យើងត្រូវការគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចកណ្តាលដែលច្បាស់ដូចកញ្ចក់ និងមុតដូចដាវ។

ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់ពីការណែនាំដ៏ស៊ីជម្រៅរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam សារព័ត៌មាន VTV Times សូមណែនាំអត្ថបទបន្តបន្ទាប់ពិនិត្យករណីមួយចំនួនដែលបានបញ្ចប់ដោយគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម។

Đài truyền hình Việt Nam•31/10/2025

ការរត់ក្នុងតំណែង រត់ដើម្បីអំណាច ឱកាសនិយម បក្សពួកនិយម ក្នុងការបង្ហាញណាមួយ សុទ្ធតែកើតចេញពីផលប្រយោជន៍ខ្លួនឯង ដូចសត្វក្ងានដែលហើរតាមកប៉ាល់ មិនធ្វើដូច្នោះទេ ព្រោះវាចែករំលែកគោលដៅដូចគ្នាទៅនឹងកប៉ាល់ តែស្វែងរកអាហារ។

ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ការលាលែងពីតំណែង និងការកេងប្រវ័ញ្ច និងអំពើពុករលួយ គឺគ្រាន់តែជាផ្នែកពីរនៃកាក់តែមួយប៉ុណ្ណោះ។ មួយគឺការលើកទឹកចិត្ត និងគ្រោងការណ៍ ហើយមួយទៀតគឺការបញ្ចេញមតិ និងអាកប្បកិរិយា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យុទ្ធនាការដើម្បីទទួលបានតំណែង និងអំណាច ជារឿយៗដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន តែងតែធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់ទំនើបៗជាច្រើន។ ពេលខ្លះវាស្មុគ្រស្មាញណាស់ ដែលមនុស្សអាចច្រឡំថាជាឆន្ទៈក្នុងការតស៊ូ និងក្រោកឡើងដើម្បីបំណងបម្រើប្រជាជន និងដើម្បីឧត្តមគតិរបស់បក្ស។

ការងារអធិការកិច្ចរបស់បក្ស ត្រូវតែជួយមើលតាមរយៈសមាជិកបក្ស មិនត្រឹមតែរកឃើញការរំលោភបំពាន វិន័យ ឬដាក់វិន័យប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងស្វែងរកកត្តាថ្មីៗសម្រាប់បក្ស និងការពារសមាជិកបក្សស្អាតស្អំ និងមានសមត្ថភាព។

គណបក្សយើងបានបញ្ជាក់ម្តងហើយម្តងទៀតថា៖ កម្មាភិបាលគឺជា «គន្លឹះនៃកូនសោ»។ គុណភាពនៃកម្មាភិបាលកំណត់គុណភាពនៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការ; កំណត់គុណភាពនៃគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំ។ លោកប្រធាន ហូជីមិញ ធ្លាប់បានពន្យល់ថា ហេតុអ្វីបានជាអធិការកិច្ច និងការគ្រប់គ្រងចាំបាច់នៅក្នុងបក្ស៖ ... " សម្រាប់ហេតុផលបីយ៉ាង ការត្រួតពិនិត្យបែបនេះគឺចាំបាច់៖ មានតែការគ្រប់គ្រងបែបនេះទេ ទើបយើងអាចដឹងច្បាស់ថាកម្មាភិបាល និងនិយោជិតល្អឬអាក្រក់ មានតែពេលនោះយើងអាចដឹងច្បាស់ពីគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់ភ្នាក់ងារ។ មានតែពេលនោះទេ ទើបយើងអាចដឹងច្បាស់ពីគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃបញ្ជា និងដំណោះស្រាយ" ។ គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិទាំងអស់ កម្មាភិបាលទាំងអស់”។

អធិការកិច្ចគឺជាការងារដ៏លំបាកបំផុតព្រោះវាពាក់ព័ន្ធនឹងមនុស្ស។ មានពាក្យមួយឃ្លាពោលថា៖ « វាពិបាកគូរស្បែកខ្លាណាស់ ប៉ុន្តែវាពិបាកនឹងគូរឆ្អឹងណាស់ បើចង់ស្គាល់មុខមនុស្សក៏មិនអាចស្គាល់ចិត្តបានដែរ ។ នៅពេលដែលបុគ្គលម្នាក់លាក់បាំងចេតនា និងសកម្មភាពស្វែងរកមុខតំណែង និងអំណាចរបស់ខ្លួនដោយចេតនា ដោយប្រើឈ្មោះអង្គការ លាក់ខ្លួនក្រោមស្រមោលនៃបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់ដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូល វានឹងពិបាករកណាស់។ ដើម្បីឲ្យការងារអធិការកិច្ចមានប្រសិទ្ធភាព លោកប្រធានហូជីមិញធ្លាប់បានបង្រៀនថា “ត្រូវតែមានពីរយ៉ាង៖ មួយគឺអធិការកិច្ចត្រូវតែជាប្រព័ន្ធ និងត្រូវធ្វើជាប្រចាំ ពីរគឺអធិការត្រូវតែជាមនុស្សដែលមានកិត្យានុភាព”...

សំណើ របស់អគ្គលេខាធិកា To Lam ថាបុគ្គលិកដែលត្រូវបានណែនាំសម្រាប់គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចត្រូវតែ "ភ្លឺដូចកញ្ចក់ មុតដូចដាវ" គឺស្របនឹងសក្ខីភាពរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ។ ជាមួយគ្នានេះ វាក៏បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្ត ខាងនយោបាយ ដ៏ខ្ពស់នៃប្រព័ន្ធទាំងមូល ចាប់ពីថ្នាក់ខ្ពស់បំផុត ដើម្បីលើកកម្ពស់តួនាទីនៃការងារអធិការកិច្ច។

ដើម្បីឱ្យការងារអធិការកិច្ចក្នុងមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ មានភាពពិតប្រាកដ "ភ្លឺដូចកញ្ចក់" និង "មុតដូចដាវ" ដើម្បីការពារវិន័យបក្ស គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៣ ក្រោមការដឹកនាំរបស់អគ្គលេខាបក្ស To Lam បានចេញបទបញ្ជាលេខ ២៩៦-QD/TW ស្តីពីការងារអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងវិន័យបក្ស។ ជាមួយគ្នានេះ ការិយាល័យនយោបាយទី១៣ ក៏បានចេញលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់មុខតំណែងរបស់សមាជិកគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម ក្នុងបទប្បញ្ញត្តិលេខ ៣៦៥-QD/TW។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងកម្មាភិបាលដែលគ្រប់គ្រងដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន សមាជិកបក្សបានផ្តល់អនុសាសន៍ដល់គណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យមជ្ឈិមត្រូវតែមានការយល់ដឹងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះធម្មនុញ្ញបក្ស បទប្បញ្ញត្តិ និងគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការអនុវត្តធម្មនុញ្ញបក្ស និងច្បាប់រដ្ឋ។ មានការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីការងារកសាងបក្ស ជាពិសេសអធិការកិច្ច ការត្រួតពិនិត្យ និងការអនុវត្តវិន័យបក្ស។ និងយល់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលការណ៍រៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់បក្ស។ ត្រូវមានស្មារតីខ្ពស់ចំពោះការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់ ត្រូវមានគោលដៅ ស្មោះត្រង់ និងតស៊ូយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ប្រឆាំងនឹងការបង្ហាញពីអំពើពុករលួយ ខ្ជះខ្ជាយ និងអវិជ្ជមាន។

បេក្ខជនសម្រាប់គណៈកម្មាការអធិការកិច្ចកណ្តាលត្រូវតែមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិក កិច្ចការផ្ទៃក្នុង អធិការកិច្ច ការពិនិត្យ និងយុត្តិធម៌នៅថ្នាក់ក្រោម ឬក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធ។ មានការយល់ដឹងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិ និងនីតិវិធីសម្រាប់អធិការកិច្ច ការត្រួតពិនិត្យ និងការអនុវត្តវិន័យគណបក្ស។ មានសមត្ថភាពក្នុងការវិភាគនិងវាយតម្លៃ; មានសមត្ថភាពរៀបចំ និងអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យលើវិស័យ និងករណីរសើប និងស្មុគស្មាញ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សមាជិកបក្សដែលបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមត្រូវមានបទពិសោធន៍ និងបំពេញការងារបានល្អក្នុងតួនាទីដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ប្រធានមន្ទីរ ឬជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង គណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ឬសមមូល។

ប្រធានគណៈកម្មការអធិការកិច្ចកណ្តាលនឹងត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌកាន់តែខ្ពស់ និងតឹងរ៉ឹងជាងមុន។

បទប្បញ្ញត្តិនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១៣ និងការិយាល័យនយោបាយពិតជានឹងពង្រឹងលក្ខណៈ "ជាប្រព័ន្ធ" និង "កិត្យានុភាព" នៃការងារអធិការកិច្ចរបស់បក្ស និងអ្នកដែលអនុវត្តការងារអធិការកិច្ចបក្ស ដូចដែលបានបង្រៀនដោយប្រធានហូជីមិញ។/.

ប្រភព៖ https://vtv.vn/can-mot-uy-ban-kiem-tra-trung-uong-trong-sang-nhu-guong-sac-ben-nhu-guom-100251025151717494.htm