កាវពិសេសដែលទប់ជាលិកា

វប្បធម៌សាជីវកម្មក្លាយជាអាហារខាងវិញ្ញាណសម្រាប់បុគ្គលិក

ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអង្គការមួយដែលតែងតែផ្តោតលើការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មស្របជាមួយនឹងសកម្មភាពអាជីវកម្ម ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ការប្រកួតប្រជែងផ្ទៃក្នុងរបស់ PVcomBank បានក្លាយជា "អាហារខាងវិញ្ញាណ" ដែលមិនអាចខ្វះបានសម្រាប់បុគ្គលិក។ ការប្រកួតនីមួយៗមានពណ៌ផ្សេងគ្នា ដែលជាឱកាសសម្រាប់ប្រជាជន PVcomBank ក្នុងការបង្ហាញខ្លួនឯងដោយទំនុកចិត្ត និងបញ្ចេញពន្លឺតាមរបៀបរបស់ពួកគេ។ នោះក៏ជាវិធីដែល PVcomBank ជម្រុញការច្នៃប្រឌិត សេចក្តីស្រឡាញ់ និងមោទនភាពពីបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

កាវពិសេសដើម្បីភ្ជាប់រូបភាពអង្គការ ១ — ការប្រកួតប្រជែងផ្ទៃក្នុងគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ការកសាងអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌នៅ PVcomBank ។

នៅក្នុងដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ម៉ាកយីហោ PVcomBank បានបន្សល់ទុកនូវសញ្ញាសម្គាល់របស់ខ្លួនដល់អតិថិជនជាមួយនឹងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីផលិតផលចម្រុះ គុណភាពសេវាកម្មដែលខិតខំប្រឹងប្រែង និងបានបញ្ជាក់ពីកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ខ្លួនសម្រាប់បរិយាកាសការងារប្រកបដោយមនុស្សធម៌ ស្អិតរមួតពោរពេញដោយមោទនភាពតាមរយៈព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌ផ្ទៃក្នុង។ ជាមួយនឹងតម្លៃស្នូលនៃ "មនុស្សគឺជាទ្រព្យដ៏មានតម្លៃ" បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយនៃប្រាក់ឈ្នួល ការជ្រើសរើស និងការបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា និងជាប់លាប់ PVcomBank សកម្មខ្លាំងណាស់ក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មតាមរយៈសកម្មភាពផ្ទៃក្នុងជាច្រើន ចាប់ពីកម្មវិធីផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម រហូតដល់ការប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងវប្បធម៌ដ៏រឹងមាំ។ ឈ្មោះដូចជា “Digital Banking Ambassador”, “Innovation Initiative”, “MR & MS PVCOMBANK”, “PVCOMBANK’s Top Talent”, “Passionate Dance” ទៅ “We Sing” បានក្លាយទៅជាកន្លែងកម្សាន្តដែលធ្លាប់ស្គាល់ និងចម្រុះពណ៌សម្រាប់ប្រជាជន PVcomBank។ ការប្រលងនីមួយៗមិនត្រឹមតែរួមចំណែកក្នុងការបញ្ជាក់ពីសញ្ញាសម្គាល់វប្បធម៌ពិសេសរបស់ PVcomBank ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកទូទាំងប្រព័ន្ធក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ តភ្ជាប់ និងកាត់បន្ថយចម្ងាយភូមិសាស្ត្រផងដែរ។

សកម្មភាពដ៏រំភើបដើម្បីអបអរសាទរខួបលើកទី 10 នៃការសម្ពោធម៉ាកយីហោ

ខែតុលាខាងមុខនេះ PVcomBank នឹងប្រារព្ធខួបមួយទសវត្សរ៍នៃការបើកដំណើរការម៉ាកយីហោនៅក្នុងដំណើររបស់ខ្លួនជាង 30 ឆ្នាំនៃប្រតិបត្តិការនៅក្នុងវិស័យធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ។ បន្ថែមពីលើសកម្មភាពតម្រង់ទិសអតិថិជន សកម្មភាពវប្បធម៌ផ្ទៃក្នុងជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ។

ប្រសិនបើ "គំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិត" គឺជាកន្លែងលេងដ៏លំបាកសម្រាប់ភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីនាំយកដំណោះស្រាយដែលអាចអនុវត្តបាន ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ ការត្រលប់មកវិញនៃ "MR & MS PVCOMBANK 2023" សន្យាថានឹងមានការផ្ទុះឡើងនៃកម្មវិធីសម្រស់ដ៏ធំមួយ។

ប្រារព្ធឡើងជាលើកដំបូងក្នុងឆ្នាំ 2018 ការប្រកួត MR & MS PVCOMBANK បានធ្វើឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលស្វែងរកមុខភ្លឺ។ ពួកគេក៏ជាឯកអគ្គរដ្ឋទូតតំណាងឱ្យភាពវៃឆ្លាត និងភាពក្លាហានរបស់ប្រជាជន PVcomBank ផងដែរ។ នៅឆ្នាំនេះ ដើម្បីជាខួបលើកទី 10 នៃការបើកដំណើរការម៉ាក PVcomBank ការប្រលង MR & MS PVCOMBANK 2023 ត្រូវបានរៀបចំឡើងជាទ្រង់ទ្រាយធំទូទាំងប្រព័ន្ធ។ ការប្រកួតនេះបានចាប់ផ្តើមជាផ្លូវការនៅថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានរយៈពេលរហូតដល់ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 ជាមួយនឹងជុំចំនួន 3 គឺជុំចុះឈ្មោះ ជុំបោះឆ្នោត និងជុំចុងក្រោយ។ ជាមួយនឹងប្រធានបទ "កើតមកដើម្បីភ្លឺ" ការប្រលង MR & MS PVCOMBANK 2023 គឺជាឱកាសសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗក្នុងការហ៊ានយកឈ្នះលើខ្លួនឯង ដើម្បីមានភាពជឿជាក់ និងភ្លឺរលោងជាមួយនឹងតម្លៃខុសៗគ្នា។

នៅ PVcomBank បុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គភាព និងនាយកដ្ឋាននីមួយៗត្រូវតែមានការយល់ដឹងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់អំពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ នោះប្រាកដណាស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេក៏មានទេពកោសល្យផ្សេងទៀតដែលពួកគេចង់បង្ហាញផងដែរ។ ដូច្នេះហើយ MR & MS PVCOMBANK ប្រកាន់យកលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃសម្រស់រាងកាយ ប៉ុន្តែក៏យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះភាពស្រស់ស្អាតនៃព្រលឹង និងភាពឆ្លាតវៃរបស់បេក្ខនារីនីមួយៗ។ នេះនឹងជាកន្លែងលេងចម្រុះពណ៌សម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗក្នុងការបង្ហាញខ្លួនឯងដោយទំនុកចិត្តក្នុងរូបរាងខុសគ្នាទាំងស្រុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរូបភាពការិយាល័យធម្មតា។

កាវពិសេសដើម្បីភ្ជាប់រូបភាពអង្គការ ២ — MR & MS PVCOMBANK គឺជាឱកាសសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗមានទំនុកចិត្ត និងភ្លឺរលោងជាមួយនឹងតម្លៃខុសៗគ្នា។

តំណាងក្រុមហ៊ុន PVcomBank បាននិយាយថា ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ធនាគារតែងតែមានគោលបំណងកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិត បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពស៊ីវិល័យ និងវិជ្ជាជីវៈ ដូច្នេះបុគ្គលិកធនាគារនីមួយៗតែងតែមានអារម្មណ៍ស្អិតរមួត ហើយចាត់ទុកនេះជាផ្ទះទីពីររបស់ពួកគេ។ ការប្រកួតប្រជែងផ្ទៃក្នុងជាទូទៅ និងជាពិសេស MR & MS PVCOMBANK 2023 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងនាំមកនូវបទពិសោធន៍ដ៏គួរឱ្យរំភើបដល់បុគ្គលិក ដោយជួយបង្កើតថាមពលឡើងវិញបន្ទាប់ពីម៉ោងធ្វើការដែលមានភាពតានតឹង ដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យមានសក្តានុពលច្នៃប្រឌិត បង្កើតការលើកទឹកចិត្តខ្លាំងសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗក្នុងការកែលម្អខ្លួនឯង និងការអភិវឌ្ឍន៍ការងារ។

ដោយការទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួនក្នុងគោលនយោបាយធនធានមនុស្សឆ្នើម ប្រាក់កម្រៃដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ និងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពស្វាហាប់ និងវិជ្ជាជីវៈ PVcomBank ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសដោយអង្គការអន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាពជាច្រើនថាជាកន្លែងការងារល្អបំផុតនៅអាស៊ី និងធនាគារដែលមានបរិយាកាសការងារល្អបំផុតនៅវៀតណាម។

ប្រភព