ត្រូវការបន្ថែមជំនាញជាក់ស្តែង

មានតែប្រហែល 30% នៃធនធានមនុស្សផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន (IT) បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាអាចបំពេញតម្រូវការអាជីវកម្មភ្លាមៗ នៅសល់ត្រូវឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាល និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីពង្រឹងជំនាញជាក់ស្តែងមុនពេលចូលរួមក្នុងគម្រោងជាក់ស្តែង។

បណ្ដុះបណ្ដាលនិស្សិតផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា។ រូបថត៖ មហាវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម Bac Ninh ។

យោងតាមលោក Do Thanh Binh នាយកនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិនៃសមាគម Software និង IT Services វៀតណាម (VINASA) ថា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ វៀតណាមបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកផ្នែក IT ប្រមាណ 50,000 នាក់បន្ថែមទៀត ប៉ុន្តែក្នុងចំណោមពួកគេ រហូតដល់ទៅ 70% ត្រូវការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងចូលរៀនវគ្គបន្ថែម ដើម្បីបំពេញបន្ថែម និងកែលម្អជំនាញដែលខ្វះខាត និងខ្សោយរបស់ពួកគេ។

ពីមុនរបាយការណ៍ទីផ្សារ IT វៀតណាមឆ្នាំ 2023 ដោយ Topdev ដែលជាវេទិកាជំនាញក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាក្នុងប្រទេសវៀតណាមក៏បានចង្អុលបង្ហាញថានៅពេលដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែក IT មានតែ 35% ប៉ុណ្ណោះដែលបំពេញតម្រូវការរបស់និយោជក។

ដូចវិជ្ជាជីវៈដទៃទៀតដែរ និស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សា IT ថ្មីៗតែងតែខ្វះបទពិសោធន៍ បើទោះបីជាពេលនេះសាលាផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលរួមជាមួយនឹងអាជីវកម្ម ការបង្កើនការអនុវត្ត និងពេលវេលាកម្មសិក្សាជាដើម។ ធុរកិច្ចវាយតម្លៃថា សូម្បីតែបរិញ្ញាបត្រ និងវិស្វករដែលមានសមិទ្ធផលសិក្សាល្អ ក៏មិនអាចយកចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ពួកគេមកធ្វើការភ្លាមៗបានដែរ នៅពេលដែលពួកគេធ្វើការដោយផ្ទាល់ដោយសារតែខ្វះការចាប់អារម្មណ៍។ ជាពិសេស តម្រូវការសំខាន់មួយសម្រាប់ធនធានមនុស្សផ្នែក IT គឺសមត្ថភាពភាសាបរទេស ដែលបច្ចុប្បន្នមិនមានមនុស្សជាច្រើនបានឆ្លើយតប។

លោក Do Thanh Binh បានចង្អុលបង្ហាញពីការពិតបច្ចុប្បន្នថា ពេលទៅធ្វើការ យុវជនជាច្រើនមានទំនោរនឹងបញ្ចប់ការងារ ត្រឡប់ទៅផ្ទះសម្រាក និងទៅធ្វើការនៅថ្ងៃបន្ទាប់ ដោយគ្មានទិសដៅដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់លើផលិតផល ហើយក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្នុងក្រុម ឬក្នុងសហគ្រាស។ នេះនឹងកំណត់សក្តានុពលអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង និងសហគ្រាស។ ដូច្នេះហើយ លោក Binh បានស្នើថា ក្រៅពីផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញរឹងសម្រាប់និស្សិតសាកលវិទ្យាល័យ សាលារៀនត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទន់ ជាពិសេសនៅទីនេះគឺផ្នត់គំនិត “ជំនាញ”។ ជំនាញ​វិភាគ​ក៏​មាន​សារៈ​សំខាន់​ខ្លាំង​ណាស់​ដែល​ជួយ​ដោះ​ស្រាយ​បញ្ហា​យ៉ាង​សកម្ម​និង​រហ័ស។ ការរៀនលឿន និងជំនាញសិក្សាដោយខ្លួនឯងត្រូវអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់ ព្រោះបច្ចេកវិទ្យាផ្លាស់ប្តូររាល់ថ្ងៃ យើងត្រូវរៀនឱ្យបានលឿន ដើម្បីអាចបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា ស្របតាមនិន្នាការនៃសម័យកាល។

តាមពិតទៅ ទីផ្សារការងារ IT នៅប្រទេសវៀតណាមកំពុងមានសន្ទុះខ្លាំងដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ជាពិសេសនៅក្នុងផ្នែកដូចជា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ទិន្នន័យធំ កុំព្យូទ័រលើពពក និងសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត។ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់កំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ជាមួយនឹងប្រាក់ខែក្នុងក្តីស្រមៃនៅក្នុងទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្ន។ ស្ថិតិស្តីពីប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់អ្នកសរសេរកម្មវិធីនៅប្រទេសវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2024 មានចាប់ពី 27-73 លានដុង/ខែ អាស្រ័យលើជំនាញ និងបទពិសោធន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដូចដែលបានវិភាគខាងលើ ដើម្បីសម្រេចបាននូវ "ប្រាក់ខែក្នុងក្តីស្រមៃ" ការរៀនចំណេះដឹងក្នុងថ្នាក់តែម្នាក់ឯងគឺមិនគ្រប់គ្រាន់នោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវបណ្តុះជំនាញចាំបាច់ជាច្រើនទៀត។ មនុស្សម្នាក់ៗ ចាប់ពីពេលពួកគេនៅរៀន ត្រូវតែទទួលស្គាល់យ៉ាងច្បាស់ពីកង្វះជំនាញ និងជំនាញដើម្បីបន្តការសិក្សា។ អាកប្បកិរិយា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងក៏ជាគន្លឹះសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក គិតគូរពីប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់មុខតំណែងការងារនីមួយៗ ឬដកចេញពីអង្គភាព ដើម្បីបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកដទៃកាន់តែប្រសើរ។

យោងតាមទិន្នន័យរបស់ ក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ទីផ្សារ IT វៀតណាមត្រូវការបន្ថែមបុគ្គលិកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងតិច 500,000 នាក់ ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ឆ្នាំ 2025។ បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រហែល 70% នៃចំនួនសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យសរុបនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមកំពុងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា។ ការផ្គត់ផ្គង់មាន តម្រូវការក៏បើកចំហដែរ ប៉ុន្តែថាតើភាគីទាំងពីរអាចជួបបាន ឬមិនអាចទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងពីស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល អាជីវកម្ម និងជាពិសេសអ្នកសិក្សា។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/can-bo-tro-ky-nang-thuc-hanh-10296414.html