ការគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន៖ សំណើដើម្បីកាត់ការចំណាយបន្ថែម

បន្ថែមពីលើការបន្ថែមភាគី និងសហជីពដែលត្រូវកាត់កងនៅពេលគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន អង្គការ និងបុគ្គលមួយចំនួនក៏បានស្នើឱ្យបង្កើនការកាត់ប្រាក់សម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ផងដែរ។

ការចូលរួមចំណែកក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ទូរទស្សន៍វៀតណាមបានស្នើឱ្យទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងបន្ថែមថ្លៃសេវាភាគី និងថ្លៃសហជីពទៅនឹងការកាត់កងនៅពេលគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

មូលហេតុ​គឺ​ថា ទាំងនេះ​ជា​ចំនួន​ដែល​និយោជិត​ត្រូវ​បង់​ប្រចាំខែ​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ។ ការបន្ថែមចំនួនទាំងនេះទៅការកាត់កងនឹងជួយឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីប្រាក់ចំណូលជាប់អាករជាក់ស្តែង ដែលរួមចំណែកដល់ការធានាឱ្យមានភាពយុត្តិធម៌ជាមួយនឹងការចំណាយចាំបាច់របស់និយោជិត។

ក្រសួង​ហិរញ្ញវត្ថុ ​ទទួល​ស្គាល់​យោបល់​របស់​ទូរទស្សន៍​វៀតណាម​សម្រាប់​ការ​ពិចារណា​ក្នុង​ដំណើរ​ការ​នៃ​សេចក្តី​ព្រាង​ឯកសារ​ណែនាំ​ការ​អនុវត្ត​ច្បាប់។

អង្គការ និងបុគ្គលមួយចំនួនបានបញ្ចេញមតិ និងបង្ហាញពីបំណងចង់បង្កើនកម្រិតកាត់កងសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងពេលចូលនិវត្តន៍ មុនពេលគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

សភាពាណិជ្ជកម្មអាមេរិកនៅវៀតណាមបានស្នើឱ្យរក្សាការកាត់ទុកសម្រាប់ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍; និងពង្រីកការកាត់កង ដើម្បីអនុវត្តចំពោះមូលនិធិដែលបានបង្កើតឡើងនៅខាងក្រៅប្រទេសវៀតណាម ដោយបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ។

សមាគមក៏បានស្នើឱ្យបង្កើនការកាត់ប្រាក់ពី 1 លានដុង/ខែ ទៅ 3 លានដុង/ខែ សម្រាប់ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ស្ម័គ្រចិត្ត មូលនិធិសោធនបន្ថែមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ឬការទិញធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ស្ម័គ្រចិត្ត និងការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងត្រឹមត្រូវនូវកម្រិតជីវភាពបច្ចុប្បន្ន និងលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងមូលនិធិទាំងនេះ។

មតិមួយចំនួនស្នើឱ្យកាត់បន្ថយថ្លៃគណបក្ស និងសហជីពនៅពេលគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។ រូបថត៖ NK

យោងតាមសមាគម កម្រិតដែលបានស្នើឡើងនេះក៏ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នទាក់ទងនឹងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ស្ម័គ្រចិត្ត និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតដែលអាចកាត់កងបាននៅពេលគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 2 នៃក្រឹត្យលេខ 146/2017/ND-CP ។

ដោយចែករំលែកនូវសំណើខាងលើ ក្រុមហ៊ុន Deloitte Vietnam Tax Consulting Co., Ltd. យល់ស្របជាមួយនឹងការបន្ថែមការកាត់ប្រាក់ដែលទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមក្រោមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការទិញធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនបានរកឃើញថា យន្តការកាត់ប្រាក់នេះនៅមានចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួន ជាពិសេសគឺការលុបបំបាត់ការបរិច្ចាគមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ជារួម មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ស្ម័គ្រចិត្តក៏មានគោលបំណងធានាសន្តិសុខសង្គម ដូចជាការធានារ៉ាប់រងសោធនបន្ថែម ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ដូច្នេះយន្តការកាត់ក៏គួរត្រូវបានអនុវត្តដូចគ្នាដែរ។

យន្តការកាត់បច្ចុប្បន្នសម្រាប់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ស្ម័គ្រចិត្តបន្ថែម ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ស្ម័គ្រចិត្ត និងការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតនៅតែត្រូវបានអនុវត្តចំពោះមូលនិធិដែលបានបង្កើតឡើងក្រោមការណែនាំរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះ។

សម្រាប់អ្នកជំនាញបរទេសដែលបានផ្ទេរទៅធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម បុគ្គល និងក្រុមហ៊ុនមេនៅបរទេសជាធម្មតារក្សាការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ស្ម័គ្រចិត្ត និងការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅបរទេស។

បទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នកំណត់ត្រឹមតែមូលនិធិដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមប៉ុណ្ណោះ ដែលកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកជំនាញបរទេសដោយមើលមិនឃើញ ខណៈពេលដែលខ្លឹមសារ ទម្រង់នៃការធានារ៉ាប់រងខាងលើគឺដើម្បីធានាសុខុមាលភាពរបស់កម្មករ។

Deloitte Vietnam បានវាយតម្លៃថា “ការកាត់វិភាគទានបច្ចុប្បន្ន (១លានដុង/ខែ) លែងសមស្របនឹងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច សង្គម បច្ចុប្បន្នទៀតហើយ ដែលធ្វើឲ្យគោលនយោបាយនេះលែងមានភាពទាក់ទាញគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក និងអាជីវកម្មចូលរួម”។

បុគ្គលជាច្រើនផ្សេងទៀតបានស្នើឱ្យបង្កើនការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ដល់កម្រិតដូចគ្នាទៅនឹងការកាត់កងគ្រួសារសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុក។ សំណើនេះមានគោលបំណងលើកទឹកចិត្តនិយោជិតឱ្យចូលរួមវិភាគទានលើសពីចំនួនដែលបានបង់ដោយសហគ្រាស ដោយហេតុនេះជំរុញឱ្យមនុស្សចូលរួមដោយខ្លួនឯង និងកាត់បន្ថយសម្ពាធលើប្រព័ន្ធសុខុមាលភាពពីថវិកា។

ឆ្លើយតបនឹងការលើកឡើងខាងលើ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបាននិយាយថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានជំនួសពាក្យ "មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្ត" ជាមួយនឹងឃ្លា "ការទិញធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្ត" ដោយមិនផ្លាស់ប្តូរលក្ខណៈនោះទេ ព្រោះផលិតផលនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។ ឯកសារណែនាំរបស់ច្បាប់នឹងផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិត។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបានប្រគល់ឱ្យ រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីគ្រប់គ្រងកម្រិតនេះ។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរការនៃសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ ការស្រាវជ្រាវនឹងត្រូវបានធ្វើឡើង ហើយរបាយការណ៍នឹងត្រូវបានដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីធ្វើការពិចារណា ដើម្បីចេញវេជ្ជបញ្ជាកម្រិតសមស្រប ស្របតាមកម្រិតដែលបានកំណត់លើពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម។

អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនខ្ពស់បំផុតគួរតែមានត្រឹមតែ 25% ប៉ុណ្ណោះ ។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) កាត់បន្ថយកាលវិភាគពន្ធដល់ 5 កម្រិត ដោយរក្សាអត្រាខ្ពស់បំផុត 35% សម្រាប់ប្រាក់ចំណូលលើសពី 100 លានដុង/ខែ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មតិជាច្រើនបានស្នើឱ្យបន្ថយពិដាន និងបន្ធូរបន្ថយកម្រិតពន្ធ ដើម្បីធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan-de-xuat-giam-tru-them-nhieu-chi-phi-2444949.html