CC1 ពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាមួយនឹងកម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស CC1-XBOSS របស់ខ្លួន។

ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនសំណង់លេខ 1 - JSC (CC1) បានសហការជាមួយ Xboss ដើម្បីប្រគល់ និងដាក់ឱ្យដំណើរការប្រព័ន្ធកម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស CC1-XBOSS។

នៅថ្ងៃទី 21 ខែមីនា ព័ត៌មានពីក្រុមហ៊ុនសំណង់លេខ 1 - JSC (CC1) បានបង្ហាញថា ក្រុមហ៊ុនទើបតែបានសហការជាមួយ Xboss ដើម្បីប្រគល់ប្រព័ន្ធកម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស CC1-XBOSS ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់មួយនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ពិធីប្រគល់ប្រព័ន្ធកម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស CC1-XBOSS។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការកែលម្អសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបើកឱកាសដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពធនធាន ដោយគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ CC1 ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

ពិធីនេះមានការអញ្ជើញចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំនៃភាគីទាំងពីរ។ តំណាងឲ្យ CC1 គឺលោក ឡេ បាវ អាញ – អគ្គនាយក និងលោកស្រី ង្វៀន ធី បាវ ត្រាន់ – នាយិកាគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។

តំណាង​ឲ្យ Xboss នៅក្នុង​ព្រឹត្តិការណ៍​នេះ​គឺ​លោក Tran Van Giang – នាយក​ប្រតិបត្តិ និង​លោក Nguyen Thanh Dong – អនុប្រធាន​នាយក​ប្រតិបត្តិ រួម​ជាមួយ​សមាជិក​ដទៃ​ទៀត​ដែល​បាន​ចូល​រួម​ចំណែក​ដោយ​ផ្ទាល់​ដល់​ការ​អភិវឌ្ឍ​ប្រព័ន្ធ។

ថ្លែងនៅក្នុងពិធីនោះ លោក ង្វៀន ថាញ់ដុង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា CC1-XBOSS មិនមែនគ្រាន់តែជាកម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាវេទិកាបច្ចេកវិទ្យាមួយដែលជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ ធានាសុវត្ថិភាព និងគាំទ្រដល់យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែងរបស់ CC1 ផងដែរ។

លោកក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា កិច្ចសហការនេះនឹងជួយ CC1 ធ្វើទំនើបកម្មការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួន ខណៈពេលដែលបើកឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ភាគីទាំងពីរដើម្បីធ្វើការជាមួយគ្នា និងអភិវឌ្ឍនាពេលអនាគត។

CC1-XBOSS គឺជាវេទិកាបច្ចេកវិទ្យាមួយដែលជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ សុវត្ថិភាព និងគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ CC1។

មុនពេលអនុវត្ត CC1-XBOSS ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៅ CC1 បានប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន។ ទិន្នន័យត្រូវបានខ្ចាត់ខ្ចាយ ហើយដំណើរការកត់ត្រាពេលវេលា និងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ភាគច្រើនត្រូវបានធ្វើដោយដៃ ដែលនាំឱ្យមានភាពគ្មានប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការជាច្រើន។

លើសពីនេះ ប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាពមិនទាន់ត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងពេញលេញនៅឡើយទេ ដែលបង្កហានិភ័យនៃការលេចធ្លាយព័ត៌មានសំខាន់ៗ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងការមកដល់នៃកម្មវិធី កិច្ចការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សទាំងអស់ត្រូវបានធ្វើឲ្យមានស្តង់ដារ និងធ្វើឌីជីថល។

ការតាមដានព័ត៌មានរបស់បុគ្គលិកកាន់តែលឿន និងត្រឹមត្រូវជាងមុន ខណៈពេលដែលដំណើរការវាយតម្លៃសមត្ថភាពត្រូវបានអនុវត្តជាប្រព័ន្ធ ដែលបង្កើតជាមូលដ្ឋានរឹងមាំសម្រាប់គោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សរយៈពេលវែង។

ជាពិសេស ប្រព័ន្ធនេះក៏ជួយបង្កើនសុវត្ថិភាពផងដែរ ដោយធានាសុវត្ថិភាពដាច់ខាតសម្រាប់ទិន្នន័យបុគ្គលិករបស់ CC1។

ថ្លែងនៅក្នុងពិធីនោះ លោក ឡេ បាវ អាញ អគ្គនាយក CC1 បានសង្កត់ធ្ងន់ថា CC1 កំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍដ៏រឹងមាំ ដោយមានគោលដៅទទួលបានប្រាក់ចំណូលលើសពី 10,000 ពាន់លានដុងនៅឆ្នាំនេះ។

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនកំពុងអនុវត្តគម្រោងជាង ៧០ ដែលលាតសន្ធឹងពីខាងជើងទៅខាងត្បូង រួមទាំងការដឹកជញ្ជូន ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេស ការងារសំណង់ស៊ីវិល រោងចក្រឧស្សាហកម្ម និងអាកាសយានដ្ឋាន...

ក្រុមការងារ CC1 ថតរូបអនុស្សាវរីយ៍នៅក្នុងពិធីប្រគល់កម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស CC1-XBOSS។

ជាមួយនឹងមាត្រដ្ឋានដែលកំពុងពង្រីកឥតឈប់ឈររបស់ខ្លួន ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សបានក្លាយជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការជួយ CC1 ឱ្យបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន។

លោក ឡេ បាវ អាញ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការអនុវត្តប្រព័ន្ធ CC1-XBOSS មិនត្រឹមតែជួយធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មដំណើរការ និងកាត់បន្ថយបន្ទុកការងាររដ្ឋបាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនភាពត្រឹមត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រង និងកាត់បន្ថយពេលវេលាដំណើរការទិន្នន័យផងដែរ។

ជាលទ្ធផល អាជីវកម្មនានាអាចធ្វើការសម្រេចចិត្តបានលឿនជាងមុន បង្កើនប្រសិទ្ធភាពថ្លៃដើមបុគ្គលិក និងបង្កើនផលិតភាព ដែលបង្កើតជាមូលដ្ឋានរឹងមាំសម្រាប់ភាពប្រកួតប្រជែង និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

ពិធីនេះបានបញ្ចប់ក្នុងបរិយាកាសដ៏ឧឡារិក ជាមួយនឹងការប្រគល់រង្វាន់ និងវិញ្ញាបនបត្រដល់បុគ្គល និងក្រុមដែលពាក់ព័ន្ធនឹងគម្រោងនេះ ដោយហេតុនេះបង្ហាញពីការកោតសរសើរចំពោះការចូលរួមចំណែករបស់ក្រុមអនុវត្តគម្រោង។

នេះមិនត្រឹមតែជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់មួយនៅក្នុងភាពជាដៃគូរវាង CC1 និង Xboss ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាជំហានដ៏សំខាន់មួយឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការជួយ CC1 ធ្វើទំនើបកម្មការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួន ដោយរៀបចំវាសម្រាប់គោលដៅកំណើនដ៏លេចធ្លោនាពេលអនាគត។

ប្រភព៖ https://www.baogiaothong.vn/cc1-day-manh-chuyen-doi-so-voi-phan-mem-quan-ly-nhan-su-cc1-xboss-192250322154315754.htm