
យោងតាមលោក Diep Thanh Vinh ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Lieu Tu (រួមបញ្ចូលគ្នាពីឃុំ Lieu Tu និង Vien Binh នៃស្រុក Tran De អតីតខេត្ត Soc Trang ) ភូមិភាគមានប្រជាជនខ្មែរច្រើន ហើយជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជននៅតែមានការលំបាក។ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានូវអង្គភាពរដ្ឋបាល គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំបានផ្តោតការដឹកនាំ និងដឹកនាំប្រតិបត្តិការដោយរលូន បញ្ចប់មហាសន្និបាតបក្សនៅថ្នាក់ឃុំ សមាជរណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការ បុគ្គលិក និងប្រព័ន្ធនយោបាយត្រូវបានកែលម្អ។
រហូតមកដល់ពេលនេះ ឃុំ Lieu Tu មានកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការសរុប ៦០/៦៦ (៦នាក់ ខ្វះផែនការ) ក្នុងនោះបក្ស រណសិរ្ស និងអង្គការមហាជនមានកម្មាភិបាល ២៤/២៧ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនមានកម្មាភិបាល ៣៦/៣៩នាក់។ ឃុំបានទទួលកម្មករនិយោជិតចំនួន២៣នាក់ សម្រួលចំនួន៥នាក់ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៥៤/២០២៥/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល គ្រប់គ្រងបុគ្គលិក សម្រួលដោយចំណាយសរុបជិត ៦៩៥លានដុង។ ឃុំបានដោះស្រាយរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលចូលនិវត្តន៍ ឬលាលែងចំនួន ១៧ នាក់ ដោយចំណាយថវិកាសរុបជាង ១៤,១ ពាន់លានដុង។ បច្ចុប្បន្ននេះ សាលាឃុំមានលំនឹងបណ្តោះអាសន្ន ប៉ុន្តែនៅមានកម្រិតលើផ្ទៃដី និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេស ត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់លើការវិនិយោគ និងជួសជុល ការចំណាយប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពមិនមានស្ថិរភាព និងទាន់ពេលវេលា។
ឃុំ Tran De មានគុណសម្បត្តិដែលមានទីតាំងនៅមាត់ទន្លេ Tran De ដោយមានកំពង់ផែនេសាទដ៏ធំ និងកងនាវានេសាទនៅឈូងសមុទ្រធំជាងគេនៅទីក្រុង Can Tho ។ តំបន់រដ្ឋបាលឃុំត្រូវបាន "ទទួលមរតក" ពីតំបន់រដ្ឋបាលពីមុននៃស្រុក Tran De ដូច្នេះវាធំទូលាយ មានខ្យល់អាកាស និងងាយស្រួលសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងទិសដៅ ហើយហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធក្នុងមូលដ្ឋានក៏ត្រូវបានធានាផងដែរ...
លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំ Tran De លោក Nguyen Trong Son បានជូនដំណឹងថា បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា និងដំណើរការតាមគំរូថ្មី គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំបានរួបរួម សកម្ម និងយ៉ាងឆាប់រហ័សដាក់គំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួន ២ ឱ្យដំណើរការប្រកបដោយសណ្តាប់ធ្នាប់ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា។ ឧបករណ៍របស់បក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្ស និងអង្គការមហាជនត្រូវបានសម្រួល និងទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ការរៀបចំមុខតំណែងស្របគ្នាត្រូវបានអនុវត្តដោយភាពបត់បែន និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ទាំងការលើកកម្ពស់ភាពស្អិតរមួតក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។
ឃុំត្រែង De បច្ចុប្បន្នមានមុខតំណែងចំនួន ៧៤ ក្នុងចំណោម ៨៦ មុខតំណែង (បាត់ខ្លួន ១២ នាក់)។ ក្នុងនោះ បក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការមហាជន មានតួនាទីភារកិច្ចចំនួន ៣៦/៣៦។ រដ្ឋាភិបាលឃុំមាន ៣៨/៥០ តំណែង។ មូលដ្ឋានបានដោះស្រាយរបបសម្រាប់ 51 ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍និងការលាលែងពីតំណែងជាមួយនឹងការចំណាយសរុបជាង 32 ពាន់លានដុងដែលធានាបាននូវភាពសាធារណៈនិងតម្លាភាព។ គណៈកម្មាធិការបក្សបានកំណត់ទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ដំណាក់កាលខាងមុខ ដើម្បីជំរុញភាពខ្លាំងនៃសេដ្ឋកិច្ចសមុទ្រ កសិកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងកសាងជនបទថ្មីជឿនលឿន ...

នៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនទៀត ក៏មានសំណើ និងអនុសាសន៍ទូទៅដែលទាក់ទងនឹងការលំបាកដូចជា៖ ធនធានមនុស្សនៅក្នុងមន្ទីរ និងការិយាល័យថ្នាក់ឃុំមួយចំនួនមិនត្រូវបានធានា។ ការចំណាយប្រតិបត្តិការនៃគំរូរដ្ឋបាលថ្មីមិនទាន់ពេលវេលា។ សាខាកណ្តាល ក្រសួង រាជធានី-ខេត្ត ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងគាំទ្រធនធានដើម្បីធ្វើសមកាលកម្មលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធចរាចរណ៍ក្នុងតំបន់ផលិតកម្មសំខាន់ៗ ធ្វើឱ្យចរាចរណ៍រលូនសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការធ្វើដំណើរ រួមទាំងមន្ត្រីរាជការ បន្ទាប់ពីបានរៀបចំ និងផ្ទេរការងារនៅតំបន់ថ្មី ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវធ្វើដំណើររាប់សិបគីឡូម៉ែត្រជារៀងរាល់ថ្ងៃ ប្រសិនបើចរាចរណ៍មិនអំណោយផល ប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទន់ខ្សោយ នឹងពិបាកធ្វើដំណើរជាខ្លាំង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អនុសាសន៍ស្តីពីរបប គោលនយោបាយ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភក៏ត្រូវមានការធានាផងដែរ ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិ និងរបបច្បាស់លាស់ ...
ក្នុងដំណើរចុះត្រួតពិនិត្យនាពេលថ្មីៗនេះ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរនៅមូលដ្ឋានតំបន់មាត់សមុទ្រដែលមានជនជាតិភាគតិចច្រើន ហើយជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជននៅមានការលំបាកនោះ លោក Le Quang Tung សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Can Tho បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាននៃឃុំចំនួនពីរដូចជា Lieu Tu និង Tran De ។ លោកបានទទួលស្គាល់សំណើ និងអនុសាសន៍របស់ថ្នាក់ដឹកនាំមូលដ្ឋាន និងបានស្នើដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ដឹកនាំមន្ទីរ និងសាខានានា ដើម្បីលុបបំបាត់ការលំបាកសម្រាប់ឃុំ ជាពិសេសបង្កើតយន្តការ និងធានាធនធានមនុស្សក្នុងការអនុវត្តការងារតាមគំរូថ្មី; ពិចារណាលើការផ្តល់មូលនិធិបន្ថែម ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃប្រតិបត្តិការនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។
អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់មូលដ្ឋានត្រូវលើកកម្ពស់ស្មារតីផ្តួចផ្តើមគំនិត សាមគ្គីភាព និងគំនិតច្នៃប្រឌិត បន្តធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន២កម្រិត ក្នុងទិសដៅសម្រួល ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព និងពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល។ មូលដ្ឋានត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាលវ័យក្មេង និងកម្មាភិបាលខ្មែរ បង្កើតជាប្រភពនៃអ្នកស្នងតំណែងប្រកបដោយសមត្ថភាព គុណភាព និងឆន្ទៈនយោបាយដ៏រឹងមាំ។ ដឹកនាំ និងដឹកនាំសមាជនៃអង្គការធំៗ។ ឆាប់យកដំណោះស្រាយមកក្នុងជីវិត...
ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tiep-tuc-thao-go-giai-quyet-kho-khan-o-co-so-20251013221123924.htm
Kommentar (0)