"វាជាចំណង់ចំណូលចិត្តដែលធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នា"

នោះគឺជាការចែករំលែករបស់លោកស្រី Teresita Sy-Coson (អាយុ 74 ឆ្នាំ) ដែលជាស្ត្រីមានបំផុតនៅក្នុងប្រទេសហ្វីលីពីន។ អនុប្រធាននៃសាជីវកម្មពហុឧស្សាហកម្ម SM Investments ត្រូវបានចាត់ទុកថាមានបុគ្គលិកលក្ខណៈរឹងមាំ និងសមត្ថភាពដឹកនាំដ៏ល្អ។

Sy-Coson បាននិយាយថា "យើងធំឡើងក្នុងបរិយាកាសដ៏តឹងរ៉ឹង។ ប៉ាបានរំពឹងថាពួកយើងនឹងបង្ហាញខ្លួនឯង... ដូច្នេះបងប្អូនរបស់ខ្ញុំ និងខ្ញុំបានសិក្សាយ៉ាងលំបាកដើម្បីសម្រេចបាននូវអ្វីដែលយើងមានសព្វថ្ងៃនេះ" Sy-Coson បាននិយាយថា។

Sy-Coson កើតនៅឆ្នាំ 1950 នៅប្រទេសហ្វីលីពីន ដែលជាកូនច្បងក្នុងចំណោមកូនប្រាំមួយនាក់។ ពេលខ្លះនាងមានអារម្មណ៍ថានាងគ្មានជម្រើសអ្វីក្រៅពីការកាន់កាប់អាជីវកម្មគ្រួសារ។ ក្នុងនាមជាកូនស្រីរបស់ស្តេចលក់រាយ Henry Sy បានធ្វើឱ្យនាងចាប់ផ្តើមដំបូង ប៉ុន្តែក៏តម្រូវឱ្យនាងខិតខំបន្ថែមទៀតដើម្បីបង្កើតខ្លួនឯង។

មិនមែនគ្រាន់តែជាអ្នកស្នងទេ។

ការធ្វើការនៅហាងស្បែកជើងគឺជាជំហានដំបូងក្នុងការអប់រំអាជីវកម្មរបស់ Sy-Coson ។ នៅឆ្នាំ 1970 លោក Sy-Coson បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកពាណិជ្ជកម្មពីមហាវិទ្យាល័យ Assumption ក្នុងទីក្រុងម៉ានីល ប្រទេសហ្វីលីពីន។ នាងមានគម្រោងបន្តថ្នាក់អនុបណ្ឌិត ប៉ុន្តែឪពុករបស់នាងបានលើកទឹកចិត្តនាងឱ្យចូលក្នុងពិភពជំនួញ។

ពីរឆ្នាំក្រោយមក នៅអាយុ 22 ឆ្នាំ Sy-Coson ត្រូវបានផ្តល់ការគ្រប់គ្រងហាងដំបូងរបស់គ្រួសារនាង។ អាជីពរបស់នាងបានរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងឆ្នាំបន្ទាប់។

នៅឆ្នាំ 1985 នាងបានជួយឪពុកបង្កើតផ្សារទំនើបដំបូងរបស់គាត់ ហើយនៅឆ្នាំ 1990 នាងបានក្លាយជាប្រធាន SM Department Stores ។ នៅពេលនោះ ផ្នែកប្រតិបត្តិការបានត្រឹមតែ 10 ហាងប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែក្រោមការដឹកនាំរបស់ Sy-Coson វាបានកើនឡើងដល់ 144 ហាង ជាមួយនឹងការលក់ចំនួន 2.4 ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2011។

សព្វថ្ងៃនេះ SM Investments គឺជាអ្នកលេងឈានមុខគេក្នុងវិស័យលក់រាយនៅក្នុងប្រទេសហ្វីលីពីន ជាមួយនឹងបណ្តាញហាងចំនួន 300 នៅទូទាំងប្រទេស។ ក្រៅពីការលក់រាយ ក្រុមនេះក៏វិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍនិងប្រតិបត្តិការផ្សារទំនើប ការអភិវឌ្ឍអចលនទ្រព្យ ធនាគារ ការកម្សាន្ត សណ្ឋាគារ និង ទេសចរណ៍ ។

ជំរុញដោយចំណង់ចំណូលចិត្ត

Sy-Coson ត្រូវបានគេស្គាល់ដោយសារការខិតខំប្រឹងប្រែង និងវិន័យរបស់នាង ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពជោគជ័យដ៏លេចធ្លោរបស់ SM Investments ។ ទោះបីជានាងទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងខ្លាំងក្នុងអាជីពរបស់នាងក៏ដោយ Sy-Coson នៅតែរក្សាអាកប្បកិរិយារាបទាប។ នាងត្រូវបានគេពណ៌នាថាជាមនុស្សសាមញ្ញ និងរាបសារ កម្រនឹងទទួលយកការភ្ជាប់ពាក្យ។

អ្នកដែលបានធ្វើការជាមួយ Sy-Coson មានពាក្យផ្សេងគ្នាដើម្បីពិពណ៌នាអំពីសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់នាង។ ដៃគូរបស់ Sy-Coson នៅ BDO Unibank លោក Nestor Tan ពិពណ៌នាអំពីរចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់នាងថាជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងការគិត។

ថ្វីត្បិតតែកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់នាងមានភាពសន្សំសំចៃក៏ដោយ ក៏ Sy-Coson មានឆន្ទៈក្នុងការវិនិយោគនៅពេលដែលស្ថានភាពទាមទារវា ដូចដែលបានបង្ហាញដោយការវិនិយោគជាច្រើនពាន់លានប៉េសូរបស់គ្រួសារនាង។ ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំ នាងក៏យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះបុគ្គលិករបស់នាង។ វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេសម្រាប់នាងក្នុងការទិញថ្នាំ ឬជួយបុគ្គលិកទៅជួបគ្រូពេទ្យនៅពេលពួកគេឈឺ។

ចំពោះប្រធាន BDO Capital លោក Ed Francisco លោក Sy-Coson គឺរឹងរូស ប៉ុន្តែចិត្តល្អ បើកចំហចំពោះគំនិតថ្មីៗ និងគាំទ្រដរាបណាពួកគេគិតបានល្អ។ ប្រធាន SM Prime Holdings លោក Jeffrey Lim កោតសរសើរចំពោះស្មារតីច្នៃប្រឌិត និងសហការរបស់ Sy-Coson ដោយសរសើរការយកចិត្តទុកដាក់របស់នាងចំពោះព័ត៌មានលម្អិត និងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើកិច្ចការច្រើន។

អ្នកដឹកនាំក៏បានចែករំលែកនូវមេរៀនដែលនាងបានរៀនពីឪពុករបស់នាង រួមទាំងសារៈសំខាន់នៃចំណង់ចំណូលចិត្ត ការតាំងចិត្ត និងការតស៊ូព្យាយាមក្នុងការបន្តក្តីសុបិន ដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យ។ លោក Sy-Coson បាននិយាយថា "ក្រៅពីភាពវៃឆ្លាត និងការអប់រំ វាគឺជាចំណង់ចំណូលចិត្តដែលធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នា។ វាបង្កើននូវឆន្ទៈរបស់មនុស្ស។ តាមការពិត វាគឺជាឥន្ធនៈសម្រាប់ឆន្ទៈ។ ចំណង់ចំណូលចិត្តធ្វើឱ្យអ្វីដែលមិនអាចទៅរួច" ។

ទោះបីជានាងទទួលបានជោគជ័យក៏ដោយ Sy-Coson នៅតែមានមហិច្ឆតា។ ក្តីស្រមៃមួយរបស់នាងគឺសិក្សាស្ថាបត្យកម្ម និងសាងសង់អគារខ្ពស់ៗ។ លោក Sy-Coson បាននិយាយថា "ខ្ញុំមិនចំណាយពេលច្រើនក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្វីដែលខ្ញុំសម្រេចបាននោះទេ ពីព្រោះសម្រាប់ខ្ញុំ វាមិនមានប្រយោជន៍ទេ។ ខ្ញុំមិនបារម្ភអំពីវាច្រើននោះទេ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែបន្តដំណើរទៅមុខទៀត" Sy-Coson បាននិយាយ។

ប្រភព