តក់ស្លុត៖ បាត់បង់ការងារភ្លាមៗ
Hao Tran - នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Vietcetera ដែលជាវេទិកាអនឡាញនៅប្រទេសវៀតណាម បាននិយាយជាលើកដំបូងអំពីការបរាជ័យរបស់គាត់នៅអាយុ 23 ឆ្នាំ។ Hao បាននិយាយថានៅឆ្នាំ 2015 គាត់ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីក្រុមហ៊ុន ហើយគឺជាមនុស្សតែម្នាក់គត់នៅក្នុងក្រុមដែលត្រូវបានបង្ខំឱ្យលាឈប់។ នៅពេលនោះគាត់បានដឹងថាគាត់គឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលបានលះបង់ការខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនដើម្បីក្រុមហ៊ុននិងនាំមកនូវលទ្ធផលល្អប៉ុន្តែនៅតែត្រូវបានបណ្តេញចេញ។ នោះមិនយុត្តិធម៌ទេ។
ការបាត់បង់ការងាររបស់គាត់បានធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ Hao Tran នៅ San Francisco (សហរដ្ឋអាមេរិក) មានការលំបាក។ គាត់ត្រូវរកគ្រប់មធ្យោបាយដើម្បីមានលុយបង់ថ្លៃភ្លើង ទឹក និងផ្ទះរាល់ខែ។
ក្រឡេកទៅមើលការបរាជ័យកាលពី 8 ឆ្នាំមុន នាយកប្រតិបត្តិបច្ចុប្បន្នរបស់ Vietcetera ជឿជាក់ថាវាគឺជាចំណុចរបត់ដ៏ធំរបស់គាត់។ ដោយសារតែត្រូវបានបណ្ដេញចេញ លោក Hao Tran បានតាំងចិត្តព្យាយាមក្នុងវិស័យផ្សេងៗជាច្រើនដោយមិនខ្លាចបរាជ័យ។ ហើយ Vietcetera គឺជាប្រភពនៃរឿងនោះ។
Hao Tran - CEO Vietcetera (រូបថត៖ Hao Tran)។
នៅឆ្នាំ 2016 មួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីត្រូវបានបណ្តេញចេញ លោក Hao Tran បានត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ ហើយបានចាប់ផ្តើមការបង្ហោះប្លុកដំបូងរបស់គាត់នៅលើវេទិកា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ លោកបានក្លាយជាសហម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋានមួយនៅទីក្រុងហូជីមិញ។
Hao Tran ជាជនជាតិវៀតណាម កើត និងធំនៅអាមេរិក។ ដូច្នេះហើយ គាត់តែងតែចង់ត្រឡប់មកធ្វើអ្វីមួយនៅស្រុកកំណើត។ Vietcetera គឺជាភស្តុតាងនៃរឿងនោះ។ Hao Tran ចង់ប្រើ Vietcetera ដើម្បីធ្វើឱ្យមុខមាត់វៀតណាមស្គាល់ដល់មិត្តភ័ក្តិជាច្រើន ជុំវិញពិភពលោក ។
លោក Hao Tran បានបញ្ជាក់ថា៖ «អ្វីដែលយើងរៀនពីការបរាជ័យ និងអ្វីដែលយើងធ្វើជាមួយនឹងមេរៀននោះគឺសំខាន់។ អ្វីដែលនឹងកំណត់ថាយើងក្លាយជានរណានៅថ្ងៃអនាគត»។
អាកប្បកិរិយានៅកន្លែងធ្វើការមានសារៈសំខាន់ណាស់។
ចែករំលែកជាមួយ អ្នកយកព័ត៌មាន Dan Tri លោក Hao Tran បាននិយាយថា ភាពបរាជ័យក្នុងឆ្នាំនោះបានធ្វើឱ្យគាត់បាក់ទឹកចិត្តមួយរយៈ ហើយត្រូវចំណាយពេលច្រើនដើម្បីធ្វើអោយស្មារតីរបស់គាត់រស់ឡើងវិញ។
និយាយអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន នៅពេលដែលយុវជនជាច្រើនមិនដឹងថាត្រូវឲ្យតម្លៃលើការងារដែលខ្លួនមាននោះ លោកជឿថា ក្នុងសម័យដែលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយកាន់តែរីកចម្រើន យុវជនងាយទទួលឥទ្ធិពលពីមជ្ឈដ្ឋានជុំវិញ ដូច្នេះហើយលោកមិនបានកំណត់ច្បាស់ថាអ្វីសំខាន់សម្រាប់ពួកគេ។
បើតាមលោក យុវជនគួរដឹងពីចំណុចខ្លាំងរបស់ខ្លួន ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន។ មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវដឹងពីតម្លៃអ្វីដែលពួកគេអាចនាំមកជូនអង្គភាព។ ផ្តោតលើលទ្ធផល រៀនស្តាប់។ យុវជនគួរតែស្វែងរកមនុស្សល្អបំផុតក្នុងវិស័យដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកក្នុងស្ថាប័ន ហើយរៀនច្រើនពីបុគ្គលនោះ។
អាកប្បកិរិយានៅកន្លែងធ្វើការមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ទោះបីជាទទួលបានលទ្ធផលល្អនៅកន្លែងធ្វើការក៏ដោយ ប៉ុន្តែ Hao Tran ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយសារតែអាកប្បកិរិយាមិនល្អរបស់គាត់កាលពី 8 ឆ្នាំមុន។ នេះជាមេរៀនដ៏ធំមួយសម្រាប់គាត់។
ដូច្នេះហើយសម្រាប់យុវជន លោកបានសង្កត់ធ្ងន់លើការព្យាយាមរក្សាអាកប្បកិរិយាឲ្យបានល្អបំផុតនៅពេលធ្វើការ។ ទាំងនេះគឺជាថ្ងៃដែលពិភពលោកទាំងមូលកំពុងប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច ដ៏លំបាក មនុស្សជាច្រើនត្រូវបានបញ្ឈប់ និងបាត់បង់ការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកជាម្នាក់ក្នុងចំនោមពួកគេ ចូរផ្តោតលើខ្លួនអ្នក ស្វែងរកចំណុចខ្លាំងរបស់អ្នក បង្កើតប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងរង់ចាំលទ្ធផលពីស្ថាប័នថ្មី។ នោះហើយជាអ្វីដែលសំខាន់បំផុត។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)