លោកស្រី ម៉ា ធី ធុយ (អនុប្រធានរដ្ឋសភា មកពីខេត្តទុយនក្វាង ) បានស្នើឱ្យរដ្ឋសភាពិចារណា និងពិភាក្សាអំពីការអនុម័តច្បាប់បន្ទាប់ពីការកែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។ យោងតាមលោកស្រី ធុយ កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺជាគោលនយោបាយដ៏សំខាន់ លំបាក និងស្មុគស្មាញ ដែលមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងទៅលើវិស័យ និងក្រុមកម្មករជាច្រើននៅទូទាំងសង្គម។ លោកស្រីជឿជាក់ថា ត្រូវការពេលវេលាដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់ កែសម្រួល និងដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយដែលកំពុងកើតឡើងឱ្យសមស្របទៅនឹងការពិតជាក់ស្តែង ដោយជៀសវាងស្ថានភាពដែលច្បាប់ត្រូវការពិនិត្យ និងធ្វើវិសោធនកម្មភ្លាមៗបន្ទាប់ពីត្រូវបានអនុម័ត។ ដូច្នេះ លោកស្រី ធុយ បានស្នើថា រដ្ឋសភាមិនគួរអនុម័តច្បាប់នៅសម័យប្រជុំលើកទី៧ ទេ ប៉ុន្តែត្រូវពិចារណាអនុម័តវានៅសម័យប្រជុំលើកទី៨ (ខែតុលា-វិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៤)។
សូម្បីតែគណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភា ដែលជាស្ថាប័នទទួលខុសត្រូវក្នុងការពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានបញ្ជាក់ថា បញ្ហាជាច្រើនទាក់ទងនឹងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះនឹងកើតឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 នៅពេលដែលកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានអនុវត្ត។ រដ្ឋាភិបាល នៅពេលដាក់ស្នើសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះទៅរដ្ឋសភា មិនបានរំពឹងទុកទាំងស្រុងអំពីផលប៉ះពាល់នោះទេ។
ដូច្នោះហើយ ដោយសារតែការលុបបំបាត់ «ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន» លែងមានមូលដ្ឋានសម្រាប់កែតម្រូវប្រាក់ខែដែលប្រើសម្រាប់គណនាវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីកំណត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៀតហើយ ហើយក៏មិនមានមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាអត្ថប្រយោជន៍ក្រោមគម្រោងធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយចំនួន និងច្បាប់ផ្សេងៗទៀតដែរ។ លើសពីនេះ ប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់អ្នកដែលប្រាក់ខែរបស់ពួកគេត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋនឹងកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន ដែលនាំឱ្យមានការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម។ នេះនឹងបង្កើនចំនួនទឹកប្រាក់ចំណាយថវិការដ្ឋសម្រាប់ក្រុមទាំងនេះ។
គណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចក៏បានចង្អុលបង្ហាញផងដែរថា កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងបង្កើតភាពខុសគ្នាគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍រវាងអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុន និងក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រសិនបើមិនមានការកែតម្រូវណាមួយត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនកាលបរិច្ឆេទនេះនៅពេលអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍នោះទេ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នកចូលនិវត្តន៍ចូលនិវត្តន៍ពី 4 ទៅ 6 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024) ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេនឹងកើនឡើង 40-50% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអ្នកដែលបានចូលនិវត្តន៍មុនពេលគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីត្រូវបានអនុវត្ត។
ទាក់ទងនឹងបញ្ហាខាងលើ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរថាតើច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលគួរតែត្រូវបានពន្យារពេលបន្ទាប់ពីការអនុវត្តគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ឬអត់ លោក Bui Sy Loi អតីតអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា (ឥឡូវជាគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ច) បានថ្លែងថា ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា មុខតំណែងការងារទាំងអស់ត្រូវតែបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើបញ្ហាកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងពេញលេញ វាអាចត្រូវបានរាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការទទួល និងកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់។ ប្រសិនបើវាមិនច្បាស់លាស់ វាអាចត្រូវបានបញ្ឈប់។ នេះជាបញ្ហាធម្មតា។ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌត្រូវបានបំពេញ វានឹងត្រូវបានអនុម័ត បើមិនដូច្នោះទេ វានឹងត្រូវពន្យារពេលទៅសម័យប្រជុំបន្ទាប់។ លោក Loi បានមានប្រសាសន៍ថា "បច្ចុប្បន្ន សេចក្តីព្រាងច្បាប់មានតែចំណុចមួយចំនួនតូចប៉ុណ្ណោះដែលមិនទាន់បានឯកភាពគ្នា ហើយត្រូវការពិភាក្សាបន្ថែមទៀត"។
យោងតាមលោក ដាំង ប៊ីច ង៉ុក (Dang Bich Ngoc) អនុប្រធានរដ្ឋសភា (គណៈប្រតិភូខេត្តហ័រប៊ិញ) គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលបច្ចុប្បន្ននៅមិនទាន់ជាក់លាក់នៅឡើយទេ។ សូម្បីតែឥឡូវនេះ យើងមិនទាន់ដឹងច្បាស់ថាប្រាក់ខែនឹងទៅជាយ៉ាងណានោះទេ។ ដូច្នេះ ការគណនាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងពិបាកខ្លាំងណាស់ ជាពិសេសចាប់តាំងពីប្រាក់ខែគោលនឹងត្រូវលុបចោលក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដោយមិនបន្សល់ទុកមូលដ្ឋានសម្រាប់ការកែតម្រូវប្រាក់ខែដែលបានប្រើប្រាស់រួចហើយសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ធីស៊ូ (គណៈប្រតិភូខេត្តធួធៀនហ៊ូវ) អនុប្រធានរដ្ឋសភា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ច្រើនបំផុតនាពេលថ្មីៗនេះពីកម្មករ ជាពិសេសកម្មករងាយរងគ្រោះដែលត្រូវការប្រព័ន្ធគាំទ្រដើម្បីធានាបាននូវជីវភាពរស់នៅរយៈពេលវែងរបស់ពួកគេ ក្រុមគ្រួសារ និងមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់ពួកគេ។ យោងតាមលោកស្រី ស៊ូ ការដកវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាប្រាក់តែមួយគឺជាបញ្ហាធំ និងស្មុគស្មាញ ដែលតម្រូវឱ្យមានការពិគ្រោះយោបល់បន្ថែមលើជម្រើសពីរដែលបានស្នើឡើង។ ជាពិសេស មតិរបស់កម្មករ ដែលជាគោលដៅនៃច្បាប់ គួរតែត្រូវបានស្វែងរក។ លោកស្រី ស៊ូ បានកត់សម្គាល់ថា "ដោយមិនគិតពីជម្រើសនោះទេ វាត្រូវតែផ្អែកលើទស្សនៈស្របគ្នារបស់បក្ស និងរដ្ឋ ដែលត្រូវធានាបានល្អបំផុតនូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍រយៈពេលវែងរបស់កម្មករ"។
លោក ង្វៀន អាញ ទ្រី សមាជិកគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា បានសម្តែងការមិនយល់ស្របជាមួយជម្រើសទាំងពីរដែលបានស្នើឡើង។ លោក ទ្រី បានមានប្រសាសន៍ថា «ប្រសិនបើខ្ញុំជាអ្នកបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង ខ្ញុំក៏មិនពេញចិត្តដែរ។ នេះជាបញ្ហាបន្ទាន់ ប៉ុន្តែជម្រើសទាំងពីរដែលបានស្នើឡើងមិនពេញចិត្តទេ។ រដ្ឋាភិបាល ជាពិសេសក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ត្រូវគិតគូរបន្ថែមទៀតអំពីរឿងនេះ និងបង្កើតដំណោះស្រាយឲ្យបានល្អប្រសើរ»។
ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកស្រី ត្រាន់ ធី ហ្វារី អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាជនជាតិនៃរដ្ឋសភា បានថ្លែងថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះនៅតែមានមតិខុសគ្នាជាច្រើន។ រដ្ឋាភិបាលមិនទាន់បានជ្រើសរើសជាផ្លូវការនូវជម្រើសបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងម្កាល ដើម្បីធានាការបង្ហាញរបស់ខ្លួននៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ៧ នៅឡើយទេ។ ដូច្នេះ ពេលវេលានៃការអនុម័តច្បាប់គួរតែត្រូវបានពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ ប្រសិនបើគុណភាព និងខ្លឹមសារមិនទាន់ពេញចិត្ត យើងគួរតែពន្យារពេលវាទៅសម័យប្រជុំបន្ទាប់ ដើម្បីទុកពេលវេលាសម្រាប់ការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ និងការពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងហ្មត់ចត់បន្ថែមទៀត។
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព
Kommentar (0)