សហជីព​ពាណិជ្ជកម្ម​របស់​ក្រុមហ៊ុន HBI Hue បាន​រៀបចំ​សកម្មភាព​មួយ​ដើម្បី​ថែទាំ និង​ចែក​អំណោយ​ដល់​បុគ្គលិក​ស្ត្រី​នៅ​ថ្ងៃ​ទិវា​នារី​វៀតណាម ថ្ងៃទី 20 ខែតុលា។

ពីតម្រូវការជាក់ស្តែង

បន្ទាប់ពីឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរួច អ្នកស្រី ង្វៀន ធី មី ត្រាង មកពីផ្នែកផលិតកម្ម បានវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ ដោយសារមានការគាំទ្រជាក់ស្តែងពីក្រុមហ៊ុន Hanesbrands Vietnam Co., Ltd. (HBI) Hue។ អ្នកស្រី ត្រាង បានចែករំលែកថា "ការមានបន្ទប់ឯកជន និងលក្ខខណ្ឌគាំទ្រធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពជាងមុននៅកន្លែងធ្វើការ ខណៈពេលដែលនៅតែធានាបាននូវការផ្គត់ផ្គង់ទឹកដោះគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កូនរបស់ខ្ញុំ"។

នៅក្រុមហ៊ុន HBI Hue កម្មករស្រីទទួលបានបន្ទប់ដាច់ដោយឡែក ស្អាត និងឯកជនសម្រាប់បញ្ចេញ និងរក្សាទុកទឹកដោះម្តាយ បំពាក់ដោយទូរទឹកកក និងឧបករណ៍ជំនួយពេញលេញ។ ពេលវេលាបំបៅដោះកូនត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងបត់បែនក្នុងវេនការងារ រាប់បញ្ចូលជាម៉ោងធ្វើការ និងមិនប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលឡើយ។

ការផ្តល់កន្លែងសម្រាប់បញ្ចេញ និងរក្សាទុកទឹកដោះម្តាយមិនត្រឹមតែជាភាពងាយស្រួលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ដោះស្រាយដោយផ្ទាល់នូវការលំបាកដែលស្ត្រីក្រោយសម្រាលកូនជួបប្រទះផងដែរ - សម្ពាធនៃការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការងារ និងការថែទាំកូនតូចៗ។ នៅពេលដែលតម្រូវការនេះត្រូវបានបំពេញ បុគ្គលិកអាចផ្តោតលើការងាររបស់ពួកគេ និងកាត់បន្ថយភាពតានតឹងទាំងផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត។

យោងតាមលោកស្រី ឡេ ហ័ង គីម ង៉ាន ប្រធានសហជីពនៅក្រុមហ៊ុន HBI Hue គោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើការស្តាប់តម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់កម្មករ។ លោកស្រី ង៉ាន បានមានប្រសាសន៍ថា “សហជីពសហការជាមួយក្រុមហ៊ុនដើម្បីធ្វើការស្ទង់មតិ និងអនុវត្តគំរូសមស្រប។ នៅពេលដែលគោលនយោបាយបំពេញតម្រូវការរបស់កម្មករ ពួកគេនឹងទទួលយកគោលនយោបាយទាំងនោះ ហើយនៅតែប្តេជ្ញាចិត្តសម្រាប់រយៈពេលវែង”។

មិនត្រឹមតែផ្តោតលើកម្មករស្រីប៉ុណ្ណោះទេ អាជីវកម្មនានាក៏ផ្តល់អាទិភាពដល់ការថែទាំសុខភាពដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារជាក់លាក់ផងដែរ។ នៅក្នុងបរិយាកាសផលិតកម្ម ជាកន្លែងដែលកម្មករងាយនឹងអស់កម្លាំងដោយសារសីតុណ្ហភាពខ្ពស់ ការបំពេញបន្ថែមវីតាមីននៅក្នុងរោងចក្រគឺជាដំណោះស្រាយដ៏សាមញ្ញ ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាព។

អ្នកស្រី ង្វៀន ធីហុង ជាកម្មករដេរនៅរោងចក្រលេខ 2 របស់ក្រុមហ៊ុន HBI Hue បានចែករំលែកថា៖ «ការធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រក្តៅពេលខ្លះពិតជាហត់នឿយណាស់ ប៉ុន្តែការមានភេសជ្ជៈសម្បូរវីតាមីននៅទីនោះធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួល»។

ក្នុងរដូវត្រជាក់ តែខ្ញីត្រូវបានផ្តល់ជូនដើម្បីរក្សាភាពកក់ក្តៅ និងការពារជំងឺ។ កម្មវិធីត្រួតពិនិត្យសុខភាព ការគាំទ្រការព្យាបាល ការថែទាំសម្ភព ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ 24/7 ជាដើម ក៏ត្រូវបានថែរក្សាជាប្រចាំផងដែរ។ ការគាំទ្រទម្រង់តូចៗទាំងនេះ នៅពេលដែលអនុវត្តនៅពេលវេលាត្រឹមត្រូវ និងដើម្បីបំពេញតម្រូវការត្រឹមត្រូវ រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការជួយកម្មករឱ្យរក្សាសុខុមាលភាពផ្លូវចិត្ត សុខភាព និងផលិតភាពរបស់ពួកគេ។

ចំពោះជំនាញចាំបាច់

ក្រៅពីការថែទាំសុខុមាលភាព និងសុខភាពរបស់ពួកគេ ភារកិច្ចដ៏សំខាន់មួយគឺការបំពាក់ជំនាញដល់កម្មករ ដើម្បីទប់ទល់នឹងហានិភ័យនៃជីវិតសម័យទំនើប។

ថ្មីៗនេះ សហជីព និងក្រុមហ៊ុន HBI Hue បានចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងការក្លែងបន្លំតាមអ៊ីនធឺណិត ដែលរៀបចំរួមគ្នាដោយប៉ូលីសសង្កាត់ភូបៃ។ សេណារីយ៉ូជីវិតពិតនៃការក្លែងបន្លំ និងការបោកប្រាស់តាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម និងការហៅទូរស័ព្ទត្រូវបានបង្ហាញ ដែលជួយកម្មករឱ្យកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងជៀសវាងការបោកប្រាស់បានយ៉ាងងាយស្រួល។ សារដូចជា "រកមើលអ៊ីនធឺណិតដោយឈ្លាសវៃ - ជៀសវាងការបោកប្រាស់រាប់មិនអស់" និង "ប្រុងប្រយ័ត្នតាមអ៊ីនធឺណិត - នៅឱ្យឆ្ងាយពីអ្នកបោកប្រាស់" កំពុងក្លាយជាជំនាញចាំបាច់សម្រាប់កម្មករនៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

លើសពីនេះ សកម្មភាពដូចជាមូលនិធិគាំទ្របុគ្គលិក និងកម្មវិធីសង្គ្រោះក្រោយគ្រោះមហន្តរាយនៅតែបន្តរក្សា ដោយបង្កើតជា "សំណាញ់សុវត្ថិភាព" នៅក្នុងសហគ្រាស។

លោក ង្វៀន ក្វី អនុប្រធានសហជីពការងារក្រុង ជឿជាក់ថា ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងការថែទាំសុខុមាលភាពជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ គឺជាវិធីសាស្រ្តសមស្របមួយនៅក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ន។ លោក ង្វៀន ក្វី បានមានប្រសាសន៍ថា “គំរូនៃកម្មវិធីសុខុមាលភាពដែលភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង និងមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងជំនាញរបស់កម្មករ មិនត្រឹមតែជួយធ្វើឲ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា និងចីរភាពផងដែរ”។

តាមរយៈបទពិសោធន៍ខាងលើ យើងអាចមើលឃើញថា សុខុមាលភាពបុគ្គលិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពមិនមែនស្ថិតនៅក្នុងបរិមាណសកម្មភាពនោះទេ ប៉ុន្តែស្ថិតនៅក្នុងការដោះស្រាយតម្រូវការរបស់ពួកគេ និងបង្កើតតម្លៃពិតប្រាកដ។ នៅពេលដែលបុគ្គលិកទទួលបានការគាំទ្រទាន់ពេលវេលា ពួកគេមិនត្រឹមតែមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតចំណងមិត្តភាពធម្មជាតិជាមួយក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ការកសាងកម្លាំងពលកម្មដែលមានស្ថេរភាព។

ហៃ ធួន

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/cham-lo-nhieu-mat-nguoi-lao-dong-165181.html