ត្រូវមានភាពសកម្ម និងប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិកបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។

BBK - ដោយអនុវត្តគោលនយោបាយនៃការបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលកម្រិតស្រុក និងកម្រិតឃុំ ស្របតាមការណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងខេត្តបាក់កាន ស្រុកចូម៉យកំពុងអនុវត្ត "ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ" នៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ខ្លួនបន្តិចម្តងៗ។

ដំណើរការនេះបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ប៉ុន្តែក៏ជាឱកាសដើម្បីសម្រួលកម្លាំងពលកម្ម និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋផងដែរ។ អ្នកយកព័ត៌មានម្នាក់មកពីកាសែត បាក់កាន បានធ្វើបទសម្ភាសន៍ជាមួយសមមិត្ត ហា ឌឹក ហួន អនុលេខានៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកចូម៉យ អំពីគោលការណ៍ណែនាំ និងការងាររៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាលក្នុងដំណើរការអនុវត្តប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់។

មន្ត្រីនៅក្នុងឃុំម៉ៃលាបណែនាំប្រជាពលរដ្ឋអំពីនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅពេលពួកគេមកដល់សាលាឃុំ។

អ្នកយកព័ត៌មាន៖ សមមិត្ត តើលោកអាចប្រាប់យើងខ្ញុំអំពីទស្សនៈ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកឈូម៉យ ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយរំលាយស្ថាប័នថ្នាក់ស្រុក និងបញ្ចូលឃុំចូលគ្នាបានទេ?

សមមិត្ត ហា ឌឹក ហួន៖ ការអនុវត្តគោលនយោបាយនៃការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ គឺជាភារកិច្ចសំខាន់មួយ ដែលបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្ត ខាងនយោបាយ ខ្ពស់របស់គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ចូ ម៉យ។ ដោយផ្អែកលើការណែនាំពីថ្នាក់លើ ស្រុក ចូ ម៉យ បានកំណត់ថា នេះមិនត្រឹមតែជាការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផលនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ធ្វើឱ្យកម្លាំងពលកម្មមានភាពសាមញ្ញ និងបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ យើងប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីនៃការសកម្ម ប្រុងប្រយ័ត្ន ធ្វើសមកាលកម្ម និងជៀសវាងការរំខានធំៗដល់ជីវិតរបស់មន្ត្រី និងប្រជាជន។

អ្នកយកព័ត៌មាន៖ តើ​មូលដ្ឋាន​មាន​ផែនការ និង​ផែនទី​បង្ហាញ​ផ្លូវ​ជាក់លាក់​អ្វីខ្លះ ដើម្បី​អនុវត្ត​គោលនយោបាយ​នេះ?

សមមិត្ត ហា ឌឹក ហួន៖ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបានការណែនាំពីអាជ្ញាធរកណ្តាល និងខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានចេញផែនការមួយដើម្បីអនុវត្ត និងបង្កើតផែនការរួមបញ្ចូលគ្នាដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវត្រូវបានអនុវត្តជាដំណាក់កាល៖ (១) ពិនិត្យឡើងវិញនូវរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការបច្ចុប្បន្ន; (២) រៀបចំសន្និសីទដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់ពីកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន; (៣) ដាក់ផែនការនេះទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីសុំការអនុម័ត; និង (៤) អនុវត្តការរៀបចំ ប្រគល់ និងបញ្ចប់ឯកសារផ្លូវច្បាប់មិនឱ្យលើសពីថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនា។ ធានាការអនុលោមតាមគោលនយោបាយរបស់អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់។

គណៈប្រតិភូខេត្ត និងថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកចូម៉យ បានត្រួតពិនិត្យការងាររុះរើផ្ទះបណ្ដោះអាសន្ន និងផ្ទះទ្រុឌទ្រោម នៅក្នុងឃុំថាញ់ម៉ៃ។

អ្នកយកព័ត៌មាន៖ តើគោលការណ៍អ្វីខ្លះដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការបែងចែកបុគ្គលិកឡើងវិញ? តើមានការលំបាក ឬឧបសគ្គអ្វីទេលោក?

សមមិត្ត ហា ឌឹក ហួន៖ គោលការណ៍ទូទៅគឺធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងខេត្ត ព្រមទាំងរក្សាស្ថិរភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ការរៀបចំឡើងវិញ និងការចាត់តាំងឡើងវិញនូវកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការត្រូវបានអនុវត្តជាមូលដ្ឋានតាមគោលការណ៍ដូចខាងក្រោម៖ ធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងខេត្តទាក់ទងនឹងមុខតំណែងការងារ និងចំនួនបុគ្គលិក។ ការបង្កើនសមត្ថភាព ចំណុចខ្លាំង និងបទពិសោធន៍ការងាររបស់កម្មាភិបាលឲ្យបានអតិបរមា។ ការផ្តល់អាទិភាពដល់ការដាក់កម្មាភិបាលដែលមានគុណភាពល្អ ជំនាញរឹងមាំ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់។ កាត់បន្ថយការរំខាន និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ថិរភាពផ្លូវចិត្ត ដើម្បីឱ្យកម្មាភិបាលអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរការអនុវត្ត មូលដ្ឋានក៏បានជួបប្រទះនឹងការលំបាកមួយចំនួនដូចជា៖ ការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពមុខតំណែងការងារនៅក្នុងឃុំមួយចំនួនដែលមានប្រជាជនច្រើន និងតំបន់ភូមិសាស្ត្រធំទូលាយ និងការស្ទាក់ស្ទើររបស់មន្ត្រីមួយចំនួនក្នុងការផ្ទេរទៅកាន់មុខតំណែងឆ្ងាយពីកន្លែងរស់នៅរបស់ពួកគេ។ ដើម្បីជំនះបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះ ស្រុកបានធ្វើការយ៉ាងសកម្មជាមួយនាយកដ្ឋាន និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ខណៈពេលដែលក៏លើកកម្ពស់ការឃោសនា ការសន្ទនា និងការចល័តដើម្បីបង្កើតការឯកភាពផ្ទៃក្នុង ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពប្រកបដោយចីរភាពនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការថ្មីបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។

ថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកចូម៉យបានឆ្លើយតបទៅនឹងញត្តិរបស់អ្នកបោះឆ្នោតនៅឃុំម៉ៃឡាប។

អ្នកយកព័ត៌មាន៖ ដូច្នេះ មុន និងក្រោយការរួមបញ្ចូលគ្នា តើស្ថានភាពទាក់ទងនឹងបុគ្គលិក និងការដាក់បុគ្គលិកនៅថ្នាក់ឃុំមានសភាពបែបណាដែរសមមិត្ត?

សមមិត្ត ហា ឌឹក ហួន៖ មុនពេលការរួមបញ្ចូលគ្នា ចំនួនសរុបនៃមន្ត្រីថ្នាក់ស្រុក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមានចំនួន ១៣៩ នាក់។ បុគ្គលិកទាំងមូលត្រូវបានដឹកនាំដោយស្រុកឱ្យពិនិត្យ ចាត់ថ្នាក់ និងរៀបចំឡើងវិញដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំថ្មី។ គេរំពឹងថាមន្ត្រីប្រហែល ២១ នាក់នឹងមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ក្រោមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ មន្ត្រី ៣ នាក់នឹងលាលែងពីតំណែង។ មន្ត្រី ៨៣ នាក់នឹងត្រូវបានផ្ទេរ និងចាត់តាំងឱ្យធ្វើការនៅក្នុងឃុំថ្មីចំនួន ៥ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។ ហើយការរៀបចំឡើងវិញនូវបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៣២ នាក់នៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈថ្នាក់ស្រុកមិនទាន់ត្រូវបានអនុវត្តនៅឡើយទេ ដោយរង់ចាំការណែនាំពីអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់។

ការរៀបចំនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងជាប្រព័ន្ធ ដោយធានាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់បុគ្គលិក និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់ពួកគេដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍របស់ពួកគេនៅក្នុងបរិយាកាសការងារថ្មីរបស់ពួកគេ។

អ្នកយកព័ត៌មាន៖ តើលោកអាចប្រាប់យើងខ្ញុំបានទេថា តើឃុំ/សង្កាត់នានាកំពុងជួបប្រទះនឹងកង្វះខាតមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការស៊ីវិលបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាដែរឬទេ? បើដូច្នោះមែន តើក្នុងមុខតំណែងណាខ្លះដែលមានបញ្ហាខ្វះខាត?

សមមិត្ត ហា ឌឹក ហួន៖ ស្រុក ចូ ម៉យ បានពិនិត្យ និងវាយតម្លៃឡើងវិញយ៉ាងសកម្មលើបុគ្គលិកទាំងអស់នៃមន្ត្រីថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ និងមន្ត្រីរាជការស៊ីវិល។ ដោយផ្អែកលើចំណុចនេះ ផែនការសម្រាប់រៀបចំមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំបន្ទាប់ពីការបញ្ចូលគ្នាកំពុងត្រូវបានអនុវត្តដោយគោលបំណង វិទ្យាសាស្ត្រ និងសមហេតុផល ស្របតាមគោលការណ៍ណែនាំស្តីពីបុគ្គលិកដែលបានកំណត់ និងសម្របសម្រួលតាមតម្រូវការភារកិច្ច និងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់មូលដ្ឋាននីមួយៗ។ យោងតាមផែនការបច្ចុប្បន្ន បុគ្គលិកនៅក្នុងឃុំត្រូវបានធានាជាមូលដ្ឋានទាំងបរិមាណ និងតម្រូវការការងារ។ បច្ចុប្បន្ននេះ មានមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំចំនួន ៧ ដែលនៅទំនេរដោយសារតែខ្វះបុគ្គលិកដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌ។

ប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់កាន់តែខិតជិតប្រជាជន ដោយគ្រប់គ្រង និងស្តាប់មតិរបស់ពួកគេកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

អ្នកយកព័ត៌មាន៖ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយរួមបញ្ចូលគ្នា តើអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានបានធ្វើអ្វីខ្លះដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពសីលធម៌ និងផ្នត់គំនិតរបស់បុគ្គលិក?

សមមិត្ត ហា ឌឹក ហួន៖ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលគឺជាគោលនយោបាយដ៏សំខាន់មួយដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើមុខតំណែងការងារ បរិយាកាសការងារ និងផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ ដូច្នេះ នៅក្នុងដំណាក់កាលអនុវត្តដំបូង វាជៀសមិនរួចទេដែលកម្មាភិបាលមួយចំនួននឹងមានអារម្មណ៍ថប់បារម្ភ និងព្រួយបារម្ភអំពីអាជីពនាពេលអនាគតរបស់ពួកគេ ជាពិសេសអ្នកដែលមុខតំណែងរបស់ពួកគេកំពុងត្រូវបានចាត់តាំងឡើងវិញ ឬអ្នកដែលមិនទាន់មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍។

ដោយទទួលស្គាល់ពីចំណុចនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងអង្គការមហាជនចាប់ពីថ្នាក់ស្រុករហូតដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ឱ្យអនុវត្តដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយមួយ ដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពសីលធម៌របស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឃោសនា និងយល់ពីកង្វល់របស់ពួកគេ ដើម្បីកាត់បន្ថយការថប់បារម្ភ និងការព្រួយបារម្ភរបស់ពួកគេឱ្យបានឆាប់រហ័ស។ ការអភិវឌ្ឍផែនការរៀបចំ និងបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ដោយធានាបាននូវភាពមិនលំអៀង យុត្តិធម៌ និងភាពសមស្របទៅនឹងសមត្ថភាព និងសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ សូមអរគុណចំពោះការងារមនោគមវិជ្ជាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការធានាសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងការរក្សាស្ថិរភាពក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការឡើងវិញ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងស្រុកឥឡូវនេះ ជាទូទៅមានការត្រៀមខ្លួនជាស្រេច មានទំនុកចិត្តលើការងាររបស់ពួកគេ និងគាំទ្រគោលនយោបាយរួម។

អ្នកយកព័ត៌មាន៖ តើមន្ត្រីថ្នាក់ស្រុក និងមន្ត្រីរាជការមានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកភារកិច្ចថ្មីនៅថ្នាក់ឃុំ ឬក្នុងតំណែងផ្សេងទៀតទេ លោក?

អ្នកយកព័ត៌មាន៖ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា តើតំបន់នោះមានការិយាល័យ ឬអគារសាធារណៈលើសទេ? តើតំបន់នោះមានផែនការដោះស្រាយអ្វីខ្លះលោក?

សមមិត្ត ហា ឌឹក ហួន៖ មានករណីមួយចំនួនដែលអគារការិយាល័យលែងត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងដែលបានគ្រោងទុក។ ស្រុកកំពុងដឹកនាំការពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងទូលំទូលាយ និងបង្កើតផែនការសម្រាប់ដោះស្រាយវា ដែលនឹងត្រូវបានដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តដើម្បីពិចារណា។ ស្មារតីគឺដើម្បីជៀសវាងការខ្ជះខ្ជាយទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ការបំប្លែងមុខងាររបស់ពួកគេទៅបម្រើការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព សកម្មភាពសហគមន៍ ឬការបែងចែកវាទៅអង្គភាពដែលខ្វះការិយាល័យ។

ដោយមានការចូលរួមយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ សកម្ម និងហ្មត់ចត់ ការរៀបចំឡើងវិញ និងការចាត់តាំងមន្ត្រីនៅក្នុងស្រុកឈូម៉យ កំពុងត្រូវបានអនុវត្តជាប្រព័ន្ធ និងស៊ីជម្រៅ។ ក្រុមមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការឥឡូវនេះមានអារម្មណ៍ស្រួលជាងមុន និងសម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅនឹងតួនាទីថ្មីរបស់ពួកគេនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន - ជាកន្លែងដែលពួកគេមានទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ជាមួយប្រជាជន និងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ - ដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានឱ្យកាន់តែរឹងមាំ មានប្រសិទ្ធភាព និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។

អរគុណ​សមមិត្ត!

ឌុយ ខាញ់

ប្រភព៖ https://baobackan.vn/chu-dong-than-trong-trong-sap-xep-can-bo-sau-sap-nhap-post71234.html