មន្ត្រីដែលស្ម័គ្រចិត្តសុំឈប់សម្រាកក៏ត្រូវបានគេវាយតម្លៃនិងពិនិត្យផងដែរ។

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលលាឈប់ពីការងារក្រោយថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥ ដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ នឹងត្រូវគោរពតាមរបប និងគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៧៨។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ទើបតែបានបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការទៅក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ណែនាំការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨ និងក្រ.ប ៦៧ ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ នៅពេលរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ។

យោងតាមការណែនាំនេះ ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពដែលមិនរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពដោយផ្ទាល់តាមតម្រូវការនៃដំណោះស្រាយលេខ 18 នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ត្រូវផ្អែកលើគម្រោងការងារ ផែនការ (ឬគម្រោងសម្រួលបុគ្គលិក) ដែលអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិនិត្យ វាយតម្លៃបុគ្គលិក និងសម្រួលបុគ្គលិក។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នដែលប្រើសម្រាប់គណនាប្រាក់បំណាច់នោះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា អនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨ និងក្រិត្យលេខ ៦៧ បានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់បច្ចុប្បន្ន ដែលប្រើសម្រាប់គណនាគោលនយោបាយ និងរបបស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងករណីឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួល ឬឈប់សម្រាកឈឺ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នគឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃខែភ្លាមៗមុនពេលឈប់សម្រាក។ ប្រាក់ខែគោលត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃខែភ្លាមៗមុនខែឈប់សម្រាក។

ប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដូចជា៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវ ប្រាក់បំណាច់ពុល និងគ្រោះថ្នាក់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាក់ទាញ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានគណនេយ្យករ។ល។ មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នទេ។

ទាក់ទងនឹងពេលវេលានៃការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍នៅដើមខែកក្កដាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាជាមួយនឹងការងារ 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 4 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ 15 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារ។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 16 តទៅ រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបន្តថា ករណីលាលែងដោយស្ម័គ្រចិត្តក៏ត្រូវវាយតម្លៃនិងពិនិត្យតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដើម្បីកំណត់មុខវិជ្ជាលាលែងតាមបញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨។

សេចក្តីណែនាំនេះក៏ចែងផងដែរថា មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលបានប្រកាសចូលនិវត្តន៍ មិនមានសិទ្ធិទទួលបានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មុនកាលកំណត់នោះទេ។

ពាក់ព័ន្ធនឹងប្រធានបទនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានឲ្យដឹងថា ខ្លួនបានរាយការណ៍អំពីការដោះស្រាយចុងក្រោយរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការលើសចំណុះរបស់ឃុំ សង្កាត់ ដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ អាណត្តិ ២០១៩-២០២១។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានអតិរេក ដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក និងថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ក្នុងឆ្នាំ២០២៣-២០២៥ ឱ្យចូលនិវត្តន៍មុននឹងបញ្ចប់ផែនការរៀបចំផ្លូវឡើងវិញ។

ដូច្នេះ ក្នុងករណីដែលមុខវិជ្ជាខាងលើត្រូវបានដោះស្រាយដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចតាមក្រិត្យលេខ ២៩ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានចេញសេចក្តីសម្រេចដើម្បីរីករាយនឹងគោលនយោបាយ ឬពេលវេលានៃការចូលនិវត្តន៍គឺក្រោយថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥ របប និងគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៧៨ នឹងត្រូវបានអនុវត្ត។

VN (យោងតាម Vietnamnet)

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/can-bo-co-don-tu-nguyen-xin-nghi-cung-phai-danh-gia-ra-soat-410579.html