ការជ្រើសរើសកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំដើម្បីបំពេញលក្ខខណ្ឌនៃស្ថានភាពថ្មី។
ប្រតិភូ Ta Van Ha - អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គមនៃរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល បញ្ហានៃការរៀបចំបុគ្គលិក និងប្រជាជនមានភាពរសើប និងស្មុគស្មាញ។
យោងតាមគាត់ បទប្បញ្ញត្តិថ្មីក៏កំណត់ថានឹងមិនមាន "មន្ត្រីរាជការពេញមួយជីវិត" ទៀតទេ ដូច្នេះអ្នកណាដែលអាចធានាថាពួកគេបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មីនឹងត្រូវបានជួល។ អ្នកដែលមានគុណវុឌ្ឍិ សមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈការងារប្រចាំថ្ងៃ គួរតែអាចជ្រើសរើសក្រុមដែលបំពេញតម្រូវការពិតប្រាកដ។
ប្រតិភូរដ្ឋសភា តា វ៉ាន់ហា។ រូបភាព៖ រដ្ឋសភា
ប្រតិភូរដ្ឋសភារូបនេះ ក៏បានលើកឡើងដែរថា ក្រុមមន្ត្រីថ្នាក់ស្រុកនាពេលថ្មីៗនេះ ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងជ្រើសរើសយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងប្រុងប្រយ័ត្ន ប៉ុន្តែពីមុនមកធ្វើការនៅកម្រិតមធ្យម។ នៅពេលខាងមុខ ពួកគេនឹងត្រូវទម្លាក់ចំណាត់ថ្នាក់ទៅថ្នាក់ឃុំ។ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការនៅជិតមនុស្ស ពួកគេក៏នឹងត្រូវការជំនាញផ្សេងទៀត ហើយត្រូវសម្របខ្លួនផងដែរ។
លោក តា វ៉ាន់ហា បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងនាមជាមន្ត្រីដីធ្លី អ្នកត្រូវតែស្គាល់គ្រប់ដី និងស្រែ ឬជាកម្មករសហគមន៍ អ្នកត្រូវតែស្គាល់គ្រប់ភូមិ សូម្បីតែគ្រប់គ្រួសារក្នុងតំបន់នោះ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចសម្របបាន អ្នកត្រូវតែឈរមួយឡែកសិន”។
ដោយសំដៅលើការតម្រូវឱ្យកាត់បន្ថយចំនួនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឱ្យមកត្រឹមចំនួនជាក់លាក់មួយក្រោយរយៈពេល៥ឆ្នាំ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គមនៃរដ្ឋសភា ក៏បានមានប្រសាសន៍ថា យើងត្រូវធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងសកម្ម ប៉ុន្តែត្រូវមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ជាពិសេសការងារបុគ្គលិក។ ម៉ាស៊ីនត្រូវការការពន្យាពេលជាក់លាក់មួយ ដើម្បីរក្សាលំនឹង និងដំណើរការក្រោមលក្ខខណ្ឌថ្មី។ ជាការពិតណាស់ ប្រសិនបើអ្វីមួយទុំហើយច្បាស់ ចូរធ្វើវាភ្លាមៗ ប៉ុន្តែមានរឿងដែលត្រូវតែគិតឱ្យបានហ្មត់ចត់ ទើបមានប្រសិទ្ធភាពជាង។
អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសេចក្តីប្រាថ្នា និងត្រួតពិនិត្យប្រជាជន លោក Hoang Anh Cong ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការរៀបចំអង្គភាព និងអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ ដើម្បីបង្កើតបន្ទប់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។ មូលដ្ឋានត្រូវតែជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន ហើយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលត្រូវតែមានទិសដៅល្អសម្រាប់ប្រទេសដើម្បីអភិវឌ្ឍ។
នាថ្ងៃទី ១៤ ឧសភា ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភា វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញឆ្នាំ ២០១៣; ច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) និងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (ធ្វើវិសោធនកម្ម)។
រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលបានបញ្ជាឱ្យបញ្ចប់ថ្នាក់ស្រុក បញ្ចូលអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្ត និងកាត់បន្ថយពី៦៣មក៣៤ខេត្ត-ក្រុង។ អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំបានថយចុះពី ១០.០៣៥ មក ៣.៣២១ អង្គភាព។ ចំនួនអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំមានការថយចុះ ដែលធ្វើឱ្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមានចំនួនច្រើនលើសលប់។
ដោយយល់ឃើញថា ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងបុគ្គលិកមិនសាមញ្ញទេ លោក Hoang Anh Cong បានលើកឡើងថា ចំនួនបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការថ្មីថ្នាក់ឃុំអាចមានរហូតដល់រាប់រយនាក់ ដូច្នេះការគណនាត្រូវតែធ្វើឡើង។ យើងត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលនយោបាយរួម ដើម្បីបង្កើតឱកាសសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីបន្តបម្រើសង្គម។
ប្រតិភូរដ្ឋសភារូបនេះ ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើការជ្រើសរើសមន្ត្រី ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ ព្រោះថា «ការជ្រើសរើសមនុស្សត្រឹមត្រូវ នឹងធ្វើឲ្យអ្វីៗដំណើរការទៅដោយរលូន ជ្រើសរើសមនុស្សខុស ធ្វើឲ្យរឿងនៅទ្រឹង ជួនកាលថែមទាំងធ្វើឲ្យខូចដល់ស្ថាប័នទៀតផង»។
កុំទុកឱ្យទីស្នាក់ការកណ្តាលដែលមិនចាំបាច់ត្រូវខ្ជះខ្ជាយ
ការរៀបចំ និងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានេះក៏បានបណ្តាលឱ្យមានចំនួនទីស្នាក់ការកណ្តាលដែលមិនត្រូវចំណាយច្រើនផងដែរ។ យោងតាមប្រតិភូ Ta Van Ha នេះគឺជាធនធានដ៏ធំធេង ដូច្នេះត្រូវតែមានផែនការប្រើប្រាស់វាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព ជាដំបូងដូចដែលអគ្គលេខាធិកាបានមានប្រសាសន៍ថា អាទិភាពគួរតែត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពដល់វិស័យអប់រំ វប្បធម៌ និងសុខាភិបាល ពោលគឺតំបន់បម្រើសុខុមាលភាពសហគមន៍ និងសន្តិសុខសង្គម។ បន្ទាប់ពីការផ្តល់អាទិភាពរួច សមតុល្យដែលនៅសេសសល់អាចត្រូវបានដាក់លក់ដេញថ្លៃ ដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានដីធ្លីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក តា វ៉ាន់ហា ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ទីស្នាក់ការច្រើនតែជាទីតាំងសំខាន់នៅកណ្តាល ហើយប្រសិនបើការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងផ្តោតលើការសាងសង់អាផាតមិន វានឹងមិនត្រឹមតែដាក់សម្ពាធលើប្រជាជន និងបរិស្ថានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធផងដែរ។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើអាជីវកម្មសាងសង់ទីក្រុងខ្ពស់ៗ រដ្ឋ និងប្រជាពលរដ្ឋត្រូវចំណាយថវិកាដើម្បីពង្រីកផ្លូវ សាងសង់សាលារៀន និងមន្ទីរពេទ្យបន្ថែមទៀត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ ដូច្នេះត្រូវគិតឱ្យស៊ីសង្វាក់គ្នា”។
លោក Hoang Anh Cong ប្រតិភូរដ្ឋសភា។ រូបភាព៖ រដ្ឋសភា
ប្រតិភូ Hoang Anh Cong ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការសម្រួលបរិក្ខារ និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ មិនត្រឹមតែពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំកន្លែងធ្វើការ និងបុគ្គលិករបស់អង្គភាពថ្មីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដោះស្រាយជាមួយទីស្នាក់ការដែលលែងត្រូវការតទៅទៀត ដោយមិនទុកចោល ឬខ្ជះខ្ជាយ។ តាមលោកថា បន្ទាប់ពីកំណត់អាទិភាពរួច ក៏គួរមានគម្រោងដេញថ្លៃទៅតាមច្បាប់ ដើម្បីប្រមូលថវិកា និងវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍ ។
លោក Hoang Anh Cong មានប្រសាសន៍ថា “ហេតុអ្វីបានជាយើងទុកទីស្នាក់ការចោលដោយមិនគិតពីការជួយសង្គមតាមច្បាប់?
លើសពីនេះ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការដើម្បីសេចក្តីប្រាថ្នា និងត្រួតពិនិត្យរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ក៏បានលើកឡើងដែរថា រដ្ឋសភាគួរតែមានសារមួយក្នុងដំណោះស្រាយរួមបញ្ចូលគ្នា ដើម្បីរក្សាតម្លៃឯកសារជាបណ្ដោះអាសន្នរយៈពេល ៥ឆ្នាំ លើកលែងតែករណីចេញថ្មី។ ដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរឯកសារនឹងបង្កើតការរំខានយ៉ាងខ្លាំង ហើយមនុស្សនឹងជួបការលំបាក។
នេះបើតាម VOV
ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/can-bo-huyen-xuong-xa-phai-thich-nghi-neu-khong-se-dung-sang-mot-ben-248647.htm
Kommentar (0)