យុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់៖ «ដោះសោរកំណប់ទ្រព្យ» របស់ប្រជាជនមាស។

(PLVN) - ប្រទេសវៀតណាមបច្ចុប្បន្នកំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃការបែងចែកប្រជាសាស្ត្រ ដោយមានសមាមាត្រលេចធ្លោនៃប្រជាជននៅក្នុងក្រុមអាយុធ្វើការ ដែលបើកឱកាសដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់កំណើនសេដ្ឋកិច្ចយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្ថប្រយោជន៍នេះនឹងមិនប្រែក្លាយទៅជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍដោយស្វ័យប្រវត្តិទេ ប្រសិនបើគុណភាពធនធានមនុស្សមិនត្រូវបានកែលម្អ។ ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ស្របតាមតម្រូវការរបស់ទីផ្សារការងារ កំពុងក្លាយជាតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់ប្រទេសវៀតណាម ដើម្បីប្រើប្រាស់ឱកាសនៃការបែងចែកប្រជាសាស្ត្ររបស់ខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

យើង​មាន ​ប្រជាជន​ច្រើន ប៉ុន្តែ​មិន​ទាន់​ជា​កម្លាំង​ពលកម្ម «មាស» ទាក់ទង​នឹង​គុណភាព​នៅ​ឡើយ​ទេ។

ក្នុងអំឡុងសម័យប្រជុំការងារថ្មីៗនេះរវាងបណ្តាញនវានុវត្តន៍វៀតណាម និងអ្នកជំនាញនៅមជ្ឈមណ្ឌលនវានុវត្តន៍ជាតិ (NIC) និងឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ជីឌុង សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត ង្វៀន ភីឡេ នាយកវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI4LIFE) នៅសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ បានចង្អុលបង្ហាញថា ចំនួនអ្នកជំនាញដែលមានការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីបញ្ញាសិប្បនិម្មិតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមបច្ចុប្បន្នគឺកម្រមានណាស់។ បើគ្មានកម្លាំងពលកម្មនេះទេ វានឹងមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់ណាមួយដូចជាការព្យាករណ៍អាកាសធាតុ និងការកាត់បន្ថយការប្រែប្រួលអាកាសធាតុបានទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បើប្រៀបធៀបទៅនឹង ពិភពលោក ភាគរយនៃនិស្សិតថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមមានត្រឹមតែប្រហែល 10-20% ប៉ុណ្ណោះ ដែលទាបណាស់។

តាមពិតទៅ វិស័យសេដ្ឋកិច្ច វិទ្យាសាស្ត្រ និងសិល្បៈសំខាន់ៗជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ ឧទាហរណ៍ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ ស្ថិតិបង្ហាញថា មានតែ 9.7% នៃកម្លាំងពលកម្មប៉ុណ្ណោះដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬសញ្ញាបត្រក្រោយឧត្តមសិក្សា។ ជាង 50% មានសញ្ញាបត្រកម្រិតបឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា ឬមហាវិទ្យាល័យ។ 39.3% មានសញ្ញាបត្រទាបជាងកម្រិតបឋមសិក្សា។ ហើយមានតែ 43% នៃកម្លាំងពលកម្មសរុបប៉ុណ្ណោះដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលឯកទេសក្នុងវិស័យទេសចរណ៍។

យោងតាម ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ មាននិស្សិតជិត ៦១៥.០០០ នាក់បានចុះឈ្មោះចូលរៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ ដែលក្នុងនោះ ២៥% ជ្រើសរើសជំនាញពាណិជ្ជកម្ម និងគ្រប់គ្រង។ នេះគឺជាក្រុមដែលមានកូតាចុះឈ្មោះចូលរៀនច្រើនជាងគេ រួមមាន ទីផ្សារ រដ្ឋបាលពាណិជ្ជកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ គណនេយ្យ និងសវនកម្ម... បន្ទាប់មកគឺ វិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន (IT - ១២%) បច្ចេកវិទ្យាវិស្វកម្ម (៩%) មនុស្សសាស្ត្រ (៩%) និងសុខភាព (៦%)។ ៣៩% ​​ដែលនៅសល់ត្រូវបានចែកចាយលើជំនាញចំនួន ១៩ ផ្សេងទៀត។

ប្រទេសវៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ (រូបថតក្នុងអត្ថបទ៖ ហឿងង៉ុក)

យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់មូលនិធិប្រជាជនអង្គការសហប្រជាជាតិ ប្រទេសវៀតណាមបានចូលដល់ដំណាក់កាលបែងចែកប្រជាសាស្ត្ររបស់ខ្លួនជាផ្លូវការនៅប្រហែលឆ្នាំ ២០០៧ ដែលត្រូវបានគេព្យាករថានឹងមានរយៈពេលរហូតដល់ប្រហែលឆ្នាំ ២០៣៥។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ សមាមាត្រនៃចំនួនប្រជាជនក្នុងក្រុមអាយុធ្វើការ (អាយុ ១៥-៦៤ ឆ្នាំ) មានចំនួនជាង ៦៥% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប។ ជាពិសេស កាលពីមួយឆ្នាំមុន ប្រទេសវៀតណាមមានប្រជាជនប្រមាណ ៥៣ លាននាក់នៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម ដែលស្មើនឹងជាងពាក់កណ្តាលនៃចំនួនប្រជាជនសរុបរបស់ប្រទេស។ នេះគឺជាធនធានដ៏អស្ចារ្យមួយ ប្រសិនបើត្រូវបានកេងប្រវ័ញ្ច និងប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

នៅប្រទេសវៀតណាម អត្ថប្រយោជន៍នៃកម្លាំងពលកម្មដ៏ច្រើនបានរួមចំណែកដល់ការទាក់ទាញការវិនិយោគពីបរទេស ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យដែលប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មច្រើនដូចជា វាយនភណ្ឌ ស្បែកជើង និងការផ្គុំគ្រឿងអេឡិចត្រូនិច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គំរូកំណើនដែលផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងច្រើនកំពុងបង្ហាញពីដែនកំណត់ជាច្រើន។ ផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសវៀតណាមនៅតែទាបបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសដទៃទៀតនៅក្នុងតំបន់។ យោងតាមទិន្នន័យពីអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) ផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសវៀតណាមមានត្រឹមតែប្រហែល 60% នៃប្រទេសថៃ 40% នៃប្រទេសម៉ាឡេស៊ី និងតិចជាង 10% នៃប្រទេសសិង្ហបុរី។

ហេតុផលចម្បងមួយគឺគុណភាពធនធានមនុស្សមានកម្រិត។ សមាមាត្រនៃកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមនៅតែមានកម្រិតទាប។ កម្មករភាគច្រើននៅតែធ្វើការក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ ខ្វះជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញទន់ ហើយកំពុងតស៊ូដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មលើកទីបួន។

លើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំ ដើម្បីកុំឱ្យខកខានឱកាសមាសនេះ។

នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ចបៃតងដែលកំពុងរីកចម្រើន និងសេដ្ឋកិច្ចផ្អែកលើចំណេះដឹង តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់កំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ឧស្សាហកម្មដូចជាបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ស៊ីមីកុងដុកទ័រ ថាមពលកកើតឡើងវិញ ភស្តុភារកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ និងការថែទាំសុខភាពដែលមានគុណភាពខ្ពស់ កំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតបុគ្គលិកជំនាញយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ បើគ្មានការកែលម្អទាន់ពេលវេលានៃគុណភាពបណ្តុះបណ្តាលទេ ប្រទេសវៀតណាមប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការខកខាន «ឱកាសមាស» និងថែមទាំងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមនៃ «ការចាស់មុនអាយុ» ខណៈដែលចំនួនប្រជាជនរបស់ខ្លួនចាប់ផ្តើមមានវ័យចំណាស់យ៉ាងឆាប់រហ័សបន្ទាប់ពីឆ្នាំ ២០៣៥។ ដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីចំនួនប្រជាជនវ័យក្មេង និងស្វាហាប់របស់ខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់គួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជារបកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រ។

ការអនុម័តច្បាប់ស្តីពីប្រជាជនរបស់រដ្ឋសភានៅថ្ងៃទី១០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥ គឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងការគិតគូរ និងគោលនយោបាយស្តីពីប្រជាជនរបស់ប្រទេសវៀតណាម។ នៅក្នុងច្បាប់នេះ ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ត្រូវបានកំណត់ថាជាប្រធានបទស្នូល ដែលមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការអប់រំ ការបណ្តុះបណ្តាល ការថែទាំសុខភាព ការងារ និងសន្តិសុខសង្គម ដោយមានគោលបំណងប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍នៃចំនួនប្រជាជនវ័យក្មេង និងស្វាហាប់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងដោះស្រាយបញ្ហាភាពចាស់ជរារបស់ប្រជាជនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ច្បាប់ប្រជាជនថ្មីបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពប្រជាជនវៀតណាមទាក់ទងនឹងសុខភាពរាងកាយ បញ្ញា ជំនាញ និងសីលធម៌ ដោយចាត់ទុកថានេះជាលក្ខខណ្ឌដ៏សំខាន់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរចំនួនប្រជាជនមួយចំនួនធំទៅជាកម្លាំងចលករសម្រាប់កំណើន។ ដោយសារតែប្រទេសវៀតណាមបច្ចុប្បន្នកំពុងស្ថិតក្នុងផលចំណេញប្រជាសាស្ត្រដែលមានសមាមាត្រខ្ពស់នៃប្រជាជនក្នុងក្រុមអាយុធ្វើការ ការខកខានមិនបានផ្តោតលើការវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រឈមនឹងការបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍នេះ ខណៈដែលដំណើរការចាស់ជរានឹងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងទសវត្សរ៍ខាងមុខ។

ប្រទេសវៀតណាមបានចូលដល់ដំណាក់កាលបែងចែកប្រជាសាស្ត្ររបស់ខ្លួនជាផ្លូវការនៅប្រហែលឆ្នាំ ២០០៧ ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានរយៈពេលរហូតដល់ប្រហែលឆ្នាំ ២០៣៥។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ សមាមាត្រនៃចំនួនប្រជាជនក្នុងក្រុមអាយុធ្វើការ (អាយុ ១៥-៦៤ ឆ្នាំ) មានចំនួនជាង ៦៥% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប។

ស្របតាមស្មារតីនៃច្បាប់ស្តីពីប្រជាជន ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ត្រូវអនុវត្តឱ្យបានទូលំទូលាយចាប់ពីដំណាក់កាលដំបូង។ ជាបឋម និងសំខាន់បំផុត ការអប់រំទូទៅដើរតួនាទីជាមូលដ្ឋានក្នុងការបង្កើតសមត្ថភាពរាងកាយ និងបញ្ញា ជំនាញមូលដ្ឋាន និងសមត្ថភាពរៀនសូត្រពេញមួយជីវិតរបស់យុវជនជំនាន់ក្រោយ។ ការពង្រឹងការអប់រំ STEM ជំនាញឌីជីថល ភាសាបរទេស បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងការទទួលខុសត្រូវផ្នែកពលរដ្ឋ គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងការរៀបចំកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគតដែលមានសមត្ថភាពសម្របខ្លួនទៅនឹងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងសង្គមចំណេះដឹង។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 3439/QD-BGDĐT ចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីការប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ក្របខ័ណ្ឌសាកល្បងសម្រាប់ការអប់រំបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) សម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យ។ សិស្សអាចជ្រើសរើសប្រធានបទ AI ហើយមេរៀនត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងបត់បែន និងទាក់ទាញសម្រាប់អ្នករៀន...

ច្បាប់ស្តីពីចំនួនប្រជាជន ដែលអនុម័តនៅថ្ងៃទី១០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥ គឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងការគិតគូរ និងគោលនយោបាយស្តីពីចំនួនប្រជាជនរបស់ប្រទេសវៀតណាម។

នៅកម្រិតវិជ្ជាជីវៈ និងសាកលវិទ្យាល័យ ច្បាប់ស្តីពីចំនួនប្រជាជនផ្តល់នូវមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងទីផ្សារការងារ។ ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់មិនមែនគ្រាន់តែអំពីចំនួនមនុស្សដែលមានសញ្ញាបត្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត គឺអំពីជំនាញជាក់ស្តែង សមត្ថភាពច្នៃប្រឌិត និងក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងសាលារៀន និងអាជីវកម្ម បណ្តុះបណ្តាលតាមតម្រូវការសង្គម និងផ្តោតលើវិស័យសំខាន់ៗដូចជា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ឧស្សាហកម្មអេឡិចត្រូនិក ការថែទាំសុខភាពដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ថាមពលបៃតង និងភស្តុភារកម្ម។

លើសពីនេះ ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងការបង្កើនជំនាញកម្លាំងពលកម្មដែលមានស្រាប់ក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរ។ ដោយសារស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិតកំពុងជំនួសការងារសាមញ្ញៗជាច្រើន កម្មកររាប់លាននាក់ប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការបញ្ឈប់ពីការងារ ប្រសិនបើពួកគេមិនត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លី ការបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិត និងគំនិតផ្តួចផ្តើមសិក្សាពេញមួយជីវិត ចាំបាច់ត្រូវអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំង ដោយមានការចូលរួមពីរដ្ឋាភិបាល អាជីវកម្ម និងអង្គការសង្គម។

ប្រជាជនវ័យក្មេង និងស្វាហាប់ គឺជាឱកាសមួយក្នុងជីវិតដែលមានតែម្តងគត់ក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រនៃការអភិវឌ្ឍរបស់ប្រជាជាតិនីមួយៗ។ ចំពោះប្រទេសវៀតណាម «ឱកាសដ៏ភ្លឺស្វាង» នេះនឹងរសាត់បាត់បន្តិចម្តងៗតាមពេលវេលា។ មានតែនៅពេលដែលកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ មានជំនាញ មានចំណេះដឹង និងមានភាពច្នៃប្រឌិតប៉ុណ្ណោះ ទើបគុណសម្បត្តិប្រជាសាស្ត្រពិតជាក្លាយជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព និងលើកកម្ពស់តំណែងរបស់ប្រទេសជាតិនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃសកល។

ក្រៅពីការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំ ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សត្រូវមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការថែទាំសុខភាព អាហារូបត្ថម្ភ និងការលើកកម្ពស់កម្ពស់ និងកាយសម្បទារបស់ប្រជាជនវៀតណាម។ កម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់មិនត្រឹមតែត្រូវមានសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានសុខភាពល្អ ភាពធន់ និងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការច្រើនម៉ោងក្នុងបរិបទនៃការបង្កើនអាយុកាលរំពឹងទុក។

អាចបញ្ជាក់បានថា ច្បាប់ស្តីពីប្រជាជនដែលបានប្រកាសឱ្យប្រើនៅថ្ងៃទី១០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥ មិនត្រឹមតែជាឯកសារដែលគ្រប់គ្រងបញ្ហាប្រជាជនសុទ្ធសាធប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរអត្ថប្រយោជន៍នៃប្រជាជនវ័យក្មេង និងស្វាហាប់ទៅជាកម្លាំងខាងក្នុង ដែលបម្រើដល់គោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព និងលើកកម្ពស់ជំហររបស់ប្រទេសជាតិនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។

រដ្ឋត្រូវវិនិយោគឱ្យបានត្រឹមត្រូវលើការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល។ យោងតាមអនុសាសន៍របស់អង្គការយូណេស្កូ ការចំណាយលើការអប់រំគួរតែមានប្រហែល ៤-៦% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប។ បច្ចុប្បន្នប្រទេសវៀតណាមរក្សាបាននូវកម្រិតចំណាយខ្ពស់ ប៉ុន្តែវាត្រូវការបែងចែកធនធានឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងការច្នៃប្រឌិត។

ប្រភព៖ https://baophapluat.vn/chien-strateg-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-mo-khoa-kho-bau-dan-so-vang.html