយកដ្ឋានបន្តបំពេញសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យដោយស្មារតីគោរពតាមគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ជាពិសេសសេចក្តីសន្និដ្ឋានទី១៤ របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការលើកទឹកចិត្តដល់ការការពារកម្មាភិបាលប្រកបដោយថាមពល ច្នៃប្រឌិត និងហ៊ាន ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម និងបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង។ នីញ។

ការផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីចំណុចសំខាន់ៗនៃសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ ប្រធាននាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ មានប្រសាសន៍ថា ជាដំបូង គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តជាក់លាក់ត្រូវបានស្នើឡើង ដូចជាការសរសើរ រង្វាន់ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាដើម។

ទាក់ទងនឹងវិធានការការពារ នៅពេលដែលមន្រ្តីអនុវត្តសំណើថ្មីដែលត្រូវបានអនុម័ត ប៉ុន្តែក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តមិនបានបំពេញ ឬបំពេញបានតែផ្នែកខ្លះនៃគោលបំណងដែលបានកំណត់ ឬមានហានិភ័យនៃការខូចខាត គាត់/នាងត្រូវបានលើកលែង។

លោក Ninh បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងនោះយើងបានដាក់ចេញនូវ ៨ ចំណុចនៃការលើកលែង ឬកាត់បន្ថយការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌ សកម្មភាពវិន័យ និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការសងថវិការដ្ឋ”។

លោក Nguyen Tuan Ninh ក៏បាននិយាយផងដែរថា ចំណុចសំខាន់បន្ទាប់នៃសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ មិនត្រឹមតែការពារកម្មាភិបាលដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងការពារស្ថាប័ន និងប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសមត្ថកិច្ចក្នុងការសម្រេចចិត្តអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តសំណើប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។

លោក Ninh បានចែករំលែកថា “ដំបូងឡើយ សំណើនេះគឺដើម្បីការពារតែកម្មាភិបាលដែលមានភាពស្វាហាប់ និងច្នៃប្រឌិតប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែដើម្បីធ្វើបែបនេះបាន ការអនុញ្ញាតពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ដូច្នេះហើយ យើងក៏ត្រូវតែការពារទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការបង្កើតថ្មី”។

និយាយអំពីបញ្ហាបច្ចុប្បន្នមួយចំនួន លោក នីញ មានប្រសាសន៍ថា ក្នុងការលើកទឹកចិត្តមានខ្លឹមសារមួយចំនួនដូចជា ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ តម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ... ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ។ ឬបញ្ហាការពារមន្ត្រីពេលកាត់បន្ថយការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌ ឬការលើកលែងគឺជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ…

ព្រឹត្តិការណ៍ - ត្រូវការការពារភ្នាក់ងារ និងអង្គការដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការបង្កើតថ្មី (រូបភាពទី 2) ។ — ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទសារព័ត៌មាន នៅរសៀលថ្ងៃទី១៦ ខែមិថុនា។

ប្រធាននាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ មានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីឲ្យក្រឹត្យនេះ ដំណើរការ និងអនុវត្តបាន ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ជាពិសេសស្ថាប័នដូចជា តុលាការ ព្រះរាជអាជ្ញា និងតុលាការ ត្រូវតែចូលរួម។ ទោះយ៉ាងណាលោកថា បើចេញក្រឹត្យនេះវាហួសពីអំណាចរបស់រដ្ឋាភិបាល។

ដូច្នេះហើយ លោក និញ ថា នាពេលនេះ លោកកំពុងណែនាំដល់រដ្ឋាភិបាល ចាត់តាំងក្រសួងមហាផ្ទៃ រៀបចំឯកសារ ដើម្បីស្នើទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីពិចារណា រួមទាំងក្នុងកម្មវិធីបង្កើតច្បាប់ សាកល្បងដំណោះស្រាយ ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាល ប្រកបដោយភាពស្វាហាប់ មានគំនិតច្នៃប្រឌិត ដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើសកម្មភាព ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម។

លោក Ninh បានមានប្រសាសន៍ថា “ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ រដ្ឋសភាចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តសាកល្បង ហើយក្រសួងនឹងចេញក្រឹត្យសម្រាប់អនុវត្ត។ មានតែពេលនោះទេ ទើបអាចធានាបាន”។

បើតាមលោក Ninh ការដាក់បញ្ចូលក្នុងសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាត្រូវចងក្រងជាឯកសារ បន្ទាប់មកបិទផ្សាយលើវិបផតថលព័ត៌មានរយៈពេល៣០ថ្ងៃ បន្ទាប់មករាយការណ៍ជូនរដ្ឋាភិបាលដើម្បីរកដំណោះស្រាយ ពេលមានសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្នើទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា បន្ទាប់មកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាពិចារណាបញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃសម័យប្រជុំរដ្ឋសភា។ លោកសង្ឃឹមថា ខ្លឹមសារនេះនឹងត្រូវដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៦ នីតិកាលទី១៥ (នឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅខែតុលា) ។

ប្រភព